Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen: internationale Arbeitnehmerrechte: die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
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[2017]
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INHALT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS | 7
ZUSAMMENFASSUNG 1
11
1 EINLEITUNG: DIE UN-LEITPRINZIPIEN FUER W IRTSCHAFT UND MENSCHENRECHTE
ALS THEMA FUER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN |
21
2 WIRTSCHAFTLICHE GLOBALISIERUNG -
AUSWIRKUNGEN AUF DIE ARBEIT VON GEWERKSCHAFTEN |
29
3 ZUR RELEVANZ PRIVATER AKTEURE FUER DIE STEUERUNG UND REGULIERUNG
DER GLOBALEN W IRTSCHAFT |
37
4 DIE UN-LEITPRINZIPIEN FUER W IRTSCHAFT UND MENSCHENRECHTE |
49
5 STAERKUNG VON GOVERNANCE IM BEREICH W IRTSCHAFT UND MENSCHENRECHTE -
WEITERE SCHRITTE | 63
6 KOOPERATIONEN ZWISCHEN GEWERKSCHAFTEN UND NGOS IM BEREICH
W IRTSCHAFT UND MENSCHENRECHTE IN DEUTSCHLAND |
71
7 DIE EINFLUSSNAHME DEUTSCHER GEWERKSCHAFTEN AUF DIE UMSETZUNG
VON MENSCHENRECHTEN 1
11
8 DIE STRATEGIEN DER GLOBALEN UND EUROPAEISCHEN GEWERKSCHAFTSVERBAENDE
IM HANDLUNGSFELD MENSCHENRECHTE |
91
9 GLOBALE RAHMENVEREINBARUNGEN
ALS INSTRUMENT GEWERKSCHAFTLICHER POLITIK | 99
10 UNTERNEHMEN UND MENSCHENRECHTE - W IE SETZEN INTERNATIONAL
TAETIGE UNTERNEHMEN DIE ANFORDERUNGEN AN EIN VERANTWORTLICHES
UNTERNEHMENSHANDELN UM? 1
129
11 DIE BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
AN DER AUSGESTALTUNG DER MENSCHENRECHTLICHEN SORGFALTSPFLICHT
VON UNTERNEHMEN 1187
12 FAZIT: DIE MENSCHENRECHTLICHE VERANTWORTUNG VON UNTERNEHMEN
UND DIE ROLLE DER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 1
197
LITERATURVERZEICHNIS |
217
AUTORINNEN UND AUTOREN |
237 |
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