Behindertenrecht in der Arbeitswelt: Gesetze - Verordnungen - Einleitungen - Übersichten
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| Previous Title: | Behindertenrecht im Betrieb |
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| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt am Main
Bund-Verlag
2018
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| Edition: | 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage |
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| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Anmerkung: Nils Bolwig, Maren Conrad-Giese, Henning Groskreutz, Daniel Hlava, Diana Ramm werden im Vorwort als Herausgeber bezeichnet |
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| ISBN: | 9783766367174 |
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Bolwig/Conrad-Giese/Groskreutz/Hlava/Ramm
Behindertenrecht
in der Arbeitswelt
Gesetze
Verordnungen ;
Einleitungen
Übersichten
/
V
BUND
VERLAG
Inhaltsverzeichnis
Vorwort • ' : 5
Abkürzuhgsverzeichnis r: 15
A Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGBIX) mit Änderungen
durch das Bundesteilhabegesetz • 17
1 - Einführung: Das SGB IX nach der Reform durch das
• Bundesteilhabegesetz ' 17
1: * Zielsetzung - Was will das Gesetz? 17
2 Hintergrund - Wie kam es dazu? 18
3 Inhalt - Was wird geregelt? 19
a) Das BTHG - Allgemeines und Struktur 19
b) Teil 1: Allgemeine Regelungen (§§ 1-89 SGB IX) - 21
aa) Behinderungsbegriff 21
bb) Leistungen zur Teilhabe - Leistungsgruppen ' 23
fcc) Rehabilitationsträger' 25'
dd)'Koordination und Kooperation- 26
ee) TeilhabeplanveHahren 27
c) Teil 2: Eingliederungshilferecht (neu; gestaffeltes in Kraft tre
ten seit dem'01:01 2018 bis 01 01 2023; §§ 90 bis 150 SGB IX) 28
' ld) Teil 3: Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter
Menschen (Schwerbehindertenrecht) (§§ 151 bis 241 SGB IX) 29
aa) Überblick 29
bb) Wesentliche Neuerungen für Schwerbehinderten-
§ Vertretungen'durch das BTHG 31
l cc) Weitere Neuerungen für' Schwerb'ehindertenveftretQngen 33'
4:Rechtsdurchsetzung- Welche Wege gibt es? • 34
: • a) Menschen mit Behinderung 34
b)4 Schwerbehindertenvertretung 34
c) Verbände ' • '35
d) Leistungserbringer und Träger der Eingliederungshilfe 35
5 Was ist für die betriebliche Praxis relevant? 36
a) Rechte, Aufgaben und Pflichten der
Schwerbehindertenvertretung 36
Inhaltsverzeichnis
aa) Beratung über die Besetzung von Stellen der betrieblichen
Ausbildung (§ 155 Abs 2 SGB IX) 36
bb) Kontroll- und Überwachungsaufgaben (§ 178 Abs 1 Satz 2
Nr 1 SGB IX) 36
cc) Initiativrecht (§ 178 Abs 1 Satz 2 Nr 2 SGB IX) 36
dd) Anregungen und Beschwerden (§ 178 Abs 1 Satz 2 Nr 3
SGB IX) 37
ee) Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers (§178 Abs 2
SGB IX) 37
ff) Akteneinsicht (§ 178 Abs 3 SGB IX) 37
gg) Teilnahmerecht (§ 178 Abs 4, 5, 6u8 SGB IX) 37
hh) Unterstützung bei Anträgen (§ 178 Abs 1 Satz 3 SGB IX) 38
b) Rechtsstellung der Vertrauenspersonen schwerbehinderter
Menschen 38
c) Verfahren 39
aa) Inklusionsvereinbarungen 39
bb) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 39
d) Instrumente zur Teilhabe am Arbeitsleben' -40
aa) Budget für Arbeit ; 40
bb) Unterstützte Beschäftigung 41
cc) Assistierte Ausbildung 42
6 Literatur •• ,•• 43
II - Gesetzestext SGB IX / J 45
1 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von
Menschen mit Behinderungen - ab 01 01 2018 gültige Fassung 45
2 SGB IX, Teil 1 und Teil 3 - geänderte Fassung nach dem
Bundesteilhabegesetz 201
3 Paragraphen-Synopse SGB IX - bisherige und neue Zählung 334
4 Paragraphen-Synopse SGB IX - neue und bisherige Zählung 337
III Verordnungen zum SGB IX 341
1 Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO) 341
2 Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabenverordnung (SchwbAV) • 354
3 , \yerkstätten-Mitwirkungsverordnung (WMyO) 372
a) Einführung 372
b) Verordnungstext 373
4: Werkstättenverordnung (WVO) 394
5 Kraftfahrzeughilfe-Verordnung (KfzHV) 404
a) Einführung 404
b) Verordnungstext • ,:i 405
Inhaltsverzeichnis -i f
6 Schwerbehindertenausweisverordnung (SchwbAwV) 410
a) Einführung 410
b) Verordnungstext 411
7 Eingliederungshilfeverordnung (EingIHVO)_ 417
a) Einführung ' ' 417
,, b) Verordnungstext 4i 7
8 GdS Tabelle 425
IV Änderungen im betrieblichen Mitbestimmungsrecht durch das
Bundesteilhabegesetz 484
1 Überblick über die Regelungen und Änderungen im BetrVG und
, , BPersVG 484
2 Literatur 485
3 Gesetzestexte 486
a) Betriebsverfassungsgesetz (Auszug) 486
, b) Bundespersonalvertretungsgesetz (Auszug) 493
B UN-Behindertenreclitskonvention (UN-BRK) 497
I Einführung 497
I Zielsetzung - Was will die Konvention? 497
2 Hintergrund - Wie kam es dazu? 499
3 Inhalt - Was wird geregelt? 501
a) Verständnis von Behinderung ,•••, 501
b) Verpflichtungen der Vertragsstaaterf: 502
aa) Nichtdiskriminierung und angemessene Vorkehrungen 503
' bb) Zugänglichkeit und Barrierefreiheit 504
cc) Teilhaberechte 505
4 Rechtsdürchsetzung-Welche Wege gibt'es? 506
a) Innerstaatliche Durchsetzung 506
' b) Internationales Monitoring 507
c) Individualbeschwerden 507
d) Nationale Umsetzung - Status der Konvention im nationalen
Recht 509
e) Unmittelbare Anwendbarkeit ' 510
vij •
f) Kurz gefasst - Was bedeutet das für die betriebliche Praxis? 510
5 Literatur 511
II ' Übereinkommen über, die Rechte von Menschen mit
Behinderungen - UN-Behinderterirechtskonvention und
Fakultativprotokoll 512
,1 _ Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit
Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) 512
«i • f • ' I
Inhaltsverzeichnis
2 ' Fakultativprotokoll zum Übereinkommen über die Rechte von
Menschen mit Behinderungen 541
C Allgemeines Gleichbehändlungsgesetz (ÄGG) 547
Einführung 547
1 ' Zielsetzung - Was will das Gesetz? 547
2' ' Hintergrund - Wie kam es dazu? ' 547
3 Inhalt - Was wird geregelt? 548
a) Benacnteiligungsverbot 548
b) Organisationspflichten des Arbeitgebers V 550
4 Rechtsdurchs'etzung - Welclie Wege gibt'es? 550
' a)'Rechte der Beschäftigten 550
b) Unterstützung durch Schwerbehindertenvertretung und
Betriebsrat 551
c) Unterstützung durch Gewerkschaften und
Antidiskriminierungsverbäride 552
d) Unterstützung durch Antidiskriminierungsstelle 552
5 Kurz gefasst-Was ist für die betriebliche Prixis relevant? ' 552
6 Literatur ' 553
Ii: Gesetzestext 554
E) ; Behiridertengleichstellungsgesetz (BGG) 569
I ' Einführung , ' 569
f Zielsetzung - Was will das Gesetz? 569
' ' a) Herstellung von Barrierefreiheit als wesentliches Ziel 569
b) Anwendungsbereich und ergänzende (Landes-)Gesetze 569
2 1 Hintergrund - Wie kam es dazu? 570
3 Inhalt - Was wird geregelt? 571
a) Begriffsbestimmungen 572
aa) Behinderung 572
bb) Barrierefreiheit 572
b) Benachteiligungsverbot ünd angemessene Vorkehrungen 573
e)'Pflichten zur Herstellung von Barrierefreiheit in
/ Buridesbehördeii 573
''''
d) Beratung und Unterstützung durch Bundesfachsteile für
Barrierefreiheit 57!
e) Zielvereinbarungen für Barrierefreiheit im Betrieb 575
,4 Rechtsdurchsetzung - Welche Wege gibt es? 57t
5 ' Kurz gefasst - Was ist für die betriebliche Praxis relevant? 57/
6 Literatur 57£
II Gesetzestext 57',
Inhaltsverzeichnis
III Verordnungen' Iv:'591
1 Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (B1TV 2 0) 591
a) Einführung ' \ 591
b) Verordnungstext ' 592
2 Kommunikationshilfenverordnung (KHV) 618
a) Einführung ' 618
b) Verordnungstext 619
3 Verordnung über barrierefreie Dokumente in der
Bundesverwaltung (VBD) ' ' 622
a) Einführung 622
b) Verordnungstext 622
4 Behindertengleichstellungsschlichtungsverordnung (BGleiSV) 625
a) Einfuhrung 625
b) Verordnungstext 626
E Regeln zur Barrierefreiheit im Betrieb 631
I Einführung 631
1 Zielsetzung - Was will das Gesetz? 631
2 Hintergrund - Wie kam es dazu? 632
3 Inhalt - Was wird geregelt? 633
a) Arbeitsstättenverordnung (ArbstättV) 633
b) Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) V3a 2 634
c) Gestaltungsbeispiele aus der ASR V3a 2 634
4 Rechtsdurchsetzung - Welche Wege gibt es? 63 5
5 Kurz gefasst - Was ist für die betriebliche Praxis relevant? 636
6 Literatur 637
II Gesetzestexte, Verordnungen und Normen 633
1 Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere
Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG) 633
2 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) 64 7
3 Technische Regeln für Arbeitsstätten - Barrierefreie Gestaltung
von Arbeitsstätten ASR V3a 2 656
F Anhang 67 3
I Formulare für die Schwerbehindertenvertretung 67 3
1 Antrag auf eine Bürokraft 67 3
2 Mitteilung über Freistellung eines stellvertretenden Mitglieds 67 3
3 Mitteilung über Teilnahme an Bildungsmaßnahme 676
Inhaltsverzeichnis
II Arbeitshilfen für die Wahl der Schwerbehindertenyertretung
2018 ' ' 677
1 Terminplan für das förmliche Wahlverfahren 677
2 Terminplan für das vereinfachte Wahlverfahren 683
3 Übersicht »Grundwissen zur Wahl der ,
Schwerbehindertenvertretung« 687
4 Übersicht aktives und passives Wahlrecht 690
III , Übersichten zum Bundesteilhabegesetz 692
Stichwortverzeichnis , • • • 709 |
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