Expats in Germany – Inbound and Outbound: Questions frequently asked by foreigners
Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelstä...
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
Berlin ;Boston
De Gruyter
[2017]
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| Schriftenreihe: | De Gruyter Praxishandbuch
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| Zusammenfassung: | Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen RechtsanwendersThe increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questio |
| Beschreibung: | Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed Apr. 18, 2017) |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (219 Seiten) |
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| DOI: | 10.1515/9783110404012 |
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| publisher | De Gruyter |
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| series2 | De Gruyter Praxishandbuch |
| spelling | Expats in Germany – Inbound and Outbound Questions frequently asked by foreigners Nicole Elert, Christopher T. Brooks Berlin ;Boston De Gruyter [2017] © 2017 1 Online-Ressource (219 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier De Gruyter Praxishandbuch Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed Apr. 18, 2017) Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen RechtsanwendersThe increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questio In English Arbeitsrecht Ausländerrecht (DE-588)4003734-4 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Ausländischer Arbeitnehmer (DE-588)4003743-5 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Ausländischer Arbeitnehmer (DE-588)4003743-5 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Ausländerrecht (DE-588)4003734-4 s 1\p DE-604 Brooks, Christopher T. Sonstige oth Elert, Nicole Sonstige oth Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-11-040383-1 https://doi.org/10.1515/9783110404012 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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