Verfügbarkeit: Wettbewerbsverbote

Wettbewerbsverbote: rechtliche und taktische Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Organmitglieder

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Bauer, Jobst-Hubertus 1945- (VerfasserIn), Diller, Martin 1962- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2019
Ausgabe:	8., neubearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht
Schlagworte:	Wettbewerbsverbot Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XXXVII, 482 Seiten Illustrationen
ISBN:	9783406724688 340672468X

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 8. AUFLAGE ................................................................................................ VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................................ XXIII LITERATURVERZEICHNIS ....................................................................................................... XXVII § 1 G ESCHICHTLICHE E NTW ICKLUNG I. GESETZGEBUNG ......................................................................................................... 1 II. VERBREITUNG ............................................................................................................. 2 III. KOSTEN-ZNUTZENRELATION ............ ........................................................................... 3 § 2 R ECHTSQUELLEN I. NATIONALE GESETZGEBUNG........................................................................................ 5 1. ARBEITSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN ......................................................................... 5 A) §§ 74FF. HGB .............................................................................................. 5 B) §§ 110, 133F G E W O .................................................................................. 5 C) §§ 12, 26 BBIG .......................................................................................... 6 2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN ................................................... 6 3. VOLLSTRECKUNGSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN............................................................. 6 4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSRECHT ...................................................................... 6 5. GRUNDGESETZ ...................................................................................................... 6 II. EU-RECHT .............................................................................................................. 7 III. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ...................................... 7 IV. BETRIEBS VEREINBARUNGEN.......................................................................................... 9 V. RICHTLINIEN NACH DEM SPRAUG ............................................................................ 10 VI. EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN ...................................................................... 10 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 10 2. SCHULDRECHTSREFORM/AGB-RECHT ................................................................... 10 § 3 Z U STAND EK OM M EN VON W ETTBEWERBSVERBOTEN I. GESETZ ..................................................................................................................... 13 1. § 17 ABS. 1 UW G ........................................................................................... 14 2. § 17 ABS. 2 UW G ........................................................................................... 14 3. § 18 UW G ....................................................................................................... 14 4. § 3 UW G ......................................................................................................... 15 5. §§ 241 ABS. 2, 242 BGB ................................................................................ 16 A) ALLGEMEINE NACHVERTRAGLICHE TREUEPFLICHT ............................................... 16 B) UEBERWECHSELN IN DEN R UHESTAND.............................................................. 17 C) BEZUG VON BETRIEBSRENTE ........................................................................... 17 D) BEZUG VON UEBERGANGSGELD/VORRUHESTANDSLEISTUNGEN .............................. 17 E) VORZEITIGES AUSSCHEIDEN AUF WUNSCH DES ARBEITNEHMERS ........................ 18 6. § 826 BGB ....................................................................................................... 18 7. INANSPRUCHNAHME EINER ARBEITNEHMERERFMDUNG .......................................... 19 8. FEHLENDE FREIGABE EINER ARBEITNEHMERERFINDUNG ......................................... 19 II. KOLLEKTIVVERTRAG ..................................................................................................... 20 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. EINZELVERTRAG ........................................................................................................... 20 1. VERBINDUNG MIT ARBEITSVERTRAG ....................................................................... 20 2. RECHTSNATUR ALS GEGENSEITIGER VERTRAG ............................................................. 20 3. WILLE ZUM VERTRAGSSCHLUSS/UNKLARHEITEN ........................................................ 20 4. ABHAENGIGKEIT DES WETTBEWERBSVERBOTS VON DER WIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGES .................................................. 23 5. WETTBEWERBSVERBOT ALS UEBERRASCHENDE KLAUSEL .............................................. 24 6. ANFECHTUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS ............................................................. 25 7. EINFLUSS VON WETTBEWERBSVERBOTEN AUF SOZIALAUSWAHL ................................. 26 8. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ........................................................................... 26 § 4 G ELTUNGSBEREICH DER §§ 74 F. H G B PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................................... 29 ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH..................................................................................... 30 1. VOR ABSCHLUSS DES ARB EITS VERTRAGES ................................................................. 30 2. WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES.................................................................... 30 3. VOR ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST ...................................................................... 31 4. NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................... 31 5. AUFHEBUNGSVERTRAG/VERGLEICH IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS ........................ 31 A) SOFORTIGES AUSSCHEIDEN ............................................................................... 31 B) RUECKWIRKENDES AUSSCHEIDEN ..................................................................... 32 C) ZUKUENFTIGES AUSSCHEIDEN ........................................................................... 33 D) VORZEITIGES AUSSCHEIDEN AUF WUNSCH DES ARBEITNEHMERS ...................... 33 E) VERGLEICH IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS .................................................... 34 F) ABFINDUNG ALS KARENZENTSCHAEDIGUNG ......................................................... 35 G) SITTENWIDRIGKEIT NACH § 138 BGB ............................................................. 36 H) UNWIRKSAMKEIT DES GESAMTEN AUFHEBUNGSVERTRAGES? .............................. 37 6. BEI WEITERBESCHAEFTIGUNG .................................................................................. 37 7. WETTBEWERBSVERBOT IM RUHESTAND ................................................................. 37 8. VERGLEICH BEI STREIT UEBER WIRKSAMKEIT VON WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN .. 37 RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................................................. 38 RECHTSWAHL .............................................................................................................. 38 1. WAHL AUSLAENDISCHEN ARBEITSRECHTS ................................................................... 38 2. TEILRECHTSWAHL................................................................................................... 40 ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER WETTBEWERBSVERBOTE .............................................. 41 UMGEHUNG DURCH ANDERE VERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE ............................. 44 BAGATELLFAELLE .............................................................................................................. 45 MANDANTENSCHUTZKLAUSELN ...................................................................................... 46 1. BESCHRAENKTE MANDANTENSCHUTZKLAUSELN .......................................................... 46 2. ALLGEMEINE MANDANTENSCHUTZKLAUSELN ........................................................... 47 3. MANDANTENUEBERNAHMEKLAUSELN ....................................................................... 48 GEHEIMHALTUNGSKLAUSELN ........................................................................................ 48 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 48 2. RECHTSPRECHUNG ............................................................................................... 49 3. ABGRENZUNG ...................................................................................................... 50 UNTERSAGUNG VON VORBEREITUNGSHANDLUNGEN ZUR EXISTENZGRUENDUNG ................. 52 VERSCHAERFUNG GESETZLICHER WETTBEWERBSVERBOTE.................................................... 53 UNTERSAGUNG DER ABWERBUNG VON MITARBEITERN ................................................. 53 ANDIENUNGSPFLICHTEN/OPTIONSRECHTE BZW. ERFINDUNGEN .................................... 54 INDIREKTE WETTBEWERBSVERBOTE .............................................................................. 54 1. ANDROHUNG VON NACHTEILEN/MANDANTENUEBERNAHMEKLAUSELN ................... 55 A) GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT ...................................................................... 55 B) GRENZEN ..................................................................................................... 57 AA) HOEHE DES ABZUFIIHRENDEN HONORARANTEILS ........................................ 57 BB) DAUER DER ABFUHRUNGSPFLICHT ........................................................... 57 CC) VERMITTELTE MANDATE .......................................................................... 58 DD) GELTUNG RIR EINTRITT IN SOZIETAET ALS ARBEITNEHMER ODER PARTNER .... 58 EE) GRUND DER VERTRAGSBEENDIGUNG......................................................... 59 FI) SONSTIGE FRAGEN .................................................................................. 59 GG) GELTUNGSERHALTENDE R EDUKTION......................................................... 60 2. INAUSSICHTSTELLEN VON VORTEILEN ....................................................................... 60 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ...................................................................................... 60 4. VERFALLKLAUSELN ................................................................................................... 62 5. BEDINGUNGEN IN AUFHEBUNGSVERTRAEGEN .......................................................... 64 § 5 M OEGLICHE R ECHTSM AENGEL UND IHRE FOLGEN I. NICHTIGKEIT/UNWIRKSAMKEIT ................................................................................. 67 1. URSACHEN DER NICHTIGKEIT ............................................................................... 67 2. RECHTSFOLGEN DER N ICHTIGKEIT.......................................................................... 68 II. UNVERBINDLICHKEIT ................................................................................................. 69 1. URSACHEN DER UNVERBINDLICHKEIT..................................................................... 69 2. RECHTSFOLGEN DER UNVERBINDLICHKEIT .............................................................. 71 A) HISTORISCHE ENTWICKLUNG, WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS ...................... 71 B) FORM DER AUSUEBUNG DES WAHLRECHTS, NICHT-AUSUEBUNG ......................... 72 C) AUSDRUECKLICHE ERKLAERUNG DES ARBEITNEHMERS .......................................... 75 D) AUFFORDERUNG ZUR ABGABE EINER ERKLAERUNG .............................................. 76 E) KEIN GESETZLICHER ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH .............................................. 77 F) VERHAELTNIS ZU § 138 BGB ........................................................................... 78 G) VERHAELTNIS ZU §§ 305 FF. BGB ..................................................................... 78 H) SALVATORISCHE KLAUSELN ................................................................................ 78 III. TEILWEISE UNVERBINDLICHKEIT ....................................... 78 IV. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE ............................................................................ 79 V. STREIT UEBER DIE WIRKSAMKEIT/VERBINDLICHKEIT ...................................................... 80 VI. ANSPRUECHE BEI EINHALTUNG EINES UNVERBINDLICHEN VERBOTS ................................ 81 § 6 FORM I. SCHRIFTFORM ............................................................................................................. 83 1. ZWECK ............................................................................................................... 83 2. GESONDERTE URKUNDE ODER KLAUSEL IM ARB EITS VERTRAG .................................. 83 3. ANFORDERUNGEN AN GESETZLICHE SCHRIFTFORM ................................................... 84 4. VERTRETUNG......................................................................................................... 86 5. BEZUGNAHMEN/ANLAGEN ................................................................................... 87 6. VOLLSTAENDIGKEIT ................................................................................................. 88 7. VERWEISUNG AUF GESETZLICHE VORSCHRIFTEN/SALVATORISCHE KLAUSELN ................. 89 8. VERTRAGSSPRACHE ................................................................................................. 89 II. AUSHAENDIGUNG EINER U RKUNDE.............................................................................. 90 1. INHALT DER URKUNDE ......................................................................................... 90 2. AUSHAENDIGUNG................................................................................................... 92 3. ZEITPUNKT DER AUSHAENDIGUNG .......................................................................... 92 III. RECHTSFOLGEN ........................................................................................................... 93 IV. BEWEISLAST ................................................................................................................ 95 V. SPAETERE AE NDERUNGEN............................................................................................... 95 VI. VERLAENGERUNG DES ARBEITSVERTRAGES ........................................................................ 96 VII. UEBERTRAGUNG AUF DRITTE ......................................................................................... 96 VIII. AUFHEBUNG ............................................................................................................ 97 IX. VERPFAENDUNG DES EHRENWORTS ............................................................................... 97 § 7 INHALT VON W ETTBEW ERBSVERBOTEN I. AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE ........................................................................................... 99 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 99 2. AGB-KONTROLLE ................................................................................................ 100 II. TYPISCHER INHALT VON WETTBEWERBSVERBOTEN ........................................................ 100 1. TAETIGKEIT............................................................................................................ 100 2. BERUFLICHE/GEWERBLICHE TAETIGKEIT .................................................................. 102 3. TAETIGKEITS- UND UNTERNEHMENSBEZOGENE VERBOTE ......................................... 102 4. SELBSTSTAENDIGE UND UNSELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT ................................................ 105 5. BEGRIFF DES KONKURRENZUNTERNEHMENS ........................................................... 106 6. WECHSEL ZU EINEM DIENSTLEISTER, BERATER, ZULIEFERER ODER ABNEHMER ........ 110 7. KAPITALMAESSIGE BETEILIGUNG AN EINEM KONKURRENZUNTERNEHMEN ................. 112 8. DIREKTER ODER INDIREKTER W ETTBEWERB............................................................. 113 9. UNMITTELBARE UND MITTELBARE TAETIGKEIT .......................................................... 113 10. EINBEZIEHUNG VON KONZERNUNTERNEHMEN ..................................................... 114 A) EINBEZIEHUNG KONZERNVERBUNDENER UNTERNEHMEN ................................. 114 B) SCHUTZ KONZERNVERBUNDENER U NTERNEHM EN ............................................. 115 C) DEFINITION VERBUNDENE UNTERNEHMEN ................................................. 116 11. KUNDENSCHUTZ/MANDANTENSCHUTZ ................................................................... 116 12. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH .......................................................................... 117 A) TAETIGKEITSBEZOGENE VERBOTE ...................................................................... 118 B) UNTERNEHMENSBEZOGENE VERBOTE .............................................................. 120 13. GELTUNGSDAUER DES VERBOTS .............................................................................. 120 14. TYPISCHE EORMULIERUNGEN ............................................................................... 122 15. EEHLENDE INHALTSBESTIMMUNG .......................................................................... 123 16. NACHTRAEGLICHE PRAEZISIERUNG DES INHALTS BEIM AUSSCHEIDEN .......................... 124 17. VERHANDLUNGSVORBEHALT ZUGUNSTEN DES ARBEITNEHMERS ................................. 125 III. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ................................................................. 126 IV. EINBEZIEHUNG D RITTER.............................................................................................. 126 1. VERPFLICHTUNG EINES DRITTEN ANSTELLE DES ARBEITNEHMERS .............................. 126 2. EIGENE VERPFLICHTUNG EINES DRITTEN ............................................................... 127 3. EINWIRKUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS AUF DRITTE ........................................ 128 4. VERPFLICHTUNG GEGENUEBER EINEM DRITTEN UNTERNEHMEN ZU DESSEN SCHUTZ ... 128 5. EINBEZIEHUNG DER INTERESSEN EINES ANDEREN UNTERNEHM ENS ......................... 129 6. VERPFLICHTUNG GEGENUEBER EINEM DRITTEN UNTERNEHMEN ZUM SCHUTZ DES ARBEITGEBERS ...................................................................................................... 129 V. WETTBEWERBSVERBOTE BEI MEHREREN PARALLELEN DIENSTVERHAELTNISSEN .................. 129 VI. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE INHALTSBESTIMMUNG ......................................... 130 § 8 INHALTLICHE G RENZEN VON W ETTBEW ERBSVERBOTEN I. BERECHTIGTES GESCHAEFTLICHES INTERESSE DES ARBEITGEBERS ...................................... 133 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 133 2. SACHLICHE REICHWEITE ...................................................................................... 134 A) ALLGEMEINES ................................................................................................ 134 B) EREIE BERUFE/BERATER .................................................................................. 136 C) VERTRIEBSMITARBEITER .................................................................................... 137 D) KUNDENSCHUTZ/MANDANTENSCHUTZ.............................................................. 137 E) GEWERBLICHE ARBEITNEHM ER ....................................................................... 138 F) BRANCHEN OHNE BETRIEBS- ODER GESCHAEFTSGEHEIMNISSE ............................. 138 G) BESCHRAENKUNG DES VERBOTS AUF BESTIMMTE KONKURRENZUNTERNEHMEN .... 139 H) KURZE LAUFZEIT DES VERBOTS......................................................................... 139 I) UNTERNEHMENSBEZOGENE VERBOTE .............................................................. 139 J) KONZERNWEITE VERBOTE ............................................................................... 140 K) VERBOT DES WECHSELS ZU GESCHAEFTSKUNDEN ................................................ 141 L) VERBOTE ZUGUNSTEN DRITTER ......................................................................... 141 M) FEHLEN EINER KONKURRENZSITUATION/STILLLEGUNG/INSOLVENZ ...................... 141 N) FEHLENDER ERWERB VON BETRIEBS- UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN ............... 142 O) WEGFALL DES GEHEIMHALTUNGSINTERESSES ...................................................... 142 P) AUSREICHENDER SCHUTZ DURCH GEHEIMNISWAHRUNGSVERPFLICHTUNG ........... 142 Q) VERBOTENE TAETIGKEITEN ............................................................................... 142 3. OERTLICHE R EICHW EITE ........................................................................................ 143 4. ZEITLICHE REICHWEITE ....................................................................................... 143 5. MASSGEBLICHER Z EITPUNKT.................................................................................. 143 6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................. 144 7. RECHTSFOLGEN .................................................................................................... 145 II. UNBILLIGE ERSCHWERUNG DES FORTKOMMENS DES ARBEITNEHMERS .......................... 148 1. EINBEZIEHUNG DER ARBEITGEBERINTERESSEN? ...................................................... 148 2. MASSSTAEBE FUER DIE BILLIGKEIT DER FORTKOMMENSERSCHWERUNG ......................... 149 3. VERHAELTNIS ZU § 74A ABS. 1 S. 1 HGB (BERECHTIGTES GESCHAEFTLICHES INTERESSE) 150 4. VERHAELTNIS ZU § 138 BGB ................................................................................ 151 5. MASSGEBLICHER Z EITPUNKT.................................................................................. 151 6. BEWEISLAST UND RECHTSFOLGEN .......................................................................... 151 III. AGB-RECHTLICHE INHALTSKONTROLLE .......................................................................... 152 1. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG ................................................................... 152 2. TRANSPARENZGEBOT ............................................................................................ 154 IV. HOECHSTDAUER VON ZWEI JAHREN ............................................................................... 154 V. § 9 ABS. 1 ZIFF. 4 AUEG .......................................................................................... 155 VI. RECHT DER FREIEN BERUFE .............................................. 155 VII. KARTELLVERBOT .......................................................................................................... 156 VIII. INSTITUTSVERGV/VERSICHERUNGSVERGV ..................................................................... 157 1. ANWENDBARKEIT VON IW /V E RSW AUF KARENZENTSCHAEDIGUNGEN? ................. 157 2. EINZELFRAGEN ZU IVV/VERSVV .......................................................................... 158 IX. SITTENWIDRIGKEIT NACH § 138 BGB ........................................................................ 159 X. GRUNDRECHT AUF BERUFSFREIHEIT ............................................................................... 159 XI. ART. 45 AEUV ........................................................................................................ 160 § 9 K ARENZENTSCHAEDIGUNG I. BERECHNUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ................................................................ 161 1. VERTRAGSMAESSIGE LEISTUNGEN ....................................................................... 162 A) BEZUG ZUM BEENDETEN ARB EITS VERHAELTNIS .................................................. 162 B) LEISTUNGEN DRITTER ...................................................................................... 162 C) ZU BERUECKSICHTIGENDE VERGUETUNGSBESTANDTEILE ......................................... 162 AA) SOZIALLEISTUNGEN.................................................................................. 163 BB) ERFINDERVERGUETUNGEN/VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE .............................. 163 CC) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG .......................................................... 164 DD) URLAUBSABGELTUNG/URLAUBSGELD ......................................................... 164 EE) ABFINDUNGEN ...................................................................................... 165 FF) SPESEN UND SONSTIGE AUFWANDSENTSCHAEDIGUNGEN ............................. 165 GG) STEUERN UND SOZIALVERSICHERUNG ....................................................... 166 HH) SACHLEISTUNGEN, INSBESONDERE DIENSTWAGEN ..................................... 167 II) VERSICHERUNGEN................................................................................... 169 JJ) MITARBEITERBETEILIGUNGEN/GEWINNE AUS BETEILIGUNGEN/AKTIENOPTIONEN ......................................................... 169 KK) LEISTUNGEN OHNE RECHTSANSPRUCH..................................................... 170 11) NICHT REALISIERTE ANSPRUECHE .............................................................. 171 MM) SCHWARZGELD ....................................................................................... 171 NN) FORTLAUFENDE ANSPRUECHE NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................................... 171 2. BERECHNUNG.................................................................................................... 171 A) FESTE VERGUETUNG .......................................................................................... 172 AA) ALLGEMEINES......................................................................................... 172 BB) ANZUSETZENDE VERGUETUNG .................................................................. 173 CC) ZEITEN OHNE VERGUETUNG ..................................................................... 174 DD) TEILZEIT/WECHSELNDE ARBEITSZEIT ........................................................ 174 EE) BERUECKSICHTIGUNG KUENFTIGER VERAENDERUNGEN? .................................. 175 B) VARIABLE GEHALTSBESTANDTEILE ...................................................................... 176 AA) UNREGELMAESSIG ANFALLENDE VERGUETUNGSBESTANDTEILE ............................ 176 BB) LAUFENDE LEISTUNGEN IN WECHSELNDER HOEHE .................................... 178 CC) WECHSEL DES VERGUETUNGSSYSTEMS ........................................................ 179 II. ABGELTUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG DURCH ANDERE BEZUEGE ............................. 180 III. ZAHLUNGSZEITPUNKT .................................................................................................. 182 IV. PERSON DES ZAHLUNGSPFLICHTIGEN ............................................................................. 183 V. ZUSAGE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG......................................................................... 183 1. ZEITPUNKT DER ZUSAGE ...................................................................................... 183 2. WORTLAUT DER ZUSAGE ......................................................................................... 183 A) FEHLEN EINER AUSDRUECKLICHEN ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE ................................ 184 AA) VERWEISUNG AUF DIE GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ................................. 184 BB) VERWEISUNG AUF § 74 ABS. 2 HGB .................................................... 185 CC) SALVATORISCHE KLAUSELN ....................................................................... 186 DD) FORM ................................................................................................... 187 B) ZUSAGE UNTER VORBEHALTEN.......................................................................... 187 C) AUSREICHENDE HOEHE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ........................................ 188 D) ANRECHNUNGS-/AUFRECHNUNGSKLAUSELN ...................................................... 193 E) ZUFAELLIGES ERREICHEN DER ERFORDERLICHEN ENTSCHAEDIGUNGSHOEHE ................ 194 3. AUSREICHENDE KARENZENTSCHAEDIGUNG IM ZUSAGEZEITPUNKT ............................ 195 VI. RECHTSFOLGEN EINER UNZUREICHENDEN ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE ............................. 196 1. FEHLEN EINER ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE ............................................................... 196 2. NICHT AUSREICHENDE ENTSCHAEDIGUNG................................................................. 197 3. ZU WEITGEHENDE ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS ODER ANDERER LEISTUNGEN ........................................................................................................ 198 4. ABWEICHENDER ZAHLUNGSZEITPUNKT.................................................................. 199 VII. MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG?.................................................................... 200 § 10 B EDINGTE W ETTBEWERBSVERBOTE I. ABHAENGIGKEIT VOM WILLEN DES ARBEITGEBERS ........................................................ 201 1. VORVERTRAG.......................................................................................................... 202 2. VORBEHALT DES GEBRAUCHMACHENS ................................................................... 204 3. FREIGABEKLAUSELN/VERZICHTSKLAUSELN ................................................................. 205 A) FREIGABEKLAUSELN .......................................................................................... 205 B) VERZICHTSKLAUSELN ........................................................................................ 207 4. VARIABLES INKRAFTTRETEN ...................................................................................... 209 II. ABHAENGIGKEIT VOM WIUEN DES ARBEITNEHMERS..................................................... 210 1. UEBERGANG IN DEN RUHESTAND........................................................................ 210 2. BESTIMMTE BERUFLICHE ENTSCHEIDUNGEN .......................................................... 211 3. EIGENE KUENDIGUNG/VERSCHULDETE AUSSERORDENTLICHE ARBEITGEBERKUENDIGUNG 212 III. OBJEKTIVE BEDINGUNGEN ........................................................................................ 212 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 212 2. ALTERSGRENZEN ............................................................ 213 3. RENTENBEZUG/DIENSTUNFAEHIGKEIT ..................................................................... 214 4. ABLAUF DER PROBEZEIT/WARTEZEIT ...................................................................... 214 5. TATSAECHLICHER DIENSTANTRITT............................................................................... 215 6. INKRAFTTRETEN ERST BEI AUSSCHEIDEN BEIM FOLGEARBEITGEBER .......................... 215 7. EINSCHRAENKUNG VON WAHLRECHTEN DES ARBEITNEHMERS .................................. 216 IV. SALVATORISCHE KLAUSELN............................................................................................ 216 § 11 P FLICHT ZU M A BSCHLUSS EINES NACHVERTRAGLICHEN W ETTBEWERBSVERBOTS I. PFLICHT DES ARBEITNEHMERS/ORGANMITGLIEDS ......................................................... 217 1. VORVERTRAG ................. 217 2. VERAENDERTES SCHUTZBEDUERFNIS DES ARBEITGEBERS .............................................. 217 3. NACHTRAEGLICH UNWIRKSAM GEWORDENES VERBOT ............................................... 218 4. SALVATORISCHE KLAUSELN ...................................................................................... 219 II. PFLICHT DES ARBEITGEBERS ........................................................................................ 219 1. KARTELLVERMEIDUNG ........................................................................................... 219 2. GEHEIMHALTUNGSBEDUERFNIS ................................................................................ 219 § 12 A G B -R ECHT I. GELTUNGSBEREICH ..................................................................................................... 221 II. WIRKSAME VEREINBARUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS ........................................... 221 III. RECHTSFOLGEN VON GESETZESVERSTOESSEN ................................................................... 222 IV. AUSLEGUNG VON WETTBEWERBSVERBOTEN/INHALTSKONTROLLE ..................................... 222 V. ZUSAGE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ......................................................................... 222 VI. BEDINGTE WETTBEWERBS VERBOETE ............................................................................. 222 VII. VERTRAGSSTRAFEN......................................................................................................... 223 VIII. UEBERTRAGUNG DES WETTBEWERBS VERBOTS AUF DRITTE ............................................... 223 IX. WETTBEWERBSVERBOTE MIT ORGANMITGLIEDERN ....................................................... 223 § 13 B ESONDERE A RBEITNEHM ERGRUPPEN I. AUSSERHALB EUROPAS TAETIGE ARBEITNEHMER ............................................................. 225 II. HOCHBESOLDETE GERN. § 75B S. 2 H G B ................................................................. 225 III. MINDERBESOLDETE .................................................................................................... 226 IV. M INDEIJAEHRIGE......................................................................................................... 227 V. AUSZUBILDENDE ........................................................................................................ 228 VI. PRAKTIKANTEN/VOLONTAERE ......................................................................................... 228 § 14 VERZICHT DES A RBEITGEBERS GERN. § 75A HG B I. UEBERBLICK ............................................................................................................... 229 II. ZEITPUNKT DER VERZICHTSERKLAERUNG ........................................................................ 230 III. FORM UND INHALT DER ERKLAERUNG ............................................................................ 230 1. SCHRIFTFORM ....................................................................................................... 230 2. INHALT DER ERKLAERUNG ........................................................................................ 231 3. ZUGANG ............................................................................................................. 233 4. TEILVERZICHT ....................................................................................................... 233 5. ZUSTIM M UNG..................................................................................................... 233 IV. RUECKNAHME DER VERZICHTSERKLAERUNG...................................................................... 234 V. RECHTSFOLGEN .......................................................................................................... 234 VI. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN ............................................................................. 236 VII. AUSKUNFTSPFLICHTEN ................................................................................................. 237 VIII. TAKTISCHE MOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS .......................................................... 238 IX. VERZICHT NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................................ 240 § 15 L OESUNG V O M W ETTBEW ERBSVERBOT GERN. § 75 H G B I. UEBERBLICK ................................................................................................................ 241 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER .................................. 242 1. WICHTIGER GRUND ZUR KUENDIGUNG ................................................................... 243 2. ANDERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE ..................................................................... 244 3. BERECHNUNG DER MONATSFRIST ........................................................................... 246 4. FORM UND INHALT DER LOESUNGSERKLAERUNG ......................................................... 247 5. RECHTSFOLGEN DER LOESUNGSERKLAERUNG ............................................................... 247 6. WIDERRUF/RUECKNAHME ..................................................................................... 247 7. UNWIRKSAME LOESUNGSERKLAERUNG ...................................................................... 248 8. WEITERGEHENDER SCHADENSERSATZ ...................................................................... 248 9. VERZICHT AUF LOESUNGSRECHT ............................................................................... 248 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ........................................ 249 1. VERFASSUNGSWIDRIGKEIT DES § 75 ABS. 3 HGB ................................................. 249 2. ERFORDERLICHER KUENDIGUNGSGRUND ................................................................... 250 3. ANDERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE ..................................................................... 251 4. FORM UND FRIST DER LOESUNGSERKLAERUNG ........................................................... 251 5. INHALT DER ERKLAERUNG ......................................................................................... 252 6. ENTBEHRLICHKEIT DER LOESUNGSERKLAERUNG ........................................................... 252 7. WEITERGEHENDE ANSPRUECHE .............................................................................. 252 IV. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS ............................................................ 253 1. UEBERBLICK .......................................................................................................... 253 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG .................................................................................. 253 3. ERHEBLICHER ANLASS IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS.................................... 254 A) PERSONEN- ODER VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ...................................... 254 B) BEWEISLAST .................................................................................................... 255 C) AUSWIRKUNGEN EINES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS .................................. 256 4. ANGEBOT ERHOEHTER KARENZENTSCHAEDIGUNG ........................................................ 256 5. LOESUNGSERKLAERUNG DES ARBEITNEHMERS ............................................................. 258 V. ABWEICHENDE REGELUNGEN/VERBOTE NUR FUER BESTIMMTE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE ........................................................................................ 258 1. ERWEITERUNG DER LOESUNGSRECHTE DES ARBEITNEHMERS ..................................... 258 2. AUSSCHLUSS DER LOESUNGSRECHTE DES ARBEITNEHMERS ......................................... 259 3. VERBOTE NUR FUER BESTIMMTE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE ..................................... 259 § 16 INKRAFTTRETEN UND WEGFALL DES W ETTBEWERBSVERBOTS I. INKRAFTTRETEN DES WETTBEWERBSVERBOTS .................................................................. 261 1. FREISTELLUNG ....................................................................................................... 261 2. ZWEIFELHAFTE KUENDIGUNG.................................................................................. 261 3. FEHLENDER VOLLZUG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................... 262 4. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER PROBEZEIT .................................. 264 5. ABLAUF EINER BEFRISTUNG ................................................................................... 264 6. ANSCHLIESSENDES NEUES DIENSTVERHAELTNIS MIT DEM GLEICHEN ARBEITGEBER ..... 264 7. KONZERNINTERNER WECHSEL................................................................................. 265 8. VORZEITIGE FREIGABE .......................................................................................... 266 II. WEGFALL DES WETTBEWERBSVERBOTS .......................................................................... 266 1. OBJEKTIVE UNMOEGLICHKEIT DER KONKURRENZTAETIGKEIT ..................................... 266 2. SUBJEKTIVE UNMOEGLICHKEIT DER KONKURRENZTAETIGKEIT .................................... 267 3. FEHLENDE BEHINDERUNG DES BERUFLICHEN FORTKOMMENS DES ARBEITNEHMERS 268 4. ALTERSTEILZEIT/FREISTELLUNG ................................................................................. 268 5. EINTRITT IN DEN RUHESTAND ............................................................................... 268 6. TOD DES ARBEITNEHMERS ................................................................................... 269 § 17 A UFHEBU N G VON W ETTBEWERBSVERBOTEN I. AUSDRUECKLICHE AUFHEBUNG .................................................................................... 271 II. ALTERSTEILZEITVERTRAG ............................................................................................... 272 III. AUSGLEICHSQUITTUNGEN/ERLEDIGUNGSKLAUSELN ......................................................... 272 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 272 2. GRUNDSATZ DER WEITEN AUSLEGUNG? .............................................................. 273 3. PARTEIWILLE/INTERESSENLAGE ............................................................................... 274 4. WORTLAUT DER ERLEDIGUNGSKLAUSEL ..................................................................... 276 5. SONSTIGER INHALT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS ....................................................... 277 6. BEGLEITUMSTAENDE ............................................................................................... 277 7. UNWIRKSAMKEIT/ANFECHTBARKEIT ...................................................................... 278 IV. KONKLUDENTE A UFHEBUNG....................................................................................... 279 V. AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................................................ 280 VI. AUFHEBUNG IN SOZIALPLAENEN .................................................................................. 280 VII. KUENDIGUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS AUS WICHTIGEM GRUND .............................. 280 § 18 A USZAHLUNG DER K ARENZENTSCHAEDIGUNG I. FAELLIGKEIT ................................................................................................................. 283 II. PFAENDUNG, ABTRETUNG ETC........................................................................................ 283 III. AUFRECHNUNG ................................................................. 284 IV. VERJAEHRUNG ............................................................................................................... 284 V. AUSSCHLUSSFRISTEN ...................................................................................................... 285 1. G ELTUNG............................................................................................................. 285 2. FORM ................................................................................................................. 286 3. GELTENDMACHUNG .............................................................................................. 286 VI. VERWIRKUNG............................................................................................................. 287 VII. ZAHLUNGSVERZUG/RUECKTRITT .................................................................................... 287 VIII. UMSATZSTEUERPFLICHT .............................................................................................. 288 IX. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG .............................................................................. 289 X. ABFINDUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ................................................................... 290 § 19 A NRECHNUNG ANDERW EITIGEN ERWERBS I. ANRECHNUNGSGRENZEN ............................................................................................. 291 II. ANZURECHNENDE EINKUENFTE .................................................................................... 293 1. EINKUENFTE AUS DEM BEENDETEN ARBEITSVERHAELTNIS ........................................... 293 2. EINKUENFTE AUS NEUEM DIENSTVERHAELTNIS MIT GLEICHEM ARBEITGEBER/KONZERN 294 3. EINKUENFTE AUS EINER FRUEHEREN BESCHAEFTIGUNG ................................................. 294 4. UNSELBSTSTAENDIGE BESCHAEFTIGUNG ...................................................................... 295 5. BEAMTENVERHAELTNIS............................................................................................ 296 6. SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT ................................................................................... 296 7. EINKUENFTE OHNE TAETIGKEIT ............................................................................... 296 8. NEBENEINKUENFTE ................................................. 297 9. GELEGENHEITSGESCHAEFTE ...................................................................................... 297 10. BETRIEBSRENTEN, UEBERGANGSGELDER ETC............................................................ 298 11. ARBEITSLOSENGELD ............................................................................................... 298 A) ANRECHENBARKEIT.......................................................................................... 298 B) UMRECHNUNG IN FIKTIVES BRUTTO ................................................................. 299 C) ERMITTLUNG DES ANRECHNUNGSBETRAGES ....................................................... 300 12. ANDERE SOZIALLEISTUNGEN .................................................................................. 300 13. ERSPARTE AUFWENDUNGEN ............................. ; ................................................... 301 14. NICHT REALISIERTE ANSPRUECHE ............................................................................. 301 III. BOESWILLIGES UNTERLASSEN .......................................................................................... 302 1. BEGRIFF DER BOESWILLIGKEIT .................................................................................. 302 2. EINZELFAELLE .......................................................................................................... 302 A) AUFNAHME EINER AUS- UND WEITERBILDUNG ................................................ 302 B) AUFBAU EINER SELBSTSTAENDIGEN EXISTENZ ...................................................... 303 C) KEINE ARBEITSLOSMELDUNG ........................................................................... 303 D) AUFGABE EINER NEUEN STELLE GEGEN ABFINDUNG/GEHALTSVERZICHT ............. 303 E) EIGENKUENDIGUNG/ANGEBOT ZUR WEITERARBEIT BEIM BISHERIGEN ARBEITGEBER.................................................................................................. 304 F) PRIVATE LEBENSFUEHRUNG ............................................................................... 305 G) RUHESTAND ................................................................................................... 305 3. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN ....................................................................... 305 IV. BEWEISLAST ................................................................................................................ 306 V. ERMITTLUNG DES ANRECHNUNGSBETRAGES ................................................................... 307 1. BERECHNUNGSMETHODE ...................................................................................... 307 2. VERGLEICHSZEITRAUM ........................................................................................... 308 3. VERGLEICHSGEHALT (ALTES GEHALT) ......................................................................... 309 4. ANZURECHNENDE NEUE EINKUENFTE ..................................................................... 309 A) EINMALZAHLUNGEN/UNREGELMAESSIGE EINKUENFTE ............................................ 309 B) REGELMAESSIGE EINKUENFTE IN WECHSELNDER HOEHE ........................................ 309 C) WECHSEL ZWISCHEN TEILZEIT- UND VOLLZEITBESCHAEFTIGUNG ........................... 310 VI. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN .............................................................................. 310 VII. AUSKUNFTS- UND NACHWEISANSPRUCH ...................................................................... 312 1. ZEITPUNKT, UMFANG UND FORM DER AUSKUNFTSERTEILUNG ................................ 312 2. NACHWEISPFLICHT ............................................................................................... 313 3. UNSELBSTSTAENDIGE BESCHAEFTIGUNG ...................................................................... 313 4. SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT ................................................................................... 314 5. DURCHSETZUNG DER AUSKUNFTSPFLICHT ............................................................... 315 6. EIDESSTATTLICHE VERSICHERUNG ............................................................................. 316 7. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN ....................................................................... 317 § 20 R UH ESTAN D/B ETRIEB SRENTEN BEZU G I. PFLICHT ZUR WETTBEWERBSUNTERLASSUNG IN BESONDEREN FAELLEN AUCH OHNE VERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT? ......................................................................... 319 II. INDIREKTE WETTBEWERBSVERBOTE FUER DIE ZEIT DES RUHESTANDS ............................ 320 III. AUSWIRKUNGEN VON RUHESTAND UND BETRIEBSRENTENBEZUG AUF HOEHE UND BERECHNUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ................................................................. 321 IV. WEGFALL DES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS ........................................... 321 V. KUERZUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG BEI BEENDIGUNG DER AKTIVEN BERUFSTAETIGKEIT ........................................................................................................ 322 VI. VERRECHNUNG VON KARENZENTSCHAEDIGUNG UND BETRIEBSRENTE ................................ 322 VII. ANRECHNUNG VON EINKUENFTEN AUS EINER KONKURRENZTAETIGKEIT AUF BETRIEBSRENTE 323 VIII. VERFALL VON BETRIEBSRENTENANSPRUECHEN BEI VERBOTENER KONKURRENZTAETIGKEIT ..... 323 § 21 V ERLETZUNG DES W ETTBEWERBSVERBOTS I. AUSKUNFTSANSPRUCH.................................................................................................. 325 II. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE........................................................................................ 326 1. UNTERLASSUNGSKLAGE ........................................................................................... 327 A) ZUSTAENDIGES GERICHT ................................................................................... 327 B) KLAGEANTRAG .................................................................................................. 328 C) RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS ............................................................................... 330 D) STREITWERT .................................................................................................... 331 E) VOLLSTRECKUNG .............................................................................................. 332 F) KONSEQUENZEN FUER EIN NEUES ARBEITSVERHAELTNIS ........................................ 332 2. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ................................................................................... 333 A) OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT............................................................................... 334 B) ANTRAGSTELLUNG ............................................................................................ 334 C) VERFUEGUNGSANSPRUCH ................................................................................... 334 D) VERFUEGUNGSGRUND . ........................................................................................ 334 E) VERFAHREN/GEGENSTANDSWERT/VOLLSTRECKUNG.............................................. 336 3. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE GEGEN DEN NEUEN ARBEITGEBER ................................ 336 III. WEGFALL DER ENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT ....................................................................... 337 IV. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT .......................................................................................... 338 V. SCHADENSERSATZ ........................................................................................................ 339 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 339 2. SCHADENSBERECHNUNG ....................................................................................... 339 3. BEWEISLAST ......................................................................................................... 340 4. VERJAEHRUNG ........................................................................................................ 342 5. ANSPRUECHE GEGEN DEN NEUEN ARBEITGEBER ..................................................... 342 VI. RUECKTRITT/KUENDIGUNG ........................................................................................... 342 1. RUECKTRITT WEGEN TEILWEISER NICHTERFUELLUNG ................................................... 342 2. RUECKTRITT WEGEN WEGFALL DES ERFUELLUNGSINTERESSES ......................................... 343 3. RUECKTRITT NACH FRISTSETZUNG ............................................................................ 343 4. KUENDIGUNG/RUECKTRITT AUS WICHTIGEM GRUND ............................................... 343 VII. VERTRAGSSTRAFE ......................................................................................................... 344 1. ALLGEMEINES....................................................................................................... 344 2. AGB-RECHT ..................................................................................................... 344 A) ZULAESSIGKEIT VON VERTRAGSSTRAFEN ................................................................ 345 B) UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG.............................................................. 346 C) TRANSPARENZGEBOT ....................................................................................... 346 D) UEBERRASCHUNGSVERBOT.................................................................................. 346 E) GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION ................................................................ 347 3. SONSTIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN.......................................................... 347 4. HOEHE DER VERTRAGSSTRAFE ................................................................................... 347 A) BEMESSUNGSMETHODEN................................................................................ 347 B) AGB-PROBLEME........................................................................................... 348 5. HERABSETZUNG DER VERTRAGSSTRAFE ...................................................................... 351 6. VERWIRKUNG DER VERTRAGSSTRAFE.......................................................................... 354 A) ALLGEMEINES ................................................................................................ 354 B) AGB-PROBLEME........................................................................................... 357 7. DURCHSETZUNG/BEITREIBUNG .............................................................................. 358 8. ANSPRUCH AUF ERFUELLUNG ................................................................................... 358 9. WEITERGEHENDER SCHADENSERSATZ ...................................................................... 359 10. GERICHTSSTAND .................................................................................................... 360 11. VERFALLKLAUSELN ................................................................................................... 360 A) ALLGEMEINES ................................................................................................ 360 B) VERFALL/WIDERRUF VON BETRIEBSRENTEN ........................................................ 360 12. STEUERLICHE BEHANDLUNG VON VERTRAGSSTRAFEN ............................................... 362 VIII. GEWINNHERAUSGABE/EINTRITT IN ABGESCHLOSSENE GESCHAEFTE ................................... 362 IX. FREISTELLUNG VON SANKTIONEN DURCH DRITTE ........................................................... 362 X. ANSPRUECHE DRITTER ................................................................................................. 363 XI. VERJAEHRUNG, AUSSCHLUSSFRISTEN ......................... : .................................................... 363 § 22 UE BERGANG DES W ETTBEWERBSVERBOTS A U F D RITTE I. BETRIEBSUEBERGANG.................................................................................................... 365 1. BETRIEBSUEBERGANG WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 365 A) UEBERGANG DES WETTBEWERBSVERBOTS .......................................................... 365 B) INHALT DES WETTBEWERBSVERBOTS.................................................................. 366 C) AUSWIRKUNGEN DER INHALTSAENDERUNG .......................................................... 367 D) WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ............................................................... 368 2. BETRIEBSUEBERGANG NACH AUSSCHEIDEN DES ARBEITNEHMERS .............................. 369 II. UMWANDLUNG ......................................................................................................... 371 III. VERTRAGLICHE UEBERNAHME ....................................................................................... 372 IV. ERBSCHAFT .................................................................................................................. 373 V. A BTRETUNG................................................................................................................ 373 VI. F O RM ........................................................................................................................ 373 § 23 D AS W ETTBEW ERBSVERBOT IN DER INSOLVENZ I. ALLGEMEINES ............................................................................................................ 375 II. SCHICKSAL DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ...................................................................... 375 III. ANSPRUCH AUF INSOLVENZGELD .................................................................................. 375 IV. LOESUNGSRECHTE DES INSOLVENZVERWALTERS ................................................................. 375 V. UNVERBINDLICHKEIT .................................................................................................. 377 § 24 W ETTBEWERBSVERBOTE M IT O RGANM ITGLIEDEM UND FREIEN M ITARBEITERN I. BEGRIFF DES ORGANMITGLIEDS.................................................................................... 379 II. PFLICHT ZUR NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSUNTERLASSUNG .................................... 379 1. GESETZLICHE REGELUNGEN .................................................................................. 379 A) § 88 AKTG ................................................................................................... 379 B) § 85 GMBHG, § 404 AKTG ....................................................................... 380 2. NACHVERTRAGLICHE TREUEPFLICHT/GESCHAEFTSCHANCENLEHRE ................................ 380 3. VERTRAGLICHE VEREINBARUNG ............................................................................... 381 III. ANWENDBARKEIT DER §§ 74FF. HGB ....................................................................... 381 1. FEHLENDE ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT ............................................................... 381 2. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DER §§ 74 FF. HGB ............................................ 382 A) RECHTSPRECHUNG .......................................................................................... 382 B) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR ................................................................. 383 3. VERTRAGLICHE VERWEISUNG AUF DIE §§ 74 FF. H G B ............................................... 384 IV. SCHNFTFORM .............................................................................................................. 385 V. AUSLEGUNGSFRAGEN/AGB-RECHT ............................................................................ 385 VI. BERECHTIGTES INTERESSE DER GESELLSCHAFT ................................................................. 386 1. PRUEFUNGSMASSSTAB............................................................................................... 386 2. INHALTLICHE REICHWEITE .................................................................................... 387 A) KUNDEN-ZMANDANTENSCHUTZKLAUSELN ......................................................... 387 B) VOLLSTAENDIGE TAETIGKEITS VERBOETE .................................................................. 389 C) KONZERNWEITE VERBOTE ............................................................................... 389 3. ZEITLICHE D A U E R................................................................................................ 390 4. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH .......................................................................... 391 5. MASSGEBLICHER Z EITPUNKT.................................................................................. 391 6. RECHTSFOLGEN/GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION ................................................ 392 A) RECHTSPRECHUNG .......................................................................................... 392 B) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR ................................................................. 393 C) AUSDRUECKLICHE REDUKTIONSKLAUSELN ........................................................... 395 VII. UNBILLIGE FORTKOMMENSERSCHWERUNG/KARENZENTSCHAEDIGUNG ............................ 396 1. KUNDEN-ZMANDANTENSCHUTZKLAUSELN .............................................................. 397 2. UMFASSENDE TAETIGKEITSVERBOTE......................................................................... 397 A) NOTWENDIGKEIT EINER KARENZENTSCHAEDIGUNG ............................................. 397 B) HOEHE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ............................................................... 398 C) ABHAENGIGKEIT DER KARENZENTSCHAEDIGUNG VON BESTIMMTEN BEENDIGUNGSTATBESTAENDEN ........................................................................... 400 D) RECHTSFOLGEN EINER UNZUREICHENDEN KARENZENTSCHAEDIGUNG .................... 401 E) SALVATORISCHE KLAUSELN ................................................................................ 401 F) IVV/VERSW /§ 87 AKTG ........................................................................... 401 VIII. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS ................................................................... 402 IX. VERZICHT AUF DAS WETTBEWERBSVERBOT ..................................................................... 403 X. LOESUNG VOM WETTBEWERBSVERBOT .......................................................................... 406 1. KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND .................................................................. 406 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG .................................................................................. 409 XL BEDINGTE WETTBEWERBSVERBOTE ............................................................................. 409 1. KUNDEN-ZMANDANTENSCHUTZKLAUSELN .............................................................. 409 2. UMFASSENDE TAETIGKEITSVERBOTE......................................................................... 410 A) VORBEHALT DER AUFERLEGUNGZGELTENDMACHUNG ......................................... 410 B) VERZICHTSKLAUSELNZFREIGABEKLAUSELN ........................................................... 411 C) BESCHRAENKUNG AUF EIGENKUENDIGUNG.......................................................... 411 XII. VERTRAGSSTRAFENZVERFALLKLAUSELN .............................................................................. 411 1. INDIREKTE WETTBEWERBSVERBOTE UEBER VERFALLKLAUSELN ..................................... 411 2. VERTRAGSSTRAFENZ VERFALLKLAUSELN ZUR ABSICHERUNG EINES WETTBEWERBS VERBOTS 412 XIII. BETRIEBSUEBERGANG.................................................................................................... 413 XIV. GERICHTSSTAND........................................................................................................... 413 XV. ANGABEN IM JAHRESABSCHLUSS ................................................................................. 413 XVI. FREIE MITARBEITERZARBEITNEHMERAEHNLICHE ............................................................ 414 XVII. STATUSWECHSEL ......................................................................................................... 415 1. WECHSEL AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS ................................................................. 415 2. WECHSEL IN EIN ARB EITS VERHAELTNIS .................................................................... 416 § 25 SOZIALVERSICHERUNGSRECHT I. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG .............. 417 II. ANSPRUCH AUF UNGEKUERZTES ARBEITSLOSENGELD TROTZ WETTBEWERBSVERBOT ............. 417 III. ERSTATTUNG VON ARBEITSLOSENGELD ........................................................................... 418 IV. HINZUVERDIENST BEI VORGEZOGENER ZVITERSRENTE ..................................................... 418 § 26 STEUERRECHT I. EINKUNFTSART ........................................................................................................... 419 II. UMSATZSTEUERPFLICHT .............................................................................................. 419 III. ERMAESSIGTER STEUERSATZ GERN. §§ 24, 34 ESTG ....................................................... 419 1. PROGRESSIONSNACHTEIL ........................................................................................ 420 A) ZUSAMMENBALLUNG ...................................................................................... 420 B) PERIODENVERSCHIEBUNG................................................................................ 420 2. RECHTSGRUNDLAGE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ................................................... 421 3. ENTSCHAEDIGUNG FUER AUFHEBUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS .......................... 422 4. BERECHNUNG DER FUENFTELUNG ........................................................................ 422 IV. RUECKSTELLUNGSBILDUNG ........................................................................................... 422 A NHANG I. M U STER.................................................................................................................... 425 1. WETTBEWERBSVERBOT MIT ARBEITNEHMERN ........................................................ 425 A) DEUTSCHE FASSUNG ...................................................................................... 425 B) ENGLISCHE FASSUNG ...................................................................................... 426 2. MANDANTENSCHUTZKLAUSEL MIT ARBEITNEHMERN ................................................ 427 3. WETTBEWERBSVERBOT MIT ORGANMITGLIEDERN .................................................... 428 A) DEUTSCHE FASSUNG ...................................................................................... 428 B) ENGLISCHE FASSUNG ....................................................................................... 429 4. GEHEIMHALTUNGSKLAUSEL ..................................................................................... 431 5. VERZICHT DES ARBEITGEBERS GERN. § 75A HGB .................................................. 431 6. LOESUNGSERKLAERUNG DES ARBEITNEHMERS GERN. § 75 ABS. 1 ODER 2 HGB ........ 431 7. ZUSAGE ERHOEHTER KARENZENTSCHAEDIGUNG GERN. § 75 ABS. 2 HGB ............... 431 8. LOESUNGSERKLAERUNG DES ARBEITGEBERS GERN. § 75 ABS. 3/ABS. 1 H G B ............ 431 9. AUFFORDERUNG ZUR AUSKUNFT UEBER ANDERWEITIGEN ERWERB ............................. 432 10. EINSTWEILIGE VERRIGUNG AUF UNTERLASSUNG VON WETTBEWERB ........................ 432 11. RUECKTRITT DES ARBEITGEBERS BEI VERSTOSS DES ARBEITNEHMERS UND WEGFALL DES INTERESSES ..................................................................................................... 432 12. ANDROHUNG DES RUECKTRITTS/DER KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER BEI DAUERNDEM VERSTOSS .......................................................................................... 433 13. RUECKTRITT/KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS BEI FORTGESETZTEM VERSTOSS ............. 433 14. ANDROHUNG VON RUECKTRITT UND SCHADENSERSATZ DURCH DEN ARBEITNEHMER WEGEN NICHTZAHLUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ............................................ 433 15. RUECKTRITT UND GELTENDMACHUNG VON SCHADENSERSATZ DURCH DEN ARBEITNEHMER NACH VORANGEGANGENER RUECKTRITTSDROHUNG ............................ 433 16. AUFHEBUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS GEGEN ENTSCHAEDIGUNG ..................... 434 II. CHECKLISTE ZUR PRUEFUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS MIT EINEM ARBEITNEHMER .... 435 III. AUSZUEGE AUS GESETZEN............................................................................................. 436 1. GRUNDGESETZ (GG) ........................................................................................... 436 2. HANDELSGESETZBUCH (HGB) .............................................................................. 436 3. GEWERBEORDNUNG (GEWO) .............................................................................. 439 4. 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GESETZ ZUR REGELUNG DER GEWERBSMAESSIGEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ * AUEG) .................................................... 450 IV. BAG-FUNDSTELLENVERZEICHNIS ................................................................................. 451 SACHVERZEICHNIS ................................................................................................................... 457
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