Lukas, C. (2005). Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse und empirische Befunde (1. Aufl.). Deutscher Univ.-Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82128-7
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Lukas, Christian. Leistungsorientierte Vergütung Als Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse Und Empirische Befunde. 1. Aufl. Wiesbaden: Deutscher Univ.-Verlag, 2005. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82128-7.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Lukas, Christian. Leistungsorientierte Vergütung Als Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse Und Empirische Befunde. 1. Aufl. Deutscher Univ.-Verlag, 2005. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82128-7.
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