Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor: Zielgruppenfokussierte Begleitforschung - Konzepterprobung und Ergebnisse
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Landau
Verlag Empirische Pädagogik
2017
|
| Schriftenreihe: | Veröffentlichungen aus dem Projekt BEST WSG an der HdBA
Band 1 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | X, 360 Seiten Diagramme |
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IX
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
1:
EMPOWERMENT
IN
DER
PERSONALARBEIT
-
CHANCEN
FUER
BESONDERE
ZIELGRUPPEN
1
EMPOWERMENT
VON
PERSONALVERANTWORTLICHEN
IM
SOZIAL-
UND
GE
SUNDHEITSSEKTOR
-
THEORETISCHE
BETRACHTUNG
UND
PRAKTISCHE
UMSETZBAR
KEIT
EVA
M.
BRUENING,
MAREN
OBERLAENDER,
TUERKAN
AYAN
.
3
TEIL
2:
ANERKENNUNG
UND
BERATUNG
ALS
TEILHABECHANCE
VON
MIGRANTINNEN
UND
MIGRANTEN
2
NUTZEN
UND
GRENZEN
DER
STANDARDISIERUNG
IM
ANERKENNUNGSPROZESS
-
EIN
UEBERBLICK
ZU
ANERKENNUNGSBESCHEIDEN
FUER
REGLEMENTIERTE
BERUFE
LUCIA
MIHALI,
TUERKAN
AYAN
.
29
3
ANERKENNUNGSBESCHEIDE
-
WUNSCH
UND
WIRKLICHKEIT.
EIN
PRAXIS-
WORKSHOP
AM
BEISPIEL
DER
BERUFSGRUPPE
DER
GESUNDHEITS-
UND
KRAN
KENPFLEGER
LUCIA
MIHALI,
TUERKAN
AYAN
.
55
4
FACHKRAEFTEGEWINNUNG
IM
SOZIAL-
UND
GESUNDHEITSWESEN:
WELCHEN
BEITRAG
LEISTEN
ANPASSUNGSLEHRGAENGE
IM
BEREICH
DER
GESUNDHEITS-
UND
KRANKENPFLEGE?
EINE
QUALITATIVE
BEFRAGUNG
EVA
M.
BRUENING,
TUERKAN
AYAN
.
113
5
QUALIFIZIERUNGSBEDARFE
IN
DER
BERATUNG
VON
MIGRANTINNEN
UND
MIG
RANTEN
-
EINE
EXPLORATIVE
ANALYSE
DER
SICHTWEISEN
VON
BA-FACHKRAEFTEN
LUCIA
MIHALI,
TUERKAN
AYAN
.
159
TEIL
3:
FRAUEN
AUF
DEM
WEG
IN
FUEHRUNG
6
WIE
AUFSTIEGSINTERESSIERTE
FRAUEN
AUS
DEM
SOZIAL-
UND
GESUND
HEITSSEKTOR
FUEHRUNG
DEFINIEREN
-
EINE
QUALITATIVE
BEFRAGUNG
MAREN
OBERLAENDER,
TUERKAN
AYAN
.
193
7
MOTIVATION
ZUR
UEBERNAHME
EINER
FUEHRUNGSPOSITION
-
EINE
QUALITA
TIVE
BEFRAGUNG
UNTER
LEITUNGSINTERESSIERTEN
FRAUEN
IM
SOZIAL-
UND
GE
SUNDHEITSSEKTOR
EVA
M.
BRUENING,
TUERKAN
AYAN
.235
8
LEITUNGSINTERESSIERTE
FRAUEN
IM
SOZIAL-
UND
GESUNDHEITSSEKTOR:
WEI
TERBILDUNGSERFAHRUNGEN
UND
WEITERBILDUNGSWUENSCHE
EVA
M.
BRUENING,
TUERKAN
AYAN
.267
9
DIVERSITY
IN
DER
FUEHRUNGSEBENE
-
DOKUMENTATION
UND
EVALUATION
EI
NES
BLENDED-LEARNING-KONZEPTS
ZUR
POTENZIALENTFALTUNG
LEITUNGSBEREITER
FRAUEN
AUS
DEM
SOZIAL-
UND
GESUNDHEITSSEKTOR
EVA
M.
BRUENING,
TUERKAN
AYAN
.
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