Professorinnen, Professoren, Promovierte und Promovierende an Universitäten: leistungsbezogene Vorausberechnung des Personalbedarfs und Abschätzung der Kosten für Tenure-Track-Professuren ; ein Expertise
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Frankfurt am Main
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
September 2016
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5
ZENTRALE BEFUNDE IM
UEBERBLICK________________________________________________7
1. HOCHSCH ULPOLITISCH ER KONTEXT
__________________________________________
10
1.1 PROBLEMLAGE 10
1.2. HOCHSCHULPOLITISCHE DEBATTE 11
1.3 AKTUELLE INITIATIVEN AUF BUNDESEBENE 14
2. ANLIEGEN UND METHODISCHE HERANGEHENSWEISE
__________________________
17
3. PERSPEKTIVEI: STUDIUM UND
LEHRE_________________________________________20
3.1 VORAUSBERECHNUNG DES STUDIERENDENBESTANDES 20
3.1.1 EINFLUSS DER AKTUELLEN FLUECHTLINGSWANDERUNG 22
3.1.2 AUSWIRKUNGEN EINER ANGLEICHUNG AN DAS INTERNATIONALE NIVEAU 26
3.2 SZENARIEN DER ENTWICKLUNG DER BETREUUNGSRELATION 27
3.2.1 BETREUUNGSRELATION AN UNIVERSITAETEN IN DEUTSCHLAND 27
3.2.2 BETREUUNGSRELATION AN UNIVERSITAETEN IN AUSGEWAEHLTEN
REFERENZLAENDERN 29
3.3 VORAUSBERECHNUNG DES BEDARFS AN PROFESSOR/INNEN 31
3.3.1 VORAUSBERECHNUNG DES BEDARFS AN TENURE-TRACK-PROFESSOR/INNEN 33
3.4 VORAUSBERECHNUNG DER KOSTEN FUER TENURE-TRACK-PROFESSUREN 34
3.4.1 BESOLDUNG 34
3.4.2 AUSSTATTUNG 36
4. PERSPEKTIVE II: NACHWUCHSFOERDERUNG - PROMOVIERENDE UND
PROMOVIERTE IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS AN UNIVERSITAETEN
___________
40
4.1 PROMOTIONSPHASE 40
4.1.1 VORAUSBERECHNUNG DER ANZAHL DER PROMOTIONEN 41
4.1.2 VORAUSBERECHNUNG DER ANZAHL PROMOVIERENDER 43
4.2 VORAUSBERECHNUNG DER ANZAHL PROMOVIERTER 46
5. PERSPEKTIVE III: FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG
48
TABELLENVERZEICHNIS 53
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 54
TABELLENANHANG
54
LITERATURVERZEICHNIS 55
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