Handbuch Arbeitszeit: Manteltarifverträge im Betrieb
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| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verlag
2016
|
| Ausgabe: | 2., aktualisierte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Auf dem Umschlag: Neue Tarifverträge zu Altersteilzeit und Bildungsteilzeit Literaturverzeichnis Seite 399 - 402 |
| Beschreibung: | 408 Seiten Diagramme |
| ISBN: | 9783766364999 3766364995 |
Internformat
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSUEBERSICHT
VORWORT: GUTE ARBEIT - GUTE ARBEITSZEITEN - GUTE TARIFVERTRAEGE
VON JOERG HOFMANN 21
1. WEM GEHOERT DIE ZEIT? ARBEITSZEIT UND LEBENSZEIT
VON KAY OHL UND HILDE WAGNER 23
2. DAUER DER ARBEITSZEIT
VON KAY OHL 38
3. ARBEITSZEIT UND BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG
VON DIRK SCHUMANN 63
4. LAGE UND VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT: GRUNDPRINZIPIEN
VON HARTMUT MEINE 96
5. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT MIT ARBEITSZEITKONTEN
VON HILDE WAGNER UND GERHARD WIEK 124
6. SCHICHTARBEIT
VON ANDREA FERGEN, ELKE SCHULTE-MEINE UND STEPHAN VETTER ... 171
7. BESONDERE ARBEITSZEITEN
VON KAY OHL 229
8. ARBEITSZEIT UND QUALIFIZIERUNGSZEIT
VON JOERG KOEHLINGER 246
9. VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN
VON HARTMUT MEINE UND HILDE WAGNER 267
10. ARBEITSZEIT UND URLAUB
VON DIRK SCHUMANN 283
11. ALTERSTEILZEIT UND FLEXIBLER UEBERGANG IN DIE RENTE
VON HARTMUT MEINE UND ELKE SCHULTE-MEINE 313
12. ARBEITSVERHINDERUNG UND BETRIEBSSTOERUNG
VON KAY OHL 341
13. ARBEITSZEIT UND TARIFAUTONOMIE
VON DIRK SCHUMANN 354
14. PERSPEKTIVEN DER ARBEITSZEITGESTALTUNG
VON HILDE WAGNER 391
7
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INHALTSVERZEICHNIS
VORBEMERKUNG DER HERAUSGEBER 5
INHALTSUEBERSICHT 7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17
VORWORT 21
1. WEM GEHOERT DIE ZEIT? ARBEITSZEIT UND LEBENSZEIT 23
1.1 ARBEITSZEIT UND ARBEITSFREIE ZEIT 24
1.2 ARBEITSVERTRAG UND DIE VERFUEGUNGSGEWALT UEBER DIE
ARBEITSZEIT 32
1.3 ARBEITSZEIT, ARBEITSENTGELT UND LEISTUNG 35
2. DAUER DER ARBEITSZEIT 38
2.1 GESETZLICHE HOECHSTGRENZEN DER ARBEITSZEIT 40
2.2 TARIFVERTRAGLICHER RAHMEN 41
2.3 INDIVIDUELL VEREINBARTE ARBEITSZEIT 42
2.3.1 TARIFLICHE ARBEITSZEIT VON 35 STUNDEN IM WESTEN
BZW. 38 STUNDEN IM OSTEN 43
2.3.2 ARBEITSZEIT AUSSERTARIFLICH BESCHAEFTIGTER 45
2.3.3 TEILZEIT 48
2.4 VERLAENGERTE ARBEITSZEITEN 52
2.4.1 MEHRARBEIT (UEBERSTUNDEN) 53
2.4.2 QUOTENREGELUNG FUER EINE ARBEITSZEIT BIS ZU
40 STUNDEN 56
2.5 ARBEITSZEIT IN BETRIEBLICHEN ERGAENZUNGSTARIFVERTRAEGEN .... 61
3. ARBEITSZEIT UND BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 63
3.1 KURZARBEIT 63
3.1.1 TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN UEBER KURZARBEIT ... 64
3.1.2 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES 67
3.1.3 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZAHLUNG VON
KURZARBEITERGELD 69
3.1.4 KURZARBEIT UND ARBEITSZEITKONTEN 72
3.1.5 HOEHE UND BEZUGSDAUER DES KURZARBEITER
GELDES 74
3.1.6 KURZARBEIT UND ARBEITSKAMPF 76
9
INHALTSVERZEICHNIS
3.2 TARIFVERTRAEGE ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 79
3.2.1 TARIFSYSTEMATIK UND REGELUNGSINHALTE 79
3.2.2 VERHAELTNIS ZUR GESETZLICHEN KURZARBEIT 82
3.2.3 TARIFLICHE KURZARBEIT 84
3.3 BETRIEBLICHE ERGAENZUNGSTARIFVERTRAEGE 86
3.3.1 GRUNDSAETZE 86
3.3.2 VERFAHRENSREGELUNGEN 89
3.3.3 REGELUNGSINHALTE 91
3.4 FRAGEN AUS DER PRAXIS 93
4. LAGE UND VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT: GRUNDPRINZIPIEN 96
4.1 ARBEITSZEIT ALS BETRIEBLICHES KONFLIKTFELD 96
4.2 VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 98
4.2.1 RECHTLICHE UND TARIFLICHE GRUNDLAGEN 98
4.2.2 GLEICHMAESSIGE UND UNGLEICHMAESSIGE VERTEILUNG
DER ARBEITSZEIT 100
4.3 PAUSENREGELUNG 101
4.4 FREIE TAGE BEI ARBEITSZEITVERKUERZUNG 103
4.4.1 ANSPARPRINZIP 104
4.4.2 SETZUNGSPRINZIP 106
4.4.3 VERFALL VON FREIEN TAGEN BEI KRANKHEIT, URLAUB
UND FEIERTAGEN 107
4.4.4 BEZAHLUNG VON FREIEN TAGEN 108
4.4.5 WEITERE FRAGESTELLUNGEN 109
4.5 DAS FREIE WOCHENENDE 110
4.5.1 SAMSTAGSARBEIT 113
4.5.2 SONNTAGSARBEIT UND FEIERTAGSARBEIT 115
4.6 FRAGEN AUS DER PRAXIS 120
4.7 REGELUNGSVORSCHLAEGE 122
5. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT UND ARBEITSZEITKONTEN .... 124
5.1 UEBERBLICK UEBER ARBEITSZEITKONTEN 124
5.2 ZEITERFASSUNG 127
5.2.1 METHODEN DER ZEITERFASSUNG 129
5.2.2 GRENZEN STAENDIGER ERREICHBARKEIT 132
5.2.3 REGELUNGSVORSCHLAEGE FUER EINE BETRIEBSVEREINBARUNG
ZUR ZEITERFASSUNG 133
5.3 GLEITZEIT 134
5.3.1 RECHTLICHE UND TARIFLICHE GRUNDLAGEN 137
5.3.2 HINWEISE FUER DIE INTERESSENVERTRETUNG UND
REGELUNGSVORSCHLAEGE 139
5.4 KOLLEKTIVES FLEXI-KONTO 142
5.4.1 AUSGANGSSITUATION UND TARIFLICHE GRUNDLAGEN . . . 142
5.4.2 HINWEISE FUER DIE INTERESSENVERTRETUNG UND
GESTALTUNGSVORSCHLAEGE 146
10
INHALTSVERZEICHNIS
5.5 LANGZEITKONTO UND WERTGUTHABEN 147
5.5.1 TARIFLICHE GRUNDLAGEN VON LANGZEITKONTEN 148
5.5.2 ZUFLUSS ZU LANGZEITKONTEN 150
5.5.3 ENTNAHME VON ZEITGUTHABEN 151
5.5.4 INSOLVENZSICHERUNG 153
5.5.5 ARBEITSMARKT UND SOZIALVERSICHERUNG 154
5.5.6 HINWEISE FUER DIE INTERESSENVERTRETUNG ZU
LANGZEITKONTEN 155
5.6 VERTRAUENSARBEITSZEIT 156
5.7 FLEXIBLE ARBEITSZEIT UND MEHRARBEIT 162
5.8 FRAGEN AUS DER PRAXIS 164
5.9 HINWEISE FUER DIE INTERESSENVERTRETUNG UND GESTALTUNGS
VORSCHLAEGE 165
SCHICHTARBEIT 171
6.1 SCHICHTARBEIT UND BELASTUNGEN 174
6.1.1 GESUNDHEITLICHE GEFAEHRDUNGEN DURCH SCHICHTARBEIT 175
6.1.2 SOZIALE PROBLEME DURCH SCHICHTARBEIT 181
6.2 MITBESTIMMUNG UND ORGANISATION VON SCHICHTARBEIT .... 183
6.2.1 ARBEITSZEIT UND BETRIEBSNUTZUNGSZEIT 185
6.2.2 FORMEN DER SCHICHTARBEIT 189
6.3 ZWEI-SCHICHTARBEIT 192
6.4 DREI-SCHICHTARBEIT 194
6.4.1 DREI-SCHICHTARBEIT MIT DREI SCHICHTGRUPPEN .... 194
6.4.2 DREI-SCHICHTMODELL MIT VIER SCHICHTGRUPPEN .... 198
6.4.3 DREI-SCHICHTMODELL MIT FUENF SCHICHTGRUPPEN .... 200
6.5 TARIFLICHE ZUSCHLAEGE FUER SCHICHT- UND NACHTSCHICHTARBEIT 205
6.6 BESONDERE FORMEN DER SCHICHTARBEIT 208
6.6.1 DAUERNACHTSCHICHT 208
6.6.2 SCHICHTARBEIT BEI WERKFEUERWEHREN 210
6.7 COMPUTERGESTUETZTE SCHICHTPLANGESTALTUNG 210
6.8 ARBEITSWISSENSCHAFTLICHE GESTALTUNGSANFORDERUNGEN UND
REGELUNGSVORSCHLAEGE 221
6.8.1 ARBEITSWISSENSCHAFTLICHE GESTALTUNGSANFORDERUNGEN 221
6.8.2 REGELUNGSVORSCHLAEGE 225
6.9 FRAGEN AUS DER PRAXIS 226
BESONDERE ARBEITSZEITEN 229
7.1 ARBEITSBEREITSCHAFT 229
7.2 RUFBEREITSCHAFT 231
7.3 ARBEITSZEIT UND REISEZEIT 232
7.3.1 DIENSTREISEN UND ARBEITSZEIT 232
7.3.2 ARBEITSZEIT AUF MONTAGEN 236
7.3.3 AUSLANDSREISEN 239
7.3.4 ARBEITSZEIT VON KRAFTFAHRERN UND KRAFTFAHRERINNEN 240
INHALTSVERZEICHNIS
7.4 ARBEITEN IM NETZ: ZUHAUSE UND UNTERWEGS 242
7.4.1 ARBEITEN ZUHAUSE: HOMEOFFICE/TELEARBEIT 243
7.4.2 ARBEITEN UNTERWEGS: MOBILES ARBEITEN 244
8. ARBEITSZEIT UND QUALIFIZIERUNGSZEIT 246
8.1 TARIFVERTRAEGE ZUR QUALIFIZIERUNG UND BILDUNG 248
8.1.1 BETRIEBLICH NOTWENDIGE UND ZWECKMAESSIGE
QUALIFIZIERUNG 249
8.1.2 BILDUNGSTEILZEIT (PERSOENLICHE BERUFLICHE WEITER
BILDUNG) 251
8.1.3 UMSETZUNG 252
8.2 MITBESTIMMUNGS- UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 254
8.3 GESETZLICHE ANSPRUECHE AUF BILDUNGSFREISTELLUNG 257
8.4 ARBEITSZEIT FUER AUSZUBILDENDE (AUSBILDUNGSZEIT) 258
8.4.1 DER BERUFSSCHULBESUCH 259
8.4.2 TARIFVERTRAEGE ZUR EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG IN DIE
BERUFSAUSBILDUNG 263
8.5 REGELUNGSVORSCHLAEGE 264
9. VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN 267
9.1 HINDERLICHE UND FOERDERLICHE FAKTOREN 268
9.1.1 UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE ODER PREKAERE
ARBEIT 268
9.1.2 DAUER DER ARBEITSZEIT 269
9.1.3 NORMALARBEITSZEIT ODER SCHICHTARBEIT 269
9.1.4 FREIES WOCHENENDE ODER WOCHENENDARBEIT .... 270
9.1.5 FLEXIBLE UND PLANBARE ARBEITSZEITEN 271
9.1.6 ENTGELTGERECHTIGKEIT UND GLEICHSTELLUNG 272
9.1.7 FAZIT 272
9.2 AN LEBENSPHASEN ORIENTIERTE ARBEITSZEIT 273
9.3 MEHR ZEIT FUER DIE KINDERERZIEHUNG 273
9.3.1 MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT UND ELTERNGELD 273
9.3.2 WIEDEREINSTELLUNG NACH ZEITEN DER KINDERZIEHUNG . 275
9.3.3 ANSPRUCH AUF TEILZEIT UND RUECKKEHRRECHT AUF
VOLLZEIT 276
9.3.4 FREISTELLUNG BEI KRANKHEIT VON KINDERN 277
9.4 MEHR ZEIT FUER DIE PFLEGE VON FAMILIENANGEHOERIGEN 278
9.5 FRAGEN AUS DER PRAXIS 281
10. ARBEITSZEIT UND URLAUB 283
10.1 GESETZLICHER UND TARIFLICHER URLAUB 284
10.1.1 URLAUBSANSPRUCH 285
10.1.2 URLAUBSDAUER 287
10.2 DIE ZWOELFTELUNG IM EINTRITTS- UND AUSTRITTSJAHR 289
10.2.1 ANTEILIGER URLAUB IM EINTRITTS- UND AUSTRITTSJAHR 290
12
INHALTSVERZEICHNIS
10.2.2 BERUECKSICHTIGUNG EINES ANGEFANGENEN KALENDER
MONATS ALS VOLLER MONAT 291
10.2.3 BEHANDLUNG VON BRUCHTEILEN VON URLAUBSTAGEN . . 291
10.2.4 AUSSCHEIDEN DES BESCHAEFTIGTEN IM LAUFE DES
KALENDERJAHRES 292
10.2.5 KEINE DOPPELANSPRUECHE BEI WECHSEL DES ARBEITS
VERHAELTNISSES 292
10.3 DER URLAUBSPLAN 293
10.4 AENDERUNG DES FESTGELEGTEN URLAUBS 296
10.5 DER VERFALL VON URLAUBSANSPRUECHEN 296
10.5.1 UEBERTRAGUNGSMOEGLICHKEITEN 296
10.5.2 UEBERTRAGUNG VON TEILURLAUB 297
10.5.3 UEBERTRAGUNG BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT 298
10.6 ERWERBSTAETIGKEIT IM URLAUB 300
10.7 ELTERNZEIT UND URLAUBSANSPRUCH 301
10.8 TOD DES URLAUBSBERECHTIGTEN 302
10.9 URLAUBSABGELTUNG 302
10.10 ERKRANKUNG IM URLAUB 304
10.11 URLAUB BEI UNGLEICHMAESSIGER VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT . . . 306
10.12 BEZAHLUNG DES URLAUBS 308
10.12.1 URLAUBSENTGELT 308
10.12.2 ZUSAETZLICHES URLAUBSGELD 310
10.13 FRAGEN AUS DER PRAXIS 311
11. ALTERSTEILZEIT UND FLEXIBLER UEBERGANG IN DIE RENTE 313
11.1 RECHTLICHE UND TARIFLICHE GRUNDLAGEN DER ALTERSTEILZEIT ... 315
11.2 BETRIEBSVEREINBARUNGSMODELLE 317
11.2.1 NEUE FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 318
11.2.2 FORTFUEHRUNG BESTEHENDER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 319
11.2.3 PRAKTISCHE BEISPIELE 320
11.3 INDIVIDUELLE ANSPRUCHSMODELLE 320
11.3.1 ANSPRUCH FUER BESONDERS BELASTETE BESCHAEFTIGTE . . . 321
11.3.2 ALLGEMEINER ANSPRUCH BEI UNGEMINDERTER ALTERS
RENTE 322
11.4 BERECHNUNG DES GESAMTENTGELTES BEI ALTERSTEILZEIT 323
11.4.1 BERECHNUNG DES AUFSTOCKUNGSBETRAGS 325
11.4.2 BESTEUERUNG DES ENTGELTES IN DER ALTERSTEILZEIT . . . 329
11.4.3 AUFSTOCKUNG DER BEITRAEGE ZUR RENTENVERSICHERUNG . 329
11.4.4 SOFTWARE ZUR BERECHNUNG DES GESAMTENTGELTES BEI
ALTERSTEILZEIT 330
11.4.5 ABFINDUNGSREGELUNG 332
11.5 ERSETZENDE WERTGLEICHE BETRIEBSVEREINBARUNGSMODELLE . . . 333
11.6 ALTERSTEILZEIT UND GEFOERDERTE BILDUNGSTEILZEIT 333
11.7 ALTERSTEILZEIT UND KRANKHEIT 334
11.8 INSOLVENZSICHERUNG BEI ALTERSTEILZEIT 335
13
INHALTSVERZEICHNIS
11.9 FRAGEN AUS DER PRAXIS 337
11.10 REGELUNGSVORSCHLAEGE 339
12. ARBEITSVERHINDERUNG UND BETRIEBSSTOERUNG 341
12.1 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 342
12.1.1 VOLLE ENTGELTFORTZAHLUNG FUER 6 WOCHEN 343
12.1.2 ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ 343
12.1.3 ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD 344
12.1.4 MITTEILUNG UND NACHWEIS DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 344
12.2 FREISTELLUNG VON DER ARBEIT 345
12.3 ARBEITSAUSFALL, BETRIEBSSTOERUNG, BETRIEBSRISIKO 348
12.4 WIRTSCHAFTS- UND BETRIEBSRISIKO 348
12.5 TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ZU BETRIEBSSTOERUNG UND
BETRIEBSRISIKO 349
12.6 ARBEITSKAMPFRISIKO 351
12.7 FRAGEN AUS DER PRAXIS 352
13. ARBEITSZEIT UND TARIFAUTONOMIE 354
13.1 BEDEUTUNG VON TARIFAUTONOMIE UND TARIFVERTRAEGEN 354
13.1.1 SCHUTZ DURCH MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 356
13.1.2 GLEICHE KONKURRENZBEDINGUNGEN 356
13.1.3 TEILHABE AM GESELLSCHAFTLICHEN WOHLSTAND UND
DEMOKRATISIERUNG 356
13.1.4 AUSDRUCK VON MACHTVERHAELTNISSEN 357
13.2 VERHAELTNIS DES TARIFVERTRAGES ZUM GESETZ, ZU BETRIEBLICHEN
REGELUNGEN UND ZUM ARBEITSVERTRAG 357
13.2.1 VERHAELTNIS DER TARIFLICHEN REGELUNGEN ZUM GESETZ . 357
13.2.2 VERHAELTNIS DES TARIFVERTRAGES ZU BETRIEBLICHEN
REGELUNGEN 359
13.2.3 VERHAELTNIS DER TARIFLICHEN REGELUNGEN ZUM ARBEITS
VERTRAG 361
13.3 TARIFVERTRAGSPARTEIEN UND DIE GELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN 363
13.3.1 GEWERKSCHAFTEN 364
13.3.2 ARBEITGEBERVERBAENDE - MIT UND OHNE TARIFBINDUNG 365
13.3.3 BEIDSEITIGE TARIFBINDUNG BEI INHALTS-, ABSCHLUSS-
UND BEENDIGUNGSNORMEN 366
13.3.4 EINSEITIGE TARIFBINDUNG BEI BETRIEBLICHEN UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHDICHEN NORMEN 367
13.3.5 ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 368
13.3.6 ANWENDUNG MEHRERER TARIFVERTRAEGE IM BETRIEB . . 370
13.4 INKRAFTTRETEN UND BEENDIGUNG VON TARIFVERTRAEGEN 373
13.4.1 INKRAFTTRETEN 373
13.4.2 LAUFZEIT 374
13.4.3 ENDE DES TARIFVERTRAGES 374
13.4.4 NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGES 376
14
INHALTSVERZEICHNIS
13.5 VERBANDSAUSTRITT, VERBANDSWECHSEL UND BETRIEBSUEBERGANG . 379
13.5.1 VERBANDSAUSTRITT UND NACHBINDUNG 379
13.5.2 VERBANDSWECHSEL 382
13.5.3 VERKAUF DES BETRIEBES: GESELLSCHAFTERWECHSEL ODER
BETRIEBSUEBERGANG 383
13.5.4 UMWANDLUNG 387
13.6 FRAGEN AUS DER PRAXIS 388
14. PERSPEKTIVEN DER ARBEITSZEITGESTALTUNG 391
LITERATURVERZEICHNIS 399
AUTORINNEN UND AUTOREN 403
STICHWORTVERZEICHNIS 405
15
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