Orgazign: Organisationen lebenswert gestalten : Schritt für Schritt zum erfolgreichen Organisationsdesign
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| Published: |
Düsseldorf
Handelsblatt Fachmedien
Juni 2018
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| adam_text | 1. EINLEITUNG
56
14 2. GESTALTEN
SIE ERHALTEN EINEN UEBERBLICK UEBER DIE VORTEILE
UND DIE FUNKTIONSWEISE VON ORGAZIGN UND EINE
EINFUEHRUNG IN DEN ABLAUF DES ORGAZIGN-PROZESSES.
1.1 WORUM ES GEHT UND WARUM
ORGANISATIONSDESIGN WICHTIG IST
1.2 WIE ES FUNKTIONIERT: UEBERSICHT UEBER DEN
ORGAZIGN-PROZESS
1.3 DER STARTPUNKT: PLANEN UND VORBEREITEN
SIE WERDEN SCHRITT FUER SCHRITT DURCH DEN
ORGAZIGN-PROZESS GEFUEHRT UND ERLERNEN ALLE
ERFORDERLICHEN GRUNDLAGEN ZU SEINER ANWENDUNG.
15 2.1 DIE WICHTIGSTEN HERAUSFORDERUNGEN ERKENNEN: 63
DER ORGANIZATIONAL CHALLENGES CANVAS
32 2.1.1 OUTPUTS 68
2.1.2 OUTCOMES 76
46
2.1.3 PROZESSE 84
2.1.4 FOERDERNISSE & HINDERNISSE 92
2.1.5 LEITLINIEN 102
2.2 DAS GRUNDMODELL DER ZUKUENFTIGEN ZUSAMMEN- 117
ARBEIT UND ORGANISATION ENTWICKELN:
DER ORGANIZATION MODEL CANVAS
2.2.1 DESIGNKRITERIEN 122
2.2.2 KOMMUNIKATIONSMODELL 136
2.2.3 ENTSCHEIDUNGEN 153
2.2.4 STEUERUNG 159
2.3 DAS MODELL ZU EINEM UMFASSENDEN ORGANISATIONS- 193
DESIGN WEITERENTWICKELN: DER ORGANIZATIONAL
DESIGN CANVAS
2.3.1 INSTRUMENTE 198
2.3.2 REGELN 207
2.3.3 ARBEITSGESTALTUNG 213
2.3.4 ARBEITSRAEUME 223
2.3.5 KONFERENZEN 237
SIE ERHALTEN WEITERE WERTVOLLE METHODISCHE
HINWEISE ZUR ANWENDUNG DES ORGAZIGN-
PROZESSES.
3.1 DIE MOEGLICHKEITEN KENNEN: ANWENDUNGSFAELLE
3.2 DAS RICHTIGE VORGEHEN WAEHLEN:
VORGEHEN NACH ANWENDUNGSFAELLEN
3.3 DAMIT DIE ANWENDUNG REIBUNGSLOS ABLAEUFT:
TIPPS FUER DIE PRAXIS
3.4 WENN ES MAL SCHWIERIG WIRD: WEITERE METHODEN
3.5 FUER NOCH MEHR IDEEN:
INSPIRATION FUER IHR ORGANISATIONSDESIGN
SIE ERFAHREN, WIE SIE DIE ERGEBNISSE
IHRES ORGAZIGN-PROZESSES UMSETZEN.
248 4.1 DETAILPLANUNG DURCHFUEHREN
253 4.2 UMSETZUNG PLANEN UND DURCHFUEHREN
278
283
297
311
322
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