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5
1 ZIELE, ANFORDERUNGEN UND ABLAUF
........................................
9
2
BEWERBUNGSUNTERLAGEN.........................................................16
2.1
VORGEHENSWEISE.........................................................................
16
2.2 ANALYSE NACH FORMALEN KRITERIEN
.............................................
20
2.3 BEWERBUNGSSCHREIBEN
...............................................................
22
2.4 LEBENSLAUF
(CV)........................................................................25
2.5
LICHTBILD....................................................................................
29
2.6 ABSCHLUSS- UND
AUSBILDUNGSZEUGNISSE....................................30
2.7
ARBEITSZEUGNISSE........................................................................32
2.8 WEITERBILDUNGSZEUGNISSE UND REFERENZEN
..............................
42
2.9 PERSONALFRAGEBOEGEN UND BIOGRAFISCHE FRAGEBOEGEN.................43
2.10 GRAFOLOGISCHE
GUTACHTEN.........................................................45
2.11 ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG DER UNTERLAGEN
.............................
45
2.12 EXKURS: ANONYMISIERTE
BEWERBUNGEN.....................................46
3 VORSTELLUNGSGESPRAECH
............................................................
47
3.1 ZIELE UND A RTEN
.........................................................................
47
3.2 DIFFERENZIERUNG VON VORSTELLUNGSGESPRAECHEN
........................
50
3.2.1 DIFFERENZIERUNG NACH DEM
MEDIENEINSATZ..............................50
3.2.2 DIFFERENZIERUNG NACH DEM STRUKTURIERTHEITSGRAD
....................
55
3.2.3 DIFFERENZIERUNG NACH DER ANZAHL DER BETEILIGTEN ENTSCHEI
DUNGSTRAEGER
................................................................................
56
3.2.4 DIFFERENZIERUNG NACH DEM STRESSFAKTOR
..................................
57
3.3 ZULAESSIGE FRAGEN UND ABLAUF
....................................................
58
4 T
ESTVERFAHREN..........................................................................
67
5 ASSESSMENT
CENTER.................................................................
71
5.1 BEGRIFF UND WESENTLICHE KENNZEICHEN
.....................................
71
5.2 GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG
....................................................
76
5.3 WICHTIGE
UEBUNGEN.....................................................................77
5.4 ABLAUF EINES ASSESSMENT
CENTERS............................................82
5.5 KRITISCHE WUERDIGUNG DES ASSESSMENT CENTERS
.......................
83
6 ERGAENZENDE
AUSWAHLVERFAHREN............................................87
7 ENTSCHEIDUNG UND ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS
.........
89
8 KRITISCHE WUERDIGUNG UND A USBLICK
...................................
92
9
WIEDERHOLUNGSFRAGEN............................................................95
LITERATUR.................................................................................................
97
STICHWORTVERZEICHNIS
103
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