Employee Branding als neue Personalstrategie: Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos, edition sigma
2018
|
Ausgabe: | 2. Auflage |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | 2., überarbeitete Auflage - im Impressum. Literaturverzeichnis Seite 77-79 Weitere Angaben im Buch "edition sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft" |
Beschreibung: | 79 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm, 124 g |
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adam_text | INHALT
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 9
1 EINLEITUNG 11
2 DAS WICHTIGSTE IN KUERZE 13
2.1 AUF DER SUCHE NACH DEM UNTERNEHMEN 13
STANDORTFAKTOREN 13
AUSSENWIRKUNG DES UNTERNEHMENS 14
2.2 HAUPTSAECHLICHE ASPEKTE DES BERUFSEINSTIEGS 14
START UND ENTWICKLUNG IM UNTERNEHMEN 15
KONDITIONEN IM ARBEITSVERTRAG 15
KRITERIEN DER UNTEMEHMENSWAHL 15
IDEALER ARBEITSPLATZ 15
LEBENSPRIORITAETEN 16
2.3 MASSNAHMEN DER UNTERNEHMEN ZUR SICHTBAREN
ATTRAKTIVITAETSERHOEHUNG FUER NACHWUCHSKRAEFTE 16
2.3.1 VEREINBARKEIT VON ERWERBSARBEIT UND PRIVATLEBEN 16
2.3.2 WORK-LIFE-BALANCE FUER FRAUEN UND MAENNER 17
2.3.3 FRUEHZEITIGE GEWINNUNG UND BINDUNG VON
JUNGAKADEMIKEM 18
2.3.4 ARBEITSBEDINGUNGEN UND ARBEITSKLIMA 19
2.3.5 QUALIFIZIERUNG DER BELEGSCHAFTEN 19
2.3.6 GESUNDHEITSVORSORGE 20
3 AUSFUEHRLICHE ERGEBNISSE DER ONLINE-BEFRAGUNG 21
3.1 DER IDEALE ARBEITSPLATZ 22
3.2 START UND ENTWICKLUNG IM UNTERNEHMEN 25
3.2.1 PRAKTIKUM VOR DER FESTANSTELLUNG 25
3.2.2 ART UND WEISE DER EINARBEITUNG 26
3.2.3 ZUKUENFTIGE TAETIGKEIT 29
3.3 KONDITIONEN IM ARBEITSVERTRAG 32
3.3.1 BEFRISTUNG, ARBEITSUMFANG UND ARBEITSZEIT 33
3.3.2 EINKOMMEN 35
3.3.3 ZUSATZLEISTUNGEN 37
3.4 FAHRZEIT/FAHRWEG 41
3.5 AUSGESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES 43
3.6 STANDORTFAKTOREN 45
3.7 LEBENSPRIORITAETEN 49
3.8 UNTEMEHMENSWAHL 50
3.8.1 KRITERIEN DER UNTEMEHMENSWAHL 51
3.8.2 GROESSE DES UNTERNEHMENS 53
3.8.3. EIGENTUEMERVERHAELTNISSE DES UNTERNEHMENS 54
3.8.4 BEVORZUGTE EINSATZBEREICHE 55
3.9 SUCHE NACH EINEM ARBEITSPLATZ 57
3.9.1 ERSTER KONTAKT MIT DEM UNTERNEHMEN 58
3.9.2 MOEGLICHKEITEN DER ARBEITSPLATZSUCHE UND
ERFOLGVERSPRECHENDE WEGE 59
3.9.3 QUALIFIKATIONSABSCHLUSS DER ARBEITSUCHENDEN 62
3.10 WOHER KOMMEN UND WOHIN GEHEN DIE JUNGEN MENSCHEN? 63
3.11 ABSCHLIESSENDE EINSCHAETZUNG VON ARBEITS- UND PRIVATLEBEN 67
3.12 FAZIT 71
UEBER VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATEM NICHT NUR
REDEN 71
JUNGAKADEMIKER RECHTZEITIG GEWINNEN UND BINDEN 71
EIN GUTES ARBEITSKLIMA UND GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN
SCHAFFEN 72
ZUNEHMEND AUF WEICHE STANDORTFAKTOREN ACHTEN 72
ZUR ARBEITSPLATZSUCHE GEHOERT DAS INTERNET 73
WENN SIE EINMAL WEG SIND, IST ES SCHWER, DIE JUNGEN
MENSCHEN ZURUECKZUHOLEN 73
4 METHODISCHES VORGEHEN 75
LITERATURVERZEICHNIS 77
ZU DEN AUTORINNEN 81
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