APA (7th ed.) Citation

Wotschak, P., Scheier, F., Schulte-Braucks, P., & Solga, H. (2011). Beruf und Bildung vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel ; Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung lässt oft zu wenig Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe zeigen, wie Zeit für Weiterbildung, Familie und Pflege bereitgestellt werden kann. Innovative Arbeitszeitmodelle sind die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik braucht ein neues Leitbild. WZB.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Wotschak, Philip, Franziska Scheier, Philipp Schulte-Braucks, and Heike Solga. Beruf Und Bildung Vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle Gegen Den Fachkräftemangel ; Die Betriebliche Arbeitszeitgestaltung Lässt Oft Zu Wenig Zeit Für Die Weiterbildung Der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe Zeigen, Wie Zeit Für Weiterbildung, Familie Und Pflege Bereitgestellt Werden Kann. Innovative Arbeitszeitmodelle Sind Die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik Braucht Ein Neues Leitbild. Berlin: WZB, 2011.

MLA (9th ed.) Citation

Wotschak, Philip, et al. Beruf Und Bildung Vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle Gegen Den Fachkräftemangel ; Die Betriebliche Arbeitszeitgestaltung Lässt Oft Zu Wenig Zeit Für Die Weiterbildung Der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe Zeigen, Wie Zeit Für Weiterbildung, Familie Und Pflege Bereitgestellt Werden Kann. Innovative Arbeitszeitmodelle Sind Die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik Braucht Ein Neues Leitbild. WZB, 2011.