Holdings: Gesundheit und Arbeit 4.0

Gesundheit und Arbeit 4.0: wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft

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Bibliographic Details
Main Authors:	Nürnberg, Volker (Author, Editor), Nobis, Stephanie 1985- (Author, Editor), André, Stefanie 1982- (Author)
Other Authors:	Matusiewicz, David 1984- (Editor)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Heidelberg medhochzwei [2018]
Series:	Gesundheitswesen in der Praxis
Subjects:	Unternehmen Gesundheitsförderung Digitale Revolution Industrie 4.0 Arbeitswelt Aufsatzsammlung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturangaben
Physical Description:	XII, 495 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 17 cm, 1086 g
ISBN:	9783862164134 3862164136

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT.................................................................................................. V VORWORT...................................................................................................... VII MANAGEMENT.............................................................................................. 1 1 ZIELGRUPPENMARKETING IN DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITS FOERDERUNG. ERHOEHUNG VON TEILNAHMEQUOTEN AUF BASIS DER SINUS-MILIEUS (NUERNBERG/ W IRTZ).............................................................. 3 2 ARBEIT 4.0 - MIT RISIKEN UND NEBENWIRKUNGEN? CHANCEN UND ERFOLGSFAKTOREN FUER EIN ZUKUNFTSFAEHIGES BGM 4.0 (HENSSLER/BAXHEINRICH) ...................................................... 15 3 DIGITALISIERUNG - FLUCH ODER SEGEN IN DER ARBEITSWELT 4.0 (KARDYS/WALLE) ................................................................. 29 4 AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DAS FUEHRUNGSVER HALTEN IN UNTERNEHMEN (LOOSEN)............................................................................. 43 5 STAERKUNG DER WORK LIFE BALANCE DURCH BLENDED LEARNING KONZEPTE (VOSS)................................................................................. 53 6 DIGITAL LEADERSHIP - BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGE MENT FUER FUEHRUNGSKRAEFTE (BILTZINGER)......................................................................... 63 7 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT: ARBEIT ZU KUNFTSFAEHIG UND MENSCHENGERECHT GESTALTEN (LIEBRICH/REUTER/GIESERT).................................................. 73 8 GESUNDHEITLICHES GENERATIONEN-MANAGEMENT IN EINER DIGITALEN ARBEITSWELT (SCHAFF)............................................................................... 85 9 DATENSCHUTZ IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT (JAESCHKE)............................................................................. 97 FORSCHUNG.................................................................................................. 105 10 EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT DES BGM (KRAPF/WALTER/ROESSLER/MESS) ............................................ 107 11 MACHT HOMEOFFICE KRANK? (BELLMANN/WIDUCKEL)........................................................ 119 12 AUTHENTISCHES SELBSTMANAGEMENT - CHANCE FUER FUEH RUNGSKRAEFTE, SCHUTZ FUER MITARBEITER (PSCHERER)........................................................................... 127 13 SHARED LEADERSHIP - ERFOLGSFAKTOREN UND HERAUSFORDE RUNGEN GETEILTER FUEHRUNGSPOSITIONEN {SCHUBERT/WALTER/FISCHER/MERKWITZ)................................. 139 14 BIOPSYCHOSOZIALE AUSWIRKUNGEN MODERNER ARBEITSPLATZ KONZEPTE (FISCHER/STRUNZ/WALTER) .................................................... 151 15 DIE QUALITAET MENSCH IN DIGITALEN ZEITEN (KRUETTGEN/ERZBERGER).......................................................... 161 16 BGM 4.0 - NEUE WEGE FUER DIE BETRIEBLICHE GESUNDHEITS FOERDERUNG: INDIVIDUELLE SENSOR-MESSUNG MIT DIGITALER NACHBETREUUNG (FUHRHOP/HEERING/BOEHME) ................................................ 171 17 ARBEIT UND KOGNITION IM KONTEXT DES ALTERNS (FALKENSTEIN/KAR DYS).......................................................... 183 18 STRESS- UND EMOTIONSREGULATION IN DER ARBEITSWELT: WIRK SAMKEIT DES TRAININGS STARK IM STRESS (SIS) IM BERUFLICHEN UMFELD (ECKERT/TARNOWSKI/SIELAND) .............................................. 195 19 DIGITAL DURCH DIE RUSHHOUR DES LEBENS? ZUSAMMEN HAENGE ZWISCHEN FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT, PSYCHOSOMA TISCHER GESUNDHEIT UND WORK-LIFE- BALANCE SOWIE DIE ROLLE VON (DIGITALEM) BETRIEBLICHEM GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) (SCHORLEMMER/HALBE-HAENSCHKE/MAGUHN) ....................... 205 20 DEMOGRAFIE-MONITOR: TARIFVERTRAEGE ZUR GESTALTUNG DER QUALITAET DER ARBEIT - HANDLUNGSFELDER UND ANSAETZE ZU ALTERNSGERECHTEN UND DEMOGRAFIEFESTEN ARBEITSBEDIN GUNGEN (RIMBACH)........................................................................... 223 21 MESSBARKEIT VON COACHING IM BGM - DIE QUADRATUR DES KREISES? (ASENDORPJ/BRUECKNER-STARKE/BUCHHESTERFSCHULZ).............. 237 22 IMPLEMENTIERUNG UND EVALUATION VON HUMAN CENTRIC LIGHTING SYSTEMEN - ZWEI RANDOMISIERTE, FELDEXPERIMEN TELLE KONTROLLGRUPPENSTUDIEN (SCHNIEDER/KUECHELE/VON HAUGWITZ)................................... 249 23 KEINE ANGST VOR KENNZAHLEN - ABER VOR SELBSTBETRUG WIRD GEWARNT (SCHULZ/BUCHHESTER/ZACHER) .............................................. 267 24 GESUNDHEITSOEKONOMISCHE EVALUATION VON INTERNET- UND MOBILEBASIERTEN INTERVENTIONEN (IMI) ZUR BEHANDLUNG VON PSYCHISCHEN STOERUNGEN: EIN UEBERBLICK (KAEHLKE/EBERT) ................................................................... 279 PRAXIS.......................................................................................................... 297 25 ERGOSCAN - DIE DIGITALE HALTUNGSANALYSE FUER GESUNDES SIT ZEN AM ARBEITSPLATZ (HEERING/PLANINC) ............................................................. 299 26 INTERNETBASIERTE TRAININGS ZUR PRAEVENTION VON DEPRESSION BEI BESCHAEFTIGTEN IN DER LANDWIRTSCHAFT (HEBER/BAIERL/HOLZER/KOCH/EBERT/NOBIS) ......................... 309 27 PSYCHISCHE BELASTUNGEN VON BESCHAEFTIGTEN: ONLINE-INTER VENTIONEN IM BGM ALS SINNVOLLE ERGAENZUNG ZU KONVEN TIONELLEN MASSNAHMEN IN UNTERNEHMEN (JAKOB-PANNIER/WESSEL/MOLNER) ........................................ 321 28 DAS NEUE PRAEVENTIONSGESETZ - WEITERENTWICKLUNG DES BGM? (SAYED/BRANDES) ................................................................. 335 29 DIE KAMPAGNE KOMMMITMENSCH: EIN INHALTLICH UND METHODISCH NEUER PRAEVENTIONSBEITRAG DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG ZUM THEMA SICHERHEIT UND GESUND HEIT (WETZSTEIN/HESSENMOELLER).................................................. 349 30 DIE IMPLEMENTIERUNG EINES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITS MANAGEMENTS IM KLINIKUM OSNABRUECK (NOBIS/DELLOS/BREITKREUZ/MOLDENHAUER) ........................... 359 31 LEBENSPHASENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG - AUF DIE PASS GENAUIGKEIT KOMMT ES AN (RUNDE/TENBERGE) ............................................................. 371 32 HUETTENFIT - DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT IM HUETTENHOSPITAL DORTMUND (KELLERHOJF/SCHMEDEMANN/THIEMANN)............................... 385 33 *GUTE BGM-PRAXIS IN DER PFLEGE . EIN PRAXISPROJEKT FUER EIN ERFOLGREICHES BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT IN DER STATIONAEREN UND AMBULANTEN (ALTEN-)PFLEGE IN DER ME TROPOLREGION NORDWEST (GOEDDE)............................................................................... 393 34 SICHERSTELLUNG DER MEDIZINISCHEN UND PFLEGERISCHEN VER SORGUNG IM LANDKREIS VECHTA (GRUETZNER/ZUR BRUEGGE/GROTE) ............................................ 409 35 ERHOEHTE KRANKENSTAENDE IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG. EIN ERKLAERUNGSVERSUCH MIT EINEM AUSBLICK AUF DIE AGILE VERWALTUNG (RICHENHAGEN) ................................................................... 419 36 DIE BEDEUTUNG UND EFFEKTE EINER GESUNDHEITSORIENTIERTEN FUEHRUNGSKULTUR IN DER ARBEITSWELT 4.0 ANHAND PRAKTISCHER BEISPIELE (KESSELMANN) ..................................................................... 433 37 POPULATION HEALTH MANAGEMENT ALS LOESUNGSANSATZ DEMO GRAFISCHER HERAUSFORDERUNGEN (BUDIG/BERGER).................................................................... 443 38 DIALOG-WEGE (WIRKSAM, ERFOLGREICH, GESUND, EMPATHISCH). SYSTEMISCH-STRUKTURIERTE MITARBEITERGESPRAECHE IM ZUGE GANZHEITLICHER UND GESUNDER PERSONALENTWICKLUNG IM UNTERNEHMEN (ANDRE)................................................................................ 453 39 HUMANCHRONOBIOLOGIE IN ZEITEN VON ARBEIT 4.0 (KANTERMANN).................................................................... 465 AUTORENVERZEICHNIS................................................................................... 475
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