La cooperacioþn Sur-Sur y el trabajo decente: buenas praþcticas
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Organizacin̤ Internacional del Trabajo
2013
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| 505 | 8 | |a ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Sursostenible e innovadora?2. Apoyo a las acciones para cumplir los objetivos de 2015para eliminar las peores formas de trabajo infantil en los paísesde habla portuguesa en África a través del conocimiento, la sensibilización y la Cooperación Sur-Sur; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; Impacto del proyecto de los países africanosde lengua portuguesa en el aumento de las capacidadespara combatir el trabajo infantil | |
| 505 | 8 | |a 3. Kenia, Uganda y Zambia:Desarrollo de una política sindical sobre trabajo infantilDescripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Sursostenible y replicable?; II. La Cooperación Sur-Sur, el empleo y la creación de trabajo; 1. Seminarios regionales y comunidad de prácticapara los profesionales laborales; ¿Por qué son estas iniciativas Sur-Sur sostenibles y replicables?; La ventaja comparativa de la cooperación Sur-Sur y triangularen el apoyo a los seminarios regionales basados en temas laborales | |
| 505 | 8 | |a 2. OIT/CINTERFOROIT/CINTERFOR y la cooperación Sur-Sur y triangular; El papel de la OIT/CINTERFOR en la difusión del conocimiento; ¿Por qué las iniciativas de la OIT/CINTERFORson sostenibles y replicables?; 3. La experiencia de Servicio Nacional de Aprendizaje Industrialen la implementación de la cooperación Sur-Sur y triangular; Descripción de la buena prácticade la cooperación Sur-Sur y triangular; ¿Por qué es este programa Sur-Sur sostenible e innovador? | |
| 505 | 8 | |a 4. La gestión del conocimiento en la calidad y equidaden la formación profesional y su contribución al trabajodecente en América Latina y el CaribeDescripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Surinnovadora y sostenible?; ¿Por qué es replicable esta prácticade intercambio de conocimientos?; 5. Administrando su Cooperativa Agrícola -- My. COOP; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de cooperación; Impacto de la iniciativa | |
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| spelling | La cooperacioþn Sur-Sur y el trabajo decente buenas praþcticas coordinado por Anita Amorim ; autores, Anita Amorim [and thirteen others] ; editado por Anita Amorim [and three others] Primera edicin̤ Geneva, Switzerland Organizacin̤ Internacional del Trabajo 2013 © 2013 1 online resource (74 pages) color illustrations, map, photographs txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed November 12, 2013) Cover Page; Title Page; Copyright; Prefacio; Índice; Introducción; I. La Cooperación Sur-Sury los principios y derechos fundamentales en el trabajo; 1. Iniciativa para combatir el trabajo infantil en Brasil, Bolivia, Ecuador y Paraguay: colaborando con la reorganización del sistema de inspección del trabajo y con la formación de nuevos inspectores; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de cooperación; Impacto de la iniciativa para combatir el trabajo infantilen Brasil, Bolivia, Ecuador y Paraguay ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Sursostenible e innovadora?2. Apoyo a las acciones para cumplir los objetivos de 2015para eliminar las peores formas de trabajo infantil en los paísesde habla portuguesa en África a través del conocimiento, la sensibilización y la Cooperación Sur-Sur; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; Impacto del proyecto de los países africanosde lengua portuguesa en el aumento de las capacidadespara combatir el trabajo infantil 3. Kenia, Uganda y Zambia:Desarrollo de una política sindical sobre trabajo infantilDescripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Sursostenible y replicable?; II. La Cooperación Sur-Sur, el empleo y la creación de trabajo; 1. Seminarios regionales y comunidad de prácticapara los profesionales laborales; ¿Por qué son estas iniciativas Sur-Sur sostenibles y replicables?; La ventaja comparativa de la cooperación Sur-Sur y triangularen el apoyo a los seminarios regionales basados en temas laborales 2. OIT/CINTERFOROIT/CINTERFOR y la cooperación Sur-Sur y triangular; El papel de la OIT/CINTERFOR en la difusión del conocimiento; ¿Por qué las iniciativas de la OIT/CINTERFORson sostenibles y replicables?; 3. La experiencia de Servicio Nacional de Aprendizaje Industrialen la implementación de la cooperación Sur-Sur y triangular; Descripción de la buena prácticade la cooperación Sur-Sur y triangular; ¿Por qué es este programa Sur-Sur sostenible e innovador? 4. La gestión del conocimiento en la calidad y equidaden la formación profesional y su contribución al trabajodecente en América Latina y el CaribeDescripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Surinnovadora y sostenible?; ¿Por qué es replicable esta prácticade intercambio de conocimientos?; 5. Administrando su Cooperativa Agrícola -- My. COOP; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de cooperación; Impacto de la iniciativa The Good Practices Guide on South-South and Triangular Cooperation is part of the ILO's commitment to the promotion of South-South and triangular cooperation, and is targeted at governments, workers, employers, and civil society to help them learn from initiatives based on southern solutions that have proven effective in promoting decent work. SSTC provides an important mechanism to leverage resources and expertise - in particular by facilitating the transfer of knowledge and experience of the world of work in the Global South. It is necessary to systematize the collection and dissemination of Developing countries / Foreign economic relations Labor movement Manpower policy BUSINESS & ECONOMICS / International / Economics bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / International / General bisacsh International economic relations fast Labor movement fast Manpower policy fast Entwicklungsländer Weltwirtschaft Wirtschaft Labor movement Manpower policy Amorim, Anita Sonstige oth International Labour Organization Sonstige oth Erscheint auch als Druck-Ausgabe Cooperacioþn Sur-Sur y el trabajo decente : buenas praþcticas |
| spellingShingle | La cooperacioþn Sur-Sur y el trabajo decente buenas praþcticas Cover Page; Title Page; Copyright; Prefacio; Índice; Introducción; I. La Cooperación Sur-Sury los principios y derechos fundamentales en el trabajo; 1. Iniciativa para combatir el trabajo infantil en Brasil, Bolivia, Ecuador y Paraguay: colaborando con la reorganización del sistema de inspección del trabajo y con la formación de nuevos inspectores; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de cooperación; Impacto de la iniciativa para combatir el trabajo infantilen Brasil, Bolivia, Ecuador y Paraguay ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Sursostenible e innovadora?2. Apoyo a las acciones para cumplir los objetivos de 2015para eliminar las peores formas de trabajo infantil en los paísesde habla portuguesa en África a través del conocimiento, la sensibilización y la Cooperación Sur-Sur; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; Impacto del proyecto de los países africanosde lengua portuguesa en el aumento de las capacidadespara combatir el trabajo infantil 3. Kenia, Uganda y Zambia:Desarrollo de una política sindical sobre trabajo infantilDescripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Sursostenible y replicable?; II. La Cooperación Sur-Sur, el empleo y la creación de trabajo; 1. Seminarios regionales y comunidad de prácticapara los profesionales laborales; ¿Por qué son estas iniciativas Sur-Sur sostenibles y replicables?; La ventaja comparativa de la cooperación Sur-Sur y triangularen el apoyo a los seminarios regionales basados en temas laborales 2. OIT/CINTERFOROIT/CINTERFOR y la cooperación Sur-Sur y triangular; El papel de la OIT/CINTERFOR en la difusión del conocimiento; ¿Por qué las iniciativas de la OIT/CINTERFORson sostenibles y replicables?; 3. La experiencia de Servicio Nacional de Aprendizaje Industrialen la implementación de la cooperación Sur-Sur y triangular; Descripción de la buena prácticade la cooperación Sur-Sur y triangular; ¿Por qué es este programa Sur-Sur sostenible e innovador? 4. La gestión del conocimiento en la calidad y equidaden la formación profesional y su contribución al trabajodecente en América Latina y el CaribeDescripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de la cooperación; ¿Por qué es esta práctica de cooperación Sur-Surinnovadora y sostenible?; ¿Por qué es replicable esta prácticade intercambio de conocimientos?; 5. Administrando su Cooperativa Agrícola -- My. COOP; Descripción de la buena prácticade cooperación Sur-Sur y triangular; Ámbito de cooperación; Impacto de la iniciativa The Good Practices Guide on South-South and Triangular Cooperation is part of the ILO's commitment to the promotion of South-South and triangular cooperation, and is targeted at governments, workers, employers, and civil society to help them learn from initiatives based on southern solutions that have proven effective in promoting decent work. SSTC provides an important mechanism to leverage resources and expertise - in particular by facilitating the transfer of knowledge and experience of the world of work in the Global South. It is necessary to systematize the collection and dissemination of Developing countries / Foreign economic relations Labor movement Manpower policy BUSINESS & ECONOMICS / International / Economics bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / International / General bisacsh International economic relations fast Labor movement fast Manpower policy fast Entwicklungsländer Weltwirtschaft Wirtschaft Labor movement Manpower policy |
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