Arbeiten & Feminismus:
Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer, auch wenn sie die gleiche Arbeit machen. Frauen gehen in Teilzeit, wenn sie Kinder bekommen, verschwinden damit aus Führungspositionen und sind wegen der zusätzlichen Verdiensteinbußen im Alter oft »nur einen Ehegatten von Armut entfernt«, warnt D...
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
VSA: Verlag
[2017]
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer, auch wenn sie die gleiche Arbeit machen. Frauen gehen in Teilzeit, wenn sie Kinder bekommen, verschwinden damit aus Führungspositionen und sind wegen der zusätzlichen Verdiensteinbußen im Alter oft »nur einen Ehegatten von Armut entfernt«, warnt DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach. Aber: »Warum geht nicht mal Führung in Teilzeit? Warum gibt es kaum Weiterbildungen für Teilzeitbeschäftigte? Kinderkriegen ist für Frauen oft wie ein Knockout in der zweiten Runde – einfach zu früh vom Spielfeld gefegt ...«, sagt Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall. Und warum werden beispielsweise Pflegeberufe noch immer gesellschaftlich schlechter angesehen und schlechter bezahlt als die (Männer-)Jobs in der Produktion oder auf dem Bau? »Menschen heben ist nicht weniger wert als Steine heben«, stellt Elke Ferner, parlamentarische Staatssekretärin im Hause von Bundesfrauen- und Familienministerin Manuela Schwesig und Bundesvorsitzende der SPD-Frauen, fest. Die in dem spannenden Interviewband befragten Frauen eint, dass sie sich seit Jahrzehnten mit Gleichstellungsthemen auseinandersetzen. Abgerundet werden die Gespräche mit einem Beitrag von Christina Klenner, Leiterin des Referats Genderforschung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung. Quelle: Klappentext. |
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INHALT
ARBEITEN & FEMINISMUS
.7
VON JOERG MEYER
FRAUEN WERDEN EINFACH ZU FRUEH VOM SPIELFELD GEFEGT
.
13
IG METALL-VIZE CHRISTIANE KENNER UEBER FRAUEN IN TEILZEIT
UND EINE GEWERKSCHAFT IN BEWEGUNG
DER HERRENWITZ IST HEUTE NICHT MEHR EN
VOGUE.21
DIE VORSITZENDE DES VER.DI-GEWERKSCHAFTSRATES MONIKA BRANDL
UEBER SEXISTISCHE KLISCHEES, GLEICHSTELLUNGSPOLITIK UND
ERZWUNGENE TEILZEIT
NUR EINEN EHEGATTEN VON ARMUT ENTFERNT
.
27
DGB-VORSTANDSMITGLIED ANNELIE BUNTENBACH UEBER RENTE,
FRAUEN UND DAS ARBEITEN IM KOLLEKTIV
MENSCHEN HEBEN IST NICHT WENIGER WERT ALS STEINE HEBEN
.
35
ELKE FERNER UEBER SEXISMUS IN CDU UND SPD,
UNGLEICHBEZAHLUNG VON FRAUEN UND DEN HERRENWITZ
ALLE SIND AUFGEFORDERT, SICH ZU BETEILIGEN
.
41
BARBARA FRIED UEBER CARE, FEMINISMUS UND ARBEITSKAEMPFE
IM BEREICH DER SOZIALEN REPRODUKTION
WEG MIT DEM SCHULD-GEN -
DAS DAUERT LAENGER, ALS EIN GESETZ ZU VERABSCHIEDEN
.
49
DIE IG BCE-VIZE EDELTRAUD GLAENZER UEBER WIRKMAECHTIGE
ROLLENBILDER UND DIE RELEVANZ VON BILDUNGSARBEIT
WER MOBBT, DER GEHT - OHNE
DISKUSSION.57
POLIZEIGEWERKSCHAFTERIN ELKE GUENDNER-EDE UEBER
MAENNERSTRUKTUREN, DAS GEWISSEN UND FRAUEN IN POLIZEIUNIFORM
MACHT EUCH LOCKER! IHR GEWINNT MEHR ZEIT .
LINKSPARTEI-VORSITZENDE KATJA KIPPING UEBER
SCHENKELKLOPFER, 90-STUNDEN-JOBS UND DEN
PRODUKTIONSBEREICH MUSSE
NEUE WEGE DENKEN: DIE 30-STUNDEN-WOCHE IST M ACHBAR
.
73
GEWERKSCHAFTERIN UND VORSTANDSMITGLIED ULRIKE LAUX
UEBER FRAUEN AUF DEM BAU UND DIE GLEICHHEIT IN DER IG BAU
DU BIST GEWERKSCHAFTSMITGLIED, DU KANNST GEHEN.81
DIE NGG-VORSITZENDE MICHAELA ROSENBERGER UEBER VIELFALT,
SEILSCHAFTEN UND DIE ALTERNATIVLOSIGKEIT DER QUOTE
SIE MUESSEN HOCHDEUTSCH MIT IHR SPRECHEN
.
87
GEW-VORSITZENDE MARLIS TEPE UEBER SPRACHBARRIEREN UND
DEN WEG VOM BAUERNHOF IN DIE FRAUENPOLITIK
ES IST EINE ALTE GESCHICHTE
.
95
DIE AKTUELLEN GESCHLECHTERPOLITISCHEN HERAUSFORDERUNGEN:
ZEIT, GELD UND MACHT UMVERTEILEN
VON CHRISTINA KLENNER |
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