Informationsverwaltungsrecht internationaler Institutionen: dargestellt am Entwicklungsverwaltungsrecht der Weltbank und Vereinten Nationen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
[2017]
|
| Schriftenreihe: | Jus Internationale et Europaeum
135 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXI, 540 Seiten 232 cm x 155 cm |
| ISBN: | 9783161556142 3161556143 |
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INHALTSUEBERSICHT
EINLEITUNG: KONTUREN EINES INFORMATIONSVERWALTIINGSRECHTS
INTERNATIONALER INSTITUTIONEN 1
§ 1 THESE UND GRUNDUEBERLEGUNGEN 2
1. KAPITEL: INFORMATIONSVERWALTUNG DURCH INTERNATIONALE
ENTWICKLUNGSINSTITUTIONEN 30
§2 GENESE UND BEDEUTUNG INTERNATIONALER INFORMATIONSVERWALTUNG 30
§3 ENTWICKLUNGSINSTITUTIONEN UND RECHTSGRUNDLAGEN 85
§4 ENTWICKLUNGSVERWALTUNGSRECHT ALS INFORMATIONS ORDNUNG 128
2. KAPITEL: ALLGEMEINE PRINZIPIEN DES ENTWICKLUNGSSPEZIFISCHEN
INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHTS 168
§5 AUFGAHENANGEMESSENE INFORMATIONSKOOPERATION 169
§ 6 KOLLEKTIVE INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG 203
§ 7 INDIVIDUELLE INFORMATIONSAUTONOMIE 234
3. KAPITEL: BESONDERE STRUKTUREN DES INFORMATIONS-
VERWALTUNGSRECHTS DER WELTBANK UND DES UNDP 296
§8 INFORMATIONSVENVALTUNG IM LEISTUNGSVERFAHREN 296
$9 INDIVIDUELLER INFORMATIONSZUGANG 362
§10 GLOBALE PUBLIKUMSINFORMATION 397
SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK 441
§ 11 INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHT ALS FORSCHUNGSFELD DER
VERWALTUNGS- UND VOELKERRECHTSWISSENSCHAFT 441
ENGLISH SUMMARY 451
LITERATURVERZEICHNIS 455
PERSONEN- UND SACHREGISTER 525
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSUEBERSICHT VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS , , ., XIX
EINLEITUNG: KONTUREN EINES INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHTS
INTERNATIONALER INSTITUTIONEN * 1
§ 1 THESE UND GRUNDUEBERLEGUNGEN * 2
I. PROBLEMSTELLUNG UND FORSCHUNGSFRAGEN 2
II. KONTUREN DES INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHTS
INTERNATIONALER INSTITUTIONEN 5
1. DEFINITION UND MERKMALE 5
2. GRANDBEGRIFFE UND ABGRENZUNGEN 10
III. DAS REFERENZGEBIET DES ENTWICKLUNGSVERWALTUNGSRECHTS
ALS INFORMATIONSORDNUNG 14
IV. FORSCHUNGSSTAND UND LITERATUR 20
V. METHODEN UND GANG DER DARSTELLUNG 26
1. KAPITEL: INFORNIATIONSVERWALTENG DURCH INTERNATIONALE
ENTWICKLUNGSINSTITUTIONEN 30
$2 GENESE VND BEDEUTUNG INTERNATIONALER INFORMATIONSVERWALTUNG . 30
I, VOM WISSEN DES STAATES ZUR INTERNATIONALEN INFORAIATIONSVERWALTUNG 31
1. NATIONALE INFORMATIONSVERWALTUNG UND STAATLICHES WISSEN 31
2. INTEMATIONALISIEMNG: VON DER KOLONIALEN STATISTIK ZU ILO UND
VOELKERBUND 34
A) KOLONIALISMUS UND SEINE WISSENSRNODALITAETEN 35
B) VOELKERBUND UND ILO 37
II. VOELKERRECHTLICHE INSTITUTIONALISIERUNG DER INFORMATIONSVERWALTUNG
IM UN-SYSTEM ,., 40
1. DIE INFORMATIONSARCHITEKTUR DES UN-SYSTEMS 40
X INHALTSVERZEICHNIS
2. INSTITUTIONALISIERUNG TECHNISCHER ZUSAMMENARBEIT IM UN-SYSTEM 44
3. DIE WELTBANK ALS WISSENSBANK 46
III. GEGENSTAENDE UND METHODEN INTERNATIONALER INFORMATIONSVERWALTUNG 48
1. WIRTSCHAFTSSTATISTIK UND IHRE RECHTLICHEN FOLGEN 49
2. MESSUNG NACHHALTIGER, SOZIALER UND MENSCHLICHER ENTWICKLUNG. . 51
3. DIE EMPIRISCHE WENDE IM VOELKERRECHT:
MENSCHENRECHTSINDIKATOREN UND RECHTSSTAATSMESSUNG 53
A) MENSCHENRECHTSINDIKATOREN 53
B) GOVERNANCE- UND RECHTSSTAATSMESSUNG 55
IV. AMBIVALENZ INTERNATIONALER INFORMATIONSVERWALTUNG
ALS RECHTLICHE HERAUSFORDERUNG . . . , 57
1. INFORMATIONS- UND WISSENSASYMMETRIEN AM BEISPIEL DER
*GOOD GOVEMANCE"-AGENDA 57
A) INTERNATIONALE VERWALTUNG ALS RNFORMATIONSNEHMER:
LOKALES KONTEXTWISSEN UND INFORMATIONSKONDITIONALITAETEN. 59
B) INTERNATIONALE VERWALTUNG ALS WISSENSGEBER: GLOBALER
WISSENSTRANSFER UND *GOOD GOVERNANCE"-KONDITIONALITAET . 61
2. GOVERNANCE BY INFORMATION: DAS DOING BUSINESS-RANKING DER
WELTBANK 66
A) INHALTE UND METHODEN 66
B) AGENDASETTING UND REPUTATIONEILE REFORMANREIZE 68
3. GLOBALE GOUVEMEMENTALITAET: VON DEN MILLENNIUMSZIELEN ZU
DEN *SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS" DER VEREINTEN NATIONEN . 74
A) ENTWICKLUNG UND ZENTRALITAET VON INFORMATIONSVERWALTUNG
IN DEN MDGS UND SDGS 75
B) *GOVERNING BY MEASURING" UND DIE AUSUEBUNG KOGNITIVER
AUTORITAET 78
4. ZUSAMMENFASSENDES PROBLEMFAZIT 84
§3 ENTWICKLUNGSINSTITUTIONEN UND RECHTSGRUNDLAGEN 85
I. ENTWICKLUNGSSYSTEM DER VEREINTEN NATIONEN UND DIE SONDERROLLE
DES UNDP 85
1. MERKMALE UND STRUKTUR DES UN-ENTWICKLUNGSSYSTEMS 85
A) MERKMALE UND BEDEUTUNG 85
B) INSTITUTIONELLE STRUKTUR 87
2. ORGANISATION UND MANDAT DES UNDP 93
A) ORGANISATION UND FINANZIERUNG 93
B) AUFGABEN UND MANDAT 97
3. RECHTSGRUNDLAGEN DES ENTWICKLUNGS- UND
INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHTS DES UNDP 102
A) PRIMAERRECHT 103
B) SEKUNDAERRECHT 104
II. WELTBANK UND WELTBANKGRUPPE 109
1. ORGANISATION UND MANDAT 109
INHALTSVERZEICHNIS XI
A) ORGANISATION UND ZWECKE 109
B) ENTWICKLUNGSAUFGABE UND NICHTPOLITISCHES MANDAT 112
2. DIE WELTBANK ALS INFORMATIONELLE ORGANISATION
UND WISSENSAKTEUR 115
A) FORMALISIERTE *WISSENSPRODUKTE" 116
B) WISSEN ALS GLOBALES OEFFENTLICHES GUT: FORSCHUNG UND
FORSEHUNGSFORDERANG 117
C) INTENSIVIERUNG UND REORGANISATION OPERATIVER
WISSENSAKTIVITAETEN 119
D) TRANSPARENZ UND OEFFNUNG ZU EINER GLOBALEN OEFFENTLICHKEIT. 121
3. RECHTSGRUNDLAGEN DES ENTWICKLUNGS- UND
INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHTS DER WELTBANK 122
A) PRIMAERRECHT 123
B) SEKUNDAERRECHT 124
III. ZUSAMMENFASSENDES FAZIT 128
§4 ENTWICKLUNGSVERWALTUNGSRECHT ALS INFORMATIONSORDNUNG . 128
I. DOGMATISCHE ERFASSUNG UEBER INFORMATIONSHANDELN UND
INFORRNATIONSBEZIEFAUNGEN , 129
II. ERSTE ANNAEHERUNG: REGELUNG DER MODALITAETEN DES
INFORMATIONSHANDELNS IM UEBERBLICK , 132
1. INFORMATIONSGEWINNUNG 132
2. INFORMATIONSVERARBEITUNG 137
3. INFORMATIONSVERTEILUNG UND -ZUGANG 139
III. VERWALTUNGSRECHTLICHE BAUSTEINE: KOMPETENZEN, VERFAHREN,
KONTROLLE 143
1. KOMPETENZORDNUNG UND ORGANISATIONSRECHT ALS KONTEXTSTEUERANG 143
A) VERBANDSKOMPETENZ 144
B) ORGANKOMPETENZ UND BINNENORGANISATION 146
2. VERFAHREN UND BETEILIGUNGSRECHTE ALS STEUERUNGSRESSOURCE . 149
3. KONTROLLE VON UND DURCH INFORMATIONSHANDELN 151
A) INFORRMATIONSVERWALTUNGSRECHT UND *ACCOUNTABILITY"
INTERNATIONALER INSTITUTIONEN 151
B) EVALUATION , 153
C) QUASIGERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ FUER BETROFFENE IM
LEISTUNGSVERFAHREN 156
D) OEFFENTLICHKEITSKONTROLLE DURCH QUASIGERICHTLICHE
INFORMATIONSZUGANGSVERFAHREN 161
IV. HANDLUNGSSYSTERN INTERNATIONALER INFORMATIONSVERWALTUNG:
LEISTUNGSVERFAHREN, INFORMATIONSZUGANG UND PUBLIKUMSINFORMATION 163
V. PRINZIPIENANSATZ: BEGRIFF UND METHODE 164
XII INHALTSVERZEICHNIS
2. KAPITEL: ALLGEMEINE PRINZIPIEN DES ENTWICKLUNGSSPEZIFISCHEN
INFORMATIONS VERWALTUNGSRECHTS 168
§5 AUFGABENANGEMESSENE INFORMATIONSKOOPERATION 169
I. GRUNDLAGEN ENTWICKLUNGSANGEMESSENER INFORMATIONSKOOPERATION . . 169
1. GRUNDVORAUSSETZUNGEN INSTITUTIONALISIERTER
INFORMATIONSKOOPERATION: AUTONOMIE UND TEILHABE 169
2. NACHHALTIGE ENTWICKLUNG ALS ZWECK DER
INFORMATIONSKOOPERATION 171
II. KOMPETENZEN UND IMMUNITAETEN ALS GRUNDLAGE INSTITUTIONALISIERTER
INFORMATIONSKOOPERATION 176
1. INFORMATIONSKOMPETENZEN, -PFLICHTEN UND -KONDITIONALITAETEN . 176
A) VERBANDSKOMPETENZEN 176
B) WECHSELSEITIGE INFORMATIONSPFLICHTEN UND EINSEITIGE
INFORRNATIONSKONDITIONALITAETEN 178
2. IMMUNITAETEN, GEHEIMHALTUNG UND TRANSPARENZ 180
A) IMMUNITAET ALS INFORMATIONEILE VERFUGUNGSBEFUGNIS UND ALS
REGELUNGSAUFTRAG 180
B) GEHEIMHALTUNG ALS VORAUSSETZUNG INTERNATIONALER
KOOPERATION 183
C) TRANSPARENZ UND OFFENHEIT AUS FUNKTIONALEN ERWAEGUNGEN . 184
III. AUFGABENANGEMESSENE INFORMATIONSQUALITAET DURCH ORGANISATION
UND VERFAHREN 186
1. INFORMATIONSQUALITAET UND -QUANTITAET 187
A) GEBOT DER EVIDENZBASIERUNG UND VERFAHRENSSPEZIFISCHE
INFORMATIONSANFORDEMNGEN ] 87
B) GRENZEN DES WISSENS UND UMGANG MIT UNGEWISSHEIT 190
C) INSBESONDERE: AUFGABENANGEMESSENER UMGANG MIT
QUANTITATIVEN INDIKATOREN 191
2. ORGANISATION UND VERFAHREN ] 93
A) ORGANISATIONSRECHTLICHE ANFORDERUNGEN, INSBESONDERE
ORGANKOMPETENZEN 193
B) VERFAHRENSGESTALTUNG UND BETEILIGUNGSRECHTE 198
C) KONTROLLE UND LERNEN ] 99
IV. FAZIT UND AUSBLICK 200
§ 6 KOLLEKTIVE INFORMATIONEILE SELBSTBESTIMMUNG 203
I. INFORMATIONSSPEZIFISCHE AUSPRAEGUNGEN DES SOUVERAENITAETSPRINZIPS
ALS KOLLEKTIVE SELBSTBESTIMMUNG IM KONTEXT DER EZ . , 204
1. INFORMATIONSHANDELN ALS PROBLEM KOLLEKTIVER SELBSTBESTIMMUNG, 204
2. RECHTSGRUNDLAGEN IM SOUVERAENITAETSPRINZIP UND
INTERVENTIONSVERBOT 206
INHALTSVERZEICHNIS XIII
3. INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG ALS SCHUTZ VON
AUTONOMIEVORAUSSETZUNGEN 210
II. SCHUTZ VOR INFORMATIONSHANDELN 213
1. *INFORRNATIONSINTERVENTION" UND DOMAINE RESERVE ALS
KOMPETENZPROBLEM 214
A) DOMAINE RESERVE ALS PROBLEM DER KOMPETENZBREITE 215
B) INTERVENTION DURCH INFORMATIONSHANDELN ALS PROBLEM DER
KOMPETENZMODALITAET . 216
C) INDIREKTE WIRTSCHAFTLICHE INTERVENTION DURCH
INFORMATIONSHANDELN? 218
2. URHEBERPRINZIP UND UNPARTEILICHKEIT 220
A) URHEBERPRINZIP UND GEHEIMHALTUNG MITGLIEDSTAATSBEZOGENER
INFORMATIONEN 220
B) UNPARTEILICHKEIT UND SACHLICHKEIT ALS MATERIELLE MASSSTAEBE . 221
III. TEILHABE AM INFORMATIONSHANDELN 224
1. TEILHABE AN DER AUSGESTALTUNG DES
INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHTLICHEN RAHMENS 225
A) ORGANKOMPETENZEN * 226
B) VERWALTUNGSORGANISATION 228
2. TEILHABERECHTE AM ADMINISTRATIVEN INFORMATIONSHAEDELN 228
A) BETEILIGUNG AN DER INFORMATIONSGEWINNUNG 229
B) MITGLIEDSTAATLICHER ZUGANG ZU INFORMATIONEN DER INSTITUTION . 230
IV. FAZIT UND AUSBLICK 231
§ 7 INDIVIDUELLE INFORMATIONSAUTONOMIE 234
I. ZUR STELLUNG DES INDIVIDUUMS IM INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHT
INTERNATIONALER ENTWICKLUNGSINSTITUTIONEN , 235
1. SUBJEKTIVE INFORMATIONSRECHTE ALS GRUNDLAGE DER
INFORMATORISCHEN RECHTSSTELLUNG DES INDIVIDUUMS 235
2. ADRESSATEN INDIVIDUELLER RECHTE IN DER KOOPERATIVEN
ENTWICKLUNGSVERWALTUNG 241
A) BINDUNG DER NEHMER UND ERFUELLUNGSHILFE UND
-KONDITIONALITAETEN DER GEBER 241
B) BINDUNG INTERNATIONALER GEBERINSTITUTIONEN UND
BEIHILFEVERBOT 243
II. ABWEHRDIMENSION: PRIVATSPHAERE UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE 248
1. PRIVATSPHAERE UND DATENSCHUTZ 249
A) INFORMATIONSBEZIEHUNGEN UND RECHTSSCHICHTEN DES DATEN-
UND PRIVATHEITSSCHUTZES 249
B) RECHTSFOLGEN FUER INTERNATIONALE ENTWICKLUNGSVERWALTUNGEN . 252
2. BETRIEBS- UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE SOWIE GEISTIGES EIGENTUM. , 258
III. TEILHABE: INFORMATIONSZUGANG, PARTIZIPATIONSRECHTE,
MENSCHENRECHTSMONITORING 262
XIV INHALTSVERZEICHNIS
1. INFORMATIONSZUGANGSFREIHEIT UND *TRANSPARENZ" 263
A) INFORMATIONSBEZIEHUNGEN UND RECHTSSCHICHTEN DES
INFORMATIONSZUGANGSRECHTS 264
B) RECHTSFOLGEN FUER INTERNATIONALE ENTWICKLUNGSVERWALTUNGEN . . 270
2. BETROFFENENPARTIZIPATION UND OEFFENTLICHKEITSBETEILIGUNG
ALS TEILHABE AN INFORMATIONSHANDELN UND WISSENSGENERIERUNG . . 275
3. MENSCHENRECHTLICHE MONITORING-UND DISAGGREGATIONSPFLICHTEN . 280
A) MONITORINGPFLICHTEN ALS AUSPRAEGUNG DER
GEWAEHRLEISTUNGSDIMENSION SOZIALER MENSCHENRECHTE 280
B) DISAGGREGATIONSPRINZIP ALS INFORMATIONEILE AUSPRAEGUNG VON
DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND GRUPPENRECHTEN 287
IV. FAZIT UND AUSBLICK 291
3. KAPITEL: BESONDERE STRUKTUREN DES INFORMATIONS-
VERWALTUNGSRECHTS DER WELTBANK UND DES UNDP 296
§8 INFORMATIONSVERWALTUNG IM LEISTUNGSVERFAHREN 296
I. MERKMALE UND FUNKTIONEN DES INFORMATIONSHANDELNS 298
II. UNDP 301
1. INSTRUMENTE: WISSENSVERMITTLUNG DURCH EXPERTEN ZUR
KAPAZITAETSENTWICKLUNG DER NEHMER 302
2. VERFAHRENSRECHT UND INFORMATIONSHANDELN 305
A) HAUSHALTSVERFAHREN UND BUDGETIERUNG 305
B) PROGRAMMIERUNG UND SYSTEMWEITE PLANUNG 307
C) PROJEKTVERGABE . . 309
3. KONTROLLE UND RECHTSSCHUTZ 311
A) POLITISCHE KONTROLLE 312
B) RECHNUNGSPRUEFUNG, EVALUATION UND BESCHWERDEMECHANISMEN 312
4. INFORMATIONSBEZIEHUNGEN ZUM EMPFANGERSTAAT 315
5. INFORMATIONSBEZIEHUNGEN ZUM EINZELNEN UND ZUR OEFFENTLICHKEIT. 316
A) VERFAHRENSBETEILIGUNG UND DIE SOZIAL- UND UMWELTSTANDARDS
VON 2014 317
B) TRANSPARENZ UND OEFFENTLICHKEIT , 319
III. WELTBANK 320
1. INSTRUMENTE 320
A) FINANZIERUNGSINSTRUMENTE 321
B) ANALYSE- UND BERATUNGSLEISTUNGEN, INSBESONDERE TZ
UND *ECONOMIC AND SECTOR WORK" 327
2. VERFAHRENSRECHT UND INFORMATIONSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN BANK
UND NEHMER 331
A) HAUSHALT UND BUDGETIERUNG 331
B) LANDESPLANUNG 334
INHALTSVERZEICHNIS XV
C) VERGABE VON EINZELVORHABEN 337
D) OBJEKTIVIERUNG DER INFORMATIONSGEWINNUNG DURCH
QUANTIFIZIERUNG 341
3, INFORMATIONSBEZIEHUNGEN ZU BUERGERN UND OEFFENTLICHKEIT 343
A) VERFAHRENSBETEILIGUNG 343
B) SAFEGUARDS IM NEUEN *ENVIRONMENTAL AND SOCIAL FRAMEWORK" 344
C) TRANSPARENZ UND OEFFENTLICHKEIT 347
4. KONTROLLE UND LERNEN 349
A) EVALUATION 349
B) QUASIGERICHTLICHE KONTROLLE DURCH DAS INSPECTION PANEL 349
C) KORRUPTIONSERMITTLUNGEN UND SANCTIONS BOARD 352
IV. VERGLEICH UND BEWERTUNG 354
1. INFORRNATIONSKOQPERATION 354
2. KOLLEKTIVE INFORNIATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG 357
3. INDIVIDUELLE INFORMATIONSAUTONOMIE 359
§9 INDIVIDUELLER INFORMATIONSZUGANG . 362
I. MERKMALE UND FUNKTION 364
II. UNDP 366
1. KOMPETENZ UND RECHTSGRUNDLAGEN 366
2. ANSPRUCHSSTRUKTUR UND -UMFANG 368
A) ZUGANGSANSPRUCH UND OEFFENTLICHKEITSVERMUTUNG 368
B) AUSNAHMEN 370
C) UEBERWIEGENDES OEFFENTLICHES INTERESSE 371
3. AUSNAHMEN: DELIBERATIVE, MITGLIEDSTAATLICHE UND
PERSONENBEZOGENE INFORMATIONEN 371
A) DELIBERATIVE INFORMATIONEN: SCHUTZ VON WILLENSBILDUNG UND
ENTSCHEIDUNGSPROZESSEN 372
B) MITGLIEDSTAATTICHE INFORMATIONEN, INSBESONDERE
URHEBERPRINZIP 372
C) PERSONENBEZOGENE DATEN 374
4. VERFAHREN UND RECHTSKONTROLLE 375
III. WELTBANK 376
1. KOMPETENZ UND RECHTSGRUNDLAGEN 376
2. ANSPRUCHSSTRUKTUR, -INHALT UND AUSNAHMEN 378
A) GRUNDSATZ DER OEFFENTLICHKEIT 378
B) AUSNAHMEN 379
C) UEBERWIEGENDES OEFFENTLICHES INTERESSE UND PRAEROGATIVEN
DER BANK 380
3. AUSNAHMEN: DELIBERATIVE, MITGLIEDSTAATLICHE UND
PERSONENBEZOGENE INFORMATIONEN 382
A) DELIBERATIVE INFORMATIONEN: SCHUTZ VON WILLENSBILDUNG UND
ENTSCHEIDUNGSPROZESSEN ., , 382
XVI INHALTSVERZEICHNIS
B) MITGLIEDSTAATLICHE INFORMATIONEN 384
C) PERSONENBEZOGENE DATEN UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE 385
4. ANTRAGS- UND WIDERSPRUCHSVERFAHREN 387
5. KONTROLLE UND LERNEN 388
IV. VERGLEICH UND BEWERTUNG 391
1, INDIVIDUELLE INFORMATIONSTEILHABE UND INFORMATIONSKOOPERATION . 391
2. KOLLEKTIVE INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG UND
DEMOKRATISCHE DELIBERATION 393
§10 GLOBALE PUBLIKUMS INFORMATION 397
I. MERKMALE UND FUNKTION. 400
II. UNDP 403
1. RECHTSGRUNDLAGEN UND INSTRUMENTE: GLOBALE PROGRAMME,
BERICHTE, STATISTIK 403
2. DAS RECHTSREGIME DES HUMAN DEVELOPMENT REPORT:
INKREMENTELLE VERRECHTLICHUNG ADMINISTRATIVER POLITIKBEWERTUNG 406
A) DER HUMAN DEVELOPMENT REPORT UND INDEX ALS INSTRUMENTE
DER POLITIKBEWERTUNG 407
B) ORGANISATION UND VERFAHREN , 409
C) MATERIELLE MASSSTAEBE UND TRANSPARENZANFORDERUNGEN 411
D) KONTROLLE 413
3. MDG-/SDG-MONITORING ALS RECHTLICH DETERMINIERTE GLOBALE
PUBLIKUMSINFORMATION 414
A) MDG-MONITORING 414
B) POST-2015 PROZESS UND SDG-MONITORING 415
III. WELTBANK 418
1. RECHTSGRUNDLAGEN UND INSTRUMENTE 418
A) UEBERBLICK: PUBLIKATIONEN UND GLOBALE PROGRAMME 418
B) EIGENFORSCHUNG UND STATISTIK 420
C) GLOBALE BERICHTE, INSBESONDERE DER WORLD DEVELOPMENT
REPORT 423
2. RECHTSREGIME FUER POLITIKBEWERTUNGEN, INSBESONDERE
DOING BUSINESS 426
A) FUNKTION UND ARTEN VON POLITIKBEWERTUNGEN BEI DER WELTBANK 426
B) ORGANISATION UND VERFAHREN 427
C) MATERIELLE MASSSTAEBE 430
D) KONTROLLE UND TRANSPARENZANFORDERUNGEN 432
IV. VERGLEICH UND BEWERTUNG 434
1. INFORMATIONSKOOPERATION 434
2. KOLLEKTIVE INFORMATIONEILE SELBSTBESTIMMUNG 438
3. INDIVIDUELLE INFORMATIONSAUTONOMIE UND DEMOKRATISCHE
DELIBERATION 439
INHALTSVERZEICHNIS XVII
SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK 441
§ JL INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHT ALS FORSCHUNGSFELD DER
VERWALTUNGS- UND VOELKERRECHTSWISSENSCHAFT 441
I. ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH: ENTWICKLUNGSVERWALTUNGSRECHT
ALS INFORMATIONSORDNUNG 441
II. AUSBLICK: INFORMATIONSVERWALTUNGSRECHT ALS FORSCHUNGSFELD
DER VOELKERRECHTSWISSENSCHAFT UND DES INTERNATIONALEN
VERWALTUNGSRECHTS 446
ENGLISH SUMMARY 451
LITERATURVERZEICHNIS 455
PERSONEN- UND SACHREGISTER 525 |
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