Die reflexive Kulturorganisation: Theorie und Praxis des integrierten Kulturmanagements (unter Mitarbeit von Julian Stahl)
Immer wieder wird behauptet, dass Kulturorganisationen anders seien als andere Organisationen und dass sie unter besonderen Bedingungen operieren. Worin aber besteht diese Andersheit und was zeichnet die Arbeit in und mit Kulturorganisationen aus?Martin Tröndle nimmt sich den Organisationen des Kult...
Gespeichert in:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
transcript Verlag
2017
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Kultur- und Museumsmanagement
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| Zusammenfassung: | Immer wieder wird behauptet, dass Kulturorganisationen anders seien als andere Organisationen und dass sie unter besonderen Bedingungen operieren. Worin aber besteht diese Andersheit und was zeichnet die Arbeit in und mit Kulturorganisationen aus?Martin Tröndle nimmt sich den Organisationen des Kulturbetriebs an und zeigt auf, was das Handeln und Entscheiden in Kulturorganisationen bestimmt. Ein Buch für Entscheider_innen in Kulturorganisationen und die, die es werden wollen Time and again, people claim that cultural organizations are different to other organizations, that they operate under special conditions. But what does this alterity consist of, and what distinguishes the work carried out in, with and by cultural organizations? Martin Tröndle takes on the organizations of the cultural industry, and shows what determines the actions and decisions of cultural organizations. A book for decision-makers in cultural organizations, and for those who want to become one |
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