Wehrlin, U. (2016). Führung durch Wertschätzung: Gesündere Gestaltung von Kultur und Rahmenbedingungen : Theorie und Praxis wertschätzender Führung - Kommunikation, Zusammenwirken und Zusammenarbeit optimieren - Wertschätzung durch Aufmerksamkeit, Lob und Anerkennung - richtiger Umgang mit Wertekonflikten - Verbesserung von Gesundkeit, Motivation, Engagement, Leistung, Produktivität, Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit - Aufbau von Führungskompetenzen (1. Auflage.). Optimus.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Wehrlin, Ulrich. Führung Durch Wertschätzung: Gesündere Gestaltung Von Kultur Und Rahmenbedingungen : Theorie Und Praxis Wertschätzender Führung - Kommunikation, Zusammenwirken Und Zusammenarbeit Optimieren - Wertschätzung Durch Aufmerksamkeit, Lob Und Anerkennung - Richtiger Umgang Mit Wertekonflikten - Verbesserung Von Gesundkeit, Motivation, Engagement, Leistung, Produktivität, Effizienz, Qualität Und Wettbewerbsfähigkeit - Aufbau Von Führungskompetenzen. 1. Auflage. Göttingen: Optimus, 2016.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Wehrlin, Ulrich. Führung Durch Wertschätzung: Gesündere Gestaltung Von Kultur Und Rahmenbedingungen : Theorie Und Praxis Wertschätzender Führung - Kommunikation, Zusammenwirken Und Zusammenarbeit Optimieren - Wertschätzung Durch Aufmerksamkeit, Lob Und Anerkennung - Richtiger Umgang Mit Wertekonflikten - Verbesserung Von Gesundkeit, Motivation, Engagement, Leistung, Produktivität, Effizienz, Qualität Und Wettbewerbsfähigkeit - Aufbau Von Führungskompetenzen. 1. Auflage. Optimus, 2016.