Beruf und Bildung vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel ; Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung lässt oft zu wenig Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe zeigen, wie Zeit für Weiterbildung, Familie und Pflege bereitgestellt werden kann. Innovative Arbeitszeitmodelle sind die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik braucht ein neues Leitbild.
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Berlin
WZB
September 2011
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| Series: | WZ-Brief Arbeit / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
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