Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen:
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Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
[2018]
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ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG UND IHRE SOZIALEN KONSEQUENZEN
.....................
1
DANIEL BARON (HRSG.), PAUL B. HILL (HRSG.)
WER SIND DIE PREKAEREN?
HANDLUNGSTHEORETISCHE UEBERLEGUNGEN UND EMPIRISCHE BEFUNDE
.............
9
DANIEL BARON
,
PAUL B. HILL
CHANCEN UND RISIKEN ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNG
AM BEISPIEL AUSTRALIENS
................
35
INGA LASS
MIGRANTISCHE DIENSTLEISTERINNEN IN DEUTSCHEN HAUSHALTEN.
ERWERBSARBEIT MIT FAMILIAERER ARBEITSORIENTIERUNG
..................................
75
KARINA BECKER
SUBJEKTIVE PREKARITAETSBELASTUNG.
ERHEBUNGSINSTRUMENTE UND
BEFUNDE....................................................... 95
DANIEL BARON
ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG -- ATYPISCHE KINDERBETREUUNG?
AUSWIRKUNGEN ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSFORMEN AUF KINDER
BETREUUNGSARRANGEMENTS
..........................................................................
123
HENNING HEDDENDORP
,
INGA LASS
DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN OEKONOMISCHER UNSICHERHEIT,
SOZIALER UNGLEICHHEIT UND DEM
KINDERWUNSCH.......................................... 157
MATTIA-LISA EICKEMEIER
WIE WIRKT SICH BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG
AUF DIE INSTITUTIONALISIERUNG VON PARTNERSCHAFTEN AU S?
........................... 181
DANIEL BARON
,
INGMAR RAPP
REGULIERUNG ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
.................................
215
BERNDT KELLER
AUTORINNEN UND
AUTOREN............................................................................
247
ANHANG
...........
.............................................................................................249
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