Führung durch Wertschätzung gesündere Gestaltung von Kultur und Rahmenbedingungen : Theorie und Praxis wertschätzender Führung - Kommunikation, Zusammenwirken und Zusammenarbeit optimieren - Wertschätzung durch Aufmerksamkeit, Lob und Anerkennung - richtiger Umgang mit Wertekonflikten - Verbesserung von Gesundkeit, Motivation, Engagement, Leistung, Produktivität, Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit - Aufbau von Führungskompetenzen - Wehrlin, Ulrich (Optimus, 2016)
Literaturverzeichnis: Seite 257-330