Arbeit in der modernen Gesellschaft: eine Einführung
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
[2019]
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Ausgabe: | 2. Auflage |
Schriftenreihe: | Studientexte zur Soziologie
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Beschreibung: | XI, 238 Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 331 g |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG..................................................................................................
1
2 FINANZMARKT-KAPITALISMUS UND VERMARKTLICHUNG
...........................
11
3 DIE TRANSFORMATION VON ARBEITSKRAFT IN ARBEIT
.................................
25
3.1 DAS
PROBLEM...................................................................................
25
3.2 DIE FUNKTION DES PERSONALMANAGEMENTS BEI DER
LOESUNG DES
TRANSFORMATIONSPROBLEMS.......................................... 32
3.3 BETRIEBLICHE SOZIALORDNUNG UND PSYCHOLOGISCHER VERTRAG
..........
39
4
DEZENTRALISIERUNG...................................................................................
45
4.1 ENTSCHEIDUNGEN IN
ORGANISATIONEN................................................ 45
4.2 STRATEGISCHE DEZENTRALISIERUNG
......................................................
51
4.3 OPERATIVE DEZENTRALISIERUNG
..........................................................
55
4.3.1 VOM TAYLORISMUS ZUR SCHLANKEN PRODUKTION................. 56
4.3.2 FORMEN OPERATIVER DEZENTRALISIERUNG
.............................
59
4.3.3 PARTIZIPATION UND DISKURSIVE KOORDINIERUNG
...................
66
4.4 EINE NEUE PHASE DER DEZENTRALISIERUNG? INDUSTRIE
4.0................. 70
5
ENTGRENZUNGEN.......................................................................................
79
5.1 FLEXIBILISIERUNG DES
ARBEITSORTES.................................................. 82
5.2 FLEXIBILISIERUNG DER
ARBEITSZEIT.................................................... 85
5.3 KRISE DES
NORMALARBEITSVERHAELTNISSES?........................................ 94
5.4 ENTGRENZUNGEN UND DIE BEDEUTUNG VON BINDUNGEN
.....................
98
6 SUBJEKTIVIERUNG DER A R B E
IT...................................................................
103
6.1 DIE BEDEUTUNG SUBJEKTIVER EIGENSCHAFTEN UND
FAEHIGKEITEN IM ARBEITSPROZESS
......................................................
105
6.2 VERAENDERUNGEN IN DER GESTALTUNG VON LOHN UND L EISTUNG
........
108
6.3 ANERKENNUNG UND L
EISTUNG........................................................... 115
6.4 VERAENDERUNGEN DES PSYCHOLOGISCHEN VERTRAGES
...........................
117
7 DER
ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER...............................................................
121
8 ARBEITSMARKT, AUSBILDUNG UND
WEITERBILDUNG.................................... 129
9 DIENSTLEISTUNGSARBEIT
...............................................................................
143
9.1 MERKMALE VON DIENSTLEISTUNGEN
..................................................
143
9.2 UNTERSCHIEDE VON DIENSTLEISTUNGSARBEIT AM BEISPIEL VON
WISSENSARBEIT UND VON ARBEIT IN CALL CENTERN
.............................
145
9.3 VERMARKTLICHUNG IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH
...............................
149
10 MANAGEMENT UND K
ARRIERE...................................................................
159
10.1 MANAGEMENT UND
FUEHRUNG............................................................ 159
10.2 ZUGANGSWEGE INS TOPMANAGEMENT
..............................................
163
10.3 KAMINKARRIERE ODER *BOUNDARYLESS CAREER*?
...............................
165
10.4 MOBILITAET VON
MANAGERN.................................................................
169
10.5 MANAGER UND
FAMILIE.....................................................................
172
11 NEUE AUFGABEN DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG
...................
175
11.1 VERAENDERUNGEN IM SYSTEM DER INDUSTRIELLEN BEZIEHUNGEN.......... 175
11.2 VERBETRIEBLICHUNG: INTERESSENREGULIERUNG AUF DER
BETRIEBLICHEN E
BENE.......................................................................
180
11.3 BETRIEBSRAETE ALS CO-MANAGER
........................................................
184
12
SCHLUSSBETRACHTUNG.................................................................................
191
LITERATUR............................................................................................................
195
SACHVERZEICHNIS
233
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