Leiharbeit in kirchlichen Einrichtungen: die Frage nach der Zulässigkeit und deren Folgen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2016]
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Bürgerlichen Recht
Band 457 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 132 - 143 |
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INHALTSVERZEICHNIS
A. EINLEITUNG
.
13
1 DAS THEMA
.
13
II. FORSCHUNGSSTAND UND FORSCHUNGD
.
13
III. FORSCHUNGSFRAGEN
.
14
IV. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
.
15
V. GANG DER UNTERSUCHUNG
.
16
B. ALLGEMEINER TEIL ZUM ARBEITNEHMERTTBERLASSUNGSGESEZ (AUEG)
. 18
I. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG
.
18
II. RECHTLICHE AUSGESTALTUNG
.
19
1 RECHTLICHE BEZIEHUNG ZWISCHEN V
EE . 20
2. RECHTLICHE BEZIEHUNG ZWISCHEN 20
3. RECHTLICHE BEZIEHUNG ZWISCHEN ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER
. 21
111YY VORTEILE DER ARBEITNEHMERUEBE^ 21
1. HOEHERE FLEXIBILITAET
.
22
2. KOSTENERSPARNIS
.
22
3. REDUZIERUNG DER STAMMBELEGSCHAFT
.
23
IV. FAZIT
.
23
C ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN KIRCH^ 24
I. AKTUELLE ZAHLEN UND FAKTEN
.
24
II. AUSSAGEN KIRCHLICHER NORMEN ZUR 25
1 REGELUNGEN DER ROEMISCH-KATHOLISCHEN KIRCHE
. 26
A) ART 1
S.
1 GRO I.V.M. SATZ 6 DER PRAEAMBEL DER ERKLAERUNG ZUM KIRCH
LIEHEN DIENST
.
26
B) RAHMEN-MAVO IN DER FASSUNG VOM 22.112^
. 27
C) ZWISCHENERGEBNIS
.
28
2. REGELUNGEN DER EKD
.
28
A) SATZ 3 DER PRAEAMBEL DES MVG.EKD
.
28
B) §2ABS. LMVG.EKD
.
28
C) VERHAELTNIS VON SATZ 3 DER PRAEAMBEL DES MVG.EKD ZU § 2 ABS. 1
MVG.EKD 29
D) SCHLUSSFOLGERUNGEN
.
29
E) ZWISCHENERGEBNIS
.
30
3. ZUSAMMENFASSUNG
.
30
III. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGEN
.
31
1 DER BESCHLUSS DES KIRCHENGERICHTSHOFES DER EVANGELISCHEN KIRCHE IN
DEUTSCHLAND (KGHEKD) VOM 09YY1
YY
31
A) LEITSAETZE
.
31
B) DARSTELLUNG DES SACHVERHALTS
.
31
C) ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
.
32
AA) MANGELNDE DIENSTGEMEINSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT
. 32
BB) SPALTUNG DER MITARBEITERSCHAFT
. 32
CC) FEHLENDE LOYALITAETSPFLICHTEN
.
32
DD) FLUCHT AUS DEM
YY
,DRITTEN WEG" .
33
YYYY) AUSNAHME IM EINZELFALL
.
33
D) STELLUNGNAHME
.
33
2. DIE ENTSCHEIDUNG DES KGHEKD VOM 2
YY
^ . 34
3. DIE ENTSCHEIDUNGEN DES KIRCHLICHEN ARBEITSGERICHTSHOFES (KAGH) VOM
27.11.2009 UND 07.06.2013 34
4. FAZIT
.
35
IV. STIMMEN IN DER LITERATUR
.
35
1. ABLEHNENDE HALTUNG
.
YYYY
2. DIFFERENZIERENDE HALTUNG
.
36
3. BEFUERWORTENDE HALTUNG
.
37
V. ABSCHLIESSENDE WERTUNG
.
37
D. DIENSTGEMEINSCHAFT ALS BESONDERHEIT DES KIRCHLICHEN DIENSTES
. 38
1 DIENSTGEMEINSCHAFT ALS ZENTRALER BEGRIFF DES KIRCHLICHEN
ARBEITSRECHTS . 38
II. EXKURS KRITIK AN DER DIENSTGEMEINSCHAFT
.
39
1. NATIONALSOZIALISTISCHE BEGRIFFS
YY
^ 39
2. KIRCHLICHE ARBEITSVERHAELTNISSE ALS LOHNARBEIT
. 41
A) DARSTELLUNG DER SICHTWEISE
.
41
B) STELLUNGNAHME
.
42
III. DIENSTGEMEINSCHAFT ALS GRENZE FUER DIE BESTIMMUNG DER ZULAESSIGKEIT
VON
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN 42
1 THEOLOGISCHE AUSGANGSLAGE
.
43
A) DER SENDUNGSAUFTRAG DER KIRCHE
.
43
B) DAS PRIESTERTUM ALLER G
LFE
.
44
C) UMGANG MIT ANDERSGLAEUBIGEN UND U 45
AA) KATHOLISCHE KIRCHE
.
45
BB) EVANGELISCHE KIRCHE
.
46
CC) THEOLOGISCHES SCNRIFTTUM
.
46
D) STELLUNGNAHME
.
47
2. ANFORDERUNGEN AN DIE BESCHAEFTIGTEN IN EINER DIENSTGEMEINSCHAFT UND
DIE
ART UND WEISE DER DIENSTAUSUEBUNG
.
48
3. UMSETZUNG IN DIE RECHTLICHE SEIE^ 49
A) EXTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
50
AA) ANERKENNUNG DER CHRISTLICHEN GLAUBENS UND SITTENLEHRE 50
BB) UNTERLASSEN SCHDLICHERHANDN
. 51
CC) BEREITSCHAFT ZUR TEILNAHME AN SCHULUNGEN UND FORTBILDUNGEN . 52
DD) PARTNERSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT
.
52
YYYY) KULTUR DER WERTSCHAETZUNG, ACHTUNG UND ZUWENDUNG
. 54
FF) GEBOT DER LOHNGERECHTIGKEIT
.
55
GG) FREIWILLIGKEIT
.
57
HH) FAZIT
.
58
B) INTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASYY
.
59
AA) EXKURS: STAATSKIRCHENRECHTLICHE
KIRCHE
.
YYYY
YY
TEILHABE AM SENDUNGSAUFTRAG
.
60
(2) INSTITUTIONELLE VERBINDUNG
.
60
BB) PFLICHT ZUR ANWENDUNG DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS ?
. 61
YY
PFLICHT AUFGRUND STAATSKIRCHENRECHTLICHER ZUORDNUNG . 61
(2) KIRCHENRECHTLICHE VERPFLICHTUNG
.
62
YY
SATZUNGSRECHTLICHE VERPFLICHTUNG
.
63
(4) FAZIT 63
CC) DAS KIRCHLICHE ARBEITSRECHT VOLLSTAENDIG ANWENDENDE INTERNE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSG^^ 64
DD) DAS KIRCHLICHE ARBEITSRECHT PARTIELL ANWENDENDE INTERNE ARBEIT
NEHMERUEBERLASSUNGSGESELLSCHA^^
.
64
C) ERGEBNIS
.
65
E. FOLGEN DER ZULAESSIGKEIT VON ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN KIRCHLICHEN
EINRICHTUNGEN
.
66
I. LOVALITAETSANFORDERUNGEN AN LEIHARBEITNEHMER
.
66
1. AUSSAGEN KIRCHLICHER NORMEN
.
67
2. ENTSTEHUNG VON LOYALITAETSANFORDERUNGEN DURCH EINGLIEDERUNG IN DEN
KIRCHLICHEN ENTLEIHERBETRIEB?
.
67
A) RECHTLICHE EINORDNUNG DER . 68
B) ANALOGE ANWENDUNG VON GRUNDORDNUNG BZW. LOYALITAETSRICHTLINIE . 68
3. ABGESTUFTE LOYALITAETSANFORDERUNGEN FUER LEIHARBEITNEHMER?. 71
4. RESUEMEE
.
72
II. HOECHSTQUOTEN VON LEIHARBEITNEHMERN?
.
72
1. § 3 ABS 2 S. 3 LOYALITATSYYRL ALS BEGRUENDUNGSANSATZ
. 72
2. ORIENTIERUNG AN § 1 ABS 5 LIT. B) S. 2. AVR DER DIAKONIE
. 73
3. ORIENTIERUNGAN§112AABS.L BETRVG
.
74
4. EINFUEGUNG VON §LCAUEG: HOECHSTQUOTE VON LEIHARBEITNEHMERN. 75
5. SCHLUSSFOLGERUNG
.
75
111YY MAXIMALE EINSATZZEITEN VON 76
1 AUSGANGSLAGE
.
7B
2. EUROPARECHTLICHE BETRACHTUNG^^
.
76
3. UMSETZUNG IN NATIONALES RECHT
.
78
4. AUSLEGUNG DES BEGRIFFS
YY
,VORUEBERGEHEND" IN § 1 ABS 1 S. 2 AUEG . 79
A) WORTLAUT
.
79
B) SINN UND ZWECK
.
79
C) MISSBRAUCHSKONTROLLE
.
79
D) ORIENTIERUNG AN § 1 ABS. 3 AUEG A.
F. 80
E) ORIENTIERUNG AN § 14 ABS 1 TZBFG
. 80
F) DIE ENTSCHEIDUNG DES 7. SENATS DES BAG ^ 82
G) DIE ENTSCHEIDUNG DES LAG N
UERNBERG . 82
H) ZWISCHENERGEBNIS
.
83
5. RECHTSFOLGEN DES VERBOTS DER DAUERHAFTEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
. 84
6. AUSBLICK
.
85
IV. MITSPRACHERECHTE DER MITARBEITERVERTRETUNGEN
. 87
1. AUSGANGSLAGE NACH § 14 ABS 3 S. 1 AUEG
. 87
2. REGELUNGEN AUF SEITEN DER KATHOL^ 87
3. REGELUNGEN AUF SEITEN DER EVANGELICI 88
A) EINGESCHRAENKTES MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 42 LIT. A) MVG.EKD. 89
B) § 1 ABS. 1 S. 2 AUEG ALS RECHTSVORSCHRIFT I. S. VON § 41 ABS. 1 NR. 1
LIT.A)MVGEKD . 89
C) STAENDIG WIEDERKEHRENDES PROBLEM: WAS HEISST VORUEBERGEHEND? .
90
4. SCHLUSSFOLGERUNG
.
91
V. MITWIRKUNGSRECHTE DER LEIHARBEITNEHMER
. 91
1. AUSGANGSLAGE NACH § 14 AUG UND §§ 7 F. BETRVG
. 92
2. REGELUNGEN IM ANWENDUNGSBEREH 92
A) LEIHARBEITNEHMERRECHTE BEIM VERLEIHER IM RAHMEN DER INTERNEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
92
B) LEIHARBEITNEHMER ALS ABGEORDNETE IM SINNE VON §
YY
ABS 2 S. 1 MAVO? 92
C) RESUEMEE
.
94
3. REGELUNGEN IM ANWENDUNGSBEREICH^ 95
4. FAZIT
.
95
VI. NOTWENDIGKEIT EINER UNTERSCHEIDUNG HINSICHTLICH DER VERGUETUNG VON
LEIH
ARBEITNEHMERN?
.
96
1. FUER EINE UNGLEICHBEHANDLUNG SPRECHENDE GESICHTSPUNKTE
. 97
2. GEGEN EINE UNGLEICHBEHANDLUNG SPRECHENDE ASPEKTE
. 98
3. RESUEMEE
.
99
F. EINSCHRAENKUNGEN DURCH EUROPARECHT - RL 2000/78/EG UND DAS AGG
. 101
I. EXKURS: § 9 ABS. 1 AGG UND DIE VEREINBARKEIT MIT EUROPARECHT
. 101
1. DIE DISKREPANZ ZWISCHEN § 9 AGG UND ART 4 RL2000/7SEG .
101
2. DIE FRAGE NACH DER EUROPARECHTSWIDRIGKEIT VON § 9 AGG 102
A) ENGE AUSLEGUNG
.
102
B) WEITE AUSLEGUNG
.
103
3. BEWERTUNG UND ERGEBNIS
.
104
II. § 9 AGG ALS RECHTFERTIGUNGSGRUND
. 105
III. RECHTFERTIGUNG DURCH TENDENZSH^
.
106
IV. DER ALLGEMEINE MASSSTAB DES § 8 AGG ALS RECHTFERTIGUNGSGRUND
. 107
V. RESUEMEE
.
109
G. ZWISCHENBILANZ
.
110
H. BLICK INS EUROPAEISCHE AUSLAND AM BEISPIEL DER NIEDERLANDE UND
FRANKREICH -
WAS KANN DEUTSCHLAND DAVON LERNEN?
. 112
1 DER UMGANG MIT DEM EQUAL-PAY-GRUNDSATZ IN FRANKREICH UND
WEITERGEHENDE
MASSNAHMEN
.
YY12
1. RECHTLICHE AUSGESTALTUNG
.
112
2. BEWERTUNG
.
113
II. DER UMGANG DES FRANZOESISCHEN RECHTS MIT DEN LOVALITASANFORDERUNGEN
AN
MITARBEITER IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN
.
114
1. RECHTSLAGE
.
114
2. BEWERTUNG
.
115
111YY DIE STELLUNG DER WOHLFAHRTSVERBAENDE IN DEN NIEDERLANDEN 116
1 RECHTLICHE AUSGANGSLAGE
.
116
2. BEURTEILUNG
.
116
IV. TARIFVERTRAGLICH VEREINBARTE HOECHSTQUOTEN VON LEIHARBEITNEHMERN IN
DEN
NIEDERLANDEN
.
117
1 RECHTLICHE AUSGESTALTUNG
.
117
2. EINCHAETZUNG
.
118
V. ZEITLICHE HOECHSTUEBERLASSUNGSGRENZEN FUER LEIHARBEITNEHMER IN
FRANKREICH . 118
1. GESETZLICHE REGELUNG
.
118
2. EINSCHAETZUNG
.
119
VI DAS AKTIVE UND PASSIVE WAHLRECHT VON LEIHARBEITNEHMERN IN
NIEDERLAENDISCHEN
WOHLFAHRTSVERBAENDEN
.
119
VI DAS AKTIVE UND PASSIVE WAHLRECHT VON LEIHARBEITNEHMERN 119
1. GESETZLICHE AUSGESTALTUNG
.
119
2 BEURTEILUNG
.
120
3. EXKURS DER GENERELLE AUSSCHLUSS DES PASSIVEN WAHLRECHTS VON LEIH
ARBEITNEHMERN NACH § 14 ABS. 2 S. 1 AUEG AUF DEM PRUEFSTAND 121
VII.RESUEMEE
.
122
I. SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK
.
124
1 BEANTWORTUNG DER FORSCHUNGSFRAGEN
.
124
II. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG
.
129
YYYYYY AII^BURV 130
LITERATURVERZEICHNIS
.
132
SACHWORTREGISTER
.
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