Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle: Handbuch
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Wien
MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
2018
|
| Edition: | 2. Auflage, bearbeitet von Mag. Dr. Wolfgang Goricnik, Mag. Dr. Josef Grünanger, Rechtsanwalt Dr. Günther Leissler, LL.M., Rechtsanwalt Dr. Jens Winter |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | LXXXI, 401 Seiten |
| ISBN: | 9783214020675 3214020676 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ZUR 2. A
UFLAGE.
V
VORWORT ZUR 1. A
UFLAGE.
IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
XVII
LITERATURVERZEICHNIS.
XXVII
JUDIKATURSPIEGEL.
XLI
1. KAPITEL E
INLEITUNG.
1
I.
EINLEITUNG.
1
A. ENTWICKLUNG UND BEDEUTUNG DES GEGENSATZPAARES VON
MITARBEITERKONTROLLE UND
AN-DATENSCHUTZ.
3
II. AUFBAU DES
PRAXISHANDBUCHES.
6
2. KAPITEL A LLGEM EINES
.
I. EINFUEHRUNG
.
II. RECHTSGRUNDLAGEN
.
A. INDIVIDUALRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN.
10
1. § 16 ABGB - PERSOENLICHKEITSRECHTE IM PRIVATRECHT
.
10
2. § 1157 ABGB/§ 18 ANGG - PERSOENLICHKEITSRECHTE UND FUERSORGEPFLICHT
.
12
B. DATENSCHUTZ - SCHRANKEN DER
DATENVERARBEITUNG.
13
1. ALLGEMEINES UND
BEGRIFFLICHKEITEN.
13
2. PERSONENBEZOGENE DATEN/REICHWEITE DES
SCHUTZES. 22
3. ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG DER VERWENDUNG VON PERSONENBEZOGENEN D ATE N
. 25
A) ALLGEMEINE DATENSCHUTZ-GRUNDSAETZE
.
25
B) DIE NEUE DATENSCHUTZ-FOLGENABSCHAETZUNG (DATA PROTECTION IMPACT
ASSESS
MENT - D P IA
).
30
C) RECHTMAESSIGKEITS- BZW ERLAUBNISTATBESTAENDE FUER EINE VERARBEITUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS.
31
D) BESONDERE KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN (FRUEHER: *SENSIBLE
DATEN*)
(ART 9 D
SGVO).
37
E) DATENVERARBEITUNG IM BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT UND NATIONALE VERHAELTNIS
MAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
43
4. EXKURS: HINWEIS AUF DIE NEUREGELUNG DES BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZES IN
DEUTSCHLAND.
48
C. KOLLEKTIVRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN.
50
1. §96 ABS 1 Z 3 A RBV G
.
51
A) DIE OBJEKTIVE EIGNUNG ZUR K ONTROLLE
.
52
B) DAS BERUEHREN DER M
ENSCHENWUERDE.
54
2. § 96 A A RBV G
.
57
A) EXKURS: INFORMATIONSPFLICHT UND UEBERPRUEFUNGSANSPRUCH NACH §91 ABS 2
A RBV G
.
58
B)
PERSONALDATENSYSTEME.
60
C)
PERSONALBEURTEILUNG.
62
3. DIE *WANDLUNGSTHESE* DES OGH
.
64
4. § 10
AVRAG.
67
5. § 97 ABS 1 Z 1 A RBV G
.
68
6. §79E ABS 1 BDG UND § 29N V B G
.
69
GRUENANGER/GORICNIK {HRSG), HB ARBEITNEHMER-DATENSCHUTZ UND
MITARBEITERKONTROLLE2 XI
OS OS OS
D. EINFLUSS DER EUROPAEISCHEN UND INTERNATIONALEN E
BENE. 70
1.
ALLGEMEINES.
70
2. VOELKERRECHTLICHE BESTIM MUNGEN
.
71
A) E
UROPARAT.
71
B) ILO (*CODE OF PRACTICE*)
.
72
C) O E C D
.
73
D) U N O
.
73
3. ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ UND ART 8 EMRK
.
73
4. ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ UND CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN
UNION (G R C
).
76
5.
SCHLUESSE.
91
E. ZIVILPROZESSRECHTLICHE ASPEKTE - BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE?
.
91
1.
AUSGANGSLAGE.
92
2. ARGUMENTE FUER EIN BEWEISAUFNAHMEVERBOT BZW BEWEISVERWERTUNGSVERBOT .
. . 97
3.
GEGENARGUMENTE.
100
4.
SCHLUESSE.
104
F.
RECHTSFOLGEN.
107
1. UNTERLASSUNGS- UND
BESEITIGUNGSANSPRUECHE.
107
A) D
ATENSCHUTZRECHT.
108
B) B R
.
108
C) EINSTWEILIGE V
ERFUEGUNG.
109
2. ZURUECKBEHALTUNGS- UND A
USTRITTSRECHT.
110
A) ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
.
110
B) A
USTRITTSRECHT.
111
3.
SCHADENERSATZ.
111
A) SCHADENERSATZ NACH DEM DSG 2000
.
111
B) SCHADENERSATZ NACH DER DSGVO UND DEM DSG 201 8
.
113
C) SCHADENERSATZ NACH § 1328 A ABGB (VERLETZUNGEN DER PRIVATSPHAERE)
.
114
4.
VERWALTUNGSSTRAFRECHT.
115
5.
STRAFRECHT.
118
A) §120 STGB (*MISSBRAUCH VON TONAUFNAHME- ODER ABHOERGERAETEN*)
.
119
B) § 118 A STGB (*WIDERRECHTLICHER ZUGRIFF AUF EIN COMPUTERSYSTEM*), §
119
STGB (*VERLETZUNG DES TELEKOMMUNIKATIONSGEHEIMNISSES*) UND 119 A
STGB (*MISSBRAEUCHLICHES ABFANGEN VON DATEN*)
.
120
C) § 51 DSG 2000 (DATENVERWENDUNG IN GEWINN- ODER SCHAEDIGUNGSABSICHT)
122
D) § 63 DSG 2018 (DATENVERARBEITUNG IN GEWINN- ODER SCHAEDIGUNGSABSICHT)
123
G. BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER UND VERANTWORTLICHER
BEAUFTRAGTER
.
124
1. BETRIEBLICHER
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER.
124
A) PFLICHT ZUR
BENENNUNG/BESTELLUNG.
124
B)
BESTELLUNG.
129
C) RECHTSSTELLUNG DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
.
136
D) AUFGABEN UND
PFLICHTEN.
142
E) ZIVILRECHTLICHE HAFTUNG DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
.
144
2. VERANTWORTLICHER
BEAUFTRAGTER.
147
A) KANN EIN DPO ZUM VERANTWORTLICHEN BEAUFTRAGTEN ISD § 9 VSTG 1991
BESTELLT W
ERDEN?.
147
B) KANN FUER DIE EINHALTUNG DER DSGVO GENERELL EIN VERANTWORTLICHER
BEAUF
TRAGTER BESTELLT W
ERDEN?.
148
3. KAPITEL PERSONEN- UND T
ASCHENKONTROLLEN.
155
I.
ALLGEMEINES.
155
II. RECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT.
156
A.
LEIBESVISITATIONEN.
156
1. M
EINUNGSSTAND.
156
2.
SCHUTZINTERESSEN.
157
3. SYSTEMATISCHE K
ONTROLLEN.
158
A) REGELMAESSIGE K
ONTROLLEN.
158
B) STICHPROBENARTIGE K
ONTROLLEN.
159
4. ANLASSBEZOGENE K ONTROLLEN
.
160
A) ANLASSBEZOGENE LEIBESVISITATIONEN EINZELNER A N
. 160
B) ANLASSBEZOGENE LEIBESVISITATIONEN MEHRERER A N
. 161
C) ZUSAMMENFASSUNG UND RECHTSFOLGEN ANLASSBEZOGENER LEIBESVISITATIONEN .
. 161
B. NACKT- ODER K
OERPERSCANNER.
162
C.
TASCHENKONTROLLEN.
163
1. M
EINUNGSSTAND.
163
2.
SCHUTZINTERESSEN.
164
3. SYSTEMATISCHE K
ONTROLLEN.
164
A) REGELMAESSIGE K
ONTROLLEN.
164
B) STICHPROBENARTIGE KONTROLLEN AM BETRIEBSGELAENDE
.
165
4. ANLASSBEZOGENE KONTROLLEN (*AD-HOC-KONTROLLEN*)
. 166
4. KAPITEL G
ESUNDHEITSKONTROLLEN.
167
I.
ALLGEMEINES.
167
II. MEDIZINISCHE
UNTERSUCHUNGEN.
167
A.
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN.
167
1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER U NTERSUCHUNG
.
168
2. VERWEIGERUNG DER U
NTERSUCHUNG.
171
3.
UNTERSUCHUNGSERGEBNIS.
171
4. KOLLEKTIVRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN.
173
B. MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN BEI AUFRECHTEM ARBEITSVERHAELTNIS
.
175
1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER U
NTERSUCHUNG.
175
A) GESETZLICHE
PFLICHTEN.
175
B) VERTRAGLICHE
PFLICHTEN.
175
C) DIE U
NTERSUCHUNG.
177
2. DAS
UNTERSUCHUNGSERGEBNIS.
177
3. KOLLEKTIVRECHTLICHE A
SPEKTE.
177
III. GENETISCHE
ANALYSEN.
178
A. RECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT.
179
B. EUROPARECHTLICHER
EINFLUSS.
179
1.
BIOMEDIZINKONVENTION.
179
2. G
RUNDRECHTECHARTA.
180
C. ANPASSUNGSBEDARF IN OE STERREICH?
.
180
IV.
DROGENKONTROLLEN.
181
A. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT
.
182
1. VORVERTRAGLICHE
UEBERPRUEFUNGEN.
182
A) D
ROGENTESTS.
183
2. DIE ZULAESSIGKEIT VON V
ERBOTEN.
184
3. KONTROLLE VON V
ERBOTEN.
186
A) RECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT.
186
B) DAS *ENTLASTUNGSMODELL*
.
188
V. DIE VERWENDUNG VON
GESUNDHEITSINFORMATIONEN.
189
A.
ALLGEMEINES.
189
B. GESUNDHEITSDATEN IM VORVERTRAGLICHEN V ERHAELTNIS
.
190
C.
KRANKENSTANDSINFORMATIONEN.
190
1. ARBEITSRECHTLICHE N O RM EN
.
191
A) INDIVIDUALRECHTLICHE N O RM EN
.
191
B) KOLLEKTIVRECHTLICHE N O RM EN
.
193
2. DSGVO UND DSG
2018.
193
A)
DATENBEGRIFF.
193
B)
ERLAUBNISTATBESTAENDE.
194
C)
SPEICHERDAUER.
196
3. BESONDERE
PROBLEMFELDER.
197
A)
RUECKKEHRGESPRAECHE.
197
B) VERARBEITUNG DER DATEN IM B
ETRIEB.
198
C) INFORMATIONSRECHTE UND
-PFLICHTEN.
199
AA) FUER
EINZELPERSONEN.
199
BB) FUER DEN B R
.
200
4. ZUSAM M
ENSCHAU.
201
5. KAPITEL VIDEOUEBERWACHUNG AM A RBEITSPLATZ
.
203
I.
ALLGEMEINES.
203
II. INDIVIDUALRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT.
203
A. RECHT AUF/PFLICHT ZUR VIDEOUEBERWACHUNG?
.
204
B. INDIVIDUALRECHTLICHE SCHRANKEN
.
205
1. PERSOENLICHKEITSRECHTE UND
FUERSORGEPFLICHT.
205
A)
EINGRIFF.
206
B)
RECHTFERTIGUNG.
208
2. RECHT AM EIGENEN B ILD
.
209
III.
DATENSCHUTZGESETZ.
211
A.
ALLGEMEINES.
211
1. ANWENDUNGSBEREICH DES DSG 2018 UND DER DSG V O
.
211
2. DEFINITION -
VIDEOUEBERWACHUNG.
212
3. BILDAUFNAHMEN ALS BESONDERE KATEGORIE VON DATEN (ART 9 DSGVO)?
.
213
B.
ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG.
214
1. G
RUNDSAETZE.
214
2.
ERLAUBNISTATBESTAENDE.
214
A) INTERESSENABWAEGUNG NACH § 12 ABS 2 Z 4 DSG 2 0 1 8
.
215
B) EXKURS: VERDECKTE/HEIMLICHE
BILDAUFNAHME. 217
3. VERBOTE/UNZULAESSIGKEIT DER BILDAUFNAHME
.
218
A) OHNE EINWILLIGUNG IM HOECHSTPERSOENLICHEN LEBENSBEREICH (WC/UMKLEIDE
RAEUME)
.
218
B) VERBOT ZUM ZWECK DER KONTROLLE VON A N
. 219
C) VERBOTENE ABGLEICHE UND A USWERTUNGEN
.
220
4. UEBERMITTLUNG VON BILDAUFNAHMEN/ZUFALLSTREFFER
.
220
C. PFLICHTEN DES AUFTRAGGEBERS
.
221
1. ENTFALL DER MELDEPFLICHT UND DER
VORABKONTROLLE. 221
2. DATENSCHUTZ-FOLGENABSCHAETZUNG
.
222
3. BESONDERE
DATENSICHERHEITSMASSNAHMEN.
223
4. PROTOKOLLIERUNGSPFLICHT/VERZEICHNIS DER
VERARBEITUNGSTAETIGKEITEN. 224
5.
LOESCHUNGSPFLICHT.
225
6. KENNZEICHNUNGSPFLICHT UND AUSKUNFTSPFLICHT NACH § 13 ABS 7 DSG 2018
. 226
D. RECHTE DER
BETROFFENEN.
227
1. AUSKUNFTS- UND LOESCHUNGSRECHT DER
BETROFFENEN. 227
2. EINSICHTSRECHT DES B R
?.
229
IV. KOLLEKTIVRECHTLICHE
SCHRANKEN.
230
A.
ALLGEMEINES.
230
B. NOTWENDIGE M ITBESTIM M
UNG.
230
1. OBJEKTIVE E
IGNUNG.
230
2. DAS BERUEHREN DER M
ENSCHENWUERDE.
231
3. EXKURS: § 10
AVRAG.
233
C. ERZWINGBARE M
ITBESTIMMUNG.
234
D. *WANDLUNGSTHESE*
.
235
V.
FALLBEISPIELE.
236
A. KAMERAATTRAPPE/NICHT FUNKTIONSFAEHIGE K AM
ERA. 236
B. LADEBEREICH EINES
BETRIEBES.
237
C. UEBERWACHUNG IM KASSENRAUM EINER B
ANK. 237
6. KAPITEL DIE KONTROLLE DER INTERNET-N UTZUNG UND DES E-M AIL-V ERKEHRS
.
239
I.
ALLGEMEINES.
239
II. PRIVATNUTZUNG: ERLAUBTHEIT UND G
RENZEN.
239
III. ZUM SCHUTZ PRIVATER DATEN IM U NTERNEHM
EN. 244
IV. KONTROLLE VOR DEM HINTERGRUND VON BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT UND
INDIVIDUALRECHTEN 247
A. MENSCHENWUERDE UND
PERSOENLICHKEITSRECHTE.
247
B. UNTERSAGTE
PRIVATNUTZUNG.
250
C. ERLAUBTE
PRIVATNUTZUNG.
251
D. EINSATZ VON
SPYWARE.
253
V. KONTROLLE VOR DEM HINTERGRUND VON TELEKOMMUNIKATIONSRECHT UND
DATENSCHUTZRECHT.
255
A. PRINZIP DER STUFEN WEISEN
KONTROLLVERDICHTUNG.
258
B. DATENSCHUTZRECHTLICHE ERLAUBNISTATBESTAENDE
.
263
VI. VERZICHT AUF PERSOENLICHKEITSRECHTE DURCH EINWILLIGUNG DES A N ?
.
266
VII. KONTROLLE VOR DEM HINTERGRUND DES OEFFENTLICHEN BUNDESDIENSTRECHTS
.
268
VIII.
SCHLUSSFOLGERUNGEN.
273
7. KAPITEL DIE ERM ITTLUNG VON STANDORTDATEN IM A RBEITSVERHAELTNIS
.
275
I.
ALLGEMEINES.
275
II.
UEBERWACHUNGSTECHNIK.
276
A. RFID (RADIO FREQUENCY
IDENTIFICATION).
276
B. G PS-O
RTUNG.
277
C. ORTUNG VON M
OBILTELEFONEN.
278
1. T
ECHNIK.
278
2. LOCATION BASED
SERVICES.
278
III. RECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT.
279
A. INDIVIDUALRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT
.
279
1. ART 8 EMRK/RECHT AUF
PRIVATSPHAERE.
279
2. ART 10A STG G
.
281
3. OEFFENTLICHES RECHT - S P G
.
281
4.
STRAFRECHT.
282
A) MISSBRAEUCHLICHES ABFANGEN VON D ATE N
. 282
B) DATENVERWENDUNG IN GEWINN- ODER SCHAEDIGUNGSABSICHT
.
283
5.
INDIVIDUALARBEITSRECHT.
284
A) SACHLICHE RECHTFERTIGUNG - BERECHTIGTER ZW
ECK. 284
AA) RECHTMAESSIGER ZWECK EINER HEIMLICHEN O RTUNG?
.
284
BB) RECHTMAESSIGER ZWECK EINER OFFENEN O RTUNG?
.
286
B) GEEIGNETES M
ITTEL.
288
C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT UND INTERESSENABWAEGUNG
.
288
B.
DATENSCHUTZRECHT/TELEKOMMUNIKATIONSRECHT.
292
1. ANWENDUNG DES TK G
?.
293
2. SIND STANDORTDATEN PERSONENBEZOGENE D
ATEN?. 293
3. SIND STANDORTDATEN SENSIBLE D
ATEN?.
295
A) POTENZIELL SENSIBLE D ATE N
.
296
4. RECHTFERTIGUNG (ERLAUBNIS)
.
297
A) RECHTFERTIGUNG NACH ART 6 DSGVO (NICHT-SENSIBLE D ATEN )
.
298
B) RECHTFERTIGUNG NACH ART 9 DSGVO (SENSIBLE D ATEN )
.
298
5. DATENSCHUTZ-FOLGENABSCHAETZUNG, INFORMATIONSPFLICHTEN UND
AUFTRAGSVERARBEI
TER
.
299
C. KOLLEKTIVRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT.
301
1. §96 ABS 1 Z 3 A RBV G
.
301
A) OBJEKTIVE EIGNUNG ZUR K
ONTROLLE.
301
B) DAS BERUEHREN DER M
ENSCHENWUERDE.
303
C) MENSCHENWUERDE UND ORTUNG OHNE SPEICHERUNG DER STANDORTDATEN
.
304
D) MENSCHENWUERDE UND ORTUNG MIT SPEICHERUNG DER STANDORTDATEN (*BEWE
GUNGSPROFILE*)
.
305
2. WANDLUNGSTHESE - GARANTIEN IZM STANDORTDATENERM
ITTLUNG. 305
3. § 96 A ABS 1 Z 1 A RBV G
.
306
4. § 97 ABS 1 Z 1 A RBV G
.
306
IV.
FALLBEISPIELE.
307
A. GPS-ORTUNG DURCH V
ERSICHERUNG.
307
B. STANDORTERMITTLUNGEN DURCH M AUTSYSTEME
.
309
C. FLEIMLICHE UEBERWACHUNG ZUR STRAFVERFOLGUNG (ZB SPESENBETRUG)
.
310
D. FUHRPARK- ODER
FLOTTENMANAGEMENT.
313
E. STANDORTERMITTLUNG UND
ARBEITSZEITERFASSUNG.
315
8. KAPITEL DATENVERWENDUNG IN DER PERSONALVERWALTUNG UND PERSONALFUEHRUNG
.
317
I.
ALLGEMEINES.
317
II. W
HISTLEBLOWING.
317
A. E
INFUEHRUNG.
317
B. BEISPIELE ANHAND SUPRANATIONALER UND DEUTSCHER
JUDIKATUR. 322
C. RECHTSWIRKLICHKEIT IN OE
STERREICH.
324
D. RECHTLICHE URSPRUENGE UND SPEZIELLE GESETZLICHE UM SETZUNGEN
.
326
E. OESTERREICHISCHES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
331
F.
INDIVIDUALARBEITSRECHT.
337
G. D
ATENSCHUTZRECHT.
338
1. EUROPAEISCHES
DATENSCHUTZRECHT.
339
2. OESTERREICHISCHES D ATENSCHUTZRECHT
.
345
III. TRANSFER VON PERSONALDATEN IM K ONZERN
.
358
A. ALLGEMEINER TRANSFER VON PERSONALDATEN IN DAS AUSLAND NACH DER DSRL
.
358
B. ALLGEMEINER TRANSFER VON PERSONALDATEN IN DAS AUSLAND NACH DER DSGVO
. 364
C. TRANSFER VON PERSONALDATEN IM KONZERN NACH DER
DSRL. 368
D. TRANSFER VON PERSONALDATEN IM KONZERN NACH DER DSG V O
. 373
1. GENERELLE
ERWAEGUNGEN.
373
2. DATENSCHUTZRECHTLICHE
BESONDERHEITEN.
375
E. EXKURS: WEBBASIERTE MITARBEITERGESPRAECHE UND M
ITARBEITERBEURTEILUNGEN. 376
IV. DER DIGITALE
PERSONALAKT.
379
A.
BEGRIFFSDEFINITION.
379
B. EINSICHTS- UND AUSKUNFTSRECHTE DES A N
.
380
C. VORTEILE DER
DIGITALISIERUNG.
381
D. ASPEKTE DES DATENSCHUTZRECHTS
.
382
E. ASPEKTE DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS
.
390
STICHW
ORTVERZEICHNIS.
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