Verfügbarkeit: Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis

Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis: Entstehung, Zuordnung, Vergütung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Veigel, Patrick (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Carl Heymanns Verlag 2016
Schriftenreihe:	Geistiges Eigentum und Wettbewerb (GEW) Band 47
Schlagworte:	Arbeitsverhältnis Immaterialgüterrecht Deutschland GEW Immaterialgüter Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 181 - 196
Beschreibung:	XIV, 199 Seiten
ISBN:	9783452288011 3452288013

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adam_text	INHALT V ORW ORT...................................................................................................................... V INHALTSUEBERSICHT.......................................................................................................... VII EINLEITUNG.................................................................................................................... 1 A. PROBLEMSTELLUNG.................................................................................................. 1 B. STAND DER FORSCHUNG........................................................................................... 2 C. GANG DER UNTERSUCHUNG...................................................................................... 3 TEIL 1 DIE RECHTSENTSTEHUNG VON IMMATERIALGUETERRECHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS......................................................................................... 5 A. DIE ZUORDNUNG UND DAS SPANNUNGSFELD .............................................................. 5 I. DAS RECHT AM ARBEITSERGEBNIS ........................... II. SPANNUNGSFELD UND KOLLISIONSNORMEN ............... III. IMMATERIALGUETERRECHTLICHE ZUORDNUNGSPRINZIPIEN 1. DIE ZUORDNUNG DES LEISTUNGSERGEBNISSES ZUM GEISTIGEN SCHOEPFER A) NATURRECHTLICHE BEGRUENDUNG ................................................. B) FREIHEITSAUSUEBUNG .................................................................. 2. DIE ZUORDNUNG DES LEISTUNGSERGEBNISSES ZUM INVESTOR ............ 3. DIE ZUORDNUNG IM KENNZEICHENRECHT......................................................... 10 A) DIE REGISTERMARKE.................................................................................... 10 B) MATERIELLE KENNZEICHENRECHTE NACH DEM MARKENG ................................ 11 C) KEIN ARBEITNEHMERMARKENRECHT ......................................................... 11 IV. ZWISCHENERGEBNIS............................................................................................... 12 B. ENTSTEHUNG DER RECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS NACH GELTENDEM R E C H T ................. 13 I. DAS URHEBERRECHT UND VERWANDTE SCHUTZRECHTE ................................................. 13 1. DER URHEBER IM ARBEITSVERHAELTNIS ................................................................ 13 2. DER SOFTWAREPROGRAMMIERENDE URHEBER IM ARBEITSVERHAELTNIS ...................... 14 3. DEM URHEBERRECHT VERWANDTE SCHUTZRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS ............... 16 A) WISSENSCHAFTLICHE AUSGABEN UND LICHTBILDER.......................................... 16 B) AUSUEBENDE KUENSTLER ................................................................................. 16 II. DIE PATENTFAEHIGE ERFINDUNG ................................................................................. 16 III. DIE GEBRAUCHSMUSTERFAHIGE ERFINDUNG................................................................ 17 IV. TECHNISCHE VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE................................................................ 17 V. DAS RECHT AUF DAS EINGETRAGENE D ESIGN.............................................................. 18 1. HISTORISCHER B EZU G ......................................................................................... 18 2. AUSLEGUNG DES § 7 ABS. 2 DESIGNG .............................................................. 19 3. DAS TRADITIONELLE VERHAELTNIS VON GESCHMACKSMUSTER- UND URHEBERRECHT . . . 20 4. DAS MODERNE VERSTAENDNIS DES DESIGNSCHUTZES ............................................ 21 D 0 OO OO OO U I 5. DESIGNERPERSOENLICHKEITSRECHTE UND RECHTSERWERB ....................................... 22 6. DAS RECHT AUF DAS GEMEINSCHAFTSGESCHMACKSMUSTER .................................. 23 7. ORIGINAERER RECHTSERWERB DES ARBEITGEBERS.................................................... 23 VI. DAS RECHT AUF DIE HALBLEITERTOPOGRAFIE .............................................................. 23 VII. DAS RECHT AUF SORTENSCHUTZ ................................................................................. 25 VIII. ZUSAMMENFASSUNG ......................................................................................... 25 C. EINHEITLICHES SYSTEM DER ORIGINAEREN RECHTSZUORDNUNG? .................................. 26 I. ZUORDNUNG AUS VERFASSUNGSRECHTLICHEN GRUENDEN? ............................................ 26 1. DIE ZUORDNUNG ZUM SCHOEPFER ALS AUSFLUSS SEINER PERSOENLICHKEITSRECHTE . . . 27 2. GEISTIGES EIGENTUM ALS EIGENTUM I.S.V. ART. 14 G G ..................................... 28 3. VERFASSUNGSRECHTLICHER SCHUTZ DES SCHOEPFERPRINZIPS .................................. 28 4. DAS LEISTUNGSPRINZIP DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS .................................. 30 A) DIE LEISTUNG ALS ZURECHNUNGSKRITERIUM IM ARBEITSVERHAELTNIS? ............... 31 B) DIE LEISTUNG DES ARBEITNEHMERS.............................................................. 31 II. DIE ORIGINAERE ZUORDNUNG VON ARBEITSERGEBNISSEN IM ARBEITSRECHT .................... 32 1. BEGRUENDUNG DER ZUORDNUNG DES ARBEITSERGEBNISSES ZUM ARBEITGEBER .... 32 2. DIFFERENZIERUNG BEZUEGLICH DES RECHTS AM ARBEITSERGEBNISSES .................... 33 3. ARBEITSRECHTLICHE ARGUMENTE ZUR ORIGINAEREN RECHTSZUORDNUNG.................... 33 A) BETRIEBSEINGLIEDERUNG UND WERKZEUGEIGENSCHAFT DES ARBEITNEHMERS ......................................................................................... 33 B) KRITIK AN DEM KRITERIUM DER BETRIEBSEINGLIEDERUNG ................................ 34 C) DER MODELLCHARAKTER VON § 950 BGB FUER ANDERE RECHTE? ...................... 35 D) DER ARBEITNEHMER ALS WERKZEUG DES ARBEITGEBERS ........................... 35 E) KONTROLLAUSUEBUNG BEI DER RECHTSENTSTEHUNG.......................................... 36 AA) KONTROLLAUSUEBUNG HINSICHTLICH § 855 UND § 950 B G B .................... 37 BB) KONTROLLAUSUEBUNG HINSICHTLICH GEISTIGER EIGENTUMSRECHTE ............... 37 CC) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................ 38 III. ORIGINAERE RECHTSZUORDNUNG ALS AUSFLUSS EFFIZIENTER RECHTSGESTALTUNG ............ 39 IV. SCHUTZRECHTSBEZOGENE BETRACHTUNG..................................................................... 39 1. MONISMUS IN DER RECHTSENTSTEHUNG .............................................................. 40 2. PERSOENLICHKEITSBEZOGENE BETRACHTUNG UND INDIVIDUALITAET.............................. 41 A) DIE PERSOENLICHE GEISTIGE SCHOEPFUNG IM URHEBERRECHT ........................... 42 B) DIE ERFINDERISCHE TAETIGKEIT IM PATENTRECHT ............................................ 44 AA) DIE ERFINDUNG ALS SCHOEPFUNG ........................................................... 44 BB) DIE ERFINDERISCHE TAETIGKEIT ALS AUSDRUCK GEISTIGER SCHAFFENSKRAFT . 45 CC) ERFINDERPRINZIP UND SCHUTZZWECK.................................................... 45 DD) RECHTSHISTORISCHE ENTWICKLUNG......................................................... 46 C) DER ERFINDERISCHE SCHRITT IM GEBRAUCHSMUSTERRECHT .............................. 47 D) DIE EIGENART DES DESIGNS ........................................................................ 48 E) DIE EIGENART DER HALBLEITERTOPOGRAFIE .................................................... 49 F) DIE UNTERSCHEIDBARKEIT DER SORTE ........................................................... 50 3. W UERDIGUNG..................................................................................................... 52 D. DIE ORIGINAERE RECHTSZUORDNUNG DE LEGE FERENDA ............................................... 54 I. ORIGINAERE RECHTSZUORDNUNG IM ARBEITNEHMERURHEBERRECHT .............................. 54 1. ORIGINAERE RECHTSZUORDNUNG ZUM ARBEITGEBER? ............................................ 54 2. K RITIK............................................................................................................... 55 II. ORIGINAERE RECHTSZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERERFINDUNGEN.............................. 57 1. ORIGINAERE RECHTSZUORDNUNG ZUM ARBEITGEBER? ............................................ 57 2. KONSEQUENZEN DER ORIGINAEREN RECHTSZUORDNUNG ZUM ARBEITGEBER ............... 59 III. VEREINHEITLICHUNG DER ORIGINAEREN RECHTSZUORDNUNG?......................................... 60 TEIL 2 DIE ZUORDNUNG VON IMMATERIALGUETERRECHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . . . 63 A. DER BEGRIFF DES ARBEITSERGEBNISSES..................................................................... 63 I. DAS ARBEITSERGEBNIS ALS ERGEBNIS VERTRAGLICH GESCHULDETER T AETIG K EIT ............... 63 II. DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR ARBEITSLEISTUNG ................................ 64 III. IMMATERIALGUETERRECHTE ALS ARBEITSERGEBNISSE ...................................................... 64 1. SCHUTZFAEHIGE ERFINDUNGEN ............................................................................ 65 A) KEINE ARBEITSERGEBNISSE.......................................................................... 65 B) ARBEITSERGEBNISSE .................................................................................... 66 C) K RITIK ........................................................................................................ 67 2. NICHTSCHUTZFAHIGE ERFINDUNGEN/TECHNISCHE VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE .... 68 3. ANDERELMMATERIALGUETERRECHTE ....................................................................... 68 B. DIE ART UND WEISE DER ZUORDNUNG..................................................................... 69 I. URHEBERRECHTLICH GESCHUETZTE WERKE ................................................................... 69 1. IM RAHMEN VON § 43 URHG .......................................................................... 69 2. IM RAHMEN VON § 69B U RHG .......................................................................... 70 A) GESETZLICHE LIZENZ.................................................................................... 70 B) AUSLEGUNGSREGEL...................................................................................... 71 C) VEREINBARKEIT MIT ART. 3 ABS. 1 G G ? ...................................................... 71 D) VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG ........................................................... 73 II. SCHUTZFAHIGE ERFINDUNGEN.................................................................................... 73 III. TECHNISCHE VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE................................................................ 74 IV. DESIGN UND HALBLEITERSCHUTZ............................................................................... 74 V. DAS RECHT AUF SORTENSCHUTZ................................................................................. 74 1. VERTRAGLICHE UE BERLEITUNG............................................................................... 74 2. §§ 2, 5 FF. ARBNERFG A N A LO G .......................................................................... 75 3. W UERDIGUNG..................................................................................................... 75 C. MITTEILUNGS-UND MELDEPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS.......................................... 76 I. MELDUNG VON DIENSTERFINDUNGEN ....................................................................... 76 II. MITTEILUNG FREIER ERFINDUNGEN ............................................................................ 77 III. MITTEILUNG TECHNISCHER VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE............................................... 78 1. DIFFERENZIERUNG NACH DER ZUGRUNDE LIEGENDEN T AETIG K EIT.............................. 78 2. KEINE DIFFERENZIERUNG, GENERELLE MITTEILUNGSPFLICHT ..................................... 78 3. W UERDIGUNG..................................................................................................... 79 IV. MITTEILUNG ANDERER IMMATERIALGUETERRECHTE ......................................................... 81 D. VORAUSSETZUNGEN, UMFANG UND RECHTSFOLGEN DER RECHTSZUORDNUNG ................. 82 I. URHEBERRECHTLICH GESCHUETZTE WERKE IM RAHMEN VON § 43 U RH G ...................... 82 1. PFLICHTW ERKE................................................................................................... 83 2. UMFANG UND RECHTSFOLGEN DER RECHTSZUORDNUNG.......................................... 83 A) UMFANG DER RECHTSEINRAEUMUNG .............................................................. 83 B) KUENFTIGE WERKE ...................................................................................... 84 C) UNBEKANNTE NUTZUNGSARTEN..................................................................... 85 D) ZEITLICHE REICHWEITE DER RECHTSEINRAEUMUNG.......................................... 85 3. AUSSERVERTRAGLICHE WERKE UND B EFUGNISSE.................................................. 86 II. URHEBERRECHTLICH GESCHUETZTE WERKE IM RAHMEN VON § 69B U R H G .................... 87 1. PFLICHTW ERKE................................................................................................... 87 A) IN WAHRNEHMUNG SEINER AUFGABEN ...................................................... 87 B) NACH DEN ANWEISUNGEN SEINES ARBEITGEBERS ..................................... 88 2. UMFANG UND RECHTSFOLGEN DER RECHTSZUORDNUNG.......................................... 89 3. ANWENDBARKEIT DER §§31 FF. U RHG ................................................................ 90 4. AUSSERVERTRAGLICHE WERKE UND BEFUGNISSE.................................................... 90 III. SCHUTZFAEHIGE ARBEITNEHMERERFINDUNGEN.............................................................. 91 1. DIENSTERFINDUNGEN......................................................................................... 92 A) OBLIEGENHEITSERFINDUNGEN GERN. § 4 ABS. 2 NR. 1 A RBNE RFG ................. 92 B) ERFAHRUNGSERFINDUNGEN GERN. § 4 ABS. 2 NR. 2 A RBNE RFG ...................... 92 2. UMFANG UND RECHTSFOLGEN DER RECHTSZUORDNUNG.......................................... 93 A) UMFANG DER RECHTSEINRAEUMUNG .............................................................. 93 B) SCHUTZRECHTSANMELDUNG IM INLAND ........................................................... 94 C) AUSLANDSANMELDUNG UND FREIGABE ........................................................... 94 D) FREIGEWORDENE DIENSTERFINDUNGEN UND SCHUTZRECHTSAUFGABE ................. 95 3. FREIE ERFINDUNGEN........................................................................................... 96 IV. DAS RECHT AUF DAS EINGETRAGENE D ESIGN.............................................................. 96 1. GEBUNDENE ENTWUERFE...................................................................................... 96 A) IN AUSUEBUNG SEINER AUFGABEN.............................................................. 96 B) NACH DEN WEISUNGEN SEINES ARBEITGEBERS.......................................... 97 2. UMFANG UND RECHTSFOLGEN DER RECHTSZUORDNUNG.......................................... 97 3. FREIE ENTWUERFE................................................................................................ 97 DAS RECHT AUF DIE HALBLEITERTOPOGRAFIE .............................................................. 98 DAS RECHT AUF SORTENSCHUTZ ................................................................................. 99 E. GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE IN DER RECHTSZUORDNUNG ........................... 99 I. GEBUNDENE IMMATERIALGUETERRECHTE..................................................................... 99 II. UMFANG UND RECHTSFOLGEN DER RECHTSZUORDNUNG............................................... 100 1. DER UMFANG DER ARBEITSRECHTLICHEN ZUORDNUNG VON ARBEITSERGEBNISSEN . . . 101 2. KONSEQUENZEN ORIGINAERER RECHTSZUORDNUNG ................................................. 102 3. RECHTSZUORDNUNG IM RAHMEN VON ART. 14 G G ............................................ 103 4. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ ALS BESCHRAENKENDES ELEMENT FUER DEN ARBEITGEBER . . . 104 5. DER UMFANG DER ZUORDNUNG VON § 43 URHG UND § 69B URHG ...................... 105 6. PATENT UND GEBRAUCHSMUSTER ALS FORMELLE SCHUTZRECHTE .............................. 106 7. DIE ENTSTEHUNG DES ARBNERFG........................................................................ 107 F. ANBIETUNGSPFLICHTEN FUER FR EIE IMMATERIALGUETERRECHTE? ....................................... 108 I. DAS ARBEITSRECHTLICHE WETTBEWERBSVERBOT ........................................................... 108 II. ANBIETUNGSPFLICHT FUER FREIE ERFINDUNGEN GERN. § 19 ARBNERFG .......................... 109 III. ANBIETUNGSPFLICHT FUER FREIE W ERKE?..................................................................... 110 1. VORAUSSETZUNGEN EINER ANBIETUNGSPFLICHT FUER FREIE W ERKE ........................... 110 A) DER SACHZUSAMMENHANG MIT DER GESCHULDETEN ARBEITSTAETIGKEIT ............ 110 B) ZUHILFENAHME BETRIEBLICHER MITTEL UND ERFAHRUNGEN.............................. 111 C) FREIE WERKE IM ARBEITSBEREICH DES A RBEITGEBERS................................... 111 2. DAS WETTBEWERBSVERBOT ................................................................................. 111 3. SONSTIGE NEBENPFLICHTEN/TREUEPFLICHTEN ...................................................... 112 4. DIE ANALOGE ANWENDUNG VON § 19 ARBNERFG ............................................... 113 A) DIE INTERESSENLAGE DES § 19 A RBNERFG .................................................... 113 B) DIE INTERESSENLAGE IM URHEBERRECHT ........................................................ 113 5. ZWISCHENERGEBNIS......................................................................................... 115 IV. ANBIETUNGSPFLICHT FUER SONSTIGE FREIE IMMATERIALGUETERRECHTE? ............................ 115 1. ANBIETUNGSPFLICHT FUER FREIE ENTWUERFE ......................................................... 115 2. ANBIETUNGSPFLICHT FUER FREIE HALBLEITERTOPOGRAFIEN ...................................... 116 3. ANBIETUNGSPFLICHT FUER FREIE SORTENSCHUTZFAEHIGE PFLANZENZUECHTUNGEN ........ 117 G. ZUORDNUNGSFRAGEN DE LEGE FE RE N D A ...................................................................... 118 I. §43 U RHG ............................................................................................................ 118 II. § 69B U RH G .......................................................................................................... 120 III. ARBEITNEHMERERFINDERRECHT................................................................................. 120 IV. SORTENSCHUTZRECHT................................................................................................ 123 V. DESIGNRECHT UND HALBLEITERSCHUTZ ....................................................................... 123 TEIL 3 DIE VERGUETUNG FUER IMMATERIALGUETERRECHTE IM A RBEITSVERHAELTNIS......... 125 A. DIE VERGUETUNGSSITUATION DES ARBEITNEHMERS IM ARBEITSRECHT ........................... 125 I. ABGELTUNG DER ARBEITSLEISTUNG DURCH LOHN UND G E H A LT ..................................... 125 II. VERGUETUNGSRECHTLICHE SEITE DES RECHTS AM ARBEITSERGEBNIS.............................. 126 III. SONDERVERGUETUNGEN IM A RBEITSRECHT .................................................................. 126 1. SONDERLEISTUNGEN UND § 612 BGB ................................................................ 126 A) BEZUGSPUNKT DER SONDERVERGUETUNG......................................................... 127 B) UNEINHEITLICHE RECHTSPRECHUNG .............................................................. 128 C) UNPROBLEMATISCHE FAELLE ERFOLGSBEZOGENER VERGUETUNG DES § 612 BGB . . 128 2. SONDERLEISTUNGEN UND § 242 BGB ................................................................ 130 3. SONDERVERGUETUNG SCHUTZFAEHIGER ERFINDUNGEN?............................................... 131 B. IMMATERIALGUETERRECHTLICHE VERGUETUNGSTATBESTAENDE ............................................ 133 I. VERGUETUNGSTATBESTAENDE BEI ARBEITNEHMERERFMDUNGEN ....................................... 133 1. VERGUETUNG FUER DIENSTERFINDUNGEN GERN. § 9 ARBNERFG ................................ 133 A) BERECHNUNG DER V ERGUETUNG..................................................................... 134 B) DAS MONOPOLPRINZIP ALS GRUNDLAGE DER SONDERVERGUETUNG ...................... 136 2. FREIE ERFINDUNGEN........................................................................................... 136 3. VERGUETUNG TECHNISCHER VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE ....................................... 137 II. VERGUETUNGSTATBESTAENDE IM ARBEITNEHMERURHEBERRECHT ....................................... 138 1. THEORETISCHE GRUNDLAGEN............................................................................... 138 A) ABGELTUNGSTHEORIE.................................................................................... 138 B) TRENNUNGSTHEORIE .................................................................................... 139 C) WUERDIGUNG................................................................................................ 139 2. DIE §§ 32 FF. URHG IM ARBEITSVERHAELTNIS ...................................................... 140 A) DIE REGELUNG DES § 32 U RH G ................................................................... 141 AA) DIE ANWENDBARKEIT DES § 32 URHG AUF PFLICHTWERKE ...................... 141 BB) WUERDIGUNG......................................................................................... 142 B) DIE REGELUNG DES § 32A U R H G ................................................................ 143 C) DIE REGELUNG DES § 32C U R H G ................................................................ 145 D) DIE REGELUNGEN DER §§32 FF. URHG IM RAHMEN VON § 69B URHG .......... 145 3. ANALOGE ANWENDUNG DER VERGUETUNGSANSPRUECHE DES ARBNERFG? ................. 145 4. VERGUETUNG FUER AUSSERVERTRAGLICHE WERKE UND NUTZUNGSRECHTE ....................... 146 III. VERGUETUNGSTATBESTAENDE IM DESIGNG .................................................................. 147 1. ANALOGIE ZUR VERGUETUNGSSITUATION DES ARBEITNEHMERERFINDERS.................... 148 2. ANALOGIE ZUR VERGUETUNGSSITUATION DES ARBEITNEHMERURHEBERS .................... 149 IV. VERGUETUNGSTATBESTAENDE IM HALBLSCHG ................................................................ 150 V. VERGUETUNGSTATBESTAENDE IM SORTSCHG................................................................... 150 1. DIREKTE ANWENDBARKEIT DER §§ 3, 20 ARBNERFG ............................................ 150 A) PFLANZENSORTEN ALS TECHNISCHE VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE? ...................... 151 B) EINSCHRAENKENDE A USLEGUNG..................................................................... 151 C) HISTORISCHE A USLEGUNG ............................................................................ 152 D) SYSTEMATIK................................................................................................ 152 2. ANALOGE ANWENDBARKEIT DER §§ 3, 20 ABS. 1 ARBNERFG .............................. 153 3. ANALOGE ANWENDUNG DER §§ 2, 5 FF. A RBNERFG ............................................ 154 4. VERTRAGSRECHTLICHE L OE SU N G ............................................................................ 156 5. KONSEQUENZEN................................................................................................ 156 C. DIE VERGUETUNGSRECHTLICHE UNGLEICHBEHANDLUNG ................................................. 157 I. KRITIK AN DER VERGUETUNGSRECHTLICHEN UNGLEICHBEHANDLUNG ................................ 158 II. RECHTFERTIGUNG DER VERGUETUNGSRECHTLICHEN UNGLEICHBEHANDLUNG ...................... 158 1. DAS MONOPOLPRINZIP IM ARBEITNEHMERERFINDERRECHT ..................................... 160 A) HISTORISCHER BEZUG ................................................................................. 160 B) KRITIK AM MONOPOLPRINZIP........................................................................ 161 2. DAS SONDERLEISTUNGSPRINZIP IM ARBEITNEHMERERFINDERRECHT......................... 162 A) DIE KRITERIEN ZUR ERMITTLUNG DER ERFINDERVERGUETUNG.............................. 162 B) DIE GESETZLICHE ANERKENNUNG VON NULLFALLEN .......................................... 163 C) DIE UMSETZUNG DES SONDERLEISTUNGS- DURCH DAS MONOPOLPRINZIP .......... 164 D) DAS PRINZIP DES LEISTUNGSERFOLGS ........................................................... 165 E) UNSTREITIGE SONDERLEISTUNGEN................................................................... 166 III. ERGEBNIS............................................................................................................... 167 IV. DIE VERGUETUNGSSITUATION BEI SONSTIGEN SCHUTZRECHTEN ....................................... 168 D. DIE VERGUETUNGSSITUATION DE LEGE FE RE N D A ........................................................... 169 I. ARBEITSVERTRAGSRECHTLICHE KODIFIKATION .............................................................. 169 II. DIE VERGUETUNGSSITUATION IM ARBNERFG .............................................................. 169 III. DIE VERGUETUNGSSITUATION IM ARBEITNEHMERURHEBERRECHT ..................................... 172 IV. DIE VERGUETUNGSSITUATION IM DESIGNG UND HALBLSCHG ....................................... 173 V. DIE VERGUETUNGSSITUATION IM SORTENSCHUTZRECHT ................................................. 174 SCHLUSSBEM ERKUNGEN................................................................................................ 175 ABKUERZUNGEN ............................................................................................................. 177 LITERATUR .................................................................................................................... 181 SACHREGISTER ............................................................................................................... 197
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