Fälle zum Arbeitsrecht: Fälle mit Lösungen
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VORWORT ZUR 3. A
UFLAGE.
V
VORWORT.
VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
XI
FALL 1: BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERTRAGS, ARBEITNEHMERBEGRIFF,
ARBEITNEHMERAEHNLICHE P E RS O N
.
1
FALL 2: ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSON, WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT, IM
VERHAELTNIS ZUM ARBEITNEHMER VERGLEICHBARE SOZIALE STELLUNG,
SCHUTZWUERDIGKEIT.
3
FALL 3: ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSON, WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT, AN
SPRUCH AUF
ERHOLUNGSURLAUB.
5
FALL 4: ARBEITSVERTRAG, TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS, U RLAUBSANSPRUCH
.
7
FALL 5: VORAUSSETZUNGEN DER ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT, BEFRISTETES AR
BEITSVERHAELTNIS, FESTSTELLUNGSKLAGE AUF EIN UNBEFRISTETES ARBEITS
VERHAELTNIS
.
10
FALL 6: ARBEITSVERTRAG, STOERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES, WEISUNGSRECHT
DES
ARBEITGEBERS.
13
FALL 7: ARBEITSVERTRAG, ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHAND
LUNGSGRUNDSATZ
.
15
FALL 8: ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ, BENACHTEILIGUNGSVERBOT,
SCHADENSERSATZ.
18
FALL 9: STELLENAUSSCHREIBUNG, BENACHTEILIGUNGSVERBOT, SCHADENSERSATZ . .
21
FALL 10: ARBEITSVERTRAG, VERSAEUMTE ARBEITSZEIT, FIXSCHULDCHARAKTER DER
ARBEIT,
UNMOEGLICHKEIT.
24
FALL 11: ARBEITSVERTRAG, UNMOEGLICHKEIT DER TAETIGKEIT, ENTFALL DER VERGUE
TUNGSPFLICHT, ENTGELTFORTZAHLUNG IM
KRANKHEITSFALL. 27
FALL 12: ARBEITSVERTRAG, BETRIEBSRISIKO, ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS.
30
FALL 13: ARBEITSVERTRAG, KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT, ENTGELT
FORTZAHLUNG BEI KRANKHEITSBEDINGTER K UENDIGUNG
.
32
FALL 14: ARBEITSVERTRAG, ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS NACH § 123
ABS. 1 ,1 . ALT. BGB BZW. § 119 ABS. 2 BGB, BEENDIGUNG DES AR
BEITSVERHAELTNISSES EX
NUNC.
35
FALL 15: INHALTSKONTROLLE VON VERTRAEGEN, V ERTRAGSSTRAFE
.
38
FALL 16: ENTGELTFORTZAHLUNG IM
KRANKHEITSFALL. 40
FALL 17: URLAUB, URLAUBSABGELTUNG
.
42
FALL 18: DIREKTIONSRECHT, ZUWEISUNG ANDERER T AETIG K E IT
.
43
FALL 19: HAFTUNG DES A RBEITNEHM
ERS. 44
FALL 20: W
ETTBEWERBSVERBOT.
46
FALL 21: ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS
.
48
FALL 22: BETRIEBLICHE UEBUNG, G ESAM TZUSAGE
.
49
FALL 23: BEFRISTUNG, SCHRIFTFORM
.
50
FALL 24: SCHRIFTFORMERFORDERNIS BEI BEFRISTUNG EINES ARBEITSVERTRAGS
.
53
FALL 25: ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS, FORTSETZUNG DES
ARBEITSVER
HAELTNISSES
.
55
FALL 26: VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS OHNE SACHGRUND .
57
FALL 27: UEBERRASCHUNGSKLAUSEL BEI BEFRISTUNG, TRANSPARENZGEBOT
.
60
FALL 28: SCHRIFTFORM BEI KLAGE VERZIEHT
.
62
FALL 29: GESCHAEFTSFUEHRERBESTELLUNG, WECHSEL VON EINEM ARBEITSVERHAELTNIS
IN EIN GESCHAEFTSFUEHRERDIENSTVERHAELTNIS
.
66
FALL 30: ANWENDUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES NACH BETRIEBSUEBER
GANG.
70
FALL 31: KUENDIGUNGSFRIST, DISKRIMINIERUNG, E U RO P ARECH T
.
72
FALL 32: PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG, EXMATRIKULATION RECHTFERTIGT KUEN
DIGUNG
.
75
FALL 33: VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG WEGEN MINDERLEISTUNG DES ARBEIT
NEHMERS
.
78
FALL 34: BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND FREIE UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG 82
FALL 35: AUSSERORDENTLICHE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG
.
86
FALL 36: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT, ANSPRUECHE AUS TARIFVERTRAG
.
89
FALL 37:
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT.
91
FALL 38: INTERESSENAUSGLEICH, N ACHTEILSAUSGLEICH
.
92 |
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