Paeckel, S. (2018). Professionalisierung der Recruiting Prozesse als Reaktion auf das Konkurrenzverhalten der Arbeitgeber bei der Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte: Internes Recruiting in Gegenüberstellung zum Recruiting Prozess externer Personalberater.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Paeckel, Sophie. Professionalisierung Der Recruiting Prozesse Als Reaktion Auf Das Konkurrenzverhalten Der Arbeitgeber Bei Der Gewinnung Qualifizierter Arbeitskräfte: Internes Recruiting in Gegenüberstellung Zum Recruiting Prozess Externer Personalberater. Wildau, 2018.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Paeckel, Sophie. Professionalisierung Der Recruiting Prozesse Als Reaktion Auf Das Konkurrenzverhalten Der Arbeitgeber Bei Der Gewinnung Qualifizierter Arbeitskräfte: Internes Recruiting in Gegenüberstellung Zum Recruiting Prozess Externer Personalberater. 2018.