Holdings: Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt

Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt: verstehen - durchschauen - trainieren

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Bibliographic Details
Main Authors:	Hesse, Jürgen 1951- (Author), Schrader, Hans Christian 1952- (Author)
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Published:	[Hallbergmoos] Stark [2019]
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adam_text	INHALT EINLEITUNG ................................................................................................... 6 SINN UND AUFBAU VON PERSOENLICHKEITSTESTS ............................ 9 ZU EINSATZ UND HINTERGRUND .................................................................. 10 EINSTIEGSTEST ............................................................................................. 12 AUSWERTUNG, AUFBAU, INTERPRETATION ................................................. 19 SO WAR DER TEST AUFGEBAUT .................................................................. 20 NUN ZUR INTERPRETATION IHRES PUNKTWERTES ...................................... 21 SPASS BEISEITE ....................................................................................... 21 ERFORSCHUNGSGEBIET: IHRE SEELE, PERSOENLICHKEIT UND WESENSART ............................................................. 23 ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN IN PERSOENLICHKEITSTESTS ................................................................................ 25 SOZIALKOMPETENZ (KONTAKTVERHALTEN) ................................................ 25 ARBEITSWEISE (LEISTUNGSBEREITSCHAFT) ............................................... 26 PSYCHISCHE STABILITAET .......................................................................... 26 DIE WICHTIGSTEN PSYCHOLOGISCHEN TESTVERFAHREN IN DER ARBEITSWELT ..................................................................... 29 NEO BIG FIVE - B5T DIE WICHTIGSTEN FUENF PERSOENLICHKEITSMERKMALE ............................................................ 30 AUSWERTUNG ......................................................................................... 38 16 PF - PERSOENLICHKEITMERKMALE IM TEST ............................................ 39 AUSWERTUNG ......................................................................................... 46 BIP - BOCHUMER INVENTAR ZUR PERSOENLICHKEITSBESCHREIBUNG ....... 52 EINSCHAETZUNG BERUFLICHE ORIENTIERUNG ............................................ 53 EINSCHAETZUNG SOZIALKOMPETENZ ....................................................... 56 EINSCHAETZUNG ARBEITSVERHALTEN ......................................................... 60 EINSCHAETZUNG PSYCHISCHE STABILITAET ................................................. 62 BEISPIELTEXT ........................................................................................... 65 AUSWERTUNG ......................................................................................... 69 MMPI - MINNESOTA MULTIPHASIC PERSONALITY INVENTORY ................. 70 JOBFIDENCE ............................................................................................. 75 JOBFIDENCE LOESUNGEN .......................................................................... 84 OPQ32 ........................................................................................................ 85 SOZIALKOMPETENZEN ............................................................................ 89 DENKFORMEN ....................................................................................... 90 MOTIVE UND EMOTIONEN ...................................................................... 91 PROFILEXT ................................................................................................. 94 UNTERSUCHUNGSSCHWERPUNKT DENKMUSTER (KOGNITION) ................. 95 UNTERSUCHUNGSSCHWERPUNKT VERHALTENSMERKMALE ..................... 100 UNTERSUCHUNGSSCHWERPUNKT INTERESSEN ........................................ 104 PAPI .............................................................. 107 VORBEREITUNG ..................................................................................... 109 BEISPIELTEST ......................................................................................... 111 PI - PREDICTIVE INDEX 113 SJT - SITUATIONAL JUDGEMENT TESTS ..................................................... 117 BEISPIELTEST ......................................................................................... 120 SATZERGAENZUNGS-TESTS .......................................................................... 124 FRAGEBOEGEN ............................................................................................. 126 BIOGRAFISCHE FRAGEBOEGEN .................................................................... 132 FUENF WEITERE POPULAERE PERSOENLICHKEITSTESTS IN DER KURZUEBERSICHT .............................................................................. 138 MBTI - MYERS-BRIGGS-TYPENINDIKATOR ............................................ 139 DISG .................................................................................................. 141 ENNEAGRAMM ................................................................................... 142 INSIGHTS-DISCOVERY-PRAEFERENZ-PROFIL .............................................. 144 H. 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