Alter(n) und betriebliche weiterbildung älterer arbeitnehmer (55 +): eine einführung = Altern und betriebliche weiterbildung älterer arbeitnehmer (55 +)
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Hamburg
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| spellingShingle | Hartmann, Anne Marlen Alter(n) und betriebliche weiterbildung älterer arbeitnehmer (55 +) eine einführung = Altern und betriebliche weiterbildung älterer arbeitnehmer (55 +) Alter(n) und betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer (55 +); Inhaltsangabe; 1. Einleitung; 2. Wandel der demographischen Lage und des Erwerbskräftepotenzials; 2.1 Demographischer Wandel; 2.2 Bevölkerungsvorausberechnung; 2.3 Szenarien des Erwerbskräftepotenzials; 2.4 Bedeutung älterer Arbeitnehmer für Unternehmen und Sozialpolitik; 3. Alter(n); 3.1 Begriff "Alter(n)"; 3.2 Altern aus der Perspektive ausgewählter wissenschaftlicher Disziplinen; 3.3 Gerontologie; 3.4 Allgemeine Altersgrenzen; 3.5 Definition "ältere Arbeitnehmer"; 3.6 Theorien zum Altern; 3.7 Altersbilder 4. Entwicklung der körperlichen und kognitiven Fähigkeiten im Alter4.1 Entwicklung der körperlichen Fähigkeiten; 4.2 Entwicklung der kognitiven Fähigkeiten im Alter; 5. Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer; 5.1 Begriff "Weiterbildung"; 5.2 Betriebliche Weiterbildung; 6. Fazit; 7. Literaturverzeichnis; 8. Internetquellenverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Autorenprofil Der demographische Umbruch der letzten 30 Jahre in der BRD stellt die Unternehmen zunehmend vor bedeutsame Herausforderungen. Dieser Wandel führt zu einer stetigen Abnahme der Bevölkerungszahl und einem stetigen Anstieg der Zahl älterer Menschen. Daraus resultiert wiederum ein sinkendes Erwerbspersonenpotenzial und eine Zunahme älterer Erwerbspersonen mit dem Alter 55 +. Damit Unternehmen künftig ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit sichern können, müssen sie ältere Arbeitnehmer verstärkt einbeziehen und somit auch ihre Personalentwicklungsmaßnahmen an diese Arbeitnehmergruppe anpassen Age and employment Occupational training Older people / Employment BUSINESS & ECONOMICS / Labor bisacsh POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations bisacsh Occupational training fast Older people / Employment fast Wirtschaft Older people Employment Occupational training |
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