Verfügbarkeit: Personalentwicklung in Organisationen

Personalentwicklung in Organisationen: psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Sonntag, Karlheinz: Personalentwicklung in Organisationen
Weitere Verfasser:	Sonntag, Karlheinz 1950- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen Hogrefe 2016
Ausgabe:	4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Schlagworte:	Personalentwicklung Psychologie Organisationsentwicklung Personalpsychologie Personal Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	715 Seiten Diagramme
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I. EINFUEHRUNG 1. PERSONALENTWICKLUNG - EIN FELD PSYCHOLOGISCHER FORSCHUNG UND GESTALTUNG............................................................................................ 13 KARLHEINZ SONNTAG II. GRUNDLEGENDE BEITRAEGE PSYCHOLOGISCHER DISZIPLINEN ZUR PERSONALENTWICKLUNG 2. MENSCHLICHE ENTWICKLUNG UND IHRE GESTALTBARKEIT: BEITRAEGE DER ENTWICKLUNGSPSYCHOLOGIE............................................................................ 39 HANS-WERNER WAHL & VALERIE ELSAESSER 3. RATIONALES DENKEN UND INTELLIGENTES VERHALTEN: BEITRAEGE DER ALLGEMEINEN PSYCHOLOGIE - KOGNITION ........................................................ 65 JOACHIM FUNKE & JULIA DEXHEIMER 4. GEFUEHLE UND ANREIZE ALS AUSLOESER UND REGULATIV VON HANDLUNGEN: BEITRAEGE DER ALLGEMEINEN PSYCHOLOGIE - EMOTION UND MOTIVATION ............ 83 MARIE HENNECKE & VERONIKA BRANDSTAETTER 5. STABILITAET, VERAENDERUNG UND VORHERSAGEKRAFT DER PERSOENLICHKEIT: BEITRAEGE DER PERSOENLICHKEITSPSYCHOLOGIE.................................................... 125 JENS B. ASENDORPF 6. GESTALTUNG VON (MEDIENGESTUETZTEN) LERNPROZESSEN UND -UMGEBUNGEN IN ORGANISATIONALEN KONTEXTEN - BEITRAEGE DER PAEDAGOGISCHEN PSYCHOLOGIE...........................................................................145 JOHANNES MOSKALIUK , KORBINIAN MOELLER, KAI SASSENBERG & FRIEDRICH W HESSE 7. ATTRIBUTION, EINSTELLUNGEN UND GRUPPENPROZESSE: BEITRAEGE DER SOZIALPSYCHOLOGIE...........................................................................................173 ROLF VAN DICK 8. LERN- UND ENTWICKLUNGSPOTENZIALE IN DER ARBEIT: BEITRAEGE DER ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE ........................................................ 203 DIETER ZAPF III. METHODEN UND STRATEGIEN DER PERSONAL ENTWICKLUNG ANALYSE 9. ORGANISATIONSDIAGNOSE: STRUKTURALE UND KULTURELLE MERKMALE .................. 255 KARLHEINZ SONNTAG, RALF STEGMAIER & NICLAS SCHAPER 10. ANFORDERUNGSANALYSE UND KOMPETENZMODELLIERUNG: TAETIGKEITSBEZOGENE M ERKMALE.......................................................................295 KARLHEINZ SONNTAG 11. LEISTUNGS- UND POTENZIALBEURTEILUNG: PERSONENBEZOGENE M ERKMALE.......................................................................................................337 PIA V INGOLD & MARTIN KLEINMANN INTERVENTION 12. BERUFLICHE HANDLUNGSKOMPETENZ FOERDERN: WISSENS- UND VERHALTENS BASIERTE VERFAHREN...........................................................................................369 KARLHEINZ SONNTAG & NICLAS SCHAPER 13. ARBEITSBEDINGTE BELASTUNGEN ERKENNEN, STRESS REDUZIEREN, WOHLBEFINDEN ERMOEGLICHEN: RESSOURCENORIENTIERTE GESUNDHEITS FOERDERUNG .......................................................................................................411 KARLHEINZ SONNTAG, SARAH TURGUT & ELISA FELDMANN 14. ARBEIT, FAMILIE UND FREIZEIT HARMONISIEREN: LIFE-BALANCE ...................... 455 KARLHEINZ SONNTAG, ELISA FELDMANN & CHRISTOPH NOHE 15. POTENZIALE AELTERER ERWERBSTAETIGER NUTZEN: AGEING WORKFORCE...................495 KARLHEINZ SONNTAG & NADINE SEIFERLING 16. VERAENDERUNGEN BEWIRKEN: TRANSFORMATIONALE FUEHRUNG UND INNOVATION.............................................................................................. 535 RALF STEGMAIEN CHRISTOPH NOHE & KARLHEINZ SONNTAG 17. BERUFLICHE ENTWICKLUNG STEUERN UND ERFOLG FOERDERN: MENTORING UND COACHING.............................................................................. 561 ALEXANDRA MICHEL & KATRIN BICKERICH EVALUATION 18. EVALUATION: GUETE UND QUALITAET PERSONALER FOERDERUNG SICHERN ................... 603 CHRISTINE SATTLER & KARLHEINZ SONNTAG 19. TRANSFER: GELERNTES IM ARBEITSALLTAG KOMPETENT NUTZEN .......................... 629 SABINE HOCHHOLDINGER & KARLHEINZ SONNTAG 20. HR-PRAKTIKEN UND UNTEMEHMENSERFOLG - EINE OEKONOMISCHE EVALUATIONSPERSPEKTIVE.................................................................................. 663 KARLHEINZ SONNTAG & RALF STEGMAIER ANHANG DIE AUTORINNEN UND AUTOREN DES BANDES ...................................................... 701 SACHREGISTER.................................................................................................. 707
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THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

Bestandesangaben von THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	2000 QV 578 S699(4)
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