Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
[2017]
|
| Schriftenreihe: | Lehrbuch des Privatrechts
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | XLVII, 1027 Seiten |
| ISBN: | 9783161549908 3161549902 |
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE RN.
1. TEIL: G RU N D LA G E N
.
1 1
§ 1 AUFGABEN UND STRUKTUR DES A
RBEITSRECHTS. 1 1
§ 2 ENTWICKLUNGSGESCHICHTE DES A RB E ITSRECH TS
.
5 22
§3 GRUNDBEGRIFFE DES A RB EITSRECH TS
.
22 81
§ 4 RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS
.
69 241
2. TEIL: DAS A RB EITSRECHT D ER EUROPAEISCHEN U N I O N
.
151 494
§5 R EGELUNGSGEGENSTAENDE
.
152 496
§6 ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT
. 157 508
§7 ENTGELTGLEICHHEIT FUER MAENNER UND F RA U E N
. 165 533
§8 A NTIDISKRIM INIERUNGSRICHTLINIEN
.
172 554
§9 BEFRISTETE A
RBEITSVERHAELTNISSE. 188
598
§ 10 A RB EITSZEITSCH U
TZ.
194 616
§11 B
ETRIEBSUEBERGANG.
204 647
§ 12
MASSENENTLASSUNGEN.
211 669
§ 13 KOLLEKTIVES A RB E ITSRECH T
.
216 683
3. TEIL: IN D IV ID U A LA RB E ITS RE C H
T. 225 708
§ 14 BEGRUENDUNG DES A RBEITSVERHAELTNISSES
.
225 708
§ 15 PFLICHTEN DES A RBEITNEHM
ERS. 252 801
§ 16 PFLICHTEN DES A
RBEITGEBERS. 269
858
§17
LEISTUNGSSTOERUNGEN.
324 1050
§ 18 HAFTUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS. 357
1161
§ 19 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
380 1230
§20 B
ETRIEBSUEBERGANG.
490 1588
4. TEIL: KOLLEKTIVES A RB E ITS RE C H
T. 513 1651
§21 KOALITIONSRECHT
.
513 1651
§22 T
ARIFVERTRAGSRECHT.
542 1731
§ 23 ARBEITSKAMPF UND SCHLICHTUNGSWESEN
.
647 2038
§24 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
707 2206
§ 25 PERSONALVERTRETUNGSRECHT
.
915 2886
§26 U NTERNEHM ENSM ITBESTIM M
UNG. 924 2919
SEITE RN.
5. TEIL: ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN
. 935 2957
§27 ALLGEMEINES
.
936 2959
§28 U
RTEILSVERFAHREN.
949 3000
§29 B ESCHLUSSVERFAHREN
.
960 3034
§30 RECHTSMITTEL IM ARBEITSGERICHTLICHEN VERFAHREN
.
964 3046
§31 EINSTWEILIGER R E C H TSSC H U TZ
. 967 3060
6. TEIL: ARBEITSSCHUTZ
.
969 3062
§32 G ESU N D H EITSSCH U TZ
.
970 3063
§33 A RB EITSZEITSCH U
TZ.
971 3067
§ 34 SCHUTZ BESTIMMTER A RBEITN EH M ERG RU P P EN
.
975 3077
PARAGRAFENREGISTER.
989
STICHW
ORTVERZEICHNIS.
1002
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE RN.
1. TEIL: G RU N D LA G E N
. 1
1
§ 1 A UFGABEN UND S TRUKTUR DES A R B E I TS R E C H T S
.
1 1
A. ARBEITSRECHT ALS ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT
.
1 2
B. TEILGEBIETE DES A
RBEITSRECHTS. 2 5
I. INDIVIDUALARBEITSRECHT
.
2 6
II. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
.
3 13
III. ARBEITSVERFAHRENSRECHT
.
4 21
§2 ENTW ICKLUNGSGESCHICHTE DES A RB E ITS RE C H TS
.
5 22
A. GESELLSCHAFTLICHER BEDARF AN ARBEITSRECHT
.
6 23
B. FRUEHGESCHICHTE DES A RBEITSRECHTS
.
6 24
I. ROEMISCHES R E C H
T. 6 25
II. GERMANISCH-DEUTSCHES R E C H T. 7 26
C. EINFLUSS DER INDUSTRIALISIERUNG AUF DAS ARBEITSRECHT . 7 28
I. DIE VORINDUSTRIELLE S ITU A TIO N
.
7 29
II. SOZIALE UND WIRTSCHAFTLICHE VERAENDERUNGEN. 8 30
III. STAATLICHES EINGREIFEN: ARBEITSSCHUTZGESETZE
UND SOZIALVERSICHERUNG
.
8 32
IV. SOLIDARISIERUNG DER ARBEITER: DIE GEWERKSCHAFTS
BEWEGUNG
. 9 36
D. WEIMARER R E P U B LIK
.
11 41
I. ANERKENNUNG DER GEWERKSCHAFTEN UND
GARANTIE DER KOALITIONSFREIHEIT. 11 42
II. ARBEITSRECHTLICHE GESETZGEBUNG DER WEIMARER ZEIT 12 45
1. ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT
.
12 46
2. KOLLEKTIVES A RBEITSRECHT
.
12 47
3. ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
13 50
E. DIE ZEIT DES NATIONALSOZIALISMUS
.
14 52
I. ZERSCHLAGUNG DER GEWERKSCHAFTEN UND AUFHEBUNG
DES KOLLEKTIVEN A RBEITSRECHTS. 14 53
II. NEUREGELUNG DES ARBEITSRECHTS UND DER ARBEITS
GERICHTSBARKEIT
.
15 55
F. ENTWICKLUNG SEIT 1945
.
16 61
SEITE RN.
I. DEUTSCHE DEMOKRATISCHE REPUBLIK
.
17 64
1. ENTWICKLUNG DER K OALITIONEN
.
17 64
2. DAS ARBEITSRECHT DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN
R EPUBLIK
.
17 66
II. BUNDESREPUBLIK D EUTSCHLAND
.
18 68
1. ENTWICKLUNG DER K OALITIONEN
.
18 68
2. DAS ARBEITSRECHT IN DER BUNDESREPUBLIK
D EUTSCHLAND.
19 72
III. WIEDERVEREINIGTES DEUTSCHLAND. 20 76
IV.
AUSBLICK.
21 78
§3 G RUNDBEGRIFFE D ES A R B E ITS R E C H TS
.
22 81
A. ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN,
ARBEITGEBER.
22 81
I. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN ANDEREN RECHTSGEBIETEN 23 85
1. RECHT DER EUROPAEISCHEN U N I O N
.
23 85
2. SOZIALRECHT UND S TEUERRECHT. 24 86
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG
UND L ITE RA TU
R. 25 90
1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG
.
26 93
2. LEISTUNG VON D IEN STEN
.
28 100
3. UNSELBSTSTAENDIGKEIT
.
29 103
A) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT DURCH
WEISUNGSBINDUNG
.
29 105
B) ABWEICHENDE KONZEPTE . 31 108
4.
EINZELFAELLE.
34 115
III. EINZELNE A RBEITNEHM ERGRUPPEN
.
41 135
1. ARBEITNEHMER NACH BERUFSZWEIGEN
.
41 136
2. ARBEITER UND ANGESTELLTE. 42 143
3. LEITENDE A NGESTELLTE
.
44 152
4. AT-A NGESTELLTE.
45 155
5. ZU IHRER BERUFSAUSBILDUNG B ESCHAEFTIGTE. 46 157
IV. ARBEITNEHMERAEHNLICHE P ERSONEN
.
47 161
V. ARBEITGEBERBEGRIFF.
50 168
B. TARIFVERTRAGSPARTEIEN UND B ETRIEBSPARTNER
.
50 169
I. TARIFVERTRAGSPARTEIEN .
50 169
II. BETRIEBSPARTNER
.
50 172
C. BETRIEB, UNTERNEHMEN, K ONZERN
.
51 173
D. BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE
.
51 177
I. TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS.
52 178
1. ALLGEM
EINES. 52 179
2. DER BEGRIFF DER TEILZEITARBEIT
.
53 184
SEITE RN.
3. FORMEN DER T EILZEITARBEIT. 53 186
4. ANSPRUCH AUF EINEN TEILZEITARBEITSPLATZ. 55 192
5. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
.
57 198
II. PROBEARBEITSVERHAELTNIS
.
58 204
III. LEIHARBEIT
.
59 205
1. B E G
RIFF.
59 206
2. ANWENDBARKEIT DES A UE G . 61 213
3. RECHTSVERHAELTNISSE BEI DER ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG
.
61 215
4. BEDEUTUNG DES § 1 ABS. 1 S. 2 AUEG
(VORUEBERGEHENDE UE BERLASSUNG)
.
62 220
5. GLEICHBEHANDLUNG
.
63 222
6. ABGRENZUNG ZU WERK- ODER DIENSTVERTRAEGEN . . 64 226
7. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRAGEN
.
65 228
8. AENDERUNGEN DURCH DEN AUEG-E 2016
.
66 231
A) UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER. 66 232
B) GLEICHBEHANDLUNG
.
67 234
C) UNWIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERHAELTNISSES
ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER . . 67 235
D) WEITERE AE N D ERUNGEN
.
68 238
§ 4 R ECHTSQUELLEN DES A RB E ITSRE C H TS
.
69 241
A. ARBEITSVOELKERRECHT
.
70 244
I. DER INTERNATIONALE PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE,
SOZIALE UND KULTURELLE R ECH TE
.
71 248
II. DIE EUROPAEISCHE KONVENTION ZUM SCHUTZ DER
MENSCHENRECHTE UND G RUNDFREIHEITEN
.
71 249
III. DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA
.
72 250
IV. ABKOMMEN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION 73 252
B. ARBEITSRECHT DER EUROPAEISCHEN U N IO N
. 74 254
I. B EG
RIFFE.
75 256
II. PRIMAER- UND SEKUNDAERRECHT
.
75 258
1. P RIM AERRECHT
.
75 259
2. SEKUNDAERRECHT.
78 266
III. VERHAELTNIS DES UNIONSRECHTS ZUM NATIONALEN RECHT 79 271
1. ANWENDUNGSVORRANG UND UNMITTELBARE
(D RITT)W IRKUNG. 79
272
A) DER ANWENDUNGSVORRANG ALS KOLLISIONSREGEL 79 272
B) ZUSAMMENSPIEL VON UNMITTELBARER
(DRITT)WIRKUNG UND ANWENDUNGSVORRANG . . 80 274
C) UNMITTELBARE (DRITT)WIRKUNG VON EU-RECHT 81 277
2. UNIONSRECHTSKONFORME A USLEGUNG
.
85 289
SEITE RN.
C.
ARBEITSKOLLISIONSRECHT.
87 292
I. RECHTSWAHL UND OBJEKTIVE A NKNUEPFUNG
.
87 294
II. GRENZEN DER RECHTSWAHL . 88 296
D. VERFASSUNGSRECHT
.
90 300
I. GESETZGEBUNGSKOMPETENZ AUF DEM GEBIET
DES ARBEITSRECHTS
.
91 302
II. EINFLUSS DER GRUNDRECHTE AUF DAS ARBEITSRECHT . . . 91 303
1. BEDEUTUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT . . 91 303
2. GRUNDRECHTSSCHUTZ BEI GESETZGEBUNG
UND RECHTSPRECHUNG IM A RBEITSRECHT
.
92 305
3. GRUNDRECHTE IM A RBEITSVERHAELTNIS. 95 314
4. GRUNDRECHTSSCHUTZ BEI KOLLEKTIVER NORMSETZUNG 96 318
A) GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFVERTRAGS
PARTEIEN .
97 319
B) GRUNDRECHTSBINDUNG DER BETRIEBSPARTNER . . 99 323
III. EINZELNE G RUNDRECHTE
.
100 325
1. DAS ALLGEMEINE PERSOENLICHKEITSRECHT, ARTT. 2
ABS. 1,1 ABS. 1 G G . 100 326
2. GLEICHHEITSRECHTE, ART. 3 GG
.
101 329
3. GLAUBENS-, GEWISSENS- UND RELIGIONSFREIHEIT,
A R T . 4 A B S .L G G .
102 332
4. MEINUNGSFREIHEIT, PRESSE- UND RUNDFUNKFREIHEIT,
ART. 5 ABS. 1,2 G G
.
104 336
5. KOALITIONSFREIHEIT, ART. 9 ABS. 3 G G
.
105 341
6. BERUFSFREIHEIT, ART. 12 ABS. 1 G G
.
105 342
7. SOZIALSTAATSPRINZIP, ARTT. 20 ABS. 1, 28
ABS. 1 S. 1 G G
.
107 348
E. EINFACHE GESETZE, RECHTSVERORDNUNGEN UND SATZUNGEN . . 108 350
F. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
109 360
I. T ARIFVERTRAEGE
.
110 362
II. BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
111 364
G. ARBEITSVERTRAGLICHE R EGELUNGEN
.
111 365
I. A
RBEITSVERTRAG. 111
366
II. INHALTSKONTROLLE VORFORMULIERTER ARBEITSVERTRAEGE . . 112 368
1. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN,
§305 ABS.L S.L B G B
.
113 371
2. EINBEZIEHUNG IN DEN A RBEITSVERTRAG
.
116 382
3. AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE
.
118 386
4. INHALTSKONTROLLE. 119 389
5. BESONDERHEITEN DES A RBEITSRECHTS
.
123 402
6. RECHTSFOLGEN BEI UNWIRKSAMEN VERTRAGS
BESTIMMUNGEN . 124
404
SEITE RN.
7. EINZELNE VERTRAGSKLAUSELN
.
125 409
A) AUSSCHLUSSKLAUSELN
.
126 410
B) BEZUGNAHMEKLAUSELN
.
129 417
C) RUECKZAHLUNGSKLAUSELN FUER AUS- UND
FORTBILDUNGSKOSTEN
.
129 420
D) SCHRIFTFORMKLAUSELN
.
131 425
E) VERSETZUNGSKLAUSELN
.
132 428
F) VERTRAGSSTRAFENKLAUSELN. 133 431
G) WIDERRUFSKLAUSELN
.
135 436
H) FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE. 136 438
III. GESAMTZUSAGE UND EINHEITSREGELUNG
.
137 441
IV. BETRIEBLICHE UEBUNG .
139 446
1. ENTSTEHUNG EINER BETRIEBLICHEN UE B U N G
.
140 449
2. BESEITIGUNG UND VERHINDERUNG EINER
BETRIEBLICHEN UE B U N G
.
142 457
V. W
EISUNGSRECHT. 143
462
1. ALLGEM EINES
.
144 463
2. GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS . 144 465
A) VORRANGIGE REGELUNGEN. 145 466
B) BILLIGES E RM ESSEN
.
146 474
3. FOLGEN EINER RECHTSWIDRIGEN WEISUNG
.
147 479
H. RANGFOLGE DER RECHTSQUELLEN
.
147 480
I. STUFENBAU DER R ECHTSQUELLEN. 148 481
II. KOLLISION RANGGLEICHER N ORM EN. 149
491
2. TEIL: DAS A RBEITSRECHT D ER EUROPAEISCHEN U N I O N
.
151 494
§5 R E G E LU N G S G E G E N S TAE N D E
. 152 496
A. EUROPAEISCHES
INDIVIDUALARBEITSRECHT. 152 497
I. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT
.
152 497
II. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
.
153 498
III. SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ
.
153 500
IV. SOZIALER S CH U TZ
.
154 503
B. EUROPAEISCHES KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT.
155 506
§ 6 A RB E ITN E H M E RFRE IZ UE G IG K E
IT. 157 508
A. ANWENDUNGSBEREICH DER FREIZUEGIGKEITSVORSCHRIFTEN . 157 511
I. PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . . 157 512
II. DIE BEREICHSAUSNAHME DES ART. 45 ABS. 4 AEUV . . 159 517
B. DIE DREI ELEMENTE DER
FREIZUEGIGKEIT. 159 518
I. ZUGANG ZUM A RB EITSM ARK T
.
159 519
SEITE RN.
II. DISKRIMINIERUNGSVERBOT DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 160 522
1. ARTEN DER D ISKRIM INIERUNG. 160 523
2. UNMITTELBARE D RITTW IRK U N G . 161
524
III. BESCHRAENKUNGSVERBOT
.
163 531
§ 7 E NTGELTGLEICHHEIT FUER M AENNER UND F RA U E N
.
165 533
A. ANWENDUNGSBEREICH DES ART. 157 ABS. 1 A E U V
.
165 535
B. UNMITTELBARE DRITTWIRKUNG
.
166 537
C. D ISKRIM
INIERUNGSVERBOT. 166
538
I. ASPEKTE DES VERGLEICHS
.
166 539
II. UNMITTELBARE DISKRIM INIERUNG
.
167 541
III. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG . 167
542
1. VERGLEICH ZWEIER BESCHAEFTIGTENGRUPPEN. 167 543
2. GERECHTFERTIGTE DIFFERENZIERUNGEN
.
169 547
IV. RECHTSFOLGE EINES V ERSTOSSES.
170 550
D. ENTGELTGLEICHHEIT IM NATIONALEN R E C H
T. 171 552
§ 8 A N TID ISK RIM IN IERU N G SRICH TLIN IEN
.
172 554
A.
ANWENDUNGSBEREICH.
173 556
I. VERPOENTE M ERK M ALE
.
173 556
II. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
173 557
III. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
174 558
B. ARTEN DER DISKRIM INIERUNG
.
175 562
C. RECHTFERTIGUNG
.
177 566
D. POSITIVE MASSNAHMEN
. 179 572
I. QUOTENREGELUNGEN.
179 573
II. WEITERE FAELLE DER POSITIVEN DISKRIMINIERUNG . 180 577
III. BESONDERE REGELUNGEN FUER MENSCHEN MIT
B
EHINDERUNG.
180 578
E. S
ANKTIONEN.
181 580
F. R ECHTSPRECHUNG
.
182 584
I. A LTE
R.
182 585
1. A LTERSGRENZEN.
182 585
2. VERGUETUNG UND SOZIALPLANABFINDUNGEN
.
184 590
3. KONTROLLDICHTE.
185 593
II. SEXUELLE IDENTITAET
.
186 594
III. G E SC H LECH
T. 187 596
SEITE RN.
§ 9 B EFRISTETE A RB E ITS V E RH AE LTN IS S E
.
188 598
A. BEGRIFFE UND ANWENDUNGSBEREICH
.
188 601
B. D ISKRIM
INIERUNGSVERBOT. 189
603
C. SCHUTZ VOR MISSBRAUCH DURCH AUFEINANDERFOLGENDE
VERTRAEGE
.
190 606
I. AUFEINANDERFOLGENDE BEFRISTETE VERTRAEGE
.
190 606
II. SCHUTZMASSNAHMEN.
190 607
III. UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT. 193 614
D. FLANKIERENDE
REGELUNGEN. 193 615
§10 A RB E ITS Z E ITS C H U TZ
. 194
616
A. ANWENDUNGSBEREICH
.
194 618
B. A RB
EITSZEIT.
195 619
I.
BEGRIFF.
195 619
II. HOECHSTARBEITSZEIT, RUHEZEITEN UND RUHEPAUSEN . . 195 620
III. NACHT- UND SCHICHTARBEIT
.
196 622
IV.
ABWEICHUNGEN.
196 624
C. JAH RESU RLAU B
.
198 629
I. URLAUBSANSPRUCH.
199 631
1. KEINE MINDESTBESCHAEFTIGUNGSZEIT
.
199 631
2. KUERZUNG ODER VERFALL DES URLAUBS BEI
N ICHTLEISTUNG.
199 633
II. U RLAUBSVERGUETUNG.
202 643
III.
URLAUBSABGELTUNG.
203 646
§ 11 B E TRIE B S UE B E RG A N G
. 204
647
A. PERSOENLICHER UND RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH. 204 649
B. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
205 651
C. WESENTLICHE INHALTE DER R ICHTLINIE
.
206 654
I. UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE,
ARBEITSBEDINGUNGEN BEIM E RW ERBER
.
206 655
1. UEBERGANG UND PFLICHTEN AUS DEM
ARBEITSVERHAELTNIS. 206
655
2. AUSWIRKUNGEN DES UEBERGANGS AUF KOLLEKTIV
VERTRAGLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN
.
206 657
II. GESAMTSCHULDNERISCHE H A F T U N G
.
208 662
III. KUENDIGUNG AUS ANLASS DES BETRIEBSUEBERGANGS . . . 208 663
IV. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ
.
209 664
V. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
.
209 665
SEITE RN.
VI. INFORMATION UND K ONSULTATION
.
210 668
§ 12 M A S S E N E N TLA S S U N G E N
. 211 669
A. B
EGRIFFE.
211 671
I. SCHWELLENWERTE ZUR BESTIMMUNG VON MASSEN
ENTLASSUNGEN
.
211 671
II.
BETRIEB.
212 672
III. E N TLA SSU N G
. 213 674
B. K
ONSULTATION.
214 676
C. A
NZEIGE.
214 679
D. S
ANKTIONEN.
215 682
§ 13 KOLLEKTIVES A R B E ITS R E C H
T. 216 683
A. EUROPAEISCHE B
ETRIEBSRAETE. 216 684
I. ANWENDUNGSBEREICH
.
217 686
II. GESTALTUNG DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS ODER
DES UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSVERFAHRENS . . 218 691
III. DAS SUBSIDIAERE MODELL DES EUROPAEISCHEN
B ETRIEBSRATS
.
219 695
B. RAHMENRICHTLINIE FUER DIE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG
DER A RBEITNEHM ER
.
219 696
I. ANWENDUNGSBEREICH
.
220 698
II. UNTERRICHTUNG UND A N H OE RU N G . 221
700
1. VORGABEN DES ART. 4 RL 2002/14/EG
.
221 701
2. ABWEICHENDE REGELUNG DURCH DIE SOZIALPARTNER . 222 703
III. WEITERE R
EGELUNGEN. 222 704
IV. U M SETZU N G
.
222 707
3. TEIL: IN D IV ID U A LA RB E ITS RE C H
T. 225 708
§ 14 B EGRUENDUNG DES A RB E ITS V E RH AE LTN IS S E S
. 225 708
A. VERTRAGSANBAHNUNG
.
225 710
I. STELLENAUSSCHREIBUNG, VORSTELLUNGSKOSTEN
.
226 711
II. FRAGERECHTE DES A RBEITGEBERS. 226
714
1. ZULAESSIGKEIT VON F R A G E N
.
227 717
A) ALLGEM EINES. 228
718
B) FRAGE NACH DER SCHWANGERSCHAFT
.
230 725
C) FRAGE NACH DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT 231 728
D) EINSTELLUNGSTESTS
.
232 729
2. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN AUF UNZULAESSIGE FRAGEN 232 730
SEITE RN.
III. OFFENBARUNGSPFLICHTEN.
232 731
IV. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
.
234 736
V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS. 234
738
B. ABSCHLUSS DES A RBEITSVERTRAGS
.
234 740
I.
MINDESTINHALT.
235 741
II. GESCHAEFTSFAEHIGKEIT, STELLVERTRETUNG
.
235 742
III. F O RM
.
235 744
1. NACHWEIS VON ARBEITSBEDINGUNGEN
.
236 745
2. TARIFVERTRAGLICHE SCHRIFTFORM KLAUSELN
.
236 748
3. ARBEITSVERTRAGLICHE SCHRIFTFORMKLAUSELN
.
237 750
IV. ABSCHLUSSGEBOTE UND -V E RB OE TE .
238 754
1. ABSCHLUSSGEBOTE . 238
755
A) GESETZLICHE ABSCHLUSSGEBOTE
.
238 755
B) TARIFVERTRAGLICHE A BSCHLUSSGEBOTE
.
240 760
C) ABSCHLUSSGEBOTE AUF INDIVIDUALVERTRAGLICHER
B A S IS
.
240 762
2. ABSCHLUSSVERBOTE. 241
765
V. VERTRAGSSCHLUSS ODER -FORTSETZUNG KRAFT GESETZES . . 242 772
C. MAENGEL DES
ARBEITSVERTRAGS. 243 774
I. NICHTIGE A RBEITSVERTRAEGE. 243
775
II. ANFECHTBARE A RBEITSVERTRAEGE
.
245 781
1. ANFECHTUNGSERKLAERUNG, ANFECHTUNGSFRIST . 246 782
2. ANFECHTUNGSGRUENDE
.
246 784
A) VERKEHRSWESENTLICHE EIGENSCHAFTEN
.
247 785
B) ARGLISTIGE TAEUSCHUNG
.
248 790
III. RECHTSFOLGEN BEI WIRKSAMER ANFECHTUNG ODER
VORLIEGEN EINES NICHTIGKEITSGRUNDES
.
249 794
§ 15
PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS
.
252 801
A.
ARBEITSLEISTUNG.
252 803
I. SCHULDNER UND GLAEUBIGER DER ARBEITSLEISTUNG . 252 804
1. SCHULDNER DER ARBEITSLEISTUNG. 252 804
2. GLAEUBIGER DER ARBEITSLEISTUNG. 253 806
II. INHALT DER ARBEITSPFLICHT.
253 809
1. ART DER ARBEITSLEISTUNG
.
253 809
2. QUALITAET DER ARBEITSLEISTUNG. 255 814
3. O RT DER A RBEITSLEISTUNG
.
255 815
4. ARBEITSZEIT
.
257 820
A) A BGRENZUNG. 257
821
B) HOECHSTARBEITSZEIT
.
259 830
C) DAUER DER ARBEITSZEIT
.
259 831
D) LAGE DER ARBEITSZEIT
.
260 833
SEITE RN.
5. DURCHSETZUNG DER A RBEITSPFLICHT. 261 836
B. NEBENPFLICHTEN DES A RBEITNEHM ERS.
261 837
I. HANDLUNGSPFLICHTEN DES A RBEITNEHM ERS
.
261 839
II. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN DES A RBEITNEHM ERS
.
262 841
1. VERSCHWIEGENHEIT, SCHMIERGELDANNAHME,
R UFSCHAEDIGUNG
.
262 841
2. N EBENTAETIGKEITEN
.
263 842
3. W ETTBEWERBSVERBOTE. 264 846
A) IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS
.
264 847
B) NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 265 850
§ 16 PFLICHTEN D ES A R B E I TG E B E R S
.
269 858
A.
ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT.
269 859
I. R ECHTSGRUNDLAGEN.
269 861
1. ARBEITSVERTRAG UND KOLLEKTIVVERTRAEGE . 270 862
2. GRENZEN DER VEREINBARUNGSFREIHEIT
.
271 866
II. ENTGELTFORMEN
. 272 872
1. ZEITLOHN UND ANDERE VERGUETUNGSMETHODEN . . . 272 874
2. GRUNDLOHN, ZUSCHLAEGE UND Z U LA G E N
.
273 875
3. SONDERZUWENDUNGEN. 273 877
A) ZUWENDUNGSZWECKE
.
273 878
B) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT
.
275 883
C) RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
275 884
4. AUFWENDUNGSERSATZ
.
277 888
III. ZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS. 277 890
IV. VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG UND AUSSCHLUSSFRISTEN . . 278 894
1. VERJAEHRUNG UND VERWIRKUNG
.
278 894
2. AUSSCHLUSSFRISTEN
.
279 897
V. ENTGELTSCHUTZ
.
281 902
1. PFAENDUNGSSCHUTZ
.
281 903
2. ABTRETUNG UND A U FRECH N U N G
.
281 904
3. INSOLVENZSCHUTZ
.
281 905
4. VERZICHT UND AUSGLEICHSQUITTUNG. 282 907
B. SONSTIGE PFLICHTEN DES A
RBEITGEBERS. 283 912
I. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT. 284 913
II. GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT. 284 914
1. HERLEITUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES . 284 914
2. INHALT UND ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN . 285 915
3. RECHTFERTIGUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG
. 287 923
4. RECHTSFOLGEN EINER NICHT GERECHTFERTIGTEN
UNGLEICHBEHANDLUNG. 288 929
III. BENACHTEILIGUNGSVERBOTE
.
289 933
SEITE RN.
1. DAS VERBOT DER BENACHTEILIGUNG AUFGRUND DER
GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT
.
290 936
2. DAS VERBOT DER BENACHTEILIGUNG AUFGRUND
ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNG . 291 938
3. DAS VERBOT DER BENACHTEILIGUNG AUFGRUND
VERPOENTER MERKMALE
.
.
291 939
A) VERPOENTE M ERKMALE
.
291 940
B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
. 293 949
C) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
294 952
D) BENACHTEILIGUNGSFORMEN. 294 955
E) BENACHTEILIGUNGSVERBOT. 297 965
F) RECHTFERTIGUNG VON UNGLEICHBEHANDLUNGEN . 297 967
G) RECHTSFOLGEN VON VERSTOESSEN GEGEN DAS AGG . 302 983
H) SCHUTZM ASSNAHMEN
.
305 993
I) B EW EISLAST.
306 994
4. M ASSREGELUNGSVERBOT
.
307 997
IV. RUECKSICHTNAHM EPFLICHT
.
308 998
1. SCHUTZPFLICHTEN
.
308 999
A) GESETZLICHE SCHUTZPFLICHTEN
.
308 1000
B) PERSOENLICHKEITSSCHUTZ
.
308 1001
C) EIGENTUM SSCHUTZ
.
311 1008
2. AUSKUNFT UND U NTERRICHTUNG
.
312 1011
V. PFLICHT ZUR GEWAEHRUNG VON URLAUB
.
312 1012
1. U RLAUBSANSPRUCH. 313
1013
A) ENTSTEHUNG DES A NSPRUCHS. 313 1016
B) UEBERTRAGBARKEIT DES A NSPRUCHS
.
314 1021
2. ERFUELLUNG DES U RLAUBSANSPRUCHS
.
316 1026
A) FREISTELLUNG ZU URLAUBSZWECKEN
.
316 1026
B) ZEITLICHE LAGE DES U RLAUBS. 318 1029
3. URLAUBSENTGELT.
319 1033
4. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS
.
319 1035
5. ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES U RLAUBS
.
320 1038
6. URLAUBSABGELTUNG
.
320 1039
7. MEHRURLAUB UND ZUSATZURLAUB. 321 1042
8. B ILDUNGSURLAUB.
322 1044
9. SONDERURLAUB .
.
.
323 1045
VI. MUTTERSCHUTZ, PFLEGE- UND ELTERNZEIT
.
323 1046
1. MUTTERSCHUTZRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 323 1047
2. ELTERN- UND P FLEG EZ EIT
.
323 1048
§ 17 L E ISTU N G SSTOE RU N G E N
.
324 1050
A. NICHTLEISTUNG DES A RBEITNEHM ERS
.
325 1054
I. AUSWIRKUNG AUF DIE LEISTUNGSPFLICHT
.
325 1055
SEITE RN.
II. SEKUNDAERANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS BEI
NICHTLEISTUNG, KUENDIGUNG . 328 1065
III. GEGENLEISTUNGSPFLICHT BEI NICHTLEISTUNG
.
328 1069
1. U NM OEGLICHKEIT
.
328 1069
2. ANNAHMEVERZUG
.
.
329 1072
A) ANNAHMEUNWILLIGKEIT UND ANNAHME
UNMOEGLICHKEIT . 329 1073
B) VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS . 331 1080
3. WIRTSCHAFTS-, BETRIEBS- UND ARBEITSKAMPFRISIKO 334 1090
A) W IRTSCHAFTSRISIKO
.
334 1091
B) B ETRIEBSRISIKO. 335
1093
C) ARBEITSKAMPFRISIKO
.
337 1103
4. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL UND
AN F E IE RTA G E N
. 339 1108
A) ANSPRUCHSGRUNDLAGE FUER DIE ENTGELT
FORTZAHLUNG . 339
1109
B) W ARTEZEIT
.
340 1110
C) ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT
.
340 1112
D) KEIN VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS. 343 1119
E) DAUER DES ENTGELTFORTZAHLUNGANSPRUCHS . . . 345 1124
F) HOEHE DES FORTZUZAHLENDEN ENTGELTS
.
347 1129
G) KRANKENGELD. 347
1131
H) ANZEIGE-UND NACHWEISPFLICHTEN
.
347 1132
I) ENTGELTFORTZAHLUNG AN F EIERTAGEN
.
349 1141
5. PERSOENLICHE VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . . 350 1142
B. NICHT ORDNUNGSGEMAESSE LEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . . . 353 1151
I. VERSPAETETE L E IS TU N G . 353
1152
II. SCHLECHTLEISTUNG. 353
1153
C. NEBENPFLICHTVERLETZUNGEN DES A RBEITNEHM ERS
.
355 1157
D. LEISTUNGSSTOERUNGEN AUFSEITEN DES ARBEITGEBERS
.
355 1158
§ 18 H AFTUNG IM A RBEITSVERHAELTNIS
. 357 1161
A. HAFTUNG FUER SACHSCHAEDEN DES ARBEITGEBERS
.
358 1165
I. ENTWICKLUNG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
358 1167
II. BEGRUENDUNG DER H AFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
359 1170
III. DOGMATISCHE GRUNDLAGE DER HAFTUNGS
BESCHRAENKUNG
. 360 1171
IV. ANWENDUNGSBEREICH. 361 1173
V. SCHADENSTEILUNG NACH DEM GRAD DES VERSCHULDENS . 362 1176
1. BEZUGSPUNKT DES V ERSCHULDENS
.
362 1177
2. VERSCHULDENSGRADE UND SCHADENSTEILUNG
.
364 1183
VI. VERSICHERUNGSSCHUTZ. 368 1193
SEITE RN.
VII. A B D
INGBARKEIT. 369
1195
VIII. M
ANKOHAFTUNG. 369
1197
B. HAFTUNG FUER SACHSCHAEDEN D R I T T E R
.
370 1202
I. FREISTELLUNGS- ODER E RSTATTUNGSANSPRUCH. 371 1203
II. KONSEQUENZEN BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . . . 372 1205
C. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER SACHSCHAEDEN DES
ARBEITNEHM
ERS.
373 1210
I. VERSCHULDENSABHAENGIGE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 373 1211
II. VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG DES
A RB EITGEBERS
.
374 1213
1. R ECHTSGRUNDLAGE. 374
1214
2. V ORAUSSETZUNGEN. 374
1215
D. HAFTUNG FUER PERSONENSCHAEDEN
.
376 1219
I. A RBEITSUNFALL
.
377 1221
II. HAFTUNGSFREISTELLUNG DES UNTERNEHMERS . .
.
377 1224
III. HAFTUNGSFREISTELLUNG ANDERER IM BETRIEB
TAETIGER PERSONEN .
379 1228
IV. HAFTUNGSFREISTELLUNG VON PERSONEN AUF
GEMEINSAMER BETRIEBSSTAETTE
.
379 1229
§ 19 B EENDIGUNG DES A RB E ITS V E RH AE LTN IS S E S
. 380 1230
A. BEENDIGUNGSTATBESTAENDE
. 380 1231
I. VEREINBARTE BEENDIGUNG
.
380 1232
II. BEENDIGUNG DURCH GESTALTUNGSERKLAERUNG. 380 1233
III. SONSTIGE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE
.
381 1234
IV. KEINE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE. 381
1235
B. K
UENDIGUNG.
381 1236
I. E IN FUE H
RUNG. 382
1237
1. ARBEITGEBER- ODER ARBEITNEHMERKUENDIGUNG . . . 382 1238
2. KUENDIGUNGSARTEN. 383
1239
3. EINSCHLAEGIGE RECHTSNORM EN. 383 1241
II. KUENDIGUNGSERKLAERUNG.
383 1242
1. IN H
ALT.
383 1242
2. F O R M
.
384 1243
3. STELLVERTRETUNG .
384 1244
4. Z
UGANG.
385 1246
5. B EGRUENDUNG
.
385 1249
III. WIRKSAMKEITSFIKTION DES § 7 K S C H G
.
386 1251
IV. ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE
.
389 1260
1. VERSTOSS GEGEN EIN GESETZLICHES V E R B O T
.
389 1261
2. VERSTOSS GEGEN § 613A ABS. 4 B G B
.
389 1266
3. GRUNDRECHTSVERSTOESSE
.
390 1267
~ :
SEITE RN.
4. SITTENWIDRIGKEIT UND TREUW IDRIGKEIT
.
390 1268
5. DISKRIMINIERENDE KUENDIGUNGEN
.
391 1271
6. VERSTOSS GEGEN TARIF- ODER ARBEITSVERTRAGLICHE
R EGELUNGEN.
393 1277
ANHOERUNG DES B ETRIEBSRATS
.
393 1279
ORDENTLICHE K UENDIGUNG
.
395 1284
1. GESETZLICHE K UENDIGUNGSFRIST
.
395 1287
2. TARIFLICHE ABWEICHUNGEN. 397
1292
3. ARBEITSVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN
.
397 1293
4. KUENDIGUNG VOR A RBEITSANTRITT
.
397 1295
5. NICHTEINHALTUNG DER K UENDIGUNGSFRIST
.
398 1297
VII. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG. 399
1299
1. WICHTIGER G R U N D .
400 1303
2. INTERESSENABWAEGUNG
.
401 1309
3. ULTIM A-RATIO-PRINZIP
.
404 1318
4. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST. 406 1325
5. U M D EU TU N G
. 408 1330
6. SCHADENSERSATZ .
408 1331
7. VERDACHTSKUENDIGUNG
.
408 1332
VIII. ALLGEMEINER K UENDIGUNGSSCHUTZ
.
411 1337
1. U NABDINGBARKEIT
.
412 1341
2. ANWENDUNGSBEREICH .
.
.
413 1342
A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
413 1343
B) BETRIEBLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
414 1347
3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG
.
418 1358
A) PRINZIPIEN DES KSCHG . . .
.
.
418 1359
B) PERSONENBEDINGTE K UENDIGUNG
.
423 1372
C) VERHALTENSBEDINGTE K UENDIGUNG
.
429 1387
D) BETRIEBSBEDINGTE K UE N D IG U N G
.
433 1402
E) D RUCKKUENDIGUNG. 441 1421
IX. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
442 1423
1. KUENDIGUNGSSCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGS
RECHTLICHER FUNKTIONSTRAEGER. 443 1425
2. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MUTTERSCHAFT, ELTERNZEIT
UND PFLEGEZEIT.
444 1430
A) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE
UND M UETTER. 444
1431
B) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ARBEITNEHMER
IN E LTERN ZEIT. 446
1435
C) KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI PFLEGEZEIT UND
FAMILIENPFLEGEZEIT
.
446 1436
3. KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE
M EN SCH EN
. 446 1437
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ IN SONSTIGEN F AE LLE N
.
447 1440
SEITE RN.
X. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN
.
448 1441
XI. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
449 1447
1. K LA G E FRIST.
449 1449
2. K LAGEANTRAG. 449
1450
3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
451 1452
4. DIE ENTSCHEIDUNG DES G E RIC H TS
.
452 1455
5. WEITERBESCHAEFTIGUNG. 453 1460
A) DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH. 454 1461
B) DER ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGS
ANSPRUCH . 454
1462
XII. AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
456 1465
1. ALLGEM EINES. 456
1466
2. ANDERWEITIGE AE NDERUNGSINSTRUM ENTE
.
457 1470
3. KUENDIGUNGSERKLAERUNG UND AENDERUNGSANGEBOT . 457 1474
4. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS . . . 459 1480
5. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNGS
KUENDIGUNG .
460 1485
C. A
UFHEBUNGSVERTRAG.
463 1495
I.
ALLGEMEINES.
463 1496
II. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS
.
463 1498
III. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS
.
464 1499
1. ALLGEMEINE RECHTSKONTROLLE, INHALTSKONTROLLE . . 464 1499
2. A N FECH TU N G
. 464 1500
3. W IDERRUF
.
465 1505
4. FOLGEN DES A UFHEBUNGSVERTRAG
.
467 1508
D. BEFRISTUNG, AUFLOESENDE BEDINGUNG UND ALTERSGRENZE . . . 468 1510
I. B EG
RIFFE.
468 1512
II. ENTWICKLUNG DES BEFRISTUNGSRECHTS
.
469 1519
III. ZULAESSIGKEIT DER B EFRISTUNG
.
470 1522
1. SACHGRUNDBEFRISTUNG
.
470 1522
2. SACHGRUNDLOSE B EFRISTUNG. 477 1544
A) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG GERN. § 14 ABS. 2
T Z B F G
.
477 1545
B) BESONDERHEITEN IN NEUGEGRUENDETEN
U NTERNEHM EN. 479 1553
C) BEFRISTUNG MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN . 479 1554
IV. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN. 480 1555
V. F O RM
.
480 1556
VI. RECHTE UND PFLICHTEN
.
480 1557
VII. VERLAENGERUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS . 481 1558
VIII. KUENDIGUNG DES BEFRISTETEN A RBEITSVERTRAGS
.
481 1560
IX. FOLGEN UNWIRKSAMER B E FRISTU N G
.
481 1561
SEITE RN.
X. RECHTSSCHUTZ VOR DEM A RBEITSGERICHT
.
482 1562
XI. AUFLOESENDE BEDINGUNG
.
483 1565
XII. A LTERSG REN ZE.
483 1566
E. PFLICHTEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
485 1571
I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS. 485 1573
1. FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE
.
485 1574
2. ZEUGNISERTEILUNG
.
486 1576
3. AUSHAENDIGUNG DER ARBEITSPAPIERE
.
488 1582
4. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
.
488 1583
II. PFLICHTEN DES A RBEITNEHM ERS
.
489 1587
§ 20 B E TRIE B S UE B E RG A N G
. 490 1588
A.
EINFUEHRUNG.
490 1589
B. DER TATBESTAND DES § 613A BGB
.
492 1595
I. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER B ETRIEBSTEILS
.
492 1596
1. DER BETRIEBSBEGRIFF DES § 613A B G B
.
492 1596
2. BETRIEBSUEBERGANG BEI BETRIEBSMITTELARMER
T AETIGKEIT
.
496 1603
3. AUFTRAGSNACHFOLGE
.
498 1607
4. TAETIGKEIT MIT BETRIEBSMITTELN DES KUNDEN . 498 1608
II. UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER
.
499 1611
III. UEBERGANG DURCH R ECHTSGESCHAEFT
.
500 1612
C. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS
.
500 1615
I. UEBERGANG DER A RBEITSVERHAELTNISSE
.
500 1615
II. INFORMATIONSPFLICHT UND WIDERSPRUCHSRECHT
. 501 1616
1. U NTERRICHTUNG.
502 1618
2. W IDERSPRUCHSRECHT
.
502 1621
III. ARBEITSBEDINGUNGEN NACH DEM BETRIEBSUEBERGANG . 505 1627
1. ARBEITSBEDINGUNGEN AUF INDIVIDUALVERTRAGLICHER
EBENE.
505 1627
2. FORTGELTUNG TARIFLICHER ARBEITSBEDINGUNGEN . . . 506 1630
A) FORTGELTUNG GERN. § 613A ABS. 1 S. 2 BGB . . . 506 1632
B) KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG
.
508 1637
C) VERAENDERUNGSSPERRE
.
508 1638
D) ABLOESUNG GERN. § 613A ABS. 1 S. 3 BGB
. 509 1643
3. FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
510 1646
IV. HAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS UND DES
BETRIEBSERW ERBERS. 511 1647
V. KUENDIGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG. 511 1649
SEITE RN.
4. TEIL: KOLLEKTIVES A RB E ITS RE C H T
.
513 1651
§21 K O A LITIO N SRE C H
T.
513 1651
A. DER
KOALITIONSBEGRIFF.
.
. 514 1653
I. VEREINIGUNG
.
514 1654
1. FREIWILLIGER, PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS 514 1654
2. AUF DAUER ANGELEGTER ZUSAMMENSCHLUSS. 514 1656
3. KOERPERSCHAFTLICHE S TR U K TU R . 516
1660
4. DEMOKRATISCHE W ILLENSBILDUNG
.
516 1661
II. ZWECK DER VEREINIGUNG
.
517 1663
III. GEGNERFREIHEIT, GEGNERUNABHAENGIGKEIT
.
518 1666
IV. UNABHAENGIGKEIT VON D R I T T E N .
520 1673
V. UE BERBETRIEBLICHKEIT.
520 1674
VI. DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT
.
521 1677
B. AUFGABEN DER KOALITIONEN. 522
1678
C. DIE KOALITIONSFREIHEIT. 523 1681
I. INDIVIDUELLE K OALITIONSFREIHEIT
.
524 1684
1. POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT
.
524 1684
2. NEGATIVE K OALITIONSFREIHEIT
.
524 1685
A) SCHUTZ VOR ZWANG ODER DRUCK ZUM BEITRITT . 525 1687
B) INSBESONDERE: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . . . 526 1689
II. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT
.
530 1699
1. B ESTANDSGARANTIE.
531 1700
2. BETAETIGUNGSGARANTIE
.
.
. 534 1711
3. REICHWEITE DES SCHUTZBEREICHS. 536 1719
4. AUSGESTALTUNG DER KOALITIONSFREIHEIT
UND ARBEITSKAMPF
.
537 1720
D. ORGANISATION UND RECHTSFORM DER KOALITIONEN
.
538 1721
I. G EW ERKSCHAFTEN. 538 1722
1. ORGANISATION .
538 1722
2. R ECH TSFO RM
.
539 1728
II. ARBEITGEBERVERBAENDE
.
540 1729
III. GEGENWAERTIGE SITUATION DER KOALITIONEN
.
540 1730
§ 22 T A RIFV E RTRA G SRE C H
T. 542 1731
A.
EINFUEHRUNG.
542 1732
I. DER BEGRIFF DES TARIFVERTRAGS
.
542 1733
II. FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS. 542
1734
III. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES TARIFVERTRAGS
.
544 1739
IV. ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN
.
544 1740
B. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS
.
545 1743
SEITE RN.
I.
TARIFFAEHIGKEIT.
545 1745
1. GEWERKSCHAFTEN
.
546 1746
2. EINZELNE ARBEITGEBER. 549 1756
3. ARBEITGEBERVERBAENDE
.
550 1759
4. SPITZENORGANISATIONEN. 550 1760
5. INNUNGEN UND INNUNGSVERBAENDE
.
551 1761
6. GERICHTLICHE FESTSTELLUNG DER TARIFFAEHIGKEIT . . . 551 1762
II. TARIFZUSTAENDIGKEIT.
551 1763
C. ABSCHLUSS, INHALT UND AUSLEGUNG DES TARIFVERTRAGS . 552 1764
I. ABSCHLUSS UND MAENGEL DES TARIFVERTRAGS. 552 1765
II. INHALT DES T ARIFVERTRAGS
.
553 1770
1. SCHULDRECHTLICHER TEIL
.
554 1771
A) FRIEDENSPFLICHT
.
554 1772
B) D URCHFUEHRUNGSPFLICHT. 555 1775
2. NORMATIVER T E IL
.
556 1779
A) INHALTSNORMEN
.
556 1780
B) ABSCHLUSSNORMEN
.
556 1781
C) BEENDIGUNGSNORM EN
.
557 1785
D) BETRIEBSNORM EN
.
558 1787
E) BETRIEBS VERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN . 560 1792
F) NORMEN UEBER GEMEINSAME EINRICHTUNGEN . . 561 1795
III. AUSLEGUNG DES TARIFVERTRAGS . 561
1796
D. WIRKUNG VON T ARIFNORM
EN. 562 1798
I. UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG
.
.
563 1799
1. ART DER EINWIRKUNG AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS . . 563 1799
2. HERLEITUNG DER NORMSETZUNGSBEFUGNIS
.
564 1801
II. G UENSTIGKEITSPRINZIP
.
565 1804
1. ANWENDUNGSBEREICH DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS . 566 1806
2. GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
567 1813
A) AUSSERVERTRAGLICHE U M STAE N D E
.
567 1814
B) EINZEL-, GESAMT- UND SACHGRUPPENVERGLEICH . 570 1820
C) DAS MASSGEBLICHE INTERESSE
.
573 1829
D) DER VERGLEICHSMASSSTAB
.
576 1837
E) DER ZEITPUNKT FUER DEN GUENSTIGKEITSVERGLEICH 580 1848
III. OE FFNUNGSKLAUSELN
.
581 1849
IV. TARIFLICHE REGELUNGEN ZU UEBERTARIFLICHEN LEISTUNGEN 582 1854
1. UE BER-UND AUSSERTARIFLICHE L EISTU N G EN
.
582 1854
2. EFFEKTIVKLAUSELN
.
585 1863
3. BESITZSTANDS- UND VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSELN . 586 1870
4. ANRECHNUNGSKLAUSELN
.
588 1875
V. VERLUST TARIFLICHER R E C H TE . 589
1877
1. V E RZ IC H
T. 589 1878
2. V ERW IRKUNG. 590
1881
SEITE RN.
3. AUSSCHLUSSFRISTEN
.
.
*
.
590 1882
VI. NACHWIRKUNG
.
592 1887
1. ABLAUF DES TARIFVERTRAGS . .
.
.
593 1888
2. ANDERE A B M ACH U N G
.
594 1892
3. NACHWIRKUNG OHNE VORHERIGE GELTUNG DES
TARIFVERTRAGS
.
595 1897
E. TARIFBINDUNG.
596 1898
I. TARIFBINDUNG NACH §3 ABS. 1 T V G
.
597 1900
1. TARIFBINDUNG DURCH VERBANDSMITGLIEDSCHAFT. . . 598 1901
A) ALLGEM EINES. 598
1901
B) N ACHBINDUNG. 598
1902
C) OT-M ITGLIEDSCHAFT
.
600 1907
2. TARIFBINDUNG DES ARBEITGEBERS BEIM
FIRMENTARIFVERTRAG
.
.
601 1910
II. BETRIEBLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
N O RM E N
.
601 1911
III. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG . 602
1912
IV. TARIFNORMERSTRECKUNG DURCH DAS ARBEITNEHMER-
ENTSENDEGESETZ
. 603 1916
V. SCHULDRECHTLICHE BINDUNG DURCH BEZUGNAHME
KLAUSELN
.
604 1918
1. VERBREITUNG UND WIRKUNG VON BEZUGNAHME
KLAUSELN
.
604 1918
2. ART UND WEISE DER BEZUGNAHME
.
605 1920
3. BEZUGNAHMEKLAUSELN UND AENDERUNGEN IN DER
T ARIFB IN D U N G
. 607 1929
F.
GELTUNGSBEREICH.
609 1936
I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH .
.
.
610 1939
II. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH
.
611 1941
III. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH
.
612 1944
IV. ZEITLICHER G ELTUNGSBEREICH.
.
. 612 1945
1. BEGINN DES TARIFVERTRAGS
.
612 1946
2. ENDE DES TARIFVERTRAGS
.
613 1949
G. GRENZEN DER RECHTSSETZUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGS
PARTEIEN
.
. . 616 1956
I. GRENZEN AUS DEM UMFANG DER TARIFAUTONOMIE . . . 617 1958
II. BINDUNG AN HOEHERRANGIGES R E C H T. 618
1961
1. RECHT DER E U
.
618 1962
2. VERFASSUNGSRECHT. 619
1963
3. GESETZE. 622
1972
4. R ICHTERRECHT. 622 1974
III. GEMEINWOHLBINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . . . 623 1975
SEITE RN.
H. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET
.
624 1978
I. DIE KOLLISIONSFAELLE
.
625 1980
1. T ARIFKONKURRENZ. 625
1981
2.
TARIFPLURALITAET.
627 1985
II. AUFLOESUNG DER T ARIFKONKURRENZ
.
627 1986
1. LOESUNGSVORSCHLAEGE
.
628 1988
2.
EINZELFAELLE.
630 1995
A) TARIFKONKURRENZ BEI NACHBINDUNG DES
ARBEITGEBERS. 630
1995
B) TARIFKONKURRENZ BEI ALLGEMEINVERBINDLICH
ERKLAERUNG . 631
1996
C) TARIFKONKURRENZ BEI BETRIEBSNORMEN UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN NORMEN . . . 632 1998
III. AUFLOESUNG DER TARIFPLURALITAET. 633
1999
1. KEINE N ORM ENKOLLISION. 633
2003
2. VORGESCHICHTE DER N O R M . 634
2007
A) DISKUSSION DER TARIFEINHEIT ALS
RECHTSFORTBILDUNG
.
635 2008
B) DISKUSSION UM EINE GESETZLICHE REGELUNG . . 637 2012
3. AUFLOESUNG DER TARIFPLURALITAET NACH § 4A TVG . . 640 2018
A) KOLLISIONSLAGE
.
640 2019
B) RECHTSFOLGE.
641 2023
C) FESTSTELLUNG DER MEHRHEITSGEWERKSCHAFT . . . 643 2030
D) DISPOSITIVITAET DES § 4A ABS. 2 T V G . 643 2031
4. FLANKIERENDE REGELUNGEN .
.
.
644 2032
A) NACHZEICHNUNGSRECHT
.
644 2032
B) BEKANNTGABE UND A NHOERUNG
.
645 2035
5. BEZUGNAHMEKLAUSELN
.
645 2036
6. FOLGEN FUER DAS ARBEITSKAMPFRECHT
.
646 2037
§ 23 A RBEITSKAM PF UND S CH LICH TU N G SW ESEN
.
647 2038
A.
EINFUEHRUNG.
647 2039
B. DER BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS
.
648 2041
I. ARBEITSKAMPFPARTEIEN
.
648 2042
II. KOLLEKTIVE STOERUNG DER ARBEITSBEZIEHUNGEN
.
649 2043
III.
ARBEITSKAMPFZIEL.
649 2045
C. ARBEITSKAM PFM
ITTEL. 650
2046
I. ARBEITSKAMPFMITTEL DER ARBEITNEHMERSEITE. 650 2047
1. S
TREIK.
650 2048
2. SCHLECHTLEISTUNG UND LEISTUNGSVERWEIGERUNG . . 651 2051
3. BETRIEBSSTOERUNGEN
.
652 2052
4. B O Y K O TT
.
652 2053
SEITE RN.
5. MASSENHAFTE AUSUEBUNG VON INDIVIDUALRECHTEN . 653 2054
II. ARBEITSKAMPFMITTEL DER ARBEITGEBERSEITE
.
654 2059
1. AUSSPERRUNG.
654 2060
2. BETRIEBSSTILLLEGUNG
.
655 2062
3. B O Y K O TT
.
656 2064
4. STREIKBRUCHPRAEMIEN
.
656 2065
5. M ASSENKUENDIGUNGEN
.
657 2067
D. RECHTSGRUNDLAGEN
.
657 2068
I. G RU N D G E SETZ.
658 2070
1. VERFASSUNGSRECHTLICHE GARANTIE DES
ARBEITSKAMPFS. 658
2070
2. KAMPFMITTELFREIHEIT
.
660 2073
II. INTERNATIONALES UND SUPRANATIONALES R E C H T
.
660 2074
1. ART. 6 ABS. 4 ESC . . .
.
. 661 2075
2. ART. 11 EM R K . 662
2078
3. A RT.2 8 G R C
.
663 2079
III. EINFACHRECHTLICHE REGELUNGEN, RICHTERRECHT
.
663 2081
IV. TARIFLICHE R EGELUNGEN
.
664 2083
E. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN. 664 2084
I. TARIFRECHTLICHE VORGABEN FUER DAS ARBEITSKAMPFRECHT 665 2086
1. K AM PFZIEL
.
665 2087
2. KAMPFPARTEIEN UND -BETEILIGTE. 669 2095
A) ARBEITSKAMPFPARTEIEN . 669 2096
B) ARBEITSKAMPF BETEILIGTE
.
670 2097
3. F RIEDENSPFLICHT.
674 2106
II. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DES ARBEITSKAMPFRECHTS . . 676 2111
1. PARITAETSPRINZIP UND STAATSNEUTRALITAET
.
676 2112
2. ULTIM A-RATIO-PRINZIP
.
678 2120
A) W ARNSTREIKS
.
.
.
.
.
679 2123
B) ERFORDERNIS DER URABSTIMMUNG UND
VORGESCHALTETE SCHLICHTUNG. 681 2128
3. VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP. 681 2129
A) BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITS
PRUEFUNG
.
682 2130
B) ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN DER
ARBEITNEHMERSEITE
.
683 2133
C) ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN DER
ARBEITGEBERSEITE
.
685 2136
D) GEBOT DER FAIREN KAMPFFUEHRUNG
.
687 2142
E) GEMEINWOHLBINDUNG
.
687 2143
F) ARBEITSKAEMPFE VON MINDERHEITSGEWERK
SCHAFTEN I. S. D. § 4A T V G . 688 2144
F. FOLGEN RECHTMAESSIGER ARBEITSKAEMPFE
.
.
688 2146
SEITE RN.
I. RECHTSFOLGEN FUER DIE BETEILIGTEN VERBAENDE
.
689 2148
II. RECHTSFOLGEN FUER DIE KAMPFBETEILIGTEN
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
.
690 2152
1. SUSPENDIERUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN . . . 690 2152
2. ZUSAMMENTREFFEN MIT ANDEREN RUHENS-
TATBESTAENDEN.
690 2156
A) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL. 691 2157
B) FEIERTAGSLOHNZAHLUNG
.
692 2160
C) U R LA U B
. 693 2164
3. FORTBESTEHEN DER NEBENPFLICHTEN
.
694 2166
4. KUENDIGUNG .
694 2167
III. RECHTSFOLGEN FUER D R I T T E
.
694 2170
1. RECHTSFOLGEN FUER ARBEITSWILLIGE ARBEITNEHMER
IM BESTREIKTEN B E TRIE B
.
695 2171
2. RECHTSFOLGEN FUER ARBEITNEHMER IN NICHT
UMKAEMPFTEN BETRIEBEN
.
696 2177
3. ABNEHMER UND Z U LIE FE RE R. 698
2180
G. FOLGEN RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAEMPFE.
699 2181
I. RECHTSFOLGEN FUER DIE BETEILIGTEN VERBAENDE
.
699 2183
1. ANSPRUECHE ZWISCHEN DEN VERBAENDEN
.
699 2184
2. ANSPRUECHE DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
GEGEN DIE V ERBAENDE
.
699 2185
II. RECHTSFOLGEN FUER DIE KAMPFBETEILIGTEN ARBEITS
VERTRAGSPARTEIEN .
700 2187
1. FOLGEN RECHTSWIDRIGER S TRE IK S
.
700 2187
2. FOLGEN RECHTSWIDRIGER A USSPERRUNGEN. 701 2191
III. RECHTSFOLGEN FUER D R I T T E
.
701 2192
H. ARBEITSKAMPF UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
702 2193
I. BETRIEBSRAT, BETRIEBSRATSMITGLIED UND ARBEITSKAMPF 702 2193
II. BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF
.
702 2195
I.
SCHLICHTUNG.
704 2200
I. VERBANDLICHE SCHLICHTUNG
.
705 2202
II. STAATLICHE SCHLICHTUNG
.
705 2204
§2 4 B E TRIE B S V E RFA SSU N G SRE C H
T. 707 2206
A. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG.
707 2206
I. E INFUEHRUNG
.
707 2207
1. RECHTSQUELLEN.
708 2210
2. GLIEDERUNG DES BETRVG
.
709 2217
II. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT IM BETRIEB . 710 2218
1. GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT . . 710 2220
2. BETRIEBLICHE FRIEDENSPFLICHT. 711 2223
SEITE RN.
3. VERBOT DER PARTEIPOLITISCHEN B ETAETIGUNG
.
712 2228
4. GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG DER
BETRIEBSANGEHOERIGEN
.
713 2232
III. KOALITIONEN UND BETRIEBSVERFASSUNG
.
716 2240
1. ZWEISPURIGE INTERESSENVERTRETUNG
.
716 2241
2. STELLUNG DER KOALITIONEN IM BETRIEB
.
716 2242
IV. RECHTSDURCHSETZUNG UND SANKTIONEN
.
718 2246
1. STREIT UEBER DAS BESTEHEN EINES BETEILIGUNGSRECHTS 718 2247
2. ANSPRUECHE UND SANKTIONEN GEGEN DEN BETRIEBSRAT 718 2248
A) UNTERLASSUNGSANSPRUECHE. 718 2248
B) AMTSENTHEBUNG, AUFLOESUNG DES BETRIEBSRATS . 719 2249
C) ARBEITSVERTRAGLICHE S ANKTIONEN
.
719 2253
D) STRAFVORSCHRIFTEN
.
720 2254
3. ANSPRUECHE UND SANKTIONEN GEGEN DEN
A RB EITGEBER.
720 2255
A) UNTERLASSUNGSANSPRUECHE. 720 2256
B) SANKTIONEN NACH §23 B E TRV G
.
720 2257
C) STRAF VORSCHRIFTEN UND ORDNUNGSWIDRIGKEITEN 721 2260
V. G ELTUNGSBEREICH. 722
2262
1. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 722 2264
2. SACHLICHER G ELTUNGSBEREICH. 723 2266
A) BETRIEBSBEGRIFF
.
724 2268
B) GEMEINSAMER BETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN 725 2273
C) BETRIEBSTEILE UND K LEINSTBETRIEBE
.
727 2279
D) REGELUNG DURCH K OLLEKTIVVERTRAG
.
730 2289
E) AUSNAHMEN UND EINSCHRAENKUNGEN
.
731 2294
3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH
.
737 2322
A) A RB EITG EB ER.
737 2322
B) A RBEITNEHM ER. 738
2325
B. B ETRIEB
SRAT.
743 2340
I. ZUSAMMENSETZUNG, WAHL UND AMTSZEIT
DES BETRIEBSRATS. 743
2340
1. GROESSE DES BETRIEBSRATS
.
743 2342
2. ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS
.
745 2346
3. WAHL DES BETRIEBSRATS
.
746 2352
A) ZEITPUNKT DER W AH L
.
746 2352
B) WAHLRECHT UND W AEHLBARKEIT
.
746 2353
C) W AHLVORSTAND. 747
2356
D) WAHLVERFAHREN. 748
2359
E) VEREINFACHTES VERFAHREN IN KLEINBETRIEBEN . . 748 2361
F) WAHLSCHUTZ UND -K O S TE N
.
749 2365
G) WAHLANFECHTUNG UND NICHTIGKEIT DER WAHL. . 749 2366
4. A M TSZEIT
.
752 2373
SEITE RN.
A) A LLGEM EINES. 752
2373
B) REST- UND UEBERGANGSMANDAT
.
752 2376
II. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS UND SEINER
M ITGLIEDER
.
753 2380
1. RECHTSNATUR DES BETRIEBSRATS. 754 2381
2. HAFTUNG DES BETRIEBSRATS UND SEINER MITGLIEDER . 756 2384
3. BETRIEBSRATSAMT ALS E H REN AM T
.
756 2386
4. ARBEITSBEFREIUNG UND FREIZEITAUSGLEICH
.
757 2387
A) A RBEITSBEFREIUNG
.
757 2388
B) FREIZEITAUSGLEICH
.
758 2393
5. F REISTELLUNG
.
759 2399
6. SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN . 761 2403
A) NOTWENDIGE SCHULUNGS- UND BILDUNGS
VERANSTALTUNGEN
.
761 2404
B) NUETZLICHE SCHULUNGS- UND BILDUNGS
VERANSTALTUNGEN
.
763 2408
7. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
764 2410
A) ALLGEMEINER S CH U TZ
.
764 2411
B) ENTGELT- UND TAETIGKEITSSCHUTZ
.
765 2412
C) KUENDIGUNGS- UND VERSETZUNGSSCHUTZ
.
766 2415
III. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS
.
766 2416
1. VORSITZENDER UND S TELLVERTRETER
.
766 2417
2. AUSSCHUESSE DES B ETRIEBSRATS. 769 2424
3. SITZUNGEN UND BESCHLUESSE DES BETRIEBSRATS . 771 2431
A) BETRIEBSRATSSITZUNGEN
.
771 2431
B) BESCHLUESSE DES BETRIEBSRATS
.
772 2434
4. KOSTEN UND SACHAUFWAND DER BETRIEBS
RATSTAETIGKEIT .
773 2438
A) ERFORDERLICHKEIT UND VERHAELTNISMAESSIGKEIT . . 774 2439
B) KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT
.
774 2440
C) SACHAUFWAND DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 775 2444
C. WEITERE EINRICHTUNGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG
.
778 2451
I. G ESAM
TBETRIEBSRAT. 779
2452
1. ERRICHTUNG
.
779 2453
2. Z USTAENDIGKEIT. 779 2456
II. KONZERNBETRIEBSRAT
.
781 2461
III. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
782 2464
1.
ERRICHTUNG.
782 2464
2. AUFGABEN UND VERHAELTNIS ZUM BETRIEBSRAT . 782 2465
3. SCHUTZ DER JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER 783 2468
IV. BETRIEBSVERSAMMLUNG UND WEITERE VERSAMMLUNGEN 784 2470
1. BETRIEBSVERSAMMLUNG
.
784 2470
A) ERSCHEINUNGSFORMEN, EINBERUFUNG UND
THEMEN
.
784 2471
SEITE RN.
B) TEILNAHMEBERECHTIGUNG, ZEITLICHE LAGE
UND VERGUETUNG
.
785 2474
2. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERSAMMLUNG . . . 786 2476
3. BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG. 786 2477
V. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
786 2478
1. E RRICHTUNG. 786
2479
2. AUFGABEN
.
787 2481
VI. SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 788 2484
1. ERRICHTUNG, WAHL UND GESCHAEFTSFUEHRUNG . 788 2486
2. RECHTSSTELLUNG DER M ITGLIEDER
.
789 2490
3. BETEILIGUNGSFORMEN
.
790 2491
4. AUFGABEN
.
790 2492
VII. DER EUROPAEISCHE B E TRIEB SRA T.
791 2496
1. ANWENDUNGSBEREICH DES E B R G
.
791 2497
2. BESONDERES VERHANDLUNGSGREMIUM
.
792 2501
3. VEREINBARUNG UEBER DIE GRENZUEBERGREIFENDE
UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG DER ARBEITNEHMER 793 2505
4. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT KRAFT G ESETZES. 793 2506
A) VORAUSSETZUNGEN UND ZUSAMMENSETZUNG . . 794 2507
B) UNTERRICHTUNG UND A NHOERUNG
.
794 2509
C) ZUSTAENDIGKEIT UND GEGENSTAENDE DER
M ITW IRK U N G
.
795 2510
VIII.
EINIGUNGSSTELLE.
795 2512
1. ERRICHTUNG, O RG A N ISATIO N . 796
2514
2. K O S TE N
. 796
2515
3. VERFAHREN UND BESCHLUSSFASSUNG
.
797 2518
4. DER SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE
.
798 2520
A) VERBINDLICHES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . . . 798 2521
B) FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
. 799 2524
C) GERICHTLICHE UE BERPRUEFUNG. 799 2525
D. MITWIRKUNGS- UND BESCHWERDERECHTE DES EINZELNEN
ARBEITNEHM
ERS.
800 2531
I. INFORMATION UND E ROE RTE RU N G .
801 2533
II.
BESCHWERDERECHT.
801 2535
E. AUFGABEN UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS. 802 2537
I. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS
.
802 2537
II. ARTEN DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS
.
803 2544
1. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG
.
803 2544
2. DIE EINZELNEN ARTEN DER B ETEILIGUNG
.
804 2546
A) UNTERRICHTUNGS-, ANHOERUNGS-, BERATUNGS
UND W IDERSPRUCHSRECHTE. 804 2546
B) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE UND
MITBESTIMMUNG I. E. S
.
805 2550
3. EINSCHRAENKUNG UND ERWEITERUNG VON
BETEILIGUNGSRECHTEN
.
806 2555
A) ERWEITERUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
807 2556
B) ERWEITERUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN DURCH
T ARIFVERTRAG. 807
2559
F. FORMEN DER BETEILIGUNG DES B ETRIEB SRATS
.
808 2561
I. BETRIEBSVEREINBARUNG
.
809 2563
1. A B SCH LU
SS. 809 2564
2. IN H A LT
.
810 2567
A) NORMATIVE UND SCHULDRECHTLICHE REGELUNGEN 810 2567
B) REGELUNGSBEFUGNIS
.
810 2568
3. W IRK U N G
.
813 2575
A) NORM W IRKUNG
.
813 2575
B) GUENSTIGKEITSPRINZIP . 814 2576
C) VERLUST DER RECHTE AUS DER BETRIEBS
VEREINBARUNG. 817
2586
4. GELTUNGSBEREICH.
818 2588
A) RAEUMLICHER UND PERSONELLER GELTUNGSBEREICH 818 2588
B) ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH
.
819 2589
5. N ACHW IRKUNG.
820 2592
A) ERZWINGBARE UND FREIWILLIGE BETRIEBS
VEREINBARUNGEN
.
820 2592
B) TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . 822 2598
6. GRENZEN DER RECHTSSETZUNGSBEFUGNIS DER
B ETRIEBSPARTNER. 823
2604
A) BINDUNG AN HOEHERRANGIGES R E C H T
.
824 2605
B) GRENZEN AUS DEM UMFANG DER BETRIEBS
AUTONOMIE . 824
2606
C) TARIFVORBEHALT. 825
2610
7. BILLIGKEITSKONTROLLE
.
831 2626
II. REGELUNGSABREDE.
831 2627
G. BETEILIGUNG IN SOZIALEN A NGELEGENHEITEN
.
834 2633
I. UE BERBLICK
.
834 2633
II. GRUNDFRAGEN DER MITBESTIMMUNG NACH
§ 87 ABS. 1 B ETRV G
. 834 2635
1. VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG
.
834 2636
2. VERHAELTNIS VON § 87 ABS. 1 EINLEITUNGSSATZ
BETRVG ZU § 77 ABS. 3 BETRVG
.
837 2641
3. KOLLEKTIVE R E G E LU N G
.
839 2647
A) VORAUSSETZUNG FUER DIE MITBESTIMMUNG . 839 2647
B) ABGRENZUNG KOLLEKTIVER TATBESTAENDE VON
INDIVIDUALMASSNAHMEN. 840 2649
SEITE RN.
4. UNTERNEHMERISCHE E NTSCHEIDUNG
.
842 2653
5. EIL- UND N O TFAE LLE . 842
2655
6. FOLGEN FEHLENDER MITBESTIMMUNG
.
843 2657
A) FOLGEN IM VERHAELTNIS ZUM BETRIEBSRAT
.
843 2658
B) INDIVIDUALRECHTLICHE F O LG E N
.
845 2661
III. DER KATALOG DER SOZIALEN A NGELEGENHEITEN
.
847 2667
1. ORDNUNG DES BETRIEBS UND VERHALTEN DER
ARBEITNEHMER IM BETRIEB
.
848 2669
2. LAGE DER A RB E ITSZ E IT
.
851 2675
3. VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG
DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT
.
852 2679
4. ZEIT, O RT UND ART DER AUSZAHLUNG DER
A RBEITSENTGELTE. 853 2684
5. URLAUBSFRAGEN. 854 2685
6. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN . 854 2687
7. UNFALLVERHUETUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ . 856 2693
8. FORM, AUSGESTALTUNG UND VERWALTUNG VON
SOZIALEINRICHTUNGEN
.
857 2695
9. WERKMIETWOHNUNGEN
.
857 2697
10. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG. 858 2698
A) GEGENSTAND DER M ITBESTIM M UNG
.
858 2699
B) KOLLEKTIVER T ATBESTAND. 860 2706
C) EINZELFRAGEN. 861 2708
11. AKKORD- UND P RAEM IENSAETZE. 864 2716
12. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN
.
865 2722
13. GRUPPENARBEIT.
865 2723
IV. WEITERE REGELUNGEN ZU SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 866 2724
1. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88 BETRVG 866 2724
2. ARBEITS- UND BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ,
§89 B ETRV G . 866 2725
H. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND
A RBEITSUM
GEBUNG.
866 2726
I. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN. 867 2727
I. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN. 867 2728
1. PERSONALPLANUNG . 867
2730
2. BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG. 868 2731
3. BETRIEBSINTERNE AUSSCHREIBUNG VON
ARBEITSPLAETZEN. 868 2732
4. PERSONALFRAGEBOGEN UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE 869 2734
5. AUSWAHLRICHTLINIEN
.
869 2735
II. BERUFSBILDUNG. 871
2739
III. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN
.
872 2747
1. EINSTELLUNG, EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG
UND VERSETZUNGEN
.
873 2748
A) VORAUSSETZUNGEN DER MITBESTIMMUNG . 873 2749
B) EINSTELLUNG.
873 2751
C) EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG
.
875 2758
D) VERSETZUNG. 877
2764
E) MITBESTIMMUNG DES B ETRIEB SRA TS
.
879 2774
F) ZUSTIMMUNGSERSETZUNG . 885 2793
G) VORLAEUFIGE M ASSNAHMEN. 885 2794
H) FOLGEN BETRIEBSVERFASSUNGSWIDRIGER
M ASSNAHM EN. 885 2795
2. KUENDIGUNG .
887 2798
A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS
.
887 2800
B) FOLGEN VON FEHLERN IM ANHOERUNGSVERFAHREN . 891 2808
C) STELLUNGNAHME DES B ETRIEBSRATS
.
892 2812
D) WIDERSPRUCH DES B ETRIEBSRATS
.
892 2814
E) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEIT
NEHMERS . 893
2817
F) VEREINBARTE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . . 894 2820
3. WEITERE FAELLE DER BETRIEBSRATSBETEILIGUNG. 894 2821
K. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN
.
895 2824
I. UNTERRICHTUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 895 2825
II. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
896 2826
1. VORAUSSETZUNGEN DER BETRIEBSRATSBETEILIGUNG . . 896 2828
A) UE B E RB LIC K
. 896 2828
B) BETRIEBSAENDERUNG
.
897 2829
C) WESENTLICHE N A C H TE ILE . 900
2844
2. UNTERRICHTUNG UND B E RA TU N G
.
901 2846
3. INTERESSENAUSGLEICH
.
902 2848
A) G E G EN STAN D .
902 2848
B) VERFAHREN UND F O R M . 902 2849
C) RECHTSNATUR UND W IRK U N G
.
903 2852
4. S
OZIALPLAN.
904 2855
A) GEGENSTAND UND ZWECK. 904 2855
B) RECHTSNATUR UND W IRK U N G
.
906 2860
C) FORM, VERFAHREN UND ERZWINGBARKEIT . 907 2863
D) INHALTE FREIWILLIGER S OZIALPLAENE
.
908 2871
E) INHALTE ERZWUNGENER SOZIALPLAENE
.
910 2873
F) SOZIALPLAN BEI IN SO LV EN Z. 911 2876
5. N ACHTEILSAUSGLEICH
.
912 2880
A) UE B E RB LIC K
. 912 2880
B) ABWEICHUNG VOM INTERESSENAUSGLEICH. 913 2882
SEITE RN.
C) NICHT VERSUCHTER INTERESSENAUSGLEICH. 913 2883
D) VERHAELTNIS ZUM SOZIALPLAN
.
914 2885
§ 25 P E RS O N A LV E RTRE TU N G S RE C H
T. 915 2886
A. E
INFUEHRUNG.
915 2887
B.
GELTUNGSBEREICH.
916 2889
C. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT IN DER DIENSTSTELLE . . . . 916 2891
D. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNG.
917 2895
I. PERSONALRAETE UND STUFENVERTRETUNGEN
.
917 2895
II. ZUSAMMENSETZUNG, WAHL UND AMTSZEIT DES
PERSONALRATS
.
918 2900
III. G
ESCHAEFTSFUEHRUNG. 919
2903
IV. RECHTSSTELLUNG DER PERSONALRATSMITGLIEDER
.
919 2904
E. BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG.
919 2906
I. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN
.
919 2906
II. ARTEN UND FORMEN DER BETEILIGUNG
.
920 2908
1. ARTEN DER B ETEILIG U N G
.
920 2908
A) M ITW IRK U N G .
921 2909
B) M ITBESTIM M UNG
.
921 2910
2. FORMEN DER B ETEILIG U N G
.
921 2912
III. MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
ANGELEGENHEITEN.
922 2913
1. SOZIALE ANGELEGENHEITEN
.
922 2914
2. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN. 923 2915
3. ORGANISATORISCHE ANGELEGENHEITEN
.
923 2918
§26 U NTERN EH M ENSM ITBESTIM M UNG
.
924 2919
A. EINFUEHRUNG
.
'
.
924 2920
I. BETRIEBSVERFASSUNG UND UNTERNEHMENS
MITBESTIMMUNG
.
925 2922
II. ENTWICKLUNG DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . . 925 2926
1. ENTSTEHUNG DER MITBESTIMMUNGSGESETZE. 925 2926
2. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DES M ITB E S TG
.
926 2929
3. FORTENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . . 927 2931
III. R
ECHTSGRUNDLAGEN. 927
2933
B. EINZELHEITEN DER GESETZLICHEN REGELUNGEN
.
928 2936
I. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ UND MONTAN-
MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ
.
928 2936
II. M ITBESTIMMUNGSGESETZ
.
929 2941
III. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ
.
931 2946
IV. SE-BETEILIGUNGSGESETZ.
932 2952
SEITE RN.
933 2956
V. SCE-BETEILIGUNGSGESETZ . .
5. TEIL: A RBEITSGERICHTLICHES V ERFAHREN
. 935 2957
§27
A LLG E M E IN E
S.
936 2959
A. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
936 2959
B. DER RECHTSWEG ZU DEN ARBEITSGERICHTEN
.
937 2964
I. ALLGEMEINES
.
937 2964
II. ZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN
.
939 2969
1. AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEIT
.
939 2970
2. FAKULTATIVE Z USTAENDIGKEIT. 941
2976
3. ZUSTAENDIGKEIT IN SONSTIGEN F AE LLE N
.
942 2979
4. PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT. 942 2980
III. ZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN
.
944 2984
C. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
945 2987
I.
ARBEITSGERICHTE.
945 2988
II. LANDESARBEITSGERICHTE
.
946 2991
III. BUNDESARBEITSGERICHT
.
946 2992
D. EHRENAMTLICHE RICHTER IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . . . 947 2996
§28
U RTE ILS V E RFA H RE N
.
949 3000
A.
ZUSTAENDIGKEIT.
949 3002
B. ORDNUNGSGEMAESSE KLAGEERHEBUNG
.
951 3007
C. PARTEI-, PROZESS- UND POSTULATIONSFAEHIGKEIT
.
951 3009
D. BESONDERHEITEN BEI DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE. 952 3012
E.
VERFAHRENSGRUNDSAETZE.
954 3015
F. VERFAHRENSABLAUF
.
955 3019
I.
GUETEVERHANDLUNG.
955 3019
II.
KAMMERTERMIN.
956 3025
III. U R T E I L
.
957 3029
§29
B E SC H LU SSV E RFA H RE N
.
960 3034
A.
ZUSTAENDIGKEIT.
960 3035
B. ORDNUNGSGEMAESSER A N TR A G
.
960 3036
C. BETEILIGTENFAEHIGKEIT UND
BETEILIGTE. 961 3037
D. ANTRAGSBEFUGNIS
.
962 3041
E. VERFAHRENSGRUNDSAETZE UND VERFAHRENSABLAUF
.
962 3043
INHALTSVERZEICHNIS XLI
SEITE RN.
§ 30 R ECHTSM ITTEL IM ARBEITSGERICHTLICHEN V E RFA H R E N .
964 3046
A. RECHTSMITTEL IM U RTEILSVERFAHREN
.
964 3047
I. B E RU FU N G
. 964
3047
II. R
EVISION.
965 3051
B. RECHTSMITTEL IM BESCHLUSSVERFAHREN.
966 3055
C. DIE SOFORTIGE BESCHWERDE UND DIE IHR FOLGENDE
RECHTSBESCHWERDE.
966 3058
§31 E INSTW EILIGER R E C H TS S C H U TZ
. 967 3060
6. TEIL: A RB E ITSSC H U TZ
. 969
3062
§32 G E S U N D H E ITS S C H U TZ
.
970 3063
§ 33 A RB E ITS Z E ITS C H U TZ
.
971 3067
A. HOECHSTARBEITSZEITEN
.
971 3069
B. RUHEPAUSEN UND R UHEZEITEN
.
973 3072
C. ABWEICHUNGEN DURCH TARIFVERTRAG ODER AUFGRUND EINES
TARIFVERTRAGS.
973 3074
D. SONN- UND F
EIERTAGSRUHE. 974
3076
§ 34 SCHUTZ B ESTIM M TER A RB E ITN E H M E RG RU P P E N
.
975 3077
A. M
UTTERSCHUTZ.
975 3079
I. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE
.
976 3082
II. ENTGELTSCHUTZ
.
977 3085
III. KUENDIGUNGSSCHUTZ.
977 3088
B. ELTERNSCHUTZ UND
PFLEGEZEIT. 977 3089
I. E LTERN Z
EIT. 978
3090
II.
ELTERNGELD.
979 3096
III. P
FLEGEZEIT.
980 3101
1. AKUTE PFLEGESITUATION
.
981 3102
2. PFLEGEZEIT
.
981 3104
3. K UENDIGUNGSSCHUTZ. 982
3107
4. BEFRISTUNG VON VERTRETUNGSKRAEFTEN
.
982 3108
IV.
FAMILIENPFLEGEZEIT.
982 3109
C. JUGENDARBEITSSCHUTZ
.
983 3113
I. VERBOT DER KINDERARBEIT. 983
3113
II. BESCHAEFTIGUNG JUGENDLICHER
.
983 3114
D. SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER M EN SC H EN
. 984 3118
I. GESCHUETZTER PERSONENKREIS
.
984 3119
II. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
984 3120
III.
KUENDIGUNGSSCHUTZ. 985
3121
IV. SONSTIGE REGELUNGEN.
985 3122
E. SCHUTZ VON H EIM ARB EITERN
.
986 3124
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989
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