Prieß, A. (2016). Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft. Haufe Gruppe.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Prieß, Arne. Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität Steigern Durch Zukunftsfähige HR-Konzepte Und Neurowissenschaft. Freiburg ; München ; Stuttgart: Haufe Gruppe, 2016.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Prieß, Arne. Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität Steigern Durch Zukunftsfähige HR-Konzepte Und Neurowissenschaft. Haufe Gruppe, 2016.
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