Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Springer
[2018]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 140 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.8 cm |
| ISBN: | 9783662552483 3662552485 |
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INHALTSVERZEICHNIS
1 W O W O LLE N W IR HIN? W O STEH EN W IR JE TZ T ?
.
1
1.1 EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT: WIR SCHREIBEN DAS JAHR 2030
. 2
1.2 WO STEHEN WIR HEUTE, 2 0 1 7 ?
.
4
1.3 FALLBEISPIEL: EIN TAG VON KARL L, PROJEKTLEITER
IT.
6
1.4 WELCHE DATEN ZUR PSYCHISCHEN GESUNDHEIT LIEGEN VOR?
.
8
1.5 WELCHE VERAENDERUNGEN, DIE EINFLUSS AUF DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT
NEHMEN,
ERLEBEN BESCHAEFTIGTE AM
ARBEITSPLATZ?.
9
1.6 WIESO WIRD GERADE DIE PSYCHE MIT TABU
BELEGT?.
10
1.7 WIR BRAUCHEN EIN NEUES
DENKEN.
11
1.8 NUTZEN VON WOHLBEFINDEN FUER DIE
UNTERNEHMEN.
15
2 T H EO RETISCH E G RU N D LA G E N
.
17
2.1 WAS BEDEUTET PSYCHISCHE
GESUNDHEIT?.
18
2.2 WAS BEDEUTET
STRESSERLEBEN?.
19
2.3 DIE NEUROBIOLOGISCHE SICHT AUF WOHLBEFINDEN UND
LEISTUNG. 25
2.3.1 SINNHAFTIGKEIT: DIE
WERTIGKEIT.
26
2.3.2 VERSTEHBARKEIT: DIE
VERORTUNG.
27
2.3.3 GESTALTBARKEIT: DER
RAUM.
28
2.3.4 ZUGEHOERIGKEIT: DAS W IR
.
28
2.4 ANSATZPUNKTE AM ARBEITSPLATZ IM HINBLICK AUF DIE PSYCHISCHE
GESUNDHEIT
.
31
3 D IE SAEULE D E R P ERSOEN LICH EN G E S U N D H E ITS K O M P E TE N Z
. 33
3.1 FALLBEISPIEL: IST DAS SCHON
BURN-OUT?.
34
3.2 MEHR SELBSTVERANTWORTUNG - WIE GEHT
DAS?.
36
3.3 UEBERSICHT DER ANSATZPUNKTE VON A BIS Z AUS SICHT DER UNTERNEHMEN
.
38
3.3.1
ARBEITSORGANISATION.
42
3.3.2 AUSSTRAHLUNG UND STIMMUNGSBAROMETER-SPIEGELNEURONEN
.
45
3.3.3 ERFOLGSWAHRNEHMUNG MIT
HAEKCHENZENTRUM.
46
3.3.4 ZUSAMMENSPIEL DER GEHIRNHAELFTEN FUER
KONZENTRATION.
47
3.3.5 WARUM ES SICH LOHNT, MEDITIEREN ZU LERNEN
.
48
3.3.6 MENTALE STAERKE - WAS IST
DAS?.
50
3.3.7 RESILIENZ LAESST SICH
TRAINIEREN.
54
3.3.8 DIE WICHTIGSTEN WERKZEUGE ZUR STRESSREDUKTION
.
56
3.4 CHECKLISTE
GESUNDHEITSKOMPETENZ.
58
4 D IE S AEULE D E R FUEH RU NG UND Z U S A M M E N A RB E IT
.
61
4.1 FALLBEISPIEL: FUEHRUNG IM ZEICHEN ZUNEHMENDER DIGITALISIERUNG
.
62
4.2 DER EINFLUSS DER FUEHRUNG AUF DIE GESUNDHEIT AUS SICHT DER FORSCHUNG
IM
HINBLICK AUF WORK 4 .0
.
64
4.3 DIE VIER WIRKUNGSFELDER GESUNDER
FUEHRUNG.
68
4.3.1 SICH SELBST GESUND
FUEHREN.
69
4.3.2 MITARBEITER VOR UEBERBELASTUNG
SCHUETZEN.
75
4.3.3 IM TEAM PRAEVENTION
FOERDERN.
82
4.3.4 FUEHRUNG DER
ORGANISATION.
98
4.4 INTERAKTION MIT DEM TEAM
.
102
5 DIE SAEULE DER ORGANISATION
.
107
5.1 ANGEBOTE DER ORGANISATION ZUR GESUNDHEITSFOERDERUNG
.
108
5.2 INNERBETRIEBLICHE KOMMUNIKATION ZUR PSYCHISCHEN G
ESUNDHEIT. 111
5.3 GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG -
ERFAHRUNGEN. 114
5.4 MENTALER
CHECK-UP.
118
5.5 NACHHALTIGE VERHALTENSAENDERUNG BRAUCHT
SYSTEM.
119
5.6 FACHBERATUNG IN DEN U NTERNEHM EN
.
123
6 DIE STRATEGIE FUER MEHR WOHLBEFINDEN UND LEISTUNGSKRAFT
AM ARBEITSPLATZ
.
127
6.1 CHECKLISTE UND
FALLBEISPIEL.
128
6.2 UEBERSICHT DER KOMPETENZEN, PROZESSE UND
SYSTEME. 130
SERVICETEIL
.
135
LITERATUR.
136
STICHWORTVERZEICHNIS.
139 |
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