Pratelli, C. (2019). CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24819-2
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Pratelli, Cristina. CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach. Wiesbaden: Springer Gabler, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24819-2.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Pratelli, Cristina. CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach. Springer Gabler, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24819-2.
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