Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Wien
Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
2014
|
| Edition: | 5. Auflage |
| Series: | Manz-Rechtstaschenbücher
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Literaturangaben |
| Physical Description: | XXXIII, 446 Seiten 20 cm |
| ISBN: | 9783214075729 |
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|---|---|
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SEITE
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII
LITERATURANGABEN XXXI
1. TEIL
INDIVIDUALARBEITSRECHT
I. EINLEITUNG 1
A. BEGRIFF DES ARBEITSRECHTS 1
B. ZWECK UND FUNKTION DES ARBEITSRECHTS 2
1. ZWECK 2
2. SCHUTZTECHNIKEN 2
C. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 3
D. SYSTEMATIK DES ARBEITSRECHTS 4
E. STELLUNG DES ARBEITSRECHTS IM RECHTSSYSTEM 4
1. KOMPETENZFRAGEN 4
2. GRUNDRECHTE 4
3. EUROPARECHT 5
4. ZUORDNUNG ZUM PRIVATRECHT ODER OEFFENTLICHEN RECHT ... 6
F. STUFENBAU DER RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 6
1. RECHTSQUELLEN UND IHRE RANGFOLGE 6
2. NORMENKOLLISION, GUENSTIGKEITSVERGLEICH 8
3. AUSLEGUNG 9
G. BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS 9
1. ALLGEMEINER ARBEITNEHMERBEGRIFF 9
2. BESONDERE ARBEITNEHMERBEGRIFFE 12
3. SONDERBEHANDLUNG VON LEITENDEN ANGESTELLTEN 12
4. ABGRENZUNG DES ARBEITSVERTRAGS VON ANDEREN VERTRAGSTYPEN 13
5. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 14
H. ARBEITSVERTRAGSTYPEN 15
1. EINTEILUNG NACH BERUFSGRUPPEN 15
A) GESETZE FUER DIE BERUFSGRUPPE DER ARBEITER 16
B) GESETZE FUER DIE BERUFSGRUPPE DER ANGESTELLTEN 17
C) GEMEINSAME NORMEN FUER ARBEITER UND ANGESTELLTE . . 19
2. BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN 20
A) KINDER UND JUGENDLICHE 21
B) BEHINDERTENEINSTELLUNGSGESETZ (BEINSTG) 22
C) AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSGESETZ (AUSLBG) 24
VII
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INHALTSVERZEICHNIS
D) FRAUEN, SCHWANGERE, MUETTER UND VAETER 27
E) PRAESENZ-, AUSBILDUNGS- UND ZIVILDIENER 29
F) NACHTARBEIT 30
G) BELEGSCHAFTSFUNKTIONAERE 31
3. BESONDERE ZWECKE 31
A) AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 31
B) PROBEARBEITSVERHAELTNIS 32
C) ARBEITSVERHAELTNIS FUER EINEN VORUEBERGEHENDEN BEDARF . 32
II. DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 33
A. ABSCHLUSSFREIHEIT 33
B. ARBEITSVERMITTLUNG 33
C. VERTRAGSABSCHLUSS 34
1. GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 34
2. FORM 35
3. DIENSTZETTEL 35
4. STELLVERTRETUNG 36
5. EINSCHRAENKUNG DER ABSCHLUSSFREIHEIT 37
6. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 37
7. VORSTELLUNGSKOSTEN 38
D. MANGELHAFTER ARBEITSVERTRAG 38
III. DIE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 39
A. ALLGEMEINES 39
B. ARBEITSPFLICHT 40
1. HOECHSTPERSOENLICHKEIT 40
2. DREIECKSVERHAELTNISSE 41
A) ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG 41
B) BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSUEBERGANG 43
3. INHALT DER ARBEITSPFLICHT 45
4. LAGE UND ZEITLICHES AUSMASS DER ARBEITSPFLICHT 46
A) ALLGEMEINES 46
B) TEILZEITARBEIT, KURZARBEIT 47
C) ARBEITSZEIT, NORMALARBEITSZEIT 48
D) UEBERSTUNDENARBEIT 51
E) RUHEPAUSEN UND RUHEZEITEN 52
5. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 54
C. TREUEPFLICHT 54
1. ALLGEMEINES 54
2. HANDLUNGSPFLICHTEN 55
A) MEHRARBEITSPFLICHT, NOTARBEITSPFLICHT 55
B) ANZEIGEPFLICHTEN 56
C) BESONDERE MELDEPFLICHTEN 57
3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 58
A) VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 58
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
B) VERBOT EINER ABTRAEGLICHEN NEBENBESCHAEFTIGUNG BZW EI
NES ABTRAEGLICHEN PRIVATLEBENS 59
C) GESCHENKANNAHMEVERBOT (SCHMIERGELDVERBOT) 60
D) WETTBEWERBSVERBOT 61
E) EXKURS: KONKURRENZKLAUSEL 62
D. SANKTIONEN BEI PFLICHTVERLETZUNGEN 63
1. ERFUELLUNGSANSPRUCH, VERTRAGSAUFLOESUNG 63
2. HAFTPFLICHT 63
3. DISZIPLINARSTRAFEN 66
4. KAUTIONSSCHUTZ 66
5. VERTRAGSSTRAFEN 67
IV. DIE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 68
A. ENTGELTPFLICHT . . ^ 68
1. ALLGEMEINES 68
2. BEGRIFF DES ENTGELTS 68
A) ALLGEMEINES 68
B) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN GELD- UND NATURALENTGELT . . 69
C) LAUFENDES ENTGELT UND BESONDERE ENTGELTFORMEN .... 70
D) ZEIT- UND AKKORDLOHN 71
E) PROVISIONEN 72
F) UMSATZ- UND GEWINNBETEILIGUNG 73
G) SONSTIGE ENTGELTFORMEN 73
H) ENTGELTHOEHE UND LEISTUNGSMODALITAETEN 75
3. GESETZLICH FESTGELEGTE ENTGELTARTEN 77
A) ABFERTIGUNG - UEBERBLICK 77
B) ABFERTIGUNG FUER BIS 31. 12. 2002 ABGESCHLOSSENE VER
TRAEGE 78
C) ABFERTIGUNG NACH DEM BMSVG 78
D) SONN- UND FEIERTAGSENTGELT 80
E) SONSTIGE GESETZLICHE ENTGELTANSPRUECHE 80
4. FAELLIGKEIT 81
5. LEISTUNGSORT UND BARGELDLOSE LOHNZAHLUNG 81
6. VERJAEHRUNG, VERFEIL UND VERZICHT 82
7. ENTGELTSICHERUNG 83
A) ALLGEMEINES 83
B) LOHNPFAENDUNGSRECHT 83
C) GUTGLAEUBIGER VERBRAUCH 83
D) AUSBILDUNGSKOSTENRUECKERSATZ 84
E) INSOLVENZENTGELTSICHERUNG 85
8. ENTGELTFORTZAHLUNG TROTZ ENTFALL DER ARBEITSLEISTUNG .... 86
A) ARBEITSLEISTUNG UNTERBLEIBT AUS IN DER SPHAERE DES AG
GELEGENEN GRUENDEN 86
B) KURZFRISTIGE VERHINDERUNG AUS WICHTIGEM GRUND ... 87
IX
INHALTSVERZEICHNIS
C) SPEZIELLE REGELUNGEN FIIR DIENSTVERHINDERUNGEN 89
D) STERBEBEGLEITUNG UND BEGLEITUNG SCHWERSTERKRANKTER
KINDER (§§ 14A UND 14B AVRAG) UND PFLEGEKARENZ
(§ 14
C AVRAG) 89
E) ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT ODER UNFALL 90
F) PFLEGEFREISTELLUNG 92
G) MUTTERSCHAFT 93
9. SONDERFALL ERHOLUNGSURLAUB 94
A) ALLGEMEINES, ABGRENZUNG ZU KARENZIERUNGEN 94
B) ENTSTEHEN DES URLAUBSANSPRUCHS 95
C) URLAUBSANTRITT 96
D) URLAUBSAUSMASS UND URLAUBSTEILUNG 98
E) URLAUBSENTGELT 99
F) ERSATZLEISTUNG FUER URLAUB (§ 10 URLG) 99
G) ABLOESEVERBOT, VERJAEHRUNG UND VERFALL 100
B. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 100
C. ZEUGNISPFLICHT 101
D. FUERSORGEPFLICHT 102
1. ALLGEMEINES 102
2. KONSEQUENZEN BEI VERLETZUNG DER FUERSORGEPFLICHT 102
3. EINZELNE SCHUTZOBJEKTE 104
4. GLEICHBEHANDLUNG UND DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 104
A) UEBERBLICK 104
B) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 106
C) DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM G1BG
UND BEINSTG 106
V. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 110
A. ALLGEMEINES 110
1. ZUR BEENDIGUNG VON DAUERSCHULDVERHAELTNISSEN 110
2. BEENDIGUNGSARTEN BEIM ARBEITSVERHAELTNIS 112
A) UEBERSICHT 112
AA) VORBEMERKUNG 112
BB) REGELFALL: UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS BZW AR
BEITSVERHAELTNIS AUF UNBESTIMMTE ZEIT 113
CC) BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS (ARBEITSVERHAELTNIS AUF
BESTIMMTE ZEIT) 113
DD) ARBEITSVERHAELTNIS AUF PROBE 117
EE) ARBEITSVERHAELTNIS FUER VORUEBERGEHENDEN BEDARF .. 118
FF) ARBEITSVERHAELTNIS AUF LEBENSZEIT 119
GG) LEHRVERHAELTNIS 119
B) SONDERFAELLE 121
AA) TOD EINES VERTRAGSPARTNERS 121
BB) WECHSEL DER VERFUEGUNGSBERECHTIGUNG UEBER DAS
UNTERNEHMEN, DEN BETRIEB, EINEN UNTERNEHMENS
X
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL ODER EINEN BETRIEBSTEIL (BETRIEBSINHABERWECH
SEL BZW BETRIEBSUEBERGANG) 121
CC) ALTER 124
DD) PENSIONIERUNG (VERSETZUNG IN DEN RUHESTAND) . . 124
EE) UNMOEGLICHKEIT DER LEISTUNG BEI EINEM DER VER
TRAGSPARTNER 125
FF) UNTERBRECHUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (AUSSET
ZEN) 126
GG) INSOLVENZ 127
B. DIE EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG (AUFHEBUNGSVERTRAG) .... 129
C. DIE KUENDIGUNG 130
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 130
2. KUENDIGUNGSFRISTEN UND KUENDIGUNGSTERMINE 133
A) ALLGEMEINES 133
B) DIE REGELUNG DES ANGG 134
C) DIE RECHTSLAGE FUER ARBEITER IM BEREICH DER GEWERBLI
CHEN WIRTSCHAFT 136
D) ECHTER KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS 137
3. RECHTSWIDRIGE KUENDIGUNGEN 138
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ 140
A) VORBEMERKUNG 140
B) ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 140
AA) VORBEMERKUNG 140
BB) ZUR GRUNDKONZEPTION DES ALLGEMEINEN KUENDI
GUNGSSCHUTZES 141
CC) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHES VORVERFAHREN .... 142
DD) ANFECHTUNG DER AG-KUENDIGUNG 143
1) BERECHTIGUNG 143
2) ANFECHTUNGSGRUENDE 144
3) VERFAHREN 148
C) INDIVIDUELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ 148
D) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 149
AA) VORBEMERKUNG 149
BB) KUENDIGUNGSVERBOTE KOMBINIERT MIT BEHOERDLICHEN
AUSNAHMEGENEHMIGUNGEN 150
1) BELEGSCHAFTSFUNKTIONAERE UND GLEICHGESTELLTE . . 150
2) MUETTER UND VAETER 152
3) PRAESENZ- UND ZIVILDIENER, IM AUSBILDUNGS
DIENST BEFINDLICHE FRAUEN UND ZEITSOLDATEN . . 155
4) BEHINDERTE UND GLEICHGESTELLTE 157
CC) BESONDERE FAELLE EINES SONDERSCHUTZES VOR KUENDI
GUNGEN 159
1) LEHRLINGE 159
XI
INHALTSVERZEICHNIS
2) HAUSBESORGER 160
3) VERTRAGSBEDIENSTETE 160
4) MASSENKUENDIGUNGEN (KUENDIGUNGSFRUEHWARN-
SYSTEM) 161
D. DIE EINSEITIGE VORZEITIGE AUFLOESUNG (ENTLASSUNG - AUSTRITT) . 162
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 162
2. ZUM WICHTIGEN GRUND IM EINZELNEN 164
3. RECHTSFOLGEN EINER BEGRUENDETEN VORZEITIGEN AUFLOESUNG . . 168
4. RECHTSWIDRIGE VORZEITIGE AUFLOESUNG 170
5. ENTLASSUNGSSCHUTZ 171
A) ALLGEMEINES 171
B) ALLGEMEINER ENTLASSUNGSSCHUTZ 172
AA) VORBEMERKUNG 172
BB) ZUR GRUNDKONZEPTION DES ALLGEMEINEN ENTLAS
SUNGSSCHUTZES 172
CC) DAS BETEILIGUNGSRECHT DES BR 173
DD) ANFECHTUNG DER ENTLASSUNG 173
C) INDIVIDUELLER ENTLASSUNGSSCHUTZ 174
D) BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ 175
AA) UEBERSICHT 175
BB) EINZELHEITEN 176
1) BELEGSCHAFTSFUNKTIONAERE UND GLEICHGESTELLTE . . 176
2) PRAESENZDIENER UND GLEICHGESTELLTE 176
3) MUETTER UND VAETER 177
4) LEHRLINGE 177
5) VERTRAGSBEDIENSTETE 177
6) HAUSBESORGER 177
7) BEHINDERTE UND GLEICHGESTELLTE 178
8) ENTLASSUNGEN UND KUENDIGUNGSFRUEHWARNSYSTEM 178
E. VERHAELTNIS DER EINZELNEN BESTANDSCHUTZREGELUNGEN ZUEINAN
DER 178
1. VERHAELTNIS DES ALLGEMEINEN ZUM INDIVIDUELLEN BESTAND
SCHUTZ 178
2. VERHAELTNIS DES ALLGEMEINEN UND INDIVIDUELLEN BESTANDS
CHUTZES ZUM BESONDEREN BESTANDSCHUTZ 179
3. VERHAELTNIS DER REGELUNGEN DES BESONDEREN BESTANDSCHUT
ZES ZUEINANDER 180
F. DAS BESONDERE WAHLRECHT DES AN BEI RECHTSUNWIRKSAMER
AUFLOESUNG (KUENDIGUNG, ENTLASSUNG) DURCH DEN AG 181
G. DER RUECKTRITT VOM VERTRAG 183
H. ZU DEN NACHWIRKUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 183
VI. ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT 185
A. ALLGEMEINES 185
XII
INHALTSVERZEICHNIS
B. TECHNISCHER ARBEITNEHMERSCHUTZ 185
1. ALLGEMEINES 185
2. ARBEITSSTAETTEN UND BAUSTELLEN 185
3. ARBEITSPLAETZE UND ARBEITSVORGAENGE 186
4. ARBEITSMITTEL UND ARBEITSSTOFFE 186
5. DURCHFUEHRUNG UND KONTROLLE 186
6. SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN 187
7. PRAEVENTIVDIENSTE 187
8. FUNKTIONEN DES BR BEIM GEFAHRENSCHUTZ 187
C. ARBEITSZEITSCHUTZ 188
D. BESONDERE SCHUTZVORSCHRIFTEN FUER BESTIMMTE ARBEITNEHMER
GRUPPEN 188
1. FRAUEN 188
2. KINDER- UND JUGENDLICHENSCHUTZ 188
3. BAUARBEITENKOORDINATION 188
2. TEIL
KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
I. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IM UEBERBLICK 191
A. GRUNDLAGEN 191
1. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT ALS (WESENTLICHES) TEILRECHTSGE
BIET 191
2. KOLLEKTIVE INTERESSENWAHRNEHMUNG ALS ZENTRALER BEZUGS
PUNKT 191
B. GLIEDERUNG 192
C. DAS ARBEITSVERFASSUNGSRECHT IM RECHTSSYSTEM 193
1. VORBEMERKUNG 193
2. ARBEITSVERTRAGSRECHT 193
3. ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT UND ARBEITSVERWALTUNGSRECHT . . 193
4. VERFAHRENSRECHT 193
5. PRIVATRECHT UND OEFFENTLICHES RECHT 194
6. ABSOLUT ZWINGENDES ARBEITSVERFASSUNGSRECHT 194
D. ZUR HISTORISCHEN ENTWICKLUNG 195
II. BERUFSVERBANDSRECHT 196
A. ALLGEMEINES 196
B. FREIE BERUFSVEREINIGUNGEN (KOALITIONEN) 197
1. BEGRIFF UND WESEN 197
2. KOALITIONSFREIHEIT, KOALITIONSRECHT 197
A) VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 197
B) UNIONSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 199
C) RECHTSGRUNDLAGEN AUF EINFACHGESETZLICHER STUFE 199
D) INHALT DES KOALITIONSRECHTS 200
E) RECHTSFOLGEN BEI BEEINTRAECHTIGUNGEN 200
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
3. FREIE BERUFSVEREINIGUNGEN IN OESTERREICH 201
C. GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNGEN 202
1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG 202
2. ARBEITERKAMMERORGANISATION 203
3. WIRTSCHAFTSKAMMERORGANISATION 203
4. SONSTIGE BERUFSKAMMERN 204
III. KOLLEKTIVE RECHTSETZUNG IM UEBERBLICK 205
A. BEGRIFF, WESEN, ERSCHEINUNGSFORMEN 205
B. SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSPOLITISCHE BEDEUTUNG 206
C. RECHTSGRUNDLAGEN UND GELTUNGSBEREICH 206
IV. KOLLEKTIVVERTRAG 208
A. BEGRIFF UND WESEN 208
B. ZULAESSIGER INHALT 209
1. GRUNDLAGEN 209
2. SCHULDRECHTLICHER UND NORMATIVER TEIL 209
3. ZULAESSIGER INHALT NACH ARBVG 210
4. BESONDERE KLAUSELN 213
C. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT 217
1. GRUNDLAGEN 217
2. KOLLV-FAEHIGKEIT KRAFT GESETZES 218
A) GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNGEN 218
B) JURISTISCHE PERSONEN OEFFENTLICHEN RECHTS 219
3. KOLLV-FAEHIGKEIT KRAFT ZUERKENNUNG 220
A) VERFAHREN 220
B) FREIE BERUFSVEREINIGUNGEN 220
C) VEREINE 221
4. KONKURRENZEN 222
D. ABSCHLUSS UND BEENDIGUNG 222
E. WIRKUNGEN DES NORMATIVEN TEILS 224
1. VERHAELTNIS ZUM GESETZ 224
2. VERHAELTNIS ZU ANDEREN KOLLVEN UND SONSTIGER KOLLEKTIVER
RECHTSGESTALTUNG 225
3. VERHAELTNIS ZUM EINZELARBEITSVERTRAG 226
A) UNMITTELBARE RECHTSVERBINDLICHKEIT (NORMWIRKUNG) . 226
B) ZWINGENDE WIRKUNG UND GUENSTIGKEITSVERGLEICH 226
C) NACHWIRKUNG 227
4. AUSLEGUNG 228
5. GRUNDRECHTSBINDUNG 228
F. KOLLV-UNTERWORFENHEIT 229
1. GRUNDLAGEN 229
2. KOLLV-ANGEHOERIGKEIT 230
A) KRAFT MITGLIEDSCHAFT (§ 8 Z 1) 230
B) KRAFT BETRIEBS(TEIL)UEBERGANGES (§ 8 Z2) 231
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
C) BEI EINEM *VERBUNDENEN GEWERBE (§ 8 Z 3) 232
3. AUSSENSEITERWIRKUNG AUF AN-SEITE 233
4. SONDERREGELUNGEN FUER AG-AUSSENSEITER 233
5. SONDERFALL ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 234
6. AUTONOME GELTUNGSBEREICHSBESTIMMUNGEN 236
7. KOLLISION VON KOLLVEN 236
A) NORMENKONKURRENZ UND MEHRFACH-KOLLV-UNTERWOR-
FENHEIT 236
B) FALLGRUPPEN 237
C) FACHLICH BEDINGTE MEHRFACH-KOLLV-UNTERWORFENHEIT
(§§ 9 UND 10) 238
D) SONDERFRAGEN 239
G. STREITIGKEITEN 240
V. SATZUNG UND BEHOERDLICHE FESTSETZUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 241
A. ALLGEMEINES 241
B. SATZUNG 241
C. MINDESTLOHNTARIF 242
D. LEHRLINGSENTSCHAEDIGUNG 242
VI. ARBEITSKAMPFRECHT 243
A. ALLGEMEINES 243
B. FORMEN 244
1. STREIK 244
2. AUSSPERRUNG 245
3. BOYKOTT 246
C. STAAT UND ARBEITSKAMPF 246
1. ANMERKUNGEN ZUR GESCHICHTLICHEN ENTWICKLUNG 246
2. SYSTEM DER NATUERLICHEN KAMPFFREIHEIT 247
3. ZUR RECHTLICHEN BEURTEILUNG VON ARBEITSKAEMPFEN 249
D. RECHTLICHE BEURTEILUNG DER GESAMTAKTION 250
1. STRAFRECHT 250
2. ZIVILRECHT 251
A) ALLGEMEINES 251
B) ZIVILRECHTLICHE RECHTSWIDRIGKEIT DER GESAMTAKTION ... 251
C) SCHADENERSATZ WEGEN RECHTSWIDRIGER GESAMTAKTION . . 254
E. RECHTLICHE BEURTEILUNG DER INDIVIDUELLEN KAMPFTEILNAHME . . 255
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 255
2. AUSWIRKUNGEN AUF ENTGELTANSPRUCH 255
3. RECHTSFOLGEN BETREFFEND DEN BESTAND DES ARBEITSVERTRAGS 256
4. SCHADENERSATZ WEGEN KAMPFBETEILIGUNG 257
F. SCHLICHTUNGSRECHT 258
1. ALLGEMEINES 258
2. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 258
VII. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT - GRUNDLAGEN 259
XV
INHALTSVERZEICHNIS
A. ALLGEMEINES 259
1. BEGRIFF UND GRUNDGEDANKEN 259
2. ZWECKE DER BETRIEBSVERFASSUNG 260
3. REGELUNGSBEREICHE 260
B. RECHTSGRUNDLAGEN 261
1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 261
2. ARBEITSVERFASSUNGSGESETZ 262
C. ALLGEMEINE ORDNUNGSFRAGEN 262
1. STELLUNG IM RECHTSSYSTEM 262
2. VERHAELTNIS ZUR UEBERBETRIEBLICHEN ARBEITSVERFASSUNG 263
A) VERHAELTNIS ZU GESETZLICHEN UEBERBETRIEBLICHEN INTERES
SENVERTRETUNGEN 263
B) VERHAELTNIS ZU FREIWILLIGEN BERUFSVEREINIGUNGEN 263
C) ZUSAMMENARBEIT MIT UEBERBETRIEBLICHER INTERESSENVER
TRETUNG 263
D) WEITERE BEFUGNISSE NACH ARBVG 264
D. GELTUNGSBEREICH 264
1. MASSGEBENDE VORSCHRIFTEN 264
2. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 264
A) GRUNDSATZ 264
B) AUSNAHMEN 265
3. PERSONELLER GELTUNGSBEREICH 265
A) GRUNDSATZ 265
B) AUSNAHMEN 266
4. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 268
5. KONSEQUENZEN DER GELTUNG 268
6. BELEGSCHAFTSVERTRETUNGEN AUSSERHALB DES ARBVG 268
A) FUER VOM ARBVG EXPLIZIT AUSGENOMMENE BEREICHE . . 268
B) WEITERE REGELUNGEN 269
C) PRIVATISIERUNGEN 270
VIII. ORGANISATION DER BELEGSCHAFT 270
A. ORGANISATIONSEBENEN 270
1. ARBEITSSTAETTE UND BELEGSCHAFT 270
A) BEGRIFF DER ARBEITSSTAETTE 270
B) BEGRIFF UND RECHTSNATUR DER BELEGSCHAFT 271
C) BETRIEBSINHABER UND ARBEITGEBER 271
D) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTSVERHAELTNISSE .... 271
2. BETRIEB 272
A) BEGRIFF 272
B) ABWEICHUNGEN VOM ALLGEMEINEN BETRIEBSBEGRIFF .... 273
C) VERFAHREN ZUR KLAERUNG DER BETRIEBSEIGENSCHAFT 274
3. UNTERNEHMEN 274
4. KONZERN 275
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
5. ARBEITNEHMERGRUPPEN 275
A) SEKTIONIERUNG DER BELEGSCHAFT 275
B) SONDERVERTRETUNG 276
B. ARTEN VON BELEGSCHAFTSORGANEN 277
C. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE GESAMTAKTE 277
D. BILDUNG UND TAETIGKEIT VON BELEGSCHAFTSORGANEN 278
1. UEBERBLICK 278
A) ZWECK DER ORGANBILDUNG 278
B) MOEGLICHE KONSTELLATIONEN 279
C) BELEGSCHAFTSVERSAMMLUNGEN 280
2. BETRIEBSRAT 281
A) ALLGEMEINES 281
B) ZUSAMMENSETZUNG 282
C) WAHL 283
AA) BESTELLUNG DURCH WAHL 283
BB) WAHLGRUNDSAETZE 283
CC) AKTIVES WAHLRECHT 284
DD) WAEHLBARKEIT 284
EE) WAHLDURCHFUEHRUNG 285
FF) WAHLMAENGEL 286
D) TAETIGKEITSDAUER 288
E) GESCHAEFTSFUEHRUNG 291
3. BETRIEBSAUSSCHUSS 292
4. ZENTRALBETRIEBSRAT 292
A) ALLGEMEINES 292
B) WAHL 293
C) KONSTITUIERUNG, GESCHAEFTSFUEHRUNG 293
D) TAETIGKEITSDAUER 294
5. KONZERNVERTRETUNG 294
A) FUNKTION UND BEDEUTUNG 294
B) ERRICHTUNG 294
AA) KONZERNBEGRIFF 295
BB) ZUSTAENDIGKEIT IN DEN KONZERNUNTERNEHMEN .... 295
CC) ERFORDERLICHE BESCHLUESSE 295
C) ZUSAMMENSETZUNG DER KONZERNVERTRETUNG 295
AA) ZAHL DER DELEGIERTEN UND ERSATZDELEGIERTEN 295
BB) NOMINIERUNGEN AUFGRUND VON VORSCHLAEGEN WAHL
BERECHTIGTER GRUPPEN 296
CC) FUNKTIONSPERIODE 296
DD) VERAENDERUNGEN IM UNTERNEHMENSBESTAND EINES
KONZERNS 296
D) SCHRIFTLICHES VERFAHREN 297
E) TEILKONZERNVERTRETUNG 297
XVII
INHALTSVERZEICHNIS
F) ERRICHTUNGSMAENGEL 297
6. ZUSTAENDIGKEIT DER BELEGSCHAFTSORGANE 298
7. EUROPAEISCHE BETRIEBSVERFASSUNG 299
8. AN-BETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN GESELLSCHAFT (SE) . . 302
9. AN-BETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT
(SCE) 303
10. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNGEN 303
E. FINANZIERUNG 304
1. ALLGEMEINES 304
2. PERSONAL- UND SACHAUFWAND 304
3. DAS UMLAGENRECHT 305
4. BELEGSCHAFTSFONDS 307
A) ALLGEMEINES 307
B) BETRIEBSRATSFONDS (§74) 307
C) ZENTRALBETRIEBSRATSFONDS (§§ 86, 87) 308
5. GEBARUNGSKONTROLLE 308
F. SONDERVERTRETUNGEN 309
1. JUGENDVERTRETUNG 309
2. BEHINDERTENVERTRAUENSPERSONEN 310
IX. AUFGABEN UND BEFUGNISSE DER BELEGSCHAFT 310
A. ALLGEMEINES 310
1. INTERESSENVERTRETUNGSAUFGABE 310
2. UEBERSICHT UEBER DIE ARTEN DER BEFUGNISSE 311
A) ALLEINBESTIMMUNGS- UND BETEILIGUNGSRECHTE 311
B) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN SCHLICHTER BETEILIGUNG UND
MITWIRKUNG 311
C) UNTERSCHEIDUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE NACH IHRER IN
TENSITAET 312
D) ARTEN DER (ECHTEN) MITBESTIMMUNG 313
E) BEDINGTE MITBESTIMMUNG 317
F) UNTERSCHEIDUNG NACH DEM INHALT 317
B. ALLGEMEINE BETEILIGUNGSRECHTE 317
1. UEBERWACHUNGSRECHT (§ 89) 317
2. INTERVENTIONSRECHT (§90) 318
3. ALLGEMEINES INFORMATIONSRECHT 319
4. ALLGEMEINES BERATUNGSRECHT 319
5. ARBEITSSCHUTZ 320
6. BETRIEBLICHE FRAUENFORDERUNG 321
C. BESONDERE BETEILIGUNGSRECHTE IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . . 322
1. BETRIEBLICHE BERUFSAUSBILDUNG UND SCHULUNG 322
A) ALLGEMEINES 322
B) MITWIRKUNG AN DER PLANUNG UND DURCHFUEHRUNG VON
MASSNAHMEN 322
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
C) MITWIRKUNG AN EINRICHTUNGEN 323
2. BETRIEBLICHE WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN 324
A) GRUNDLAGEN 324
B) MITWIRKUNG 327
C) MITWIRKUNG BEI WERKWOHNUNGEN 328
3. BETRIEBLICHES DISZIPLINARRECHT 328
A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN 328
B) BEGRIFF DER DISZIPLINARMASSNAHME 329
C) *MITWIRKUNG DES BR AN DER BETRIEBLICHEN DISZIPLIN
(§ 102 S 1) 331
D) MITWIRKUNG BEI VERHAENGUNG EINER DISZIPLINARMASS
NAHME 331
E) MITWIRKUNG BEI EINFUHRUNG EINER DISZIPLINARORDNUNG 333
4. QUALIFIZIERTE PERSONALFRAGEBOEGEN 333
5. KONTROLLMASSNAHMEN UND KONTROLLEINRICHTUNGEN 335
6. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE 336
A) KOLLEKTIVE REGELUNGEN 336
B) INDIVIDUELLE REGELUNG 337
7. PERSONALDATEN- UND PERSONALBEURTEILUNGSSYSTEME 338
8. FAELLE ERZWINGBARER MITBESTIMMUNG MITTELS BETRIEBSVER
EINBARUNG 339
A) GRUNDLAGEN 339
B) ALLGEMEINE ORDNUNGSVORSCHRIFTEN 340
C) ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG 342
D) AUSWAHL DER BETRIEBLICHEN VORSORGEKASSE 343
E) ARBEITSZEITVERTEILUNG 344
F) BEZUEGEAUSZAHLUNG 345
G) BETRIEBLICHE SOZIALPLAENE 346
H) MITVERWALTUNG BEI SCHULUNGS-, BILDUNGS- UND WOHL
FAHRTSEINRICHTUNGEN 349
I) ZWECKENTSPRECHENDE BENUETZUNG VON BETRIEBSEINRICH
TUNGEN UND -MITTEIN 349
J) NACHTSCHWERARBEIT 350
9. FAELLE FAKULTATIVER MITBESTIMMUNG MITTELS BETRIEBSVEREIN
BARUNG 351
A) GRUNDLAGEN 351
B) WERKWOHNUNGEN 352
C) UNFALLVERHUETUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ 352
D) MENSCHENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG 353
E) URLAUBSVERBRAUCH 353
F) ENTGELTFORTZAHLUNG BEI BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 354
G) AUSLAGEN- UND AUFWANDSERSATZ 354
XIX
INHALTSVERZEICHNIS
H) VORUEBERGEHENDE ARBEITSZEITVERKUERZUNG ODER -VERLAEN
GERUNG 354
I) VORSCHLAGSWESEN 355
J) ZUWENDUNGEN AUS BESONDEREN BETRIEBLICHEN ANLAESSEN 356
K) GEWINNBETEILIGUNGSSYSTEME, *SONSTIGE LEISTUNGSBEZO-
GENE UND ERFOLGSBEZOGENE ENTGELTE 356
1) SICHERUNG EINGEBRACHTER GEGENSTAENDE 357
M) BETRIEBSPENSIONEN 358
N) BETRIEBLICHE AUSBILDUNG UND WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN 360
O) BESCHWERDEWESEN 361
P) RECHTSSTELLUNG BEI KRANKHEIT UND UNFALL 361
Q) KUENDIGUNGSFRISTEN UND WICHTIGE BEENDIGUNGSGRUENDE . 361
R) KOLLV-KOLLISION 362
S) FRIST FUER NACHWIRKENDE BR-ZUSTAENDIGKEIT BEI UM
STRUKTURIERUNG 362
T) FRAUENFOERDERPLAENE 362
U) RAHMENBEDINGUNGEN FUER UEBERTRITT ZUR ABFERTIGUNG NEU 363
D. BESONDERE BETEILIGUNGSRECHTE IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 363
1. EINSTELLUNG VON AN 363
2. VERSETZUNGEN 365
A) ALLGEMEINES 365
B) BEGRIFF DER VERSETZUNG 365
C) ART DER VERSETZUNG 366
D) ZWINGENDE MITBESTIMMUNG MIT RECHTSKONTROLLE .... 368
3. BEFOERDERUNGEN 370
4. VERGABE VON WERKWOHNUNGEN 370
5. EINVERNEHMLICHE VERTRAGSAUFLOESUNG 371
6. ALLGEMEINER KUENDIGUNGS- UND ENTLASSUNGSSCHUTZ 371
E. BESONDERE BETEILIGUNGSRECHTE IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGEN
HEITEN 372
1. ALLGEMEINE WIRTSCHAFTLICHE INFORMATIONS- UND BERATUNGS
RECHTE 372
2. WIRTSCHAFTLICHES INTERVENTIONSRECHT 373
3. INFORMATION BEI MASSENKUENDIGUNGEN 373
4. AUSFOLGUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES ANHANGS .... 373
5. MITWIRKUNG BEI BETRIEBSAENDERUNGEN 374
6. MITWIRKUNG IM AUFSICHTSRAT (§110) 375
A) GRUNDLAGEN 375
B) GEGENSTAND DER MITWIRKUNG 377
C) RECHTSSTELLUNG DER AN-VERTRETER IM AR (§ 110 ABS 3) 377
D) ENTSENDUNG DER AN-VERTRETER 378
E) SONDERREGELUNG FUER GMBH 8C CO KG 378
0 AR-MITWIRKUNG IM KONZERN 379
XX
INHALTSVERZEICHNIS
7. EINSPRUCH GEGEN DIE WIRTSCHAFTSFUEHRUNG 380
F. EINSCHRAENKUNGEN DER MITWIRKUNG UND TENDENZSCHUTZ .... 382
1. ALLGEMEINES 382
2. RECHTSFORM DER EINRICHTUNG 382
3. GEGENSTAND DES BETRIEBS BZW UNTERNEHMENS 383
4. ZAHL DER BESCHAEFTIGTEN 383
5. DER SOG TENDENZSCHUTZ 383
X. BETRIEBSVEREINBARUNG 386
A. BEGRIFF UND GRUNDLAGEN 386
B. ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN 388
1. ERFORDERNIS INHALTLICHER ZULAESSIGKEIT 388
2. ERZWINGBARE UND FAKULTATIVE BVEN 389
3. RECHTLICHE BEDEUTUNG UNZULAESSIGER BVEN 389
C. WIRKSAMKEITSBEGINN 393
D. PUBLIZIERUNGSGEBOTE 394
E. RECHTSWIRKUNGEN 395
1. BETRIEBSVEREINBARUNG UND EINZELARBEITSVERTRAG 395
A) NORMWIRKUNG 395
B) ZWINGENDE WIRKUNG 395
2. VERHAELTNIS ZWEIER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 396
3. BETRIEBSVEREINBARUNG UND KOLLEKTIVVERTRAG 396
4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND GESETZ 397
F. AUSLEGUNG 397
G. GELTUNGSDAUER 398
1. ART DER BV 398
2. FAKULTATIVE BVEN 398
A) ALLGEMEINES 398
B) AUTONOME REGELUNG 398
C) GESETZLICHE KUENDIGUNGSREGELUNG 399
D) ALLGEMEINE VERTRAGSRECHTLICHE GRUNDSAETZE 400
E) ENDE DER GELTUNGSDAUER KRAFT GESETZES 401
0 SONDERREGELUNGEN BEI UMSTRUKTURIERUNGEN 402
3. ERZWINGBARE BVEN 403
4. WIRKUNG DER BEENDIGUNG 404
A) NOTWENDIGE DIFFERENZIERUNGEN 404
B) BEENDIGUNGSARTEN AUSGENOMMEN KUENDIGUNG 404
C) KUENDIGUNG 404
5. PUBLIZIERUNG DER BEENDIGUNG 406
6. *GEMISCHTE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 406
XI. RECHTSSTELLUNG DER ORGANMITGLIEDER 406
A. SCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER FUNKTIONSAUSUEBUNG . . 406
B. ORGANMITGLIEDSCHAFT UND ARBEITSVERTRAGLICHE PFLICHTEN 407
1. ARBEITSPFLICHT UND WEISUNGSRECHT 407
XXI
INHALTSVERZEICHNIS
A) ALLGEMEINES 407
B) FUNKTIONSFREISTELLUNG 409
C) BILDUNGSFREISTELLUNG 412
2. BR-TAETIGKEIT UND BETRIEBSGESCHEHEN 413
3. AUSLAGENERSATZ 413
C. BESCHRAENKUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT 414
D. BESONDERER KUENDIGUNGS- UND ENTLASSUNGSSCHUTZ 416
E. RECHTSSTELLUNG DER EINZELNEN ARBEITNEHMER 416
XII. RECHTSSCHUTZ UND RECHTSDURCHSETZUNG 417
A. SCHLICHTUNG 417
1. SCHLICHTUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 417
2. SCHLICHTUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 418
B. RECHTSSTREITIGKEITEN 419
STICHWORTVERZEICHNIS 421
XXII
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