Verfügbarkeit: Abwicklungs- und Aufhebungsverträge

Abwicklungs- und Aufhebungsverträge:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Freckmann, Anke 1965- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe 2018
Ausgabe:	3., aktualisierte Auflage
Schriftenreihe:	Heidelberger Musterverträge Heft 120
Schlagworte:	Abwicklungsvertrag Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht Deutschland Pamphlet Unternehmen, Personalabteilungen, Rechtsanwälte Rahmenbedingungen Arbeitsverhältnis Vertragsmuster Formularsammlung
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Beschreibung:	36 Seiten
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG .................................................. 3 I. ARBEITSRECHT .............................................................................. 3 1. WIE UNTERSCHEIDET SICH DER AUFHEBUNGS- VOM ABWICKLUNGSVERTRAG?........................................................ 3 2. WAS IST BEIM VERTRAGSABSCHLUSS ZU BEACHTEN? .................. 4 A) SCHRIFTFORM................................................................... 4 B) ZUSTIMMUNGEN ERFORDERLICH? ...................................... 5 3. IN H ALT ................................................................................ 6 A) PRUEFEN DES REGELUNGSBEDARFS ...................................... 6 B) BEDINGUNG................................................................... 7 C) AUFHEBUNGSVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG .................. 8 D) WIDERRUFSRECHT ............................................................ 8 E) ANFECHTUNG................................................................... 9 II. STEUERRECHT................................................................................. 10 III. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT........................................................ 10 1. ENDE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ............................. 10 A) UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG ...................................... 10 B) WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG........................................... 11 2. BEITRAGSFREIHEIT DER ABFINDUNG ........................................ 11 3. BESONDERHEIT BEI ABWICKLUNGSVERTRAEGEN ........................... 12 4. MELDEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS UND HINWEISPFLICHT DES ARBEITGEBERS ..................................................................... 12 5. RUHEN ................................................................................ 13 6. SPERRZEIT............................................................................ 13 A) LOESEN DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ...................... 14 B) WICHTIGER GRUND FUER ARBEITSAUFGABE ........................... 15 7. ERSTATTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM AUSSCHEIDEN AELTERER ARBEITNEHMER........................................................ 15 B. VERTRAGSM USTER ............................................................................ 16 I. AUFHEBUNGSVERTRAG ................................................................... 16 §1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................. 16 § 2 FORTZAHLUNG DER BEZUEGE, GRATIFIKATION UND GEWINNBETEILIGUNG ........................................................ 17 § 3 ABFINDUNG....................................................................... 18 § 4 FREISTELLUNG, RESTURLAUB UND FREIZEITAUSGLEICH............... 20 § 5 URLAUB ............................................................................. 21 § 6 VORZEITIGE BEENDIGUNG..................................................... 22 § 7 ARBEITSMITTEL .................................................................... 23 § 8 ZEUGNIS........................................................................... 24 § 9 SPESEN.............................................................................. 24 § 10 DIENSTWAGEN .................................................................... 25 § 11 WERKSWOHNUNG................................................................ 26 § 12 D ARLEHEN......................................................................... 26 §13 NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT ........................... 27 § 14 DIENSTERFINDUNGEN ........................................................... 28 § 15 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ....................................... 29 § 16 VERSCHWIEGENHEIT ........................................................... 30 § 17 ZURUECKBEHALTUNGSRECHT .................................................. 32 § 18 AUFRECHNUNGSVERBOT....................................................... 32 § 19 HINWEISE UND BELEHRUNG DES ARBEITGEBERS ..................... 32 § 20 ARBEITSBESCHEINIGUNG..................................................... 33 § 21 FRUEHZEITIGE UND AKTIVE ARBEITSSUCHE, BELEHRUNG ............ 33 § 22 ERLEDIGUNGSKLAUSEL UND SCHLUSSBESTIMMUNG ................. 34 II. ABWICKLUNGSVERTRAG................................................................. 35 § 1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND KLAGEVERFAHREN............................................................... 35 §§ 2 FF. (VGL. AUFHEBUNGSVERTRAG) ............................................... 36
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