Personal- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen: Innovationen, Impulse und Strategien
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Renningen
expert
[2018]
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| Schriftenreihe: | [Praxiswissen Wirtschaft]
149 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
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INHALTSVERZEICHNIS
1.
EINLEITUNG.
1
2. STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG IM KRANKENHAUS:
HERAUSFORDERUNGEN UND INNOVATIVE METHODEN
.
4
3. DIE REKRUTIERUNG VON MEDIZINISCHEN FUEHRUNGSKRAEFTEN IM KONTEXT
INTEGRIERTER PERSONAL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG.
14
4. CHANGE MANAGEMENT IM
KRANKENHAUSWESEN.
33
5. PROJEKTBEZOGENE PERSONALENTWICKLUNG ALS PROZESSOPTIMIERUNG:
DIE EINFUEHRUNG NEUER
TAETIGKEITSPROFILE.
49
6. QUALITAETSMANAGEMENT IM
GESUNDHEITSWESEN.
63
7.
FAZIT.
76
UEBER DEN AUTOR
77 |
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