Verfügbarkeit: Arbeitsrecht :: THWS Bibkatalog

Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Dütz, Wilhelm 1933- (VerfasserIn), Thüsing, Gregor 1971- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2018
Ausgabe:	23., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundrisse des Rechts
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Deutschland > Bundesrepublik Lehrbuch
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Beschreibung:	Auf dem Umschlag: "Mit Fällen und Aufbauschemata"
Beschreibung:	XXX, 567 Seiten
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis . XVII Verzeichnis der abgekürzt zitierten Literatur . XXV Allgemeines arbeitsrechtliches Schrifttum . XXVII § 1. Einleitung I. Begriff des Arbeitsrechts . II. Aufteilung des Arbeitsrechts 1 . 2 III. Geschichtliche Entwicklung des Arbeitsrechts — Überblick . 4 1. 2. 3. 4. Anfänge . Bürgerliches Gesetzbuch . 20. Jahrhundert . Ausblick . 4 5 6 6 IV. Stellung und Bedeutung des Arbeitsrechts . 7 1. 2. 3. 4. 5. Systematische Stellung . Arbeitsrecht, Verfassung und Wirtschaftsordnung . Arbeitsrecht und Richterrecht . Das Recht auf Arbeit und Versorgung . Behörden und Organisation des Arbeitslebens . 7 8 9 10 10 V. Supranationales und internationales Arbeitsrecht . 12 1. Supranationales Arbeitsrecht . 2. Internationales Arbeitsrecht . 12 16 § 2. Handelnde des Arbeitsrechts Rechtsquellen und deren Rangfolge I. Handelnde des Arbeitsrechts . 1. 2. 3. 4. 20 Arbeitnehmer . Arbeitgeber . Betriebsrat . Tarifvertragsparteien . 20 27 29 29 II. Arbeitsrechtliche Rechtsquellen, Rangfolge . 31 1. 2. 3. 4. Verfassung . Gesetze und Rechtsverordnungen . Tarifvertrag . Betriebsvereinbarung . 31 33 35 36 VIII Inhaltsverzeichnis 5. Einzelarbeitsvertrag . 6. Richterrecht . 7. Rangfolge arbeitsrechtlicher Rechtsquellen . 36 39 40 § 3. Begründung des ArbeitsVerhältnisses I. Vorfragen . 1. Recht auf Arbeit . 2. Arbeitslosigkeit, Arbeitsvermittlung . 44 44 44 II. Einstellungsverfahren . 1. Vorstufen zur Einstellung . 2. Einstellungspflichten, -ansprüche, -hindernisse . 3. Entstehen des Arbeitsverhältnisses . 46 46 50 54 III. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis . 1. Fehlerquellen . 2. Rechtsfolgen . 56 56 58 IV. Besondere Arbeits Verhältnis se . 1. Zeitliche Besonderheiten . 2. Sachliche Besonderheiten . 60 61 62 § 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses I. Einführung . 65 II. Pflichten des Arbeitnehmers . 1. Arbeitspflicht . 2. Nebenpflichten . 65 65 72 III. Pflichten des Arbeitgebers . 1. Lohnzahlungspflicht . 2. Nebenpflichten . 3. Aufwendungsersatz . 4. Beschäftigungspflicht . 77 77 90 92 93 § 5. Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis I. Einführung . 95 II. Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers . 1. Nichterbringung der Arbeitsleistung . 2. Schlechterfüllung der Arbeitsverpflichtung . 3. Verletzung von Nebenpflichten . 4. Abmahnungen . 95 95 100 106 107 Inhaltsverzeichnis IX III. Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen des Arbeitgebers . 108 1. Verletzung der Vergütungspflicht . 2. Verletzung anderer Arbeitgeberpflichten . 3. Kündigung . . 108 110 111 IV. Rechtsfolgen unverschuldeten Ausfalls der Arbeitsleistung . 112 1. 2. 3. 4. 5. 6. Krankheit . . Sonstige vorübergehende Arbeitsverhinderung . Urlaub . Mutterschutz . Annahmeverzug des Arbeitgebers . Betriebsstörungen, Lehre vom Betriebsrisiko . 112 118 120 128 129 132 V. Besonderheiten bei Arbeitsunfällen . 133 1. 2. 3. 4. Arbeitsunfall . Pflichtversicherte Personen und Risiken . Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung . Haftungsfragen . 133 133 134 134 § 6. Vertragsgestaltung I. Anwendungsbereich . 139 1. Allgemeine Geschäftsbedingungen . 2. Anwendung auf das Arbeitsrecht . 139 140 II.Einbeziehung der Klauseln, §§ 305ff. BGB . 141 1. Keine Einbeziehung von überraschenden Klauseln, § 305c Abs. 1 BGB . 2. Vorrang von Individualabreden, § 305b BGB . 141 142 III. Inhaltskontrolle . 142 1. 2. 3. 4. Kontrollfähigkeit, § 307 Abs. 3 S. 1 BGB . Spezielle Klauselverbote (§§ 309, 308 BGB) . Generalklausel des § 307 Abs. 1 S. 1 BGB . Rechtsfolgen der Unwirksamkeit einer Klausel, § 306 BGB 142 143 144 146 IV. Einzelne Klauseln . 147 1. 2. 3. 4. 5. Vertragsstrafe . Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte . Rückzahlungsklauseln . Bezugnahmeklausel . Prüfungsschema AGB-Kontrolle . 147 147 150 152 154 x Inhaltsverzeichnis § 7. Persönlichkeitsschutz ím Arbeitsverhältnis I. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz . 1. Entwicklung des Diskriminierungsschutzes . 2. Die einzelnen Diskriminierungsmerkmale . 3. Formen der Diskriminierung . 4. Rechtfertigung . 5. Folgen einer Diskriminierung . 6. Arbeitsgerichtliche Besonderheiten . 7. Entgelttransparenzgesetz . 155 155 156 159 161 162 164 164 II. Beschäftigtendatenschutz . 1. Einleitung . 2. Die grundlegenden Anforderungen der DS-GVO und des BDSG . 3. Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Datenverarbeitung . 165 165 168 172 § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse I. TzBfG . 1. Teilzeitarbeit . 2. Befristung . 3. Diskriminierungsschutz . 176 176 180 187 II. Leiharbeit . 1. Begriff der Leiharbeit . 2. Arten der Arbeitnehmerüberlassung . 3. Grundlegende gesetzliche Regelungen . 4. Rechtsverhältnisse zwischen den Beteiligten . 5. Wirtschaftliche Gründe für und Auswirkungen von Leihar beit . 188 188 189 189 191 193 § 9. Beendigung des Arbeitsverhältnisses I. Beendigungsgründe . 1. Anfechtung . 2. Aufhebungsvertrag . 3. Keine Вeendigungsgründe . 195 195 196 197 II. Ordentliche Kündigung . 1. Kündigungserklärung . 2. Wirksamkeitsfiktion (Präklusion nach §§ 4 und 7 KSchG) . 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe . 4. Ausschluss der ordentlichen Kündigung . 5. Zustimmungs- und Anzeigebedürftigkeit . 6. Kündigungsfristen . 7. Kündigungsschutzgesetz . 198 199 202 204 206 209 211 215 Inhaltsverzeichnis XI 8. Beteiligung des Betriebsrates . 9. Kündigungsschutzprozess . 233 236 III. Außerordentliche Kündigung . 247 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Kündigungserklärung . Wirksamkeitsfiktion . Allgemeine Nichtigkeitsgründe . Ausschluss der außerordentlichen Kündigung . Zustimmungsbedürftigkeit . Wichtiger Grund . Anhörung des Betriebsrates . Umdeutung . Schadensersatz . Kündigungsschutzklage . IV. Anderungskündigung . 1. Begriff und Bedeutung . . 2. Reaktionen des Arbeitnehmers . . 3. Anderungsschutzklage . V. Beendigung einzelner Vertragsbedingungen . 248 248 249 249 249 253 257 257 258 259 262 262 263 264 268 VI. Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhälmisses . 269 1. Pflichten des Arbeitgebers . . 2. Pflichten des Arbeitnehmers . . 3. Betriebliche Altersversorgung . 269 271 271 VII. Soziale Absicherung des Arbeitnehmers bei Ausscheiden aus dem Erwerbsleben . 1. 2. 3. 4. Vorsorgearten . Gesetzliche Rentenversicherung . Betriebliche Altersversorgung . Altersteilzeit . 271 271 272 272 273 §10. Übergang des Arbeitsverhältnisses I. Begriff . 274 II. Gesamtrechtsnachfolge . 274 III. Betriebsübergang . 275 1. 2. 3. 4. 5. Rechtsgeschäftlicher Übergang . Rechtsstellung des Erwerbers . Rechtsstellung des Veräußerers . Widerspruch . Kündigung . 275 278 278 279 281 XII Inhaltsverzeichnis 6. Beteiligung des Betriebsrates . 7. Kollektivverträge . 281 281 § 11. Koalitionsrecht I. Bedeutung und Rechtsgrundlagen . 1. Bedeutung . 2. Rechtsgrundlagen . 284 284 284 II. Begriff . 1. Vereinigung . 2. Unabhängigkeit . 3. Zweck . 4. Prozessuales . 284 285 285 286 287 III. Koalitionsfreiheit . . 1. Grundrechtsträger . 2. Grundrechtsinhalt . 3. Konkretisierung . 288 289 289 292 § 12. Tarifrecht I. Allgemeines . 1. Tarifvertrag und Tarifautonomie . 2. Arten von Tarifverträgen . 3. Inhalt von Tarifverträgen . 297 297 298 299 II. Voraussetzungen der Tarifwirkungen . 1. Arbeitsvertrag . 2. Wirksamer Tarifvertrag . 3. Tarifgebundenheit . 4. Geltungsbereich . 5. Vereinbarkeit mit verfassungs- und höherrangigem Geset zesrecht . 6. Einwendungen und Einreden . 304 306 306 309 312 III. Einzelfragen . 1. Tarifvertrag und Einzelarbeitsvertrag . 2. Tarifvertrag und andere Rechtsquellen . 3. Tarifvertrag und Rechtsprechung . 4. Tarifauslegung, fehlerhafter Tarifvertrag . 5. Mehrheit von Tarifverträgen . 322 322 329 335 336 338 317 320 § 13. Arbeitskampf I. Begriff des Arb eits kamp fes . 1. Merkmale . 343 343 Inhaltsverzeichnis XIII 2. Abgrenzung zu anderen Konflikten . 3. Arbeitskampf — Beginn und Ende . 343 347 II. Rechtsgrundlagen, Rechtsquellen . 348 1. Rechtsgrundlagen . 2. Weitere Rechtsquellen . 348 352 III. Regelmäßige Kampfmittel . 354 1. Kampfmöglichkeiten der Arbeitnehmer . 2. Kampf- und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber . 354 355 IV. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen . . 356 1. Verfassungsrechtliche und einfachgesetzliche Voraussetzun gen . 2. Friedenspflicht . 3. Allgemeine arbeitskampfrechtliche Grundsätze . 4. Satzungswidrigkeit . 358 365 366 375 V. Partielle Rechtswidrigkeit . 375 1. Rechtswidrigkeit einzelner Forderungen . 2. Rechts Widrigkeit einzelner Kampfhandlungen . 376 376 VI. Rechtsfolgen eines Arbeitskampfes . 1. Folgen rechtmäßiger Arbeitskämpfe . 2. Folgen rechtswidriger Arbeitskämpfe . 376 377 386 § 14. Recht der Mitbestimmung I. Überblick . 397 1. Beteiligungsarten . 2. Mitbestimmung . 397 397 II. Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts . .-. 399 1. Einführung . 2. Leitprinzipien der Betriebsverfassung . 399 403 III. Organisation der Betriebsverfassung . 410 1. 2. 3. 4. 5. Arbeitnehmer . Arbeitgeber . Betriebsrat . Weitere Betriebsverfassungsorgane . Koalitionen . 410 411 411 422 427 IV. Beteiligungsrechte des Betriebsrates . 429 1. Arten . 2. Durchsetzung . 429 430 XIV Inhaltsverzeichnis 3. Sanktionen . 4. Betriebsvereinbarungen . 5. Betriebsabsprachen . V. Sachgebiete der Beteiligung . 435 436 445 446 1. Allgemeine Angelegenheiten . 2. Soziale Angelegenheiten . 3. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsum gebung . 4. Personelle Angelegenheiten . 5. Wirtschaftliche Angelegenheiten . 447 447 VI. Recht der Sprecherausschüsse . 1. Überblick . 2. Organisation . 3. Mitwirkung der leitenden Angesteüten . 484 484 484 485 VII. Personalvertretungsrecht . 486 464 465 476 § 15. Arbeitsstreitigkeiten, Arbeitegerichtsbarkeit I. Allgemeines . 487 1. Geschichtliche Entwicklung . 2. Gerichtsverfassung . 487 487 II. Übersicht über Arbeitsstreitigkeiten und deren Beilegung . 488 1. 2. 3. 4. Unterscheidung von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten . Rechtsprechung — Schlichtung — Mediation . Beilegung von Rechtsstreitigkeiten . Beilegung von RegelungsStreitigkeiten . 489 489 490 492 III. Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens . 493 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Anzuwendende Vorschriften . Gerichtswegzuständigkeit . Zuständigkeit . Statthafte Verfahrensart . Parteien und deren Vertretung . Verfahrensablauf . Urteil mit Nebenentscheidungen . Gerichts- und Anwaltskosten . Zwangsvollstreckung, vorläufiger Rechtsschutz . Rechtsmittel . 493 493 496 497 497 499 501 502 503 503 IV. Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren . 505 1. Geltende Vorschriften . 2. Gerichtswegzuständigkeit, Zuständigkeit, Verfahrensart . 505 505 Inhaltsverzeichnis 3. 4. 5. 6. XV Arten . Verfahrensablauf, wichtigeBesonderheiten . Rechtsmittel . Vollstreckung, einstweiligerRechtsschutz . 306 506 509 509 V. Klausurrelevante Besonderheiten . . 509 Anhang I. Wichtige Entscheidungen im Arbeitsrecht . 511 Anhang II. Wichtige Definitionen im Arbeitsrecht . 541 Sachverzeichnis . 545
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