Verfügbarkeit: Kirchenrechtliches Arbeitsrecht

Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Sperber, Christian (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2019]
Schriftenreihe:	Schriften zum bürgerlichen Recht Band 495
Schlagworte:	Kirchliches Arbeitsrecht Rechtswirkung Deutschland Religionsverfassungsrecht Staatskirchenrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 376 - 424
Beschreibung:	427 Seiten
ISBN:	9783428155101

Internformat

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adam_text	IN HALTSVERZEICH N IS EINLEITUNG ............................................................................................................................. 19 I. GEGENSTAND UND FRAGESTELLUNG DER ARBEIT ................................................... 19 1. GEGENSTAND DER ARBEIT .......................................................................... 19 2. PRAEZISIERUNG DER FRAGESTELLUNG ............................................................. 27 II. GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................................. 28 A. REICHWEITE DES KIRCHENRECHTLICHEN ARBEITSRECHTS ............................................... 30 I. DIE DIENSTGEMEINSCHAFT ................................................................................. 30 1. GRUNDGEDANKE ...................................................................................... 30 2. ARBEITSRECHTLICHE ABLEITUNGEN ............................................................. 31 3. GENESE DES BEGRIFFS ............................................................................... 33 4. SCHWIERIGKEIT ARBEITSRECHTLICHER FOLGERUNGEN .................................... 36 A) ENGFUHRUNG DER THEOLOGISCHEN IDEE ................................................ 36 B) VERSCHIEDENHEIT DER VORSTELLUNGEN IM KIRCHENARBEITSRECHTLICHEN ZUSAMMENHANG ............................................................................... 37 C) UNBESTIMMTHEIT DES DIENSTGEMEINSCHAFTSBEGRIFFS ......................... 39 D) DIENSTGEMEINSCHAFT ALS BEGRIFF DES KIRCHLICHEN RECHTS ............... 41 II. DIENSTGEMEINSCHAFT UND PARTEIBEZEICHNUNGEN ........................................... 42 III. DIE KIRCHLICHEN ARBEITGEBER ..................................................................... 44 1. VERFASSTE KIRCHE UND RECHTLICH VERSELBSTSTAENDIGTE TRAEGER .................. 44 A) VERFASSTE KIRCHE ............................................................................... 44 B) RECHTLICH VERSELBSTSTAENDIGTE EINRICHTUNGEN JENSEITS DER VERFASSTEN KIRCHEN ............................................................................................ 45 2. REICHWEITE DES RELIGIONSGEMEINSCHAFTLICHEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS: VERFASSTE KIRCHE UND ZUGEORDNETE EINRICHTUNGEN ............................... 47 A) DIE ZUORDNUNG ZU EINER RELIGIONSGEMEINSCHAFT I. S. D. ART. 137 ABS. 3 WRV ...................................................................................... 49 AA) KIRCHLICHER AUFTRAG .................................................................. 50 BB) FORMALE ZUORDNUNG .................................................................. 52 (1) MOEGLICHKEIT EINES ORDNENDEN EINFLUSSES ......................... 52 (2) KEINE PFLICHT, DIESEN MOEGLICHEN EINFLUSS IN BESTIMMTER WEISE AUSZUUEBEN .............................................................. 55 (3) FOLGE EINER DURCH DIE AMTSKIRCHE GEDULDETEN NICHT ANWENDUNG KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS .............................. 58 CC) ZUORDNUNG AUS SICHT DER RELIGIONSGEMEINSCHAFT .................. 60 B) AUTONOME ZUORDNUNGSENTSCHEIDUNG UND BEENDIGUNG .................. 60 12 INHALTSVERZEICHNIS IV. DIE KIRCHLICHEN ARBEITNEHMER 66 ................................................................. 61 1. ARBEITNEHMER ........................................................................................ 61 2. MITGLIEDER RELIGIOESER GEMEINSCHAFTEN ................................................ 63 3. KIRCHENBEAMTE ........................................................................................ 64 4. GEISTLICHE ................................................................................................ 66 A) BEI DEN EVANGELISCHEN (LANDES-)KIRCHEN ...................................... 66 B) BEI DER KATHOLISCHEN KIRCHE ............................................................ 68 V. ANZAHL UND WANDEL DER BESCHAEFTIGUNGSFORMEN ........................................ 69 1. BESCHAEFTIGUNGSZAHLEN ........................................................................... 69 2. ENTWICKLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSFORMEN UND BESCHAEFTIGUNGSZAHLEN . 70 B. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT UND KIRCHENRECHT .......................................................... 73 I. VERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN - NORMATIVE REGELUNG .......................................................................................................... 73 II. DAS SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN, ART. 137 ABS. 3 WRV .................................................................................................... 76 1. ORDNEN UND VERWALTEN ......................................................................... 76 2. KIRCHLICHES DIENST- UND ARBEITSRECHT ALS EIGENE ANGELEGENHEIT .......... 78 III. KIRCHENRECHT/RELIGIONSGEMEINSCHAFTLICHES RECHT ..................................... 79 1. BEGRIFF DES KIRCHENRECHTS .................................................................... 79 2. QUALIFIKATION ALS RECHT 66 ...................................................................... 81 3. INNERKIRCHLICHE KOMPETENZ ZUR RECHTSETZUNG ................................... 83 IV. RELIGIONSGEMEINSCHAFTLICHES RECHT IN DER STAATLICHEN RECHTSORDNUNG .... 85 1. DIE REDE VON DER KIRCHENGEWALT ........................................................ 86 2. NORMSETZUNG FUER BZW. IM STAATLICHEN RECHTSKREIS .............................. 88 3. DIE REGELUNG IN ART. 137 ABS. 5 WRV ........................................ 88 C. KIRCHENRECHT ALS UNMITTELBAR NORMATIV WIRKSAMES RECHT IM STAATLICHEN RECHTSKREIS ................................................................................................................... 91 I. DIE WEIMARER AUSGANGSLAGE ......................................................................... 91 1. WEIMARER REICHSVERFASSUNG .................................................................. 91 2. RECHTSPRAXIS .......................................................................................... 94 3. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN FUER DIE KIRCHEN ................................... 97 II. KOORDINATIONSLEHRE ........................................................................................ 98 1. TEXTLICHE KONTINUITAET UND NEUE VERHAELTNISSE 66: ART. 140 GG I. V. M. ART. 136 FF. WRV ................................................................................... 98 2. DER BEHAUPTETE BEDEUTUNGSWANDEL ....................................................... 100 A) BEDEUTUNGS- UND VERFASSUNGSWANDEL IM ALLGEMEINEN .................. 100 B) DAS GEWANDELTE 66 STAATSKIRCHENRECHT ........................................... 102 AA) BEDEUTUNGSWANDEL DURCH INKORPORATION ................................ 103 BB) TATSAECHLICHE VERHAELTNISSE ........................................................ 105 CC) NORMATIVE RELEVANZ ................................................................. 107 INHALTSVERZEICHNIS 13 DD) NEUES VERSTAENDNIS DES STAATSKIRCHENRECHTS .......................... 110 (1) OEFFENTLICHKEITSANSPRUCH DER KIRCHEN ............................... 110 (2) EIGENE GEWALT DER GROSSKIRCHEN ................................... 112 3. DAS VON DEN (GROSS-)KIRCHEN GESETZTE RECHT ........................................ 115 A) STRENGE KOORDINATIONSLEHRE ............................................................. 115 B) GEMAESSIGTE KOORDINATIONSLEHRE ...................................................... 119 C) SCHRANKENBESTIMMUNG DES ART. 13 7 ABS. 3 WRV ......................... 121 4. NORMATIVE WIRKSAMKEIT RELIGIONSGEMEINSCHAFTLICHEN RECHTS AUF BASIS DER KOORDINATIONSLEHRE IM STAATLICHEN RECHTSKREIS .................. 125 5. ABLEHNUNG DER KOORDINATIONSLEHRE UND ORIGINAERER WELTLICHER GELTUNG KIRCHLICHEN RECHTS ................................................................................. 131 A) GLEICHORDNUNG ................................................................................. 132 B) RECHTSGELTUNG ................................................................................. 135 D. GRUNDRECHTSORIENTIERTE AUSLEGUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ................. 138 I. KIRCHEN ALS TEIL DER GESELLSCHAFT ................................................................ 138 1. STAAT UND GESELLSCHAFT .................................... 138 2. ZUORDNUNG DER KIRCHEN ZUR GESELLSCHAFT ODER TERTIUM ...................... 139 A) GROSSKIRCHEN ALS MITTRAEGER DER OEFFENTLICHEN ORDNUNG .................... 140 B) KEINE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DEN OEFFENTLICH-RECHTLICH VERFASSTEN RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN BZW. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN UEBERHAUPT 142 C) KEINE MITTRAEGER DER OEFFENTLICHEN ORDNUNG ALS NORMGEBER ............ 144 AA) KEINE HOHEITSGEWALT ................................................................ 144 BB) OEFFENTLICHE PRAESENZ .................................................................. 144 CC) KEINE VERFASSUNGSRECHTLICHE ANERKENNUNG EINES BESONDEREN OEFFENTLICHKEITSAUFTRAGS ........................................................... 146 DD) ERFUELLUNG OEFFENTLICHER AUFGABEN ............................................. 147 EE) KEIN OEFFENTLICH-RECHTLICHER GESAMTSTATUS ............................... 148 FF) RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN ALS GESELLSCHAFTLICHE GRUPPE ........ 149 II. KOERPERSCHAFTSSTATUS UND AENDERUNG DES RELIGIOESEN FELDES ......................... 152 1. STRUKTURWANDEL DER RELIGION UND MOEGLICHE INFRAGESTELLUNG DES UEBERKOMMENEN STAATSKIRCHENRECHTS ..................................................... 152 2. INDIVIDUALGRUNDRECHT DER RELIGIONSFREIHEIT ......................................... 155 3. DIE KORPORATIVE RELIGIONSFREIHEIT .......................................................... 156 A) GRUNDRECHTSORIENTIERTES ODER INSTITUTIONELLES STAATSKIRCHENRECHT .. 157 B) DIE INSTITUTIONELLE SICHT .................................................................. 158 III. DAS GRUNDRECHTSORIENTIERTE RELIGIONSVERFASSUNGSRECHT DES GRUNDGESETZES 163 1. KEINE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN VON RECHTS WEGEN, KEINE KOOPERATIONSPFLICHTEN ................................................... 163 A) KEIN KOOPERATIONSVERHAELTNIS IM EIGENTLICHEN SINN ....................... 164 B) KEINE GEMEINSAME GEMEINWOHL VERFOLGUNG ................................... 164 C) BESONDERE GEMEINWOHLDIENLICHKEIT KEINE VERLEIHUNGS VORAUSSETZUNG FUER KORPORATIONSSTATUS ............................................ 165 14 INHALTSVERZEICHNIS AA) KEIN ANHALTSPUNKT IM WORTLAUT ............................................. 165 BB) HISTORISCHE AUSLEGUNG - WEIMARER NATIONALVERSAMMLUNG UND PARLAMENTARISCHER RAT ..................................................... 165 (1) WEIMARER NATIONALVERSAMMLUNG ...................................... 166 (2) PARLAMENTARISCHER RAT ....................................................... 169 CC) NEUTRALITAETSGEBOT UND PARITAET .................................................... 170 DD) ART. 4GG ................................................................................... 172 D) ANSPRUCH AUF KORPORATIONSSTATUS BEI VERFASSUNGSTREUE ................. 172 2. RELIGIONSVERFASSUNGSRECHT ALS SAEKULARES RAHMENRECHT - KEINE KOORDINATION VON MAECHTEN ........................................................ 174 3. GESELLSCHAFT UND GRUNDRECHTSORIENTIERTES VERSTAENDNIS DER ART. 136 FF. WRV ......................................................................................................... 175 4. GRUNDRECHTLICHE FUNDIERUNG DES RELIGIONSVERFASSUNGSRECHTS .......... 177 A) ENGER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ART. 4 GG UND ART. 136 FF. WRV 177 B) ART. 4 GG UND DIE ORGANISATORISCHE SEITE DER RELIGIONSFREIHEIT ... 179 C) DIE NEUERE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ........ 182 D) AUSLEGUNGSWANDEL, NICHT VERFASSUNGSWANDEL ................................ 184 5. FOLGEN DIESES GRUNDVERSTAENDNISSES ..................................................... 185 A) RELIGIONSFREIHEIT UND KORPORATIONSSTATUS ........................................ 186 B) GRUNDRECHTSORIENTIERTES VERSTAENDNIS DES ART. 137 ABS. 3 WRV ... 187 IV. SCHRANKENVERSTAENDNIS ................................................................................... 189 1. HERRSCHENDE LEHRE DER WEIMARER ZEIT ................................................ 189 2. JOHANNES HECKEL ..................................................................................... 189 3. KOLLISIONSANSATZ ..................................................................................... 191 4. BEREICHSSCHEIDUNGSLEHRE ....................................................................... 192 A) GRUNDZUEGE DER LEHRE ....................................................................... 192 B) ABLEHNUNG DER BEREICHSSCHEIDUNGSLEHRE ...................................... 193 5. ABWAEGUNGSLOESUNG ................................................................................. 196 A) PRAKTISCHE KONKORDANZ ALS ZIEL DER SCHRANKENBESTIMMUNG ........ 196 B) TAUGLICHES SCHRANKENGESETZ .......................................................... 198 AA) JEDERMANN-RECHTSPRECHUNG ..................................................... 199 BB) ALLGEMEINES GESETZ ................................................................. 201 CC) ABWAEGUNG UND BESONDERES GEWICHT DES SELBSTVERSTAENDNISSES 203 (1) BESONDERES GEWICHT DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ........ 203 (2) SELBSTVERSTAENDNIS UND BETROFFENHEIT ................................. 205 E. NORMATIVE WIRKUNG DURCH VERMITTLUNG STAATLICHEN RECHTS ............................ 208 I. ART. 137 ABS. 3 WRV ..................................................................................... 208 1. NORMANERKENNUNGS-, NICHT NORMSETZUNGSMONOPOL DES STAATES ....... 208 2. ART. 137 ABS. 3 WRV ALS ANERKENNUNGSNORM FUER EIGENSTAENDIGES KIRCHLICHES RECHT? ................................................................................. 209 INHALTSVERZEICHNIS 15 3. DAS RECHT ZUR REGELUNG DER EIGENEN ANGELEGENHEITEN NACH BVERFGE 70, 138-173 .......................................................................... 214 4. KIRCHENRECHT ALS GEISTLICHES RECHT ODER ALS MORALISCHE NORMEN . 215 5. ART. 137 ABS. 3 WRV ALS GELTUNGSANORDNUNG GEISTLICHEN RECHTS? ... 217 A) STAATLICHE GELTUNGSANORDNUNG FUER SOZIALE NORMEN ODER GEISTLICHES RECHT MOEGLICH .................................................................................. 217 B) ABLEHNUNG FUER ART. 137 ABS. 3 WRV .............................................. 218 AA) KONSTRUKTIVE PROBLEME ........................................................... 218 BB) VERGLEICH ZU ANDEREN REGELUNGSBEREICHEN ............................ 220 CC) KOORDINATIONSRECHTLICHE KOMPENSATION UND FOLGENBETRACHTUNG 222 C) KEINE BINDUNG VON RECHTSTRAEGERN UEBER DAS KIRCHLICHE RECHT HINAUS 224 D) KONSEQUENZEN .................................................................................. 224 AA) ANERKENNUNG KIRCHLICHEN RECHTS FUER DIE STAATLICHE RECHTS ORDNUNG ...................................................................................... 224 BB) NEBENEINANDER UND VERKNUEPFUNG KIRCHLICHER UND STAATLICHER REGELUNGEN ............................................................................... 226 CC) KEINE NORMENKOLLISION ........................................................... 228 E) EXKURS: GENEHMIGUNGSERFORDERNISSE ............................................ 228 II. REGELUNGEN DES STAATLICHEN MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS ALS ANERKENNUNGSNORMEN .................................................................................. 230 1. DIE BEHAUPTETE NORMATIVE WIRKUNG KIRCHLICHEN MITARBEITER VERTRETUNGSRECHTS .................................................................................. 230 2. REICHWEITE DER RECHTSETZUNGSGEWALT DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN NACH ART. 137 ABS. 5 WRV .................................................................. 233 3. KEINE NORMATIVE WIRKSAMKEIT NACH ART. 137 ABS. 3 WRV ............... 236 4. § 118 ABS. 2 BETRVG UND § 112 BPERSVG ALS ANERKENNUNGSNORMEN? 237 A) GESCHICHTLICHER HINTERGRUND DER BEREICHSAUSNAHME IM BETRIEBS VERFASSUNGSGESETZ ............................................................................ 237 B) VERFASSUNGSRECHTLICHE BEURTEILUNG DER BEREICHSAUSNAHME ............ 239 C) TENDENZSCHUTZ UND SELBSTBESTIMMUNGSRECHT ............................... 243 D) PFLICHT DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN ZUR SCHAFFUNG EIGENER REGELUNGEN? .................................................................................... 247 AA) BINDUNG AN EINEN MITBESTIMMUNGSGEDANKEN .................... 248 BB) PFLICHT AUFGRUND EINFACHEN RECHTS ......................................... 250 5. BEREICHSAUSNAHMEN ALS STAATLICHE ANERKENNUNGSNORMEN? ................. 251 A) § 118 ABS. 2 BETRVG ALS ANERKENNUNGSNORM ............................... 252 B) ABLEHNUNG EINER NORMATIVEN WIRKSAMKEIT AUFGRUND EINZEL GESETZLICHER ANERKENNUNG ............................................................... 252 AA) KEIN ANHALTSPUNKT IN WORTLAUT ODER ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 253 BB) KEINE DYNAMISCHE VERWEISUNG AUF FREMDE REGELUNGSWERKE 253 (1) GRUNDLEGENDE DIFFERENZ ZUR REGELUNG IM TARIFVERTRAGS GESETZ ............................................................................... 254 16 INHALTSVERZEICHNIS (2) BELASTENDE REGELUNGEN DURCH BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND FREMDBESTIMMUNG ..................................................... 256 (3) UNTERSCHIEDLICHE LEGITIMATION TARIFLICHER UND KIRCHLICH BETRIEBLICHER RECHTSETZUNG ................................................ 259 (A) MITGLIEDSCHAFTLICHE LEGITIMATION TARIFLICHER NORMSETZUNG ............................................................. 259 (B) DAS PROBLEM DER AUSSENSEITER ................................. 260 (AA) RESTRIKTIVE AUSLEGUNG DES § 3 ABS. 2 TVG - BETRIEBLICHE NORMEN ........................................ 261 (BB) INSBESONDERE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN ............................................................. 262 (C) KEINE LEGITIMATION KIRCHLICHER BETRIEBLICHER RECHTSETZUNG AUFGRUND KIRCHENMITGLIEDSCHAFT .... 264 CC) ARBEITNEHMERSCHUTZ ................................................................. 265 DD) REGELUNG DE LEGE FERENDA ........................................................ 266 6. KEINE BINDUNG VON RECHTSTRAEGERN UEBER DAS KIRCHLICHE RECHT HINAUS . 267 7. PRIVATRECHTLICHE KONSTRUKTION DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS ....... 268 III. KIRCHENKLAUSELN IN ARBEITSGESETZEN .............................................................. 270 1. TARIFOEFFNUNGS-UND KIRCHENKLAUSELN DES POSITIVEN RECHTS ................. 271 2. VORAUSSETZUNGEN EINER GESAMTANALOGIE .............................................. 272 3. ANERKENNUNG NORMATIVER WIRKSAMKEIT DES ENTSPRECHENDEN KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS ALS GEMEINSAME RATIO LEGIS ? .................. 274 A) GESETZESUEBERGREIFENDE ANKNUEPFUNG AN REGELUNGEN DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG UND REGELUNGEN, WELCHE DIE KIRCHENKLAUSELN AUSFULLEN? ............................................................ 274 AA) GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEIT ..................................................... 274 BB) VOELLIG UNTERSCHIEDLICHE REICHWEITE ........................................ 275 B) KEINE NORMATIVE WIRKSAMKEIT KIRCHLICHEN MITARBEITERVERTRETUNGS RECHTS ................................................................................................ 277 C) DIE SOG. KIRCHENKLAUSELN ALS ANERKENNUNGSNORMEN? .................... 278 AA) ANFORDERUNGEN AN DAS KIRCHLICHE REGELUNGSVERFAHREN ......... 278 BB) KEINE ANERKENNUNG NORMATIVER WIRKUNG DURCH KIRCHEN KLAUSELN ...................................................................................... 279 (1) DIE EINZELNEN KIRCHENKLAUSELN ......................................... 279 (2) UNTAUGLICHKEIT EINER ANALOGIE MIT DEN TARIFOEFFHUNGS- KLAUSELN ............................................................................ 282 CC) UNGESCHRIEBENE KIRCHENKLAUSELN? .......................................... 283 (1) FEHLENDER ANKNUEPFUNGSPUNKT ........................................... 283 (2) KEINE PLANWIDRIGE UNVOLLSTAENDIGKEIT .............................. 284 (3) KEIN VERSTOSS GEGEN ART. 3 ABS. 1 GG BZW. ART. 137 ABS. 3 WRV ....................................................................... 286 (A) ART. 3 ABS. 1 GG ....................................................... 286 (B) ART. 137 ABS. 3 WRV .............................................. 288 INHALTSVERZEICHNIS 17 4. FAZIT ......................................................................................................... 288 F. BEGRENZTE REICHWEITE KIRCHLICHEN RECHTS ............................................................. 289 I. RECHTSSTATUS DER EINRICHTUNGSTRAEGER ............................................................. 289 1. IM KATHOLISCHEN BEREICH ....................................................................... 290 A) NACH KANONISCHEM RECHT ............................................................... 290 AA) KIRCHLICHE VEREINIGUNGEN ...................................................... 290 BB) ORDENSGEMEINSCHAFTEN ............................................................. 292 B) NACH STAATLICHEM RECHT ................................................................... 292 AA) KIRCHLICHE VEREINIGUNGEN ........................................................ 292 BB) ORDENSGEMEINSCHAFTEN ............................................................. 293 2. IM EVANGELISCHEN BEREICH ..................................................................... 293 A) NACH KIRCHLICHEM RECHT ................................................................ 293 B) NACH STAATLICHEM RECHT .................................................................. 295 II. KIRCHENRECHTLICHE REICHWEITE DER KIRCHLICHEN GESETZE (EINRICHTUNGSTRAEGER) 296 1. IM KATHOLISCHEN BEREICH ....................................................................... 296 A) PRIVATE KIRCHLICHE VEREINE ............................................................... 296 AA) KEINE KIRCHENRECHTLICHE BINDUNG ........................................... 296 BB) ZUORDNUNG ZUR RELIGIONSGEMEINSCHAFT UND WAHLRECHT DES RECHTSTRAEGERS ............................................................................ 298 CC) KEINE BINDUNG AN DAS KIRCHLICHE ARBEITSRECHT AUFGRUND STATUTARISCHER FESTSETZUNG ........................................................ 300 B) ORDENSGEMEINSCHAFTEN UND OEFFENTLICHE KANONISCHE VEREINE ......... 301 AA) ORDENSGEMEINSCHAFTEN ........................................................... 302 BB) OEFFENTLICHE KANONISCHE VEREINE .................................... 304 C) KEINE AENDERUNG DER INNERKIRCHLICHEN KOMPETENZVERTEILUNG DURCH ART. 137 ABS. 3 WRV ....................................................................... 304 D) KOMPETENZ DER ORDEN ZUR SCHAFFUNG EIGENEN KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS? .................................................................................. 306 2. IM EVANGELISCHEN BEREICH ..................................................................... 308 III. BINDUNG DER EINRICHTUNGSTRAEGER IM STAATLICHEN RECHTSKREIS ...................... 309 1. ART. 137 ABS. 5 WRV ............................................................................ 309 2. RECHTSFORMEN DES STAATLICHEN ZIVILRECHTS ........................................... 310 A) KEINE BINDUNG AN DAS KIRCHENRECHT OHNE NUTZUNG STAATLICH GESETZLICHER KOMPETENZEN ............................................................... 310 B) VEREINSAUTONOMIE UND VERPFLICHTUNG ZUR ANWENDUNG DER KIRCHEN GESETZE .............................................................................................. 311 3. SATZUNGSAUTONOMIE UND KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT ........... 314 4. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER RELIGIONSGEMEINSCHAFT, NICHT DES EINRICHTUNGSTRAEGERS ............................................................................... 316 A) SELBSTBESTIMMUNGSRECHT UND REICHWEITE KIRCHENRECHTLICHER GESETZGEBUNGSBEFUGNIS .................................................................... 316 18 INHALTSVERZEICHNIS B) REICHWEITE DES ART. 137 ABS. 3 WRV ............................................. 319 IV. BINDUNG DER ARBEITNEHMER AN DAS KIRCHLICHE RECHT ................................. 320 1. IM BEREICH DER VERFASSTEN KATHOLISCHEN KIRCHE ................................... 320 2. IM BEREICH DER CARITASVERBAENDE ............................................................ 322 3. IM EVANGELISCHEN BEREICH .................................................................... 322 V. BINDUNG DER ARBEITNEHMER IM STAATLICHEN RECHTSKREIS .............................. 323 1. IM BEREICH DER VERFASSTEN KIRCHEN ....................................................... 323 2. IM BEREICH DER KONFESSIONELLEN WOHLFAHRTSVERBAENDE ......................... 324 G. EIGENSTAENDIGES ARBEITSRECHT * DER KIRCHEN? ...................................................... 325 I. EIGENER WEG - NICHT ARBEITSVERTRAG ..................................................... 325 1. KOORDINATIONSLEHRE ................................................................................. 328 2. AUS ART. 137 ABS. 3 WRV ...................................................................... 329 3. SCHRANKENREGELUNG ................................................................................ 331 II. EINGEHUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN KEINE EIGENE ANGELEGENHEIT I. 8. D. ART. 137 ABS. 3 WRV ..................................................................................... 335 III. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT UND ARBEITSRECHT .................................................. 338 IV. LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN .............................................................................. 341 1. VERHALTENSPFLICHTEN UND VERHALTENSOBLIEGENHEITEN ............................ 342 2. TENDENZSCHUTZ ........................................................................................ 343 3. KIRCHLICHER DIENST ................................................................................. 344 A) EVANGELISCHE KIRCHEN UND DIE EKD .............................................. 344 B) KATHOLISCHE KIRCHE ........................................................................... 346 4. VERTRAGLICHE EINBEZIEHUNG? .................................................................. 348 5. RELIGIONSGEMEINSCHAFTLICHE LOYALITAETSANFORDERUNGEN UND TENDENZ SCHUTZ ....................................................................................................... 350 6. RELIGIONSGEMEINSCHAFTLICHE LOYALITAETSANFORDERUNGEN UND ARBEIT NEHMERGRUNDRECHTE ................................................................................ 352 A) ZUORDNUNG DER ENTGEGENSTEHENDEN RECHTSPOSITIONEN .................... 352 B) ABGESTUFTE LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN ............................................... 356 C) LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN ALS ELEMENTE STAATLICHEN ARBEITSRECHTS .. 362 D) KONKORDANZ ALS STAATLICHE AUFGABE ................................................ 363 E) ABGESTUFTE KIRCHLICHE LOYALITAETSANFORDERUNGEN UND DAS STAATLICHE RECHT ................................................................................................ 366 ZUSAMMENFASSUNG .............................................................................................................. 367 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................................................... 376 SACHWORTVERZEICHNIS ....................................................................................................... 425
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