Grundkurs Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Verlag C.H. Beck
2016
|
| Ausgabe: | 15., neu bearbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | Grundkurs
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite XXVII - XXIX |
| Beschreibung: | XXXII, 486 Seiten |
| ISBN: | 9783406689321 3406689329 |
Internformat
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INHALTSUEBERSICHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . . . XXI
LITERATURVERZEICHNIS XXVII
VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN XXXI
VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII
ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG
RN. SEITE
§ 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS 1 1
ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT
§ 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 90 49
§ 3. BEGRUENDUNG DES ARBELTSVERHAELTNISSES 145 81
§ 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 200 110
§ 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 270 152
§ 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 320 179
DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
§ 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE 450 260
§ 8. GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS 500 281
§ 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT 590 323
§ 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 640 351
§11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 800 434
VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT
§ 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT 835 449
STICHWORTVERZEICHNIS - 473
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI
LITERATURVERZEICHNIS XXVII
VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN XXXI
VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE . ., XXXIII
ERSTER TEUE. EINFUEHRUNG
RN. SEITE
§ 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS 1 1
I. GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS . 2 1
1. INDIVIDUALARBEITSRECHT 3 2
2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 4 2
3. ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 5 2
II. AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS 6 3
1. LEBENSSACHVERHALT 7 3
A) DAUERSCHULDVERHAELTNIS , 7 3
B) EXISTENZGRUNDLAGE 8 4
C) MACHTUNGLEICHGEWICHT 9 4
2. RAHMENBEDINGUNGEN , , 11 5
A) MARKTWIRTSCHAFT 12 5
B) BERUFSFREIHEIT 14 6
C) SOZIALSTAATSPRINZIP 15 6
3. INTERESSENAUSGLEICH 16 7
A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT . . 17 7
B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE 20 8
C) BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG 23 10
III. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT 26 11
1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) 27 11
2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION 33 15
A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) 34 15
B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) . 36 16
UEBERSICHT 1.1: KOMPETENZEN NACH ART. 153 AEUV 38 17
3. SEKUNDAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION 39 18
A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN 40 18
B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN 41 19
UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU 42 20
IV. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT 43 20
1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS 44 21
2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN 47 22
3. GLEKHHEITSRECHTE
:
4G 23
A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3II, IIIGG) 48 23
B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3.1 GG) . 51 24
C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 52 24
4. FREIHEITSRECHTE 54 26
A) BERUFSFREIHEIT (ART. 121 GG) 55 26
B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 41 GG) 55 27
UEBUNGSFAU 1.1: GEWISSMSKONFLIKT 57 27
C) MEINUNGSFREIHEIT (ART 511 GG) 61 30
X INHALTSVERZEICHNIS
RN. SEITE
V. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 62 30
UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 63 31
1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN 64 31
UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT 65 32
2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 67 33
3. BESONDERHEITEN AUF DER EBENE DES ARBEITSVERTRAGS 68 34
4. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN 69 34
A) VORLIEGEN VON AGB 70 34
B) EINBEZIEHUNG IN DEN VERTRAG 72 36
C) AUSLEGUNG VON AGB 72 36
D) INHALTS- UND TRANSPARENZKONTROLLE 73 36
UEBERSICHT 1.5: AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE 74 38
E) RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE 76 38
UEBERSICHT 1,6: AGB-KONTROLLE, §§ 305FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) 77 39
5. GESAMTZUSAGE 78 39
6. BETRIEBLICHE UEBUNG 79 40
UEBUNGSFALL 1.2: WAELDCHESTAG 80 40
VI, NORRNENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT 85 43
1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN 85 44
A) HIERARCHIEPRINZIP 85 44
B) GUENSTIGKEITSPRINZIP 86 44
2. RANGGLEICHE NORMEN 87 45
A) ABLOESUNGSPRINZIP 87 45
B) SPEZIALITAETSPRINZIP 88 45
UEBERSICHT 1.7: SCHWELLENWERTE IM ARBEITSRECHT (AUSWAHL) 89 46
FAELLE UND FRAGEN . 89 46
ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT
§ 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 90 49
I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER 91 49
1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG 92 50
2. LEISTUNG VON DIENSTEN 94 51
3. UNSELBSTAENDIGKEIT 96 52
A) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 97 52
B) UNTERNEHMERISCHES RISIKO 102 55
C) EUROPAEISCHES RECHT 104 55
II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE . . . 105 56
1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN 105 56
2. LEITENDE ANGESTELLTE 108 57
UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE 109 58
3. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN 110 58
A) BERUFSAUSBILDUNG, PRAKTIKUM 110 59
B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 112 60
C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 114 61
UEBUNGSFALL 2.1: SCHALTERDIENST 116 62
UEBERSICHT 2.2: TEUEZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUSSAUSCHEMA) 119 64
III. ARBEITGEBER 121 65
1, PERSON DES ARBEITGEBERS 122 66
2, VERTRETUNG DES ARBEITGEBERS 123 66
3, ORGANISATION DES ARBEITGEBERS 124 67
A) BETRIEB 124 67
INHALTSVERZEICHNIS XI
RN, SEITE
B) UNTERNEHMEN 126 69
C) KONZERN 127 69
UEBUNGSFALL 2.2: MONTIERERIN 128 69
IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG 133 72
1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613A 11 BGB 134 72
A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 134 72
B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER 136 74
C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . . 137 74
UEBUNGSFALL 2.3: BEWACHUNGSDIENST 138 75
2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 142 77
3. RECHTSFOLGENDES BETRIEBSUEBERGANGS 143 79
UEBERSICHT2.3: BETRIEBSUEBERGANG, §613A BGB (AUFLAUSCHEMA) . 144
79
FAELLE UND FRAGEN 144 80
§ 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 145 81
I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS . . . 146 81
1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE 147 81
2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS . 148 82
3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS 149 82
A) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS .,., 150 83
B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 151 83
C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN 154 85
4. VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN 155 86
II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 157 86
1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES 159 87
2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 I AGG . 160 88
UEBUNGSFALL 3.1: DEUTSCHKENNTNISSE . 163 91
3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN .
166 94
UEBERSICHT 3.1: SCHADENSERSATZ NACH § 15IAGG (AUFBAUSCHETNA) . 167
95
III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS *.,:. 168 96
1. EINIGUNG DER PARTEIEN 169 96
2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG 172 97
A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 173 97
B) FORMWIRKSAMKEIT 174 98
C) GESETZES- ODER SITTENVERSTOSS 178 99
3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT 180 101
UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT . 181 101
A) EINSTELLUNGSHINDEMISSE 182 101
B) EINSTEEUNGSGEBOTE 184 102
C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE 185 102
D) GESETZLICHE ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE 187 103
IV FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . . . 188 104
1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS 189 104
2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS 190 104
UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFLAUSCHEMA) 192 105
3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT 193 106
UEBUNGSFALL 3.2: HANDSCHRIFT 194 106
UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFLAUSCHEMA) . 199
108
FAELLE UND FRAGEN , 199 109
§4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 200 110
I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT . 201 110
1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER . 202 111
XII INHALTSVERZEICHNIS
RN. SEITE
2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT 204 HL
A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) 205 112
B) ART DER ARBEITSLEISTUNG 208 113
C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG 211 114
D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG 212 115
3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG 214 117
4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE 218 119
II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 221 121
1. HERAUSGABEPFLICHTEN 222 121
2. RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 224 122
3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 225 123
III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ 227 124
1. VERTRAGLICH VEREINBARTE VERGUETUNG 227 124
A) GRUNDVERGUETUNG 228 125
B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN 231 127
C) SONDERFORMEN DER VERGUETUNG 232 127
2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) 234 128
A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 235 128
B) HOEHE UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS 236 129
C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN 239 130
UEBUNGSFALL 4.1: BAHNHOFSGASTSTAETTE 240 130
UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) 243 133
3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) 244 133
4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS 246 135
A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG 246 135
B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE . 247 135
C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN 248 136
UEBUNGSFALL 4.2: WEIHNACHTSGELD 249 136
5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE 253 139
6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 255 140
IV, WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 257 141
1. FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT 257 142
A) MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT 257 142
B) ERHOLUNGS-, BILDUNGS- UND SONDERURLAUB 259 143
UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) 261 145
C) FREISTELLUNG AN FEIERTAGEN 263 146
2. WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN 264 147
A) VERHINDERUNG VON *MOBBING" 265 147
B) ANSPRUECHE WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG 266 148
C) DELIKTISCHE ANSPRUECHE, SCHMERZENSGELD 267 148
3. BEACHTUNG VON DIFFERENZIERUNGSVERBOTEN 268 149
A) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 268 149
B) MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612A BGB) 269 149
FAELLE UND FRAGEN 269 150
§ 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS , 270 152
I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS 271 153
1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§ 615 BGB) 272 153
2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) 275 154
3. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 277 156
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 278 157
B) UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 283 159
INHALTSVERZEICHNIS XIII
RN. SEITE
C) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE 286 160
UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFLAUSCHEMA) . 287
161
II. BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN 288 162
1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS 289 162
2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS 292 164
3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS . . . 293 164
III. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 294 165
1. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER 295 165
A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) 296 166
B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTLINGSPRIVILEGS 298 167
C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG . . . . 299 167
UEBUNGSFALL 5.1: ENTEISERFAHRZEUG 302 169
UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUFLAUSCHEMA) 307 171
D) VERTRAGLICHE HAFTUNGSVEREINBARUNGEN 308 172
E) MANKOHAFTUNG 309 172
2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRIFTEN 310 172
3. AUSSENHAFTUNG BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 313 173
IV. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN . 314 174
1. VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS 315 175
2. RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG 317 177
3. SINN UND ZWECK DER REGELUNG . . 318 177
UEBERSICHT 5.3: PERSONEN- UND SACHSCHAEDEN . . . 319 178
FAELLE UND FRAGEN . : . . . 319 178
§6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES *. . 320 179
I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 323 181
1. KUENDIGUNGSERKLAERANG 324 181
A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG .-. 324 181
B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . 327 183
C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERANG 328 183
UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUFBAUSCHEMA) 330 185
2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 I.V. M. § 7 KSCHG) 331 185
3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 335 187
4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 338 189
A) VERSTOSS GEGEN DAS AGG 339 189
B) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS I . 340 190
C) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN 341 191
UEBUNGSFALL 6.1: MEISTERWERKSTATT .,., 342 192
D) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ 346 194
E) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 348 195
UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 349 196
F) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN 355 198
5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . . , 356 199
A) GELTUNGSBEREICH (§§ 11, 23 I KSCHG) ; . 357 199
B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG ; . . 361 201
C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 365 203
D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ;.,. 368 205
E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 371 207
UEBUNGSFALL 6.2: REINIGUNGSKRAFT 378 211
F) PRUEFUNGSSCHEMA . . , . 382 213
UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUFLAUSCHEMA) 382 213
6. KUENDIGUNGSFRIST . 383 214
XIV INHALTSVERZEICHNIS
RN. SEITE
7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS 389 217
8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 393 219
II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 394 220
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 395 220
2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 13 I 2 KSCHG) 396 221
3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS , 397 221
4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 398 222
5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND 400 223
A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES 401 223
B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG . . 404 225
UEBUNGSFALL 6.3: ALKOHOLFAHRT 408 227
6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB 411 229
A) VERDACHTSKUENDIGUNG 411 229
B) DRUCKKUENDIGUNG 412 231
C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG 412 231
7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 413 232
8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST 414 233
UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFTAUSCHEMA) 415 234
III. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 416 234
1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 417 234
A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG 417 234
B) AENDERUNGSANGEBOT 418 235
2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) 419 236
A) VORBEHALTLOSE ANNAHME 419 236
B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS 420 236
C) ANNAHME UNTER VORBEHALT 421 236
3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 422 237
A) KUENDIGUNGSGRUND 423 237
B) INTERESSENABWAEGUNG 423 238
UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG 424 239
IV. AUFHEBUNGSVERTRAG 425 239
1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS 426 240
2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 428 241
3. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 431 242
V. BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN 432 243
1. AUFLOESENDE BEFRISTUNG . 433 243
A) VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG 434 244
B) ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG 435 245
UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN 437 247
C) RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ 438 248
D) BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN 438 248
2. AUFLOESENDE BEDINGUNG 439 249
3. ALTERSGRENZEN 440 250
A) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 440 250
B) ARBEITSRECHTLICHE REGELUNG 441 250
VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN 442 251
1. ZEUGNISERTEILUNG 443 252
UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) 445 253
2. ALTERSVERSORGUNG 446 254
3. WETTBEWERBSVERBOT . . , 448 254
FAELLE UND FRAGEN 449 256
INHALTSVERZEICHNIS XV
RN. SEITE
DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
§ 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE 450 260
I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION ,.,,. 451 260
1. FREIWILLIGER PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS . . .,,,, 452 260
2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION ,.,., 453 260
A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR . 453 261
B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT 454 261
UEBUNGSFALL 7.1: GEWERKSCHAFTSVERBAND 455 262
C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN 460 264
D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION 461 264
3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK 462 264
4. UMSTRITTENE MERKMALE DES KOALITIONSBEGRIFFS . 463 264
UEBERSICHT 7.1: ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSBEGRIFF 467 266
II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT 468 267
1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 469 267
A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT 470 267
B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT. 471 268
UEBERSICHT 7.2: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . 474 270
2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 475 270
A) BESTANDSGARANTIE 477 271
B) BETAETIGUNGSGARANTIE 479 272
C) KOALITIONSMITTELGARANTIE 481 272
UEBERSICHT 7.3: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT 483 273
III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN 484 274
1. GEWERKSCHAFTEN 484 274
A) ORGANISATION 485 274
B) RECHTSFORM 488 275
C) MITGLIEDSCHAFT 489 275
UEBUNGSFALL 7.2: GEWERKSCHAFTSAUSSCHLUSS . . . 490 276
2. ARBEITGEBERVERBAENDE . . . 494 278
A) ORGANISATION * 495 278
UEBERSICHT 7.4: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 496
279
B) RECHTSFORM 497 279
IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT 498 279
FAELLE UND FRAGEN 499 280
§8. GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS . . . 500 281
I. INHALT UND PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS 501 281
1. RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGS 502 281
A) SCHULDRECHTLICHER TEIL 503 282
B) NORMATIVER TEIL 504 282
UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN . . . . . . . 507 284
2. AUSLEGUNG VON TARIMORMEN 508 284
3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE . 510 285
A) INTERNE SCHRANKEN 510 285
B) EXTERNE SCHRANKEN 511 286
4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS 516 287
A) TARIFFAEHIGKEIT (§2TVG) .: 517 287
B) TARIFZUSTAENDIGKEIT 520 288
C) OT-MITGLIEDSCHAFT . 520 289
II. WIRKUNG DER TARIMORMEN 521 289
1. UNABDINGBARKEIT (§ 4 I, IITVG) 522 290
XVI INHALTSVERZEICHNIS
RN. SEITE
A) UNMITTELBARE WIRKUNG 523 290
B) ZWINGENDE WIRKUNG 524 290
C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§4 III, L.FALLTVG) 525 290
2. GUENSTIGKEIT (§4 111,2. FAJITVG) 526 291
A) ANWENDUNGSBEREICH 527 291
B) VERGLEICHSGEGENSTAND 528 292
C) VERGLEICHSMASSSTAB 530 293
3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4IV TVG) 532 294
4. NACHWIRKUNG (§4 VTVG) 534 295
III. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG 536 295
1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT 537 296
UEBUNGSFALL 8.1: BEZUGNAHMEKLAUSEL 539 297
A) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT 542 298
B) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) 543 299
UEBUNGSFALL 8.2: VERBANDSAUSTRITT 546 300
C) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A BGB) 550 302
UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN §613AL 2-4 BGB (AUFBAUSCHEMA) 555 304
2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS 556 304
3. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) 557 305
4. ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ 558 306
IV. GELTUNG DES TARIFVERTRAGS 559 306
1. GELTUNGSBEREICH 560 306
2. TARIFKOLLISION 567 308
A) TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 568 309
B) REGELUNG IM TARIFEINHEITSGESETZ 572 310
UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A II2 TVG (AUFBAUSCHEMA) 576 312
C) UNGESCHRIEBENE KOLLISIONSREGELN 577 313
UEBUNGSFALL 8.3: ENTGELTTARIFVERTRAG 579 314
3. AUFBAUSCHEMA 583 317
UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUSSAUSCHEMA) . 584 317
V. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL 585 318
1. FRIEDENSPFLICHT 586 318
2. DURCHRUEHRUNGSPFLICHT 587 319
3. EINWIRKUNGSPFLICHT 589 320
FAELLE UND FRAGEN 589 321
§ 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT 590 323
I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS 591 324
1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS 592 324
2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS 593 325
3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS 595 326
4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS 598 327
A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) 599 327
B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) 600 328
C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) 601 329
II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN 602 329
1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN 603 330
A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN 603 330
B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE 605 331
UEBUNGSFALL 9.1: SOLIDARITAETSSTREIK 606 331
C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT 608 333
2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 609 333
INHALTSVERZEICHNIS XVII
RN. SEITE
A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . . 609 333
B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 612 334
UEBUNGSFALL 9.2: WARNSTREIK 613 336
C) GEBOT FAIRER KAINPFFUEHRUNG 618 338
3. BESONDERE KAMPFVERBOTE 619 338
4. AUFBAUSCHEMA 620 339
UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEITVON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA) . 621
339
III, RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN 622 340
1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 622 340
A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF 623 340
B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF 625 341
2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN 627 342
A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 627 342
B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF. 628 343
3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETRAFFENE 629 343
A) LOHNANSPRUECHE 629 344
UEBUNGSFALT 9.3: WELLENSTREIK 630 344
B) SONSTIGE ANSPRUECHE . . 634 347
UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 636 348
IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECHTS 637 348
FAELLE UND FRAGEN . 639 350
§ 10. BETRIEBSVERFASSIMGSRECHT 640 351
I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 641 351
1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 642 351
A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG 642 351
UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS .
644 352
B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT 645 353
C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 646 353
2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 647 354
A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 . . 647 354
B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . . 648 354
C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 649 355
3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG .,.,,, 650 355
A) BETRIEBSRAT-ARBEITGEBER . . . 651 355
B) BETRIEBSRAT-ARBEITNEHMER . . . 652 356
C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT 653 357
II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG . . 655 358
1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG 656 358
A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§111 BETRVG) . 656 358
B) GEMEINSAMER BETRIEB (§112, II BETRVG) . . 658 359
C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§4 BETRVG). . 660 360
D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) 661 361
2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS .,,. 662 362
A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG 662 362
B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT ; ; . . . . 663 362
C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) . 664 363
3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . . . . 666 364
A) ARBEITNEHMER (§ 5 I BETRVG) .:. 666 364
B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG . *. . . . . . . .,,., .
667 365
C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5III, IV BETRVG) 668 365
UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) . . 670
366
III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG 671 367
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
RN. SEITE
1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 672 367
A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) 672 367
B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47-53 BETRVG) 673 368
C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54-59A BETRVG) 675 369
2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42-46 BETRVG) 677 369
3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) 678 370
4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE 679 370
A) JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 679 371
B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 680 371
IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS 681 371
1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 7-20 BETRVG) 681 371
A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS 682 372
B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL 683 372
UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL 684 374
C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL 686 375
2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§ 21-25 BETRVG) 687 375
3. GESCHAEFTSFUEHRUNG (§§ 26-41 BETRVG) 692 376
A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS 692 377
B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 695 378
4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . . 696 379
V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 698 380
1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 699 380
UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 703 382
2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 704 382
A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 704 382
B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF . 706 383
3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 707 384
A) UNWIRKSAMKEITSFOLGE 707 384
B) STRAF- UND BUSSGELDTATBESTAENDE 707 384
C) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE 707 384
D) ARBEITSGERICHDICHES VERFAHREN 708 385
UEBUNGSFALL 10.1: UNTERLASSUNGSANTRAG 709 385
4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE 714 387
A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) 715 388
B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) 720 389
5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG 723 390
A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE . . . 724 391
B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE 725 392
UEBUNGSFALL 10.2: AUFLOESUNGSANTRAG 727 393
C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG 730 395
D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG 734 397
UEBERSICHT 10,5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AEUFBAUSCHEMA) . 735
397
VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 736 398
1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) 737 398
A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 871 NR.2 BETRVG) 738 399
B) KURZ- UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) 739 399
C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 871 NR. 5 BETRVG) 741 400
2. ARBEITSENTGELT (§ 871 NRN. 4,10 UND 11 BETRVG) 742 401
A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) 742 401
B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) 743 401
UEBUNGSFALL 10.3: STAPLERFAHRER 745 402
C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) 748 404
3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG 749 405
INHALTSVERZEICHNIS XIX
RN. SEITE
4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) 756 408
VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 757 409
UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§92-105 BETRVG) 757 409
1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 757 409
2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG 760 411
3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG . . . . 761 411
A) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 764 413
B) ZUSTIMMUNG ODER VERWEIGERUNG 765 414
C) RECHTSFOLGEN DER VERWEIGERUNG 766 415
UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG 768 416
4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) 769 416
A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 770 417
B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS 771 417
C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS 774 419
UEBUNGSFALL 10.4: PWBENHOLER .775 419
VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 779 420
1. BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) . 781 421
A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG 782 422
B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 784 423
C) UNTERRICHTUNG UND BERATUNG 785 423
2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) 786 424
3. SOZIALPLAN (§§ 112,112ABETRVG) . 787 424
4. NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) 791 427
UEBUNGSFALL 10.5: NACHTEILSAUSGLEICH 792 427
UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 795 429
IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT 796 429
X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 798 430
FAELLE UND FRAGEN . . . 799 431
§ 11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . . 800 434
I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG , 801 435
1. BETRIEBSVERFASSUNG-MITBESTIMMUNG 802 435
2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG * 805 436
3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . . .** 807 437
II. DRITTELBETEUEIGUNGSGESETZ 811 438
1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . 812 438
2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT 814 439
3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) * * 817 440
III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 818 440
1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) 819 441
2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT 821 441
3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) 829 444
IV. MONTAN-MITBESTIMMTMGSGESETZ 830 445
V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ 832 446
UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 834 447
FAELLE UND FRAGEN 834 447
VIERTER TEUE. VERFAHRENSRECHT
§ 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT 835 449
I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES 836 449
1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT , . 837 449
XX INHALTSVERZEICHNIS
RN. SEITE
2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 839 450
3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER 842 452
A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG 843 452
B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN 845 452
4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) 847 453
II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE 848 453
1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN 849 454
A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§21 ARBGG) 849 454
UEBUNGSFALL 12.1: RECHTSWEGPRUEFUNG 855 457
B) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IVARBGG) 858 458
C) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) 861 459
2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN 864 459
3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE 865 460
4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT . . 868 461
III. URTEILSVERFAHREN 869 461
1. ZULAESSIGKEIT 870 461
A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT 870 461
B) PARTEIFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT . 871 462
C) KLAGEANTRAG, BESTIMMTHEIT 872 462
UEBUNGSFALL 12.2: KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 875 464
UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFOAUSCHEMA) 878 466
2. VERFAHRENSABLAUF 879 466
A) GUETEVERHANDLUNG {§ 54 ARBGG) 880 466
B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN 881 467
C) KOSTENREGELUNG (§§ 12, 12A I 1 ARBGG) 881 467
3. ENTSCHEIDUNG 882 467
4. RECHTSMITTEL 883 468
IV. BESCHLUSSVERFAHREN 884 468
1. ZULAESSIGKEIT 885 469
A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT 885 469
B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT 886 470
C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG 886 470
UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUSSAUSCHEMA) . . .
887 470
2. VERFAHRENSABLAUF 888 471
A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ 888 471
B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IVARBGG) 888 471
C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG 888 471
3. ENTSCHEIDUNG 889 471
4. RECHTSMITTEL 890 471
FAELLE UND FRAGEN , 890 472
STICHWORTVERZEICHNIS - 473 |
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