Holdings: Die Arbeitszeit des Krankenhausarztes

Die Arbeitszeit des Krankenhausarztes:

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Bibliographic Details
Main Author:	Bogendörfer, Julia 1983- (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Saarbrücken Verlag Alma Mater [2019]
Series:	Saarbrücker Schriften zur Rechtswissenschaft Band 6
Subjects:	Arbeitszeitrecht Krankenhausarzt Deutschland Arbeitszeit angestellte Ärzte Hochschulschrift
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverzeichnis Seite 363 - 378
Physical Description:	XIX, 378 Seiten
ISBN:	9783946851202 3946851207

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT § 1 EINLEITUNG ................................................................................ 1 ERSTER TEIL: ARBEITSZEIT ..................................................................................... 5 § 2 DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT UND DIE BESONDERHEITEN FUER KRANKENHAUSAERZTE ............................. 5 ZWEITER TEIL: DIE ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS DER KRANKENHAUSAERZTE ................................................................. 13 § 3 DER WEG ZUM ARBEITSZEITSCHUTZ FUER KRANKENHAUSAERZTE ....... 13 § 4 ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITGESETZES .................................... 20 DRITTER TEIL: DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSZEITGESETZES FUER DEN KRANKENHAUSARZT ............................................................. 25 § 5 GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSZEITGESETZES ............................... 25 § 6 ZWECK DES ARBEITSZEITGESETZES .............................................. 28 § 7 DIE REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES FUER DEN TAGDIENST... 43 § 8 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES FUER DEN NACHTDIENST.... 149 § 9 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUM SONN- UND FEIERTAGSDIENST .................................................................... 175 § 10 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUM BEREITSCHAFTSDIENST .............................................................. 188 § 11 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUR RUFBEREITSCHAFT .... 208 IX § 12 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUR ARBEITSBEREITSCHAFT ............................................................... 215 § 13 SICHERUNG DER EINHALTUNG ARBEITSZEITRECHTLICHER VORGABEN ............................................................................ 219 § 14 BESONDERHEITEN DER ARBEITSZEITGESTALTUNG IN KRANKENHAEUSERN DER KIRCHEN ............................................. 224 VIERTER TEIL: DIE BEDEUTUNG AUSGEWAEHLTER TARIFVERTRAEGE FUER DIE ARBEITSZEIT DER KRANKENHAUSAERZTE ................................ 227 § 15 TARIF VERTRAGLICHE REGELUNGEN ZUM TAGDIENST ..................... 228 § 16 NACHTDIENST .......................................................................... 238 § 17 SONN- UND FEIERTAGSDIENST ................................................... 238 § 18 BEREITSCHAFTSDIENST ............................................................... 247 § 19 RUFBEREITSCHAFT..................................................................... 263 § 20 ARBEITSBEREITSCHAFT ............................................................... 267 § 21 TABELLARISCHE UEBERSICHT ZU §§ 15-20..................................... 267 § 22 DAS PROBLEM DER TARIFKOLLISION IN DEN KRANKENHAEUSERN .... 272 FUENFTER TEIL: BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG BEI DER ARBEITSZEITGESTALTUNG ....299 § 23 MITBESTIMMUNG BEI KRANKENHAEUSERN IN PRIVATRECHTLICHER TRAEGERSCHAFT .............................................. 299 § 24 MITBESTIMMUNG BEI KRANKENHAEUSERN IN OEFFENTLICH- RECHTLICHER TRAEGERSCHAFT ........................................................ 314 § 25 MITBESTIMMUNG BEI KIRCHLICHER TRAEGERSCHAFT ...................... 328 SECHSTER TEIL: ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS .............................................. 347 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................... 363 X INHALTSVERZEICHNIS § 1 EINLEITUNG .............................................................................. 1 ERSTER TEIL: ARBEITSZEIT .................................................................................... 5 § 2 DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT UND DIE BESONDERHEITEN FUER KRANKENHAUSAERZTE ........................... 5 I. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT ...................................................... 5 II. BESONDERHEITEN FUER KRANKENHAUSAERZTE .................................. 11 III. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................. 11 ZWEITER TEIL: DIE ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS DER KRANKENHAUSAERZTE ........................................................................ 13 § 3 DER WEG ZUM ARBEITSZEITSCHUTZ FUER KRANKENHAUSAERZTE .... 13 I. DIE RECHTSLAGE VOR INKRAFTTRETEN DES ARBEITSZEITGESETZES ...... 13 II. DAS ARBEITSZEITGESETZ ............................................................ 18 III. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................. 19 § 4 ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITGESETZES.................................. 20 I. ERFORDERNIS EINES ARBEITSZEITGESETZES .................................... 20 II. DER WANDEL DES ARBZG BIS HEUTE .......................................... 21 III. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................ 24 XI DRITTER TEIL: DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSZEITGESETZES FUER DEN KRANKENHAUSARZT .......................................................................... 25 § 5 GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSZEITGESETZES ........................... 25 I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................. 25 II. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................ 25 1. CHEFAERZTE ................................................................................................ 26 2. OBERAERZTE ............................................................................................... 27 3. ASSISTENZAERZTE ...................................................................................... 28 III. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................. 28 § 6 ZWECK DES ARBEITSZEITGESETZES ........................................... 28 I. SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ ........................................ 29 II. FLEXIBILISIERUNG VON ARBEITSZEITEN ......................................... 31 III. SONN- UND FEIERTAGSSCHUTZ ..................................................... 33 IV. WEITERE ZWECKE DES ARBEITSZEITGESETZES ............................... 34 V. VERHAELTNIS DER ZWECKE ZUEINANDER ....................................... 39 VI . ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 42 § 7 DIE REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES FUER DEN TAGDIENST .............................................................................. 43 I. REINE ARBEITSZEIT .................................................................. 43 1. DIE GRUNDREGEL DES ACHTSTUNDENTAGES ............................................... 43 2. VERLAENGERUNGSMOEGLICHKEITEN BEI AUSGLEICH ....................................... 44 A) VEREINBARKEIT DES § 3 S. 2 ARBZG MIT DER ARBEITSZEITRICHTLINIE .... 44 AA) UEBERPRUEFUNG DER RICHTLINIENKONFORMITAET .................................. 44 BB) KONSEQUENZEN FUER DIE PRAXIS ...................................................... 48 B) AUSGLEICHSZEITRAEUME DES § 3 S. 2 ARBZG ........................................ 55 C) MOEGLICHE AUSGLEICHSZEITEN .............................................................. 60 D) LAGE DER AUSGLEICHSZEITRAEUME ........................................................ 64 3. ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN VON DER GRUNDREGEL .............................. 69 A) GRUNDLAGEN DER ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN BEI TARIFBINDUNG... 70 AA) ABWEICHUNGEN DURCH TARIFVERTRAG .............................................. 71 (1) GRUNDSATZ DER GELTUNG BEI TARIFBINDUNG .................................. 71 (2) DIE ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN DES § 7 ARBZG ALS BETRIEBSNORMEN ............................................................................ 72 BB) ABWEICHUNGEN AUF GRUND EINES TARIFVERTRAGES .......................... 75 CC) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ............................................................. 77 (1) VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT UEBER ZEHN STUNDEN .................... 77 I) DIE BEGRIFFLICHKEITEN REGELMAESSIG UND IN ERHEBLICHEM UMFANG ....................................................................................... 79 II) GRENZEN DER ARBEITSZEITVERLAENGERUNG ....................................... 87 XII (2) ABAENDERUNG DES AUSGLEICHSZEITRAUMS ...................................... 93 (3) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT BEI DER BEHANDLUNG VON PERSONEN .95 (4) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT IM OEFFENTLICHEN DIENST .................... 99 (5) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT OHNE AUSGLEICH .............................. 100 I) DIE OPT-OUT-VEREINBARUNG ........................................................ 102 II) DIE MOEGLICHKEIT DES WIDERRUFS DER OPT-OUT-VEREINBARUNG ....104 III) DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 ABS. 7 S. 3 ARBZG ......... 108 IV) SICHER STELLUNG DES GESUNDHEITSSCHUTZES DER ARBEITNEHMER ..113 V) ZANKAPFEL OPT-OUT-VEREINBARUNG ............................................ 117 B) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT BEI FEHLENDER TARIFBINDUNG DURCH UEBERNAHME TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN ....................... 119 AA) UEBERNAHME DURCH BETRIEBS- ODER DIENSTVEREINBARUNG ............. 120 BB) UEBERNAHME DURCH ARBEITSVERTRAG .............................................. 121 C) AUSNAHMEN IN BESONDEREN FAELLEN ............................................... 122 AA) AUSSERGEWOEHNLICHE FAELLE ............................................................. 122 BB) BEHOERDLICHE BEWILLIGUNG ............................................................ 125 (1) § 15 ABS. 1 NR. 1 LIT. A) ARBZG .................................................. 126 (2) § 15 ABS. 2 ARBZG ..................................................................... 128 II. RUHEPAUSEN .......................................................................... 129 1. BEGRIFF ................................................................................................... 129 2. DAUER ................................................................................................... 131 3. LAGE ..................................................................................................... 131 4. ABWEICHENDE REGELUNGEN ................................................................. 133 A) AENDERUNG DER AUFTEILUNG DER RUHEPAUSEN ................................. 133 B) ANPASSUNG AN DIE TAETIGKEIT IM KRANKENHAUS ............................. 134 C) AUSNAHMEN IN BESONDEREN FAELLEN ................................................ 135 III. RUHEZEIT ............................................................................... 135 1. BEGRIFF ................................................................................................... 135 2. DAUER ................................................................................................... 137 3. LAGE ..................................................................................................... 137 4. VERKUERZUNGSMOEGLICHKEIT DER RUHEZEIT IM KRANKENHAUS ................ 138 5. VERKUERZUNG DER RUHEZEIT DURCH ODER AUF GRUND EINES T ARIFVERTRAGES ...................................................................................... 140 A) VERKUERZUNG DER RUHEZEIT NACH § 7 ABS. 1 NR. 3 ARBZG ............ 140 B) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT BEI DER BEHANDLUNG VON PERSONEN ....141 C) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT OHNE AUSGLEICH ................................... 141 D) AUSNAHMEN IN BESONDEREN FAELLEN ................................................ 141 AA) AUSSERGEWOEHNLICHE FAELLE ............................................................. 141 BB) BEHOERDLICHE BEWILLIGUNG UND ERMAECHTIGUNG ............................ 142 IV. ZUSAMMENFASSUNG .............................................................. 142 § 8 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES FUER DEN NACHTDIENST ......................................................................... 149 I. DER ARZT ALS NACHTARBEITNEHMER .......................................... 151 II. ARBEITSZEIT ........................................................................... 152 XIII 1. DIE GRUNDREGEL DER ACHTSTUNDENSCHICHT ........................................... 152 A) VERLAENGERUNGSMOEGLICHKEITEN BEI AUSGLEICH ................................ 152 B) MOEGLICHE AUSGLEICHSZEITEN ............................................................ 155 2. ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN ............................................................... 155 A) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH ODER AUF GRUND EINES TARIFVERTRAGES .................................................................................. 155 AA) VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT ........................................................ 155 BB) AENDERUNG DES AUSGLEICHSZEITRAUMS ............................................ 156 CC) VERSCHIEBUNG DES NACHTZEITRAUMS ............................................... 156 DD)ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT BEI DER BEHANDLUNG VON PERSONEN ....157 EE) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT OHNE AUSGLEICH ................................... 157 B) ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT DURCH UEBERNAHME TARIF VERTRAGLICHER REGELUNGEN ............................................................... 158 C) AUSNAHMEN IN BESONDEREN FAELLEN ................................................ 158 III. BESONDERER SCHUTZ DER NACHTARBEITNEHMER ......................... 159 1. MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER NACHTARBEIT ............................... 159 2. ARBEITSMEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN .............................................. 161 3. ANSPRUCH AUF UMSETZUNG IN DEN TAGDIENST ..................................... 162 A) VORAUSSETZUNGEN DES UMSETZUNGSANSPRUCHS ............................. 162 AA) GESUNDHEITSGEFAEHRDUNG .............................................................. 163 BB) KINDERBETREUUNG .......................................................................... 163 CC) VERSORGUNG SCHWERPFLEGEBEDUERFTIGER ANGEHOERIGER .................. 164 B) ENTFALLEN DES UMSETZUNGSANSPRUCHS ........................................... 167 4. AUSGLEICHSREGELUNGEN ....................................................................... 172 5. MASSNAHMEN ZUR FOERDERUNG DER WEITERBILDUNG UND DES AUFSTIEGS ....................................................................................... 173 IV. ZUSAMMENFASSUNG .............................................................. 173 § 9 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUM SONN- UND FEIERTAGSDIENST .................................................................... 175 I. DER GRUNDSATZ DER SONN- UND FEIERTAGSRUHE ....................... 175 II. AUSNAHME FUER KRANKENHAEUSER ............................................. 176 III. AUSGLEICH FUER DIE SONN- UND FEIERTAGSARBEIT ....................... 179 IV. ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................ 185 V. AUSNAHMEN IN BESONDEREN FAELLEN ....................................... 186 VI. ZUSAMMENFASSUNG .............................................................. 187 § 10 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUM BEREITSCHAFTSDIENST.............................................................. 188 I. BEGRIFF ................................................................................... 189 II. ENTWICKLUNG DER RECHTSLAGE BIS HEUTE ................................. 190 1. DAS ARBEITSZEITGESETZ VOM 06.06.1994 ............................................... 190 2. DAS SIMAP-URTEIL VOM 03.10.2000 ..................................................... 191 3. DER BAG-BESCHLUSS VOM 18.02.2003 .................................................. 193 XIV 4. DIE RECHTSSACHE JAEGER ....................................................................... 196 5. DIE RECHTSSACHE PFEIFFER ..................................................................... 198 6. DAS ARBEITSZEITGESETZ VOM 01.01.2004 ............................................... 198 7. DIE RECHTSSACHE DEILAS ....................................................................... 199 III. REGELMAESSIGE DAUER EINES BEREITSCHAFTSDIENSTES.................. 200 IV. ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................ 202 V. BESTREBUNGEN ZUR AENDERUNG DER ARBEITSZEITRICHTLINIE ....... 203 1. UEBERARBEITETER KOMMISSIONSVORSCHLAG ............................................. 204 2. BEHANDLUNGEN IM RAT ......................................................................... 204 3. ZWEITE LESUNG IM EUROPAEISCHEN PARLAMENT ..................................... 205 4. VERMITTLUNGSVERFAHREN ....................................................................... 205 5. ERNEUTER VORSTOSS ZUR AENDERUNG DER ARBEITSZEITRICHTLINIE ............... 206 VI. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 207 § 11 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUR RUFBEREITSCHAFT. .208 I. BEGRIFF ................................................................................... 208 II. ARBEITSZEITRECHTLICHE BEHANDLUNG ....................................... 209 III. ZULAESSIGE DAUER DER RUFBEREITSCHAFT .................................... 209 IV. VERKUERZUNG DER RUHEZEIT IN KRANKENHAEUSERN WAEHREND DER RUFBEREITSCHAFT............................................................... 211 V. ZUSAMMENFASSUNG .............................................................. 214 § 12 REGELUNGEN DES ARBEITSZEITGESETZES ZUR ARBEITSBEREITSCHAFT .............................................................. 215 I. BEGRIFF ................................................................................... 215 II. ARBEITSZEITRECHTLICHE BEHANDLUNG ....................................... 218 III. ZULAESSIGE DAUER DER ARBEITSBEREITSCHAFT ............................. 218 IV. ZUSAMMENFASSUNG .......... .................................................... 218 § 13 SICHERUNG DER EINHALTUNG ARBEITSZEITRECHTLICHER VORGABEN ............................................................................. 219 I. UEBERPRUEFUNG DER EINHALTUNG ARBEITSZEITRECHTLICHER VORGABEN ............................................................................. 219 II. RECHTSFOLGEN BEI MISSACHTUNG ............................................. 221 III. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 223 § 14 BESONDERHEITEN DER ARBEITSZEITGESTALTUNG IN KRANKENHAEUSERN DER KIRCHEN ............................................. 224 XV VIERTER TEIL: DIE BEDEUTUNG AUSGEWAEHLTER TARIFVERTRAEGE FUER DIE ARBEITSZEIT DER KRANKENHAUSAERZTE ...................................... 227 § 15 TARIF VERTRAGLICHE REGELUNGEN ZUM TAGDIENST .................. 228 I. REGELUNGEN ZUM TAGDIENST DER AERZTE NACH DEM TVOED-K ............................................................................... 228 II. REGELUNGEN ZUM TAGDIENST DER AERZTE NACH DEM TV-L .................................................................................... 232 III. REGELUNGEN ZUM TAGDIENST DER AERZTE NACH DEM TV-AERZTE/VKA .................................................................... 234 IV. REGELUNGEN ZUM TAGDIENST DER AERZTE AN UNIVERSITAETSKLINIKEN NACH DEM TV-AERZTE (LAENDER) ............. 235 V. ARBEITSZEITKONTEN ..................................... 236 VI. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 237 § 16 NACHTDIENST ......................................................................... 238 § 17 SONN- UND FEIERTAGSDIENST .................................................. 238 I. REGELUNGEN ZUM SONN- UND FEIERTAGSDIENST NACH DEM TVOED-K ................................................................................ 238 II. REGELUNGEN ZUM SONN- UND FEIERTAGSDIENST NACH DEM TV-L ..................................................................................... 243 III. REGELUNGEN ZUM SONN- UND FEIERTAGSDIENST NACH DEM TV-AERZTE/VKA .................................................................... 244 IV. REGELUNGEN ZUM SONN- UND FEIERTAGSDIENST NACH DEM TV-AERZTE (LAENDER) ................................................................ 245 V. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 245 § 18 BEREITSCHAFTSDIENST .............................................................. 247 I. REGELUNGEN ZUM BEREITSCHAFTSDIENST NACH DEM TVOED-K .... 247 II. REGELUNGEN ZUM BEREITSCHAFTSDIENST NACH DEM TV-L ......... 253 III. REGELUNGEN ZUM BEREITSCHAFTSDIENST NACH DEM TV-AERZTE/VKA .................................................................... 258 IV. REGELUNGEN ZUM BEREITSCHAFTSDIENST NACH DEM TV-AERZTE (LAENDER)................................................................ 259 V. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 261 § 19 RUFBEREITSCHAFT................................................................... 263 I. RECHTSLAGE............................................................................ 263 II. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 266 XVI § 20 ARBEITSBEREITSCHAFT .............................................................. 267 § 21 TABELLARISCHE UEBERSICHT ZU §§ 15-20 ................................... 267 § 22 DAS PROBLEM DER TARIFKOLLISION IN DEN KRANKENHAEUSERN ................................................................. 272 I. TARIFKONKURRENZ .................................................................. 272 II. TARIFPLURALITAET ....................................................................... 274 1. RECHTSLAGE BIS ZUM 07.07.2010 ............................................................ 275 2. RECHTSLAGE AB DEM 07.07.2010 BIS ZUM 10.07.2015 ............................ 276 3. RECHTSLAGE SEIT INKRAFTTRETEN DES GESETZES ZUR TARIFEINHEIT ............ 285 III. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 296 FUENFTER TEIL: BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG BEI DER ARBEITSZEITGESTALTUNG ....299 § 23 MITBESTIMMUNG BEI KRANKENHAEUSERN IN PRIVATRECHTLICHER TRAEGERSCHAFT ............................................ 299 I. ANWENDBARKEIT DES BETRVG ................................................ 299 1. SACHLICHER UND RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ..................................... 299 2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................ 303 II. MITBESTIMMUNG ................................................................... 304 1. GRUNDSATZ ............................................................................................ 304 A) MITBESTIMMUNG BZGL. DER DAUER DER ARBEITSZEIT ........................ 305 B) MITBESTIMMUNG BZGL. BEREITSCHAFTSDIENST .................................... 307 AA) ANORDNUNG .................................................................................. 307 BB) DIENSTPLANGESTALTUNG .................................................................. 308 C) MITBESTIMMUNG BZGL. RUFBEREITSCHAFT .......................................... 309 AA) ANORDNUNG .................................................................................. 309 BB) DIENSTPLANGESTALTUNG .................................................................. 309 D) MITBESTIMMUNG BZGL. ARBEITSBEREITSCHAFT .................................... 310 AA) ANORDNUNG .................................................................................. 310 BB) DIENSTPLANGESTALTUNG .................................................................. 310 2. BESONDERHEITEN BEI TENDENZGESCHUETZTEN KRANKENHAEUSERN .............. 311 III. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 312 § 24 MITBESTIMMUNG BEI KRANKENHAEUSERN IN OEFFENTLICH- RECHTLICHER TRAEGERSCHAFT ...................................................... 314 I. ANWENDUNGSBEREICH DER PERSONALVERTRETUNGSGESETZE ........ 314 1. SACHLICHER UND RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ..................................... 314 2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................ 315 II. MITBESTIMMUNG ................................................................... 317 XVII 1. GRUNDSATZ ............................................................................................ 317 A) MITBESTIMMUNG BZGL. DER DAUER DER ARBEITSZEIT ........................ 317 B) MITBESTIMMUNG BZGL. BEREITSCHAFTSDIENST .................................... 318 AA) ANORDNUNG ................................................................................... 318 BB) DIENSTPLANGESTALTUNG .................................................................. 321 C) MITBESTIMMUNG BZGL. RUFBEREITSCHAFT ........................................... 322 AA) ANORDNUNG ................................................................................... 322 BB) DIENSTPLANGESTALTUNG .................................................................. 325 D) MITBESTIMMUNG BZGL. ARBEITSBEREITSCHAFT .................................... 325 AA) ANORDNUNG ................................................................................... 325 BB) DIENSTPLANGESTALTUNG .................................................................. 326 2. BESONDERHEITEN BEI UNVORHERGESEHENEN ERFORDERNISSEN ZUR ANPASSUNG DER ARBEITSZEIT ................................................................. 326 III. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................... 327 § 25 MITBESTIMMUNG BEI KIRCHLICHER TRAEGERSCHAFT ................... 328 I. DIE KATHOLISCHE KIRCHE ALS KRANKENHAUSTRAEGER ................... 329 1. GELTUNGSBEREICH DER MAVO .............................................................. 329 A) SACHLICHER UND RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ................................ 329 B) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................................ 330 AA) DIENSTGEBER ................................................................................... 330 BB) MITARBEITER .................................................................................... 331 2. MITBESTIMMUNG ................................................................................... 331 A) GRUNDSATZ ....................................................................................... 331 AA) MITBESTIMMUNG BZGL. DER DAUER DER ARBEITSZEIT ...................... 332 BB) MITBESTIMMUNG BZGL. BEREITSCHAFTSDIENST .................................. 333 (1) ANORDNUNG ................................................................................. 333 (2) DIENSTPLANGESTALTUNG ................................................................ 334 CC) MITBESTIMMUNG BZGL. RUFBEREITSCHAFT ........................................ 334 (1) ANORDNUNG ................................................................................. 334 (2) DIENSTPLANGESTALTUNG ................................................................ 335 DD)MITBESTIMMUNG BZGL. 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ZUSAMMENFASSUNG .............................................................. 345 SECHSTER TEIL: ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ............................................. 347 I. ALLGEMEINES ......................................................................... 347 II. ARBEITSZEIT ........................................................................... 348 III. PAUSEN .................................................................................. 351 IV. RUHEZEIT ............................................................................... 351 V. NACHTDIENST .......................................................................... 352 VI. SONN- UND FEIERTAGSDIENST ................................................... 353 VII. BEREITSCHAFTSDIENST / RUFBEREITSCHAFT / ARBEITSBEREITSCHAFT .... 353 VIII. TARIFVERTRAEGE ........................................................................ 355 IX. MITBESTIMMUNG ................................................................... 358 X. ERGEBNIS ............................................................................... 361 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................... 363 XIX
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