Prüfungshonorare und Prüferwahl großer, nicht börsennotierter Unternehmen: = Audit Fees and Auditor Choice in Large Private Companies
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Würzburg
Würzburg University Press
[2018]
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT................................................................................................................................V
DANKSAGUNG.....................................................................................................................VII
INHALTSVERZEICHNIS.............................................................................................................IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.................................................................................................XIII
SYMBOLVERZEICHNIS........................................................................................................XVII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS..................................................................................................XXI
TABELLENVERZEICHNIS.....................................................................................................XXIII
1
EINFUEHRUNG....................................................................................................................
1
1.1 MOTIVATION UND
ZIELSETZUNG...............................................................................1
1.2 GANG DER
UNTERSUCHUNG....................................................................................5
2
BEGRIFFSDEFINITIONEN....................................................................................................
7
2.1 DIE PRINZIPAL-AGENT-THEORIE ALS OEKONOMISCHE BEGRUENDUNG FUER
ABSCHLUSSPRUEFUNG...............................................................................................7
2.1.1 GRUNDZUEGE DER PRINZIPAL-AGENT-THEORIE
.................................................
8
2.1.1.1 EIGENFINANZIERUNGSBEDINGTE AGENCY-THEMATIK
........................
9
2.1.1.2 FREMDFINANZIERUNGSBEDINGTE AGENCY-KONFLIKTE
.....................
12
2.1.1.3 AGENCY KOSTEN
.........................................................................
13
2.1.2 RECHNUNGSLEGUNG UND ABSCHLUSSPRUEFUNG ALS INSTRUMENTE ZUR
REDUKTION VON AGENCY-KOSTEN
..............................................................
14
2.2
PRUEFUNGSQUALITAET...............................................................................................16
2.2.1 MODELLTHEORETISCHER ANSATZ VON
D
E
A
NGELO
(1981)
................................
18
2.2.2 DEFINITION NACH
D
E
F
OND
/Z
HANG
(2014)
..................................................
20
2.3 PRUEFUNGSQUALITAET IN
DEUTSCHLAND......................................................................
23
2.3.1 DEUTSCHE PRUEFERWAHLSTUDIEN
.................................................................
27
2.3.2 DEUTSCHE
PRUEFUNGSHONORARSTUDIEN.......................................................
30
2.3.3 SONSTIGE EMPIRISCHE
EVIDENZ.................................................................33
2.4
KAPITELZUSAMMENFASSUNG................................................................................
34
3 DIE ROLLE DER ABSCHLUSSPRUEFUNG BEI NICHT BOERSENNOTIERTEN UNTERNEHMEN
......
37
3.1 UNTERSCHIEDLICHE CHARAKTERISTIKA DER NACHFRAGER NACH
PRUEFUNGSLEISTUNGEN
...
39
3.1.1
AGENCY-KONFLIKTE...................................................................................
40
3.1.2
FINANZIERUNG..........................................................................................
42
3.1.3 QUALITAET DES RECHNUNGSLEGUNGSSYSTEMS
.............................................
43
3.1.4 NACHFRAGE NACH BERATUNGSLEISTUNGEN DES PRUEFERS
...............................
44
3.2 UNTERSCHIEDLICHE CHARAKTERISTIKA DER ANBIETER VON
PRUEFUNGSLEISTUNGEN...........46
3.2.1 PRUEFUNGSMARKT FUER NICHT BOERSENNOTIERTE MANDATE
................................
46
3.2.2 ANREIZE ZUR ERBRINGUNG VON
PRUEFUNGSQUALITAET.......................................49
3.3 EMPIRISCHE ERGEBNISSE ZU PRUEFUNGSHONORAREN UND PRUEFERWAHL BEI NICHT
BOERSENNOTIERTEN
UNTERNEHMEN.........................................................................52
3.3.1 PRUEFUNGSHONORARSTUDIEN
.......................................................................
52
3.3.2
PRUEFERWAHLSTUDIEN..................................................................................59
3.4
KAPITELZUSAMMENFASSUNG.................................................................................66
4 HANDELSRECHTLICHE NORMEN ZUR SICHERUNG DER PRUEFUNGSQUALITAET
.......................
69
4.1 WAHL DES
ABSCHLUSSPRUEFERS...............................................................................
69
4.2 AUSSCHLUSSGRUENDE GEMAESS §§ 319 FF. HGB
.........................................................
72
4.3 JUENGSTE EUROPAEISCHE ENTWICKLUNGEN ZUR
ABSCHLUSSPRUEFUNG............................76
4.3.1
HISTORIE...................................................................................................
77
4.3.2 AKTUELLE VORSCHRIFTEN FUER PRUEFUNGSHONORARE UND ERBRINGUNG VON
NICHTPRUEFUNGSLEISTUNGEN
......................................................................
79
4.4
HONORARVEROEFFENTLICHUNGSPFLICHT......................................................................84
4.4.1 ERLAEUTERUNG DER
HONORARKATEGORIEN.......................................................87
4.4.2 BESONDERHEITEN IM
KONZERNANHANG......................................................91
4.5 ENFORCEMENT UND PRUEFERHAFTUNG
......................................................................
93
4.6
KAPITELZUSAMMENFASSUNG.................................................................................96
5 QUALITATIVE UND DESKRIPTIVE ANALYSE DER PUBLIZIERTEN PRUEFUNGS- UND
NICHTPRUEFUNGSHONORARE............................................................................................
99
5.1
MODELLTHEORETISCHER ANSATZ VON
A
NTLE
(1984)
................................................
100
5.2 BISHERIGE
STUDIEN.............................................................................................105
5.3 AUFBAU DER UNTERSUCHUNG
..............................................................................
108
5.3.1 AUSWAHL DER
UNTERNEHMEN..................................................................108
5.3.2 KURZBESCHREIBUNG DER UNTERSUCHTEN
UNTERNEHMEN............................112
5.4 FORMALE ANALYSE DER HONORARANGABEN
...........................................................
114
5.4.1
AUSWEISORT...........................................................................................
114
5.4.2
DARSTELLUNGSFORM.................................................................................
115
5.4.3 VORJAHRESZAHLEN
...................................................................................
116
5.4.4 FORMULIERUNG DER ANGABEN
.................................................................
117
5.4.5
NETZWERKANGABEN................................................................................120
5.4.6 ZWISCHENFAZIT ZUR
BERICHTSQUALITAET.......................................................121
5.5 ANALYSE DER ANZAHL DER
HONORARANGABEN.......................................................
122
5.6 ANALYSE DER
HONORARWERTE..............................................................................126
5.6.1 DESKRIPTIVE ANALYSE DER
HONORARE.......................................................127
5.6.1.1 ABSOLUTE HONORARWERTE
.........................................................
127
5.6.1.2 RELATIVE
HONORARWERTE...........................................................
131
5.6.2 ANTEIL VON NICHTPRUEFUNGSHONORAREN AM GESAMTHONORAR UND
BESORGNIS DER BEFANGENHEIT
................................................................
133
5.6.2.1 BESTIMMUNG EINES KRITISCHEN
SCHWELLENWERTS.......................134
5.6.2.2
HYPOTHESENBILDUNG...............................................................135
5.6.23 HYPOTHESENTESTS
....................................................................
137
5.7 HONORARVEROEFFENTLICHUNG ALS INDIKATOR FUER PRUEFERUNABHAENGIGKEIT?
................
141
5.8
KAPITELZUSAMMENFASSUNG...............................................................................143
6 ANALYSE DER PRUEFUNGSHONORARE
............................................................................
147
6.1 ABHAENGIGE
VARIABLE........................................................................................
148
6.2 UNABHAENGIGE
VARIABLEN..................................................................................148
6.2.1 MANDANTENSPEZIFISCHE DETERMINANTEN
...............................................
149
6.2.1.1 NACHFRAGEORIENTIERTE FAKTOREN
...............................................
152
6.2.1.2 ANGEBOTSORIENTIERTE
FAKTOREN................................................161
6.2.2 PRUEFERSPEZIFISCHE
DETERMINANTEN.........................................................167
6.2.3
ABSCHLUSSART.........................................................................................176
6.2.4 PRUEFUNG UND
BERATUNG.........................................................................
177
6.3 UEBERSICHT UEBER
PRUEFUNGSHONORARHYPOTHESEN.................................................181
6.4
REGRESSIONSMODELL..........................................................................................182
6.5
ANALYSEN.........................................................................................................
183
6.5.1
DATENBASIS............................................................................................183
6.5.2 DESKRIPTIVE
STATISTIK..............................................................................184
6.5.3 KORRELATIONSANALYSE
..............................................................................
187
6.5.4 MULTIVARIATE ANALYSEN
..........................................................................
190
6.5.4.1 POOLED ORDINARY LEOST SQUARES
.................................................
190
6.5.4.2 TVVO
STAGE LEAST
SQUARES..........................................................199
6.5.43 PANELDATEN
MODELLE...............................................................
206
6.6
KAPITELZUSAMMENFASSUNG..............................................................................
214
7 ANALYSE DER
PRUEFERWAHL...........................................................................................219
7.1 ABHAENGIGE
VARIABLEN......................................................................................
220
7.2 UNABHAENGIGE
VARIABLEN..................................................................................
222
7.2.1 MANDANTENSPEZIFISCHE
CHARAKTERISTIKEN..............................................223
7.2.1.1
AGENCY-KONFLIKTE....................................................................223
7.2.1.2 UNTERNEHMENSGROESSE UND
KOMPLEXITAET..................................228
7.2.1.3
UNTERNEHMENSPROFITABLITAET....................................................230
7.2.1.4
ABSCHLUSSART...........................................................................230
7.2.2 PRUEFERSPEZIFISCHE CHARAKTERISTIKEN
.......................................................
231
7.3 UEBERSICHT UEBER PRUEFERWAHLHYPOTHESEN
..........................................................
233
7.4
REGRESSIONSMODELL..........................................................................................
234
7.5
ANALYSEN..........................................................................................................235
7.5.1 DATENBASIS
...........................................................................................
235
7.5.2 DESKRIPTIVE
STATISTIK.............................................................................
235
7.5.3
KORRELATIONSANALYSE..............................................................................
239
7.5.4 MULTIVARIATE
ANALYSEN..........................................................................
241
7.5.4.1 GEPOOLTE LOGIT MODELLE UND MULTINOMIALES
MODELL...............241
7.5.4.2 PANELDATEN
METHODEN........................................................... 253
7.6
KAPITELZUSAMMENFASSUNG...............................................................................257
8 ZUSAMMENFASSUNG UND LIMITATIONEN
...................................................................
261
ANHANG.............................................................................................................................275
LITERATURVERZEICHNIS......................................................................................................
289
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