Holdings: Pflegezeit und Familienpflegezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht

Pflegezeit und Familienpflegezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht:

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Bibliographic Details
Main Author:	Sander, Heiko 1976- (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Berlin Peter Lang [2018]
Series:	Europäische Hochschulschriften. Reihe 2, Rechtswissenschaft Band 5996
Subjects:	Arbeitnehmer Arbeitsrecht Freistellung arbeitsrechtlicher Familienpflegezeit Heiko Pflegezeit Sander Sicht Sozialversicherungsrecht Urlaub Vergütung Hochschulschrift
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. E I N F UE H R U N G ................................................................................................ 13 B. A N W E N D U N G SB E RE IC H P FLEGEZ G .......................................................... 15 I. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - BESCHAEFTIGTE ............................... 15 1. ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHM ER.......................................... 15 2. ZUR BERUFSBILDUNG BESCHAEFTIGTE ....................................................... 16 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN - HEIMARBEITER........................... 16 A) BEGRIFF.......................................................................................... 16 B) K RITIK ........................................................................................... 19 II. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - ARBEITGEBER ................................ 20 III. NAHER ANGEHOERIGER................................................................................ 20 1. SCHWIEGERELTERN - SCHWIEGERKINDER ................................................. 21 2. STIEFELTERN - STIEFKINDER .................................................................... 22 3. ADOPTIV- UND PFLEGEELTERN - ADOPTIV- UND PFLEGEKINDER ................ 23 4. KINDER IN EINER EHEAEHNLICHEN GEMEINSCHAFT ................................... 24 5. EHEAEHNLICHE BZW. LEBENSPARTNERSCHAFTSAEHNLICHE GEMEINSCHAFT .... 25 A) VERSTOSS GEGEN DEN ALLG. GLEICHHEITSSATZ ..................................... 26 B) VERSTOSS GEGEN DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT (RL 2000/78/EG) .... 31 6. SCHWAEGERINNEN UND SCHWAEGER.......................................................... 33 IV. PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ................................................................................. 34 1. BEGRIFF DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT, § 14 SGB X I ................................... 34 A) BIS 31.12.2016.............................................................................. 35 B) AB 1.1.2017.................................................................................. 35 2. AUSMASS DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT - § 15 SGB X I .............................. 37 A) BIS 31.12.2016.............................................................................. 37 B) AB 1.1.2017.................................................................................. 38 3. DAUERHAFTIGKEIT DER HILFSBEDUERFTIGKEIT - PROGNOSE......................... 39 C. K U RZ Z E ITIG E A RB E ITS V E RH IN D E RU N G , § 2 P F LE G E Z G .......................... 41 I. AKUTE PFLEGESITUATION ............................................................................ 42 II. ERFORDERLICHKEIT...................................................................................... 44 III. ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHTEN .......................................................... 48 1. ANZEIGEPFLICHT.................................................................................... 48 2. NACHWEISPFLICHT ................................................................................. 50 IV. VERGUETUNG ............................................................................................... 53 1. §616 BGB ......................................................................................... 55 A) PERSOENLICHER G RU N D .................................................................... 55 B) VERHINDERUNGSDAUER.................................................................... 56 C) VERSCHULDEN................................................................................. 59 D) ABDINGBARKEIT.............................................................................. 59 AA) AUSSCHLUSS DURCH TARIFVERTRAG............................................. 60 BB) AUSSCHLUSS DURCH INDIVIDUALVERTRAG ................................... 60 CC) INHALTSKONTROLLE .................................................................... 62 DD) AUSSCHLUSSVERBOT DURCH §§ 134 BGB, 8 PFLEGEZG ............. 63 2. § 19 BBIG .......................................................................................... 65 3. PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD, § 44A 8GB X I .......................................... 66 V. VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN ..................................................... 66 1. § 275 ABS. 3 BGB............................................................................... 66 2. § 45 ABS. 3 UND 4 8GB V ................................................................... 68 D. P FLEG EZEIT, § 3 P FLE G E Z G ...................................................................... 71 I. VORAUSSETZUNGEN .................................................................................... 71 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - KLEINUNTERNEHMERKLAUSUEL ....... 71 A) SCHWELLENWERTERMITTLUNG............................................................ 72 B) LEIHARBEITNEHMER ....................................................................... 74 C) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST ....................................................... 76 D) RELEVANTER ZEITPUNKT................................................................... 78 2. PFLEGE EINES PFLEGEBEDUERFTIGEN NAHEN ANGEHOERIGEN IN HAEUSLICHER UMGEBUNG ....................................................................... 79 3. ERFORDERLICHKEIT - MEHRERE PFLEGEPERSONEN ..................................... 80 4. ANKUENDIGUNG..................................................................................... 82 A) F RIST.............................................................................................. 83 AA) MINDESTANKUENDIGUNGSFRIST .................................................. 83 BB) HOECHSTANKUENDIGUNGSFRIST ................................................... 84 B) ANKUENDIGUNG ALS GESTALTUNGSRECHT............................................ 85 C) FORM DER ANKUENDIGUNG.............................................................. 87 AA) SCHRIFTFORM........................................................................... 87 BB) RECHTSFOLGEN VON FORMVERSTOESSEN ....................................... 88 CC) TEXTFORM DE LEGE FERENDA ..................................................... 89 II. NACHWEIS................................................................................................. 90 III. DAUER UND ENDE DER PFLEGEZEIT ............................................................. 92 1. VERLAENGERUNG .................................................................................... 92 2. VORZEITIGE BEENDIGUNG ..................................................................... 97 A) NACH BEGINN DER PFLEGEZEIT ........................................................ 97 B) VOR BEGINN DER PFLEGEZEIT ........................................................... 98 AA) ENTFALL DER ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN .............................. 99 BB) RUECKTRITT VON DER PFLEGEZEIT ............................................. 99 3. MEHRERE PFLEGEZEITEN ...................................................................... 101 A) VERTEILUNG AUF MEHRERE ZEITABSCHNITTE .................................... 101 B) ERNEUTE PFLEGEZEIT BEI NEUEM ARBEITGEBER .............................. 105 C) PFLEGEZEIT IN MEHREREN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN .............. 108 4. PFLEGEZEIT IN GEKUENDIGTEM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS .................... 108 IV. VERGUETUNG ............................................................................................. 109 1. REGULAERE VERGUETUNG........................................................................ 109 2. FOERDERDARLEHEN................................................................................ 110 V. PFLEGETEILZEIT.......................................................................................... 112 1. VORAUSSETZUNGEN ............................................................................. 112 A) VEREINBARUNG............................................................................. 112 B) F O RM .......................................................................................... 115 2. DRINGENDE BETRIEBLICHE G RUENDE ..................................................... 116 VI. U RLAUB.................................................................................................... 118 1. KUERZUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN .................................................. 119 2. UEBERTRAGUNG UND ERLOESCHEN........................................................... 120 3. VEREINBARKEIT VON § 4 ABS. 4 PFLEGEZG MIT ART. 7 2003/88/EG .... 125 VII. BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE FUER ERSATZPERSONAL ............................. 126 1. BEFRISTUNGSGRUND ............................................................................ 126 2. SONDERKUENDIGUNGSRECHT ................................................................. 128 3. ANWENDUNG DER VORSCHRIFTEN DES TZBFG....................................... 128 E. K UE N D IG U N G S S C H U TZ .............................................................................. 131 I. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ....................................................... 131 II. VORAUSSETZUNGEN.................................................................................. 131 III. BEGINN UND DAUER DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ..................................... 132 1. KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG (§ 2 PFLEGEZG) .......................... 133 A) MITTEILUNG = ANKUENDIGUNG? ..................................................... 133 B) MITTEILUNG VOR BEGINN DER LEISTUNGSVERWEIGERUNG ................. 135 2. PFLEGEZEIT (§ 3 PFLEGEZG) ...... .......................................................... 136 3. KUENDIGUNGSSCHUTZ TROTZ WARTEZEIT (§ 1 ABS. 1 KSCHG)? .............. 137 IV. ENDE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ............................................................ 138 V. KUENDIGUNG MIT BEHOERDLICHER ERLAUBNIS.............................................. 139 1. BESONDERE FAELLE................................................................................ 139 2. VERFAHREN......................................................................................... 141 VI. BEENDIGUNG DURCH ANFECHTUNG - FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ........ 141 VII. KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN .................. 145 F. S O Z IA LV E R S IC H E R U N G ................................................................................ 149 I. KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG (§ 2 PFLEGEZG) .............................. 149 II. PFLEGEZEIT (§ 3 PFLEGEZG)...................................................................... 151 1. KRANKENVERSICHERUNG ..................................................................... 151 A) GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG............................................ 151 B) PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG ................................................... 154 2. SOZIALE PFLEGEVERSICHERUNG.............................................................. 156 3. RENTENVERSICHERUNG ........................................................................ 157 A) VOLLE PFLEGEZEIT.......................................................................... 157 B) PFLEGETEILZEIT............................................................................... 159 C) AENDERUNGEN ZUM 1.1.2017 ....................................................... 161 4. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ............................................................... 161 5. GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG ...................................................... 163 G. B E TRIE B LIC H E M I T B E S T IM M U N G ........................................................... 167 I. SCHWELLENWERTBERUECKSICHTIGUNG ......................................................... 167 II. BETRIEBSRATSAMT UND - WAEHL ................................................................ 168 III. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN ............................................................. 168 IV. ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG BEI PFLEGETEILZEIT ................................. 169 H . F A M ILIE N P F LE G E Z E IT................................................................................. 173 I. UEBERBLICK .............................................................................................. 173 II. BEGRIFFE UND ANWENDUNGSBEREICH ...................................................... 175 III. FAMILIENPFLEGEZEIT (AB 1.1.2015) ......................................................... 176 1. VORAUSSETZUNGEN ............................................................................. 176 A) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - KLEINUNTERNEHMERKLAUSEL .... 176 B) PFLEGE EINES PFLEGEBEDUERFTIGEN NAHEN ANGEHOERIGEN ................ 178 C) ANKUENDIGUNG - VEREINBARUNG - DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE ...................................................................................... 178 2. DAUER UND ENDE DER FAMILIENPFLEGEZEIT ........................................ 180 3. VERGUETUNG - FOERDERUNG - SOZIALVERSICHERUNG .............................. 181 IV KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................................................... 181 V BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE ............................................................. 181 I. MINDERJAEHRIGENBETREUUNG UND STERBEBEGLEITUNG .................... 183 1. MINDERJAEHRIGENBETREUUNG................................................................... 183 2. STERBEBEGLEITUNG .................................................................................. 183 J. FAZIT UND GESETZGEBUNGSVORSCHLAG ................................................ 185 LITERATURVERZEICHNIS.........................................................................201
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