Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht: Arbeits- und Anstellungsverträge
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
C.H. Beck
[2016]
|
| Ausgabe: | 2. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zitiervorschlag: MaSiG / Bearbeiter Literaturverzeichnis Seite LXXVII - LXXXIX |
| Beschreibung: | LXXXIX, 1239 Seiten |
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INHALTSVERZEICHNIS
BEARBEITERVERZEICHNIS
.
V
VORWORT
.
VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
LV
LITERATURVERZEICHNIS
.
LXXVII
A. GRUNDLAGEN DER VERTRAGSGESTALTUNG
I. GRUNDFRAGEN DER VERTRAGSGESTALTUNG
. 1
1. FUNKTIONEN UND ANLAESSE FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG
.
1
A) WARUM VERTRAGSGESTALTUNG?
. 1
AA) RECHTSBEGRUENDUNGS- UND RECHTSGESTALTUNGSFUNKTION DES
ARB EITS
VERTRAGS.
1
BB) WEITERE FUNKTIONEN
.
2
B) ANLAESSE
.
2
C) ARBEITSVERTRAG ODER SELBSTAENDIGENVERTRAG?
.
3
D) BEDEUTUNG DES NACHWG
.
4
AA) GRUNDSAETZE
.
4
BB)
MINDESTANGABEN.
4
E) NICHT ARBEITSRECHTLICHE VEREINBARUNGEN ZWISCHEN DEN
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
.
6
2. GELTUNG DEUTSCHEN ODER AUSLAENDISCHEN RECHTS?
.
7
A) GRUNDSAETZE
.
7
B) ANKNUEPFUNG
.
7
AA) PRIVATAUTONOME RECHTSWAHL
. 7
BB) OBJEKTIVE
ANKNUEPFUNG.
8
C) GRENZEN
.
9
AA) INTERNATIONAL ZWINGENDES DEUTSCHES RECHT
.
9
BB) ORDRE P
UBLIC.
10
D)
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG.
10
3. INDIVIDUELLE ODER STANDARDISIERTE VERTRAGSGESTALTUNG?
.
11
A) ERSCHEINUNGSFORMEN IN DER PRAXIS
. 11
B) DIFFERENZIERTE STANDARDISIERUNG UND ALLGEMEINER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
12
AA) ANWENDUNGSBEREICH
.
12
BB) DIFFERENZIERUNG
.
14
CC) SACHGRUND
.
15
DD)
RECHTSFOLGEN.
18
C) KOLLEKTIV- ODER INDIVIDUALVERTRAGLICHE REGELUNG?
. 18
AA) VORTEILE EINER KOLLEKTIVVERTRAGLICHEN REGELUNG
.
18
BB) FIRMENTARIFVERTRAG STATT ARBEITSVERTRAG?
. 18
CC) BETRIEBSVEREINBARUNG STATT ARBEITSVERTRAG?
.
19
(1) GELTUNG UND REGELUNGSKOMPETENZ
.
19
(2) GRENZEN UND RICHTERLICHE KONTROLLE
. 20
(3) AE
NDERUNG.
21
(4) ABLOESUNG ARB EITS VERTRAGLICHER
REGELUNGEN?. 21
(5) BEENDIGUNG
.
23
IX
4. WEITERE
BESTIMMUNGSFAKTOREN.
24
A) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER VERTRAGSGESTALTUNG
.
24
AA) GRUNDSATZ: NUR MITWIRKUNGS-, ABER KEINE MITBESTIMMUNGSRECHTE 24
BB) MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
25
B) SOZIALRECHT
.
26
AA) VORGABEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG
.
26
BB) RECHTSFOLGEN BEI MISSACHTUNG
.
26
(1) ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 26
(2) SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
27
(3) STRAFRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 27
C) STEUERRECHT
.
27
AA) VORGABEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG
.
27
BB) RECHTSFOLGEN BEI MISSACHTUNG
.
28
5. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
.
29
A) BEI
VERTRAGSSCHLUSS.
29
B) IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS
. 30
C) BEI VERTRAGSBEENDIGUNG
.
30
D) BEIM
BETRIEBSUEBERGANG.
31
II. GRENZEN DER VERTRAGSGESTALTUNG
.
33
1. ZWINGENDES RECHT
.
33
A) GESETZ
.
33
AA) ABSTUFUNGEN NACH DER ABDINGBARKEIT
.
33
BB) E U -R E C H T
.
34
CC) ZIVILRECHTLICHE
GENERALKLAUSELN.
35
(1) SITTENWIDRIGKEIT
.
35
(2) WUCHER
.
36
(3) WUCHERAEHNLICHES
RECHTSGESCHAEFT. 36
(4)
RECHTSFOLGEN.
37
B) KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN
.
37
AA)
TARIFVERTRAG.
37
BB) BETRIEBSVEREINBARUNG
.
38
2. DISPOSITIVES RECHT UND INHALTSKONTROLLE
.
39
A)
AUSGANGSLAGE.
39
AA) ENTWICKLUNG DER INHALTSKONTROLLE
. 39
BB) GELTUNG FUER ALTVERTRAEGE
. 39
B) GEGENSTAND DER AGB-KONTROLLE
. 39
AA) VORFORMULIERTE VERTRAGSBEDINGUNGEN
. 39
BB) KONTROLLFAEHIGKEIT VON INDIVIDUALABREDEN
.
42
CC) KONTROLLFREIHEIT VON KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN
. 42
DD) VORRANG DER INDIVIDUALABREDE
. 42
C) EINBEZIEHUNG
.
42
AA)
GRUNDSATZ.
42
BB) UEBERRASCHENDE
KLAUSELN.
43
D) AUSLEGUNG
.
44
AA) GRUNDSAETZE
.
44
BB) UNKLARHEITENREGEL
.
45
E) INHALTSKONTROLLE
.
45
AA) UE
BERBLICK.
45
BB) SCHRANKEN
.
46
(1) DEKLARATORISCHE KLAUSELN
. 46
(2) KONTROLLFREIHEIT DER HAUPTPFLICHTEN
.
46
CC)
ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG.
48
(1) LEITLINIEN
.
48
(2) PRUEFUNGSMASSSTAB
.
49
(3) UMFASSENDE
INTERESSENABWAEGUNG. 49
(4) KOMPENSATION
.
50
(5) EINZELFALLBETRACHTUNG
.
50
(6) ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN
.
51
F)
TRANSPARENZGEBOT.
52
G) RECHTSFOLGEN UNANGEMESSENER KLAUSELN
. 55
AA) UNWIRKSAMKEIT
.
55
BB) ALTVERTRAEGE
.
55
CC) TEILUNWIRKSAME KLAUSEL
. 57
DD) RESTVERTRAG
.
57
3.
AUSUEBUNGSKONTROLLE.
58
A) BEGRIFF UND INHALT
.
58
B) ZULAESSIGKEIT EINES VEREINBARTEN LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTS
. 58
C) DURCHFUEHRUNG
.
59
III. TECHNIK DER
VERTRAGSGESTALTUNG.
60
1. GRUNDSAETZE
.
60
A) AUFGABEN DER VERTRAGSGESTALTUNG
. 60
AA) RECHTSGESTALTUNG FUER DIE Z U K U N
FT. 60
BB) ERFUELLUNGSPLANUNG UND
RISIKOPLANUNG. 60
B) VERTRAGSGESTALTUNG DURCH DEN ANWALT
. 61
AA) BESONDERE PFLICHTENBINDUNG
. 61
BB) BERUECKSICHTIGUNG DER HOECHSTRICHTERLICHEN RECHTSPRECHUNG .
61
2. SCHRITTE DER
GESTALTUNG.
62
A) ERSTENTWURF ODER UEBERPRUEFUNG EINES EIGENEN BZW. FREMDEN
ENTWURFS?
.
62
B) ERMITTLUNG DER REGELUNGSBEDUERFTIGEN P U N K TE
.
63
AA) ERFUELLUNGSPLANUNG
.
63
BB) RISIKOPLANUNG
.
63
C) ERSTELLUNG EINES ROHENTWURFS
. 64
D) ERMITTLUNG DER RECHTLICHEN AUSGANGSLAGE (*VERTRAGSNORMALSTATUT*)
.
64
AA) BESTIMMUNG DER EINSCHLAEGIGEN ZWINGENDEN VORSCHRIFTEN
.
64
BB) BESTIMMUNG DER EINSCHLAEGIGEN DISPOSITIVEN VORSCHRIFTEN
. 65
E) ENTWICKLUNG UND ABWAEGUNG DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN .
65
AA) AUSSCHEIDEN RECHTLICH UNZULAESSIGER
KLAUSELN. 65
BB) AUSSCHEIDEN EINDEUTIG UNZWECKMAESSIGER KLAUSELN
.
66
CC) ABWAEGUNG DER VOR- UND NACHTEILE DER VERBLIEBENEN KLAUSELN . 66
DD) BEIBEHALTUNG DER DISPOSITIVEN GESETZLICHEN REGEL ODER
ABWEICHUNG HIERVON
.
66
EE) GEBOT DES SICHERSTEN WEGES
. 66
F)
FORMULIERUNG.
67
AA) GEBOT DER KLARHEIT, VERSTAENDLICHKEIT UND EINDEUTIGKEIT
.
67
BB) UEBERSICHTLICHKEIT, TRANSPARENZ UND VOLLSTAENDIGKEIT DER URKUNDE 68
CC) UEBERNAHME GESETZLICHER BZW. KOLLEKTIVVERTRAGLICHER VORSCHRIFTEN? 68
DD) AUFSPALTUNG VON GESAMTREGELUNGEN IN TEIL- UND
EINZELREGELUNGEN?
.
69
3. FORMALE GESTALTUNG
.
69
A)
MUSTERVERTRAG.
70
B) GLIEDERUNG
.
70
C) TEXTLAENGE
.
72
D) SOG. *SONSTIGES*
.
73
E) UNTERSCHRIFTEN, ANLAGEN
.
74
4. VERTRAGS VERHANDLUNGEN
.
75
A) VERHANDLUNGSPARTNER
.
75
B) VERHANDLUNGSBEGINN
.
76
C) BESONDERHEITEN BEI A BW ERBUNG
.
77
D) VERTRAGSSTANDARDS UND VERHANDLUNGSSPIELRAUM
.
78
E)
VERHANDLUNGSSPRACHE.
79
F) PERSONALENTSCHEIDUNG UND D OKUM
ENTATION. 79
G) *AGREEMENT IN PRINCIPLE* UND *NACHVERHANDELN*
. 80
H) GEHEIMHALTUNG UND KOMMUNIKATION
. 81
I) MITBESTIMMUNG
.
81
J) ZUSTIMMUNGSVORBEHALTE, AUFSCHIEBENDE BEDINGUNGEN
.
81
K) KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT
. 82
5.
VERTRAGSVERWALTUNG.
83
A) PERSONALAKTE
.
83
B) AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN
.
84
C) BEWEISWERT VON
ORIGINALUNTERLAGEN.
85
D)
ZUGRIFFSBERECHTIGUNGEN.
86
E) DATENTRANSFER IM KONZERN UND ZU OUTSOURCING-PARTNERN
.
86
F) DAS RECHT AUF AKTENEINSICHT, GEGENDARSTELLUNGEN UND LOESCHUNGEN
VON EINTRAEGEN AUS DER PERSONALAKTE
. 88
AA) EINSICHTSRECHTE
.
88
BB) VERAENDERUNGEN UND ENTFERNEN VON INHALTEN EINER PERSONALAKTE . 89
G) DATENSCHUTZERKLAERUNG DES ARBEITNEHMERS
.
91
B. VERTRAGSMUSTER
I. ARBEITSVERTRAEGE UND VERTRAEGE ZUR BETRIEBLICHEN BERUFSBILDUNG
.
93
1. PERSONALFRAGEBOGEN
.
93
2. ARB EITS VERTRAG MIT DEM MINDESTINHALT GERN. NACHWG
.
96
3. ARBEITSVERTRAG FUER TARIF-ARBEITNEHMER
.
98
4. ARB EITS VERTRAG FUER AUSSERTARIFLICHE ARBEITNEHMER
.
104
5. ARBEITSVERTRAG FUER LEITENDE
ANGESTELLTE. 110
6. ARBEITSVERTRAG FUER TEILZEITBESCHAEFTIGTE
.
117
7. ARBEITSVERTRAG FUER GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE
.
118
8. ARB EITS VERTRAG FUER AUSSENDIENST-ARBEITNEHMER
. 120
9. BERUFSAUSBILDUNG
VERTRAG.
126
10. FORTBILDUNGSVERTRAG
.
130
A) FORTBILDUNG IM BESTEHENDEN ARB EITS VERHAELTNIS
.
130
B) QUALIFIZIERUNGSVERTRAG UEBER EINE BERUFLICHE FORTBILDUNG VOR BEGINN
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES.
130
C) FORTBILDUNG BEI RUHENDEM ARB EITS VERHAELTNIS
.
132
11. PRAKTIKANTEN- (BZW. VOLONTAER-)VERTRAG ISD § 26 BBIG
.
133
12. DIPLOMANDEN- (BZW. DOKTORANDEN-)VERTRAG
. 135
A) ZEIT- UND ZWECKBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG MIT EINEM DIPLOMANDEN .
135
B) BESCHAEFTIGUNG EINES DIPLOMANDEN ZUR ANFERTIGUNG EINER
DIPLOMARBEIT AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
. 137
II. FREIE DIENSTVERTRAEGE
.
140
1. VORSTANDSVERTRAG
.
140
2. GESCHAEFTSFUEHRERVERTRAG
.
146
3. VERTRAG UEBER FREIE M
ITARBEIT.
150
4. INTERIM
MANAGERVERTRAG.
153
5. HANDELSVERTRETERVERTRAG
.
156
6. BERATERVERTRAG
.
161
III. SONDERABREDEN
.
163
1. AUFHEBUNGS- (BZW. ABWICKLUNGS-)
VERTRAG. 163
2. VERTRAG ZUM UEBERTRITT IN EINE BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT
.
168
3. AENDERUNGSVERTRAEGE
.
171
A) AENDERUNG DER POSITION UND DER TAETIGKEIT
.
171
B) VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT
.
171
C) VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT
.
172
4. ALTERSTEILZEITVERTRAG
.
173
A) VEREINBARUNG UEBER UNVERBLOCKTE ALTERSTEILZEIT
.
173
B) VEREINBARUNG UEBER VERBLOCKTE ALTERSTEILZEIT
.
176
5. BESTELLUNG EINES (UMWELTSCHUTZ-ZDATENSCHUTZ-) BEAUFTRAGTEN
.
180
A) BESTELLUNG ZUM UMWELTSCHUTZBEAUFTRAGTEN
.
180
B) BESTELLUNG ZUM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
.
182
6. COMPLIANCE-/ETHIK-/DATENSCHUTZRICHTLINIE
. 184
A) COMPLIANCE-RICHTLINIEN
.
184
B) VERPFLICHTUNG AUF DAS DATENGEHEIMNIS GERN. § 5 BDSG
.
186
7. DARLEHEN FUER ARBEITNEHMER
.
188
A) BETRIEBSVEREINBARUNG/RICHTLINIE ZU DARLEHEN FUER A RBEITNEHM ER
.
188
B) DARLEHENSVERTRAG ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER
.
192
8. AUSLANDSEINSATZ-VERTRAG
.
196
9. INTERNET- UND TELEKOMMUNIKATIONSNUTZUNG
.
199
10. ZIELVEREINBARUNGEN
.
203
A) RAHMENVERTRAG FUER
ZIELVEREINBARUNGEN. 203
B) ZIELVEREINBARUNG
.
204
11. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAEGE
.
206
A) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER 206
B) ARBEITSVERTRAG ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERLEIHER (MIT
BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAG)
. 208
C. ERLAEUTERUNGEN
10 ABTRETUNGSVERBOTE UND
LOHNPFAENDUNG.
211
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
211
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
211
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
212
IV. ERLAEUTERUNG
.
212
1. ZULAESSIGKEIT
.
212
2. FESTLEGUNG BESONDERER ERFORDERNISSE
.
213
3. KOSTEN
.
213
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
214
VI. ALTERNATIVE KLAUSEL
.
214
1. VEREINBARUNG BESONDERER ERFORDERNISSE
.
214
2. KOSTENTRAGUNGSKLAUSELN
.
214
VII. M
ITBESTIMMUNG.
215
VIII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 215
IX. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
216
X. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
216
20 AKTIEN FUER ARBEITNEHMER
.
217
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
217
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
217
III. ARTEN VON BELEGSCHAFTSAKTIEN-PROGRAMMEN
. 218
1. ANGEBOT VON AKTIEN ZUM VORZUGSPREIS
. 218
A) STEUERFREIES BELEGSCHAFTSAKTIEN-ANGEBOT
. 218
B) STEUERPFLICHTIGE BELEGSCHAFTSAKTIEN-ANGEBOTE
.
220
2. AKTIENZUSAGEN
.
220
A) ZUSAGE VON TATSAECHLICHEN AKTIEN (STOCK-AWARDS)
. 220
B) VIRTUELLE AKTIENZUSAGEN (PHANTOM-STOCK-AWARDS)
.
221
3. AKTIENOPTIONEN/AKTIENBEZUGSRECHTE
.
221
A) AKTIENOPTIONEN
.
221
B) VIRTUELLE AKTIENOPTIONEN
.
224
4. AKTIENKAUF MIT MATCHING-ANSPRUCH
.
224
5. AKTIEN-SELBSTVERPFLICHTUNGSPROGRAMM
. 226
IV. M ITBESTIM M
UNG.
227
V. STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
KONSEQUENZEN. 227
1. STEUERFREIES BELEGSCHAFTSAKTIEN-PROGRAMM
.
227
2. ZUTEILUNG VON M
ATCHING-AKTIEN.
228
3. AKTIENZUSAGEN/AKTIENOPTIONEN
.
228
4. BESTEUERUNG VON DIVIDENDEN UND AKTIENVERKAUFSGEWINNEN .
228
5. STEUERERKLAERUNGSPFLICHTEN
.
229
6. EINBEHALTUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
. 230
VI. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
230
30 ALTERSGRENZE
.
231
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
231
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
231
1. ALTERSGRENZE
.
231
2. ERWERBSMINDERUNGSRENTE
.
233
3. RENTNERBESCHAEFTIGUNG
.
233
III. KLAUSEL
.
234
IV. ERLAEUTERUNG
.
235
1. ALTERSGRENZE
.
235
2. SONDERFALL ALTERSTEILZEIT
.
236
3. ERWERBSMINDERUNGSRENTE
.
237
4. HINWEISE ZU DEN KLAUSELN
.
238
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
238
VI. ALTERNATIVE KLAUSEL
.
241
VII. SOZIALRECHT
.
241
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
244
40 ALTERSTEILZEIT
.
245
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
245
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
246
1. VORAUSSETZUNGEN
.
246
A) VEREINBARUNG
.
246
B) BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS
. 246
C) ARBEITSZEIT
.
246
AA) VERMINDERUNG DER ARBEITSZEIT
. 246
BB) VERTEILUNG DER
ARBEITSZEIT.
247
D) VERTRAGSZEITRAUM
.
247
E) ART DER T
AETIGKEIT.
247
2. ENTGELT
.
248
A) ARBEITSENTGELT
.
248
B) ZUSAETZLICHE TARIFLICHE/BETRIEBLICHE LEISTUNGEN
.
248
3. AUFSTOCKUNGSBETRAG
.
249
4. ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE
.
249
5. INSOLVENZSICHERUNG
.
250
6. ZEITGUTHABEN/M
EHRARBEIT.
250
7. AUSWIRKUNG ERHOEHTER VOLLZEITARBEIT
. 251
8. KURZARBEIT
.
251
9. VERGUETUNG BEI KRANKHEIT
.
251
A) ARBEITSPHASE (IN UNVERBLOCKTER UND VERBLOCKTER VARIANTE)
.
251
AA) ENTGELTFORTZAHLUNG
.
251
BB) BEZUG VON KRANKENGELD, VERSORGUNGSKRANKENGELD,
VERLETZTENGELD,
UEBERGANGSGELD. 251
B) FREISTELLUNGSPHASE
.
252
10. URLAUB
.
252
A) URLAUBSANSPRUCH
.
252
B) ZUSAETZLICHES URLAUBSGELD
.
252
11. NEBENTAETIGKEIT . 252
12. ENDE DES ALTERSTEILZEITVERHAELTNISSES
.
252
A) ALLGEMEINE REGELUNG
.
252
B) VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ALTERSTEILZEITVERHAELTNISSES IM
BLOCKMODELL
.
253
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
253
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
253
V. M
ITBESTIMMUNG.
253
VI. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
253
VII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
254
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
254
50 ANRECHNUNGSVORBEHALT
.
255
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
255
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
255
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
255
IV. ERLAEUTERUNG
.
256
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
258
VI. M
ITBESTIMMUNG.
258
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
259
52
ARBEITNEHMERERFINDUNGEN.
260
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
260
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
260
1. ALLGEMEINES
.
260
2. INANSPRUCHNAHME
.
263
3. VERGUETUNG
.
.
264
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
265
1.
INANSPRUCHNAHMEERKLAERUNG.
265
2. FREIGABEERKLAERUNG
.
265
3. VERGUETUNGSFESTSETZUNG
.
266
4.
PAUSCHALVERGUETUNGSVEREINBARUNG.
266
5. VERZICHTSERKLAERUNGEN UND ABKAUFSYSTEME
. 268
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
269
1.
INANSPRUCHNAHMEERKLAERUNG.
269
2. FREIGABEERKLAERUNG
.
269
3. VERGUETUNGSFESTSETZUNG
.
269
4.
PAUSCHALVERGUETUNGSVEREINBARUNGEN.
270
5. VERZICHTSVEREINBARUNGEN
.
271
60 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG: VERHAELTNIS ARBEITNEHMER * VERLEIHER
.
272
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
272
1. TARIFLICHE BEZUGNAHME
.
272
2. KEINE TARIFLICHE BEZUGNAHME
. 273
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
274
1. VORBEMERKUNG
.
274
2. TAETIGKEIT
.
275
3. TARIFLICHE BEZUGNAHM
E.
275
4. KEINE TARIFLICHE BEZUGNAHME
.
275
A) VERGUETUNG DER VERLEIHZEITEN - WESENTLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN
GERN. § 9 NR. 2 AUEG
.
275
B) VERGUETUNG DER VERLEIHFREIEN Z EITE N
.
276
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
277
1. VERTRAGSGEGENSTAND UND ERLAUBNIS ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
277
2. TAETIGKEIT
.
277
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
277
B) ALTERNATIVE (ERGAENZENDE) KLAUSELN
. 278
3. KEINE TARIFLICHE BEZUGNAHME
.
278
A) VERGUETUNG FUER ZEITEN DES NICHTVERLEIHS
.
278
AA) KLAUSELVORSCHLAG
.
278
BB) ALTERNATIVE KLAUSEL
.
278
B) VERGUETUNG FUER VERLEIHZEITEN
.
278
AA) KLAUSELVORSCHLAG
.
278
BB) ALTERNATIVE (ERGAENZENDE) KLAUSEL
.
279
C) AUSSCHLUSSFRISTEN
.
279
AA) KLAUSELVORSCHLAG
.
279
BB) ALTERNATIVE KLAUSEL
.
279
IV. M
ITBESTIMMUNG.
280
V. ERGAENZUNGSVEREINBARUNG BEFRISTETE ZULAGEN
. 281
VI. ERGAENZUNGSVEREINBARUNG ZUR
FORTBILDUNG. 281
VII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
282
70 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG: VERHAELTNIS ENTLEIHER * VERLEIHER
. 283
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
283
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
284
1. ABGRENZUNG ZU ANDEREN FORMEN DES FREMDPERSONALEINSATZES
.
284
2. RECHTSGRUNDLAGEN
.
285
3. EQUAL PAYMENT UND TARIFLICHE ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN
.
285
4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGS- UND RAHM ENVERTRAG
.
286
5. GEGENSTAND DES VERTRAGES
.
286
6. ERLAUBNIS ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
287
7. BEGINN UND DAUER DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
287
8. WEISUNGSBEFUGNIS UND FUERSORGEPFLICHT DES ENTLEIHERS
. 288
9. ABBERUFUNG UND AUSTAUSCH VON LEIHARBEITNEHMERN
.
288
10. PFLICHTEN DES VERLEIHERS
.
288
11. PFLICHTEN DES ENTLEIHERS
.
289
12. VERMITTLUNGSPROVISION
.
289
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
290
1. GEGENSTAND DES VERTRAGES
.
290
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
290
B) TAKTISCHER HINWEIS
.
290
C) ALTERNATIVE
KLAUSELN.
290
2. ERLAUBNIS ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
291
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
291
B) TAKTISCHER HINWEIS
.
291
3. BEGINN UND DAUER DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
292
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
292
B) TAKTISCHER HINWEIS
.
292
C) ALTERNATIVE (ERGAENZENDE) KLAUSELN
. 292
4. VERGUETUNG UND ABRECHNUNGSMODUS
. 293
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
293
B) TAKTISCHE HINWEISE
.
293
C) ALTERNATIVE (ERGAENZENDE) KLAUSELN
. 293
5. WEISUNGSBEFUGNIS UND FUERSORGEPFLICHT DES ENTLEIHERS
.
294
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
294
B) TAKTISCHER HINWEIS
.
294
6. ABBERUFUNG UND AUSTAUSCH VON LEIHARBEITNEHMERN
.
295
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
295
B) TAKTISCHE HINWEISE
.
295
C) ALTERNATIVE KLAUSEL
.
295
7. PFLICHTEN DES VERLEIHERS
.
296
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
296
B) TAKTISCHER HINWEIS
.
296
C) ALTERNATIVE (ERGAENZENDE) KLAUSELN
. 296
8. PFLICHTEN DES ENTLEIHERS
.
297
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
297
B) TAKTISCHER HINWEIS
.
298
C) ALTERNATIVE (ERGAENZENDE) KLAUSELN
. 298
9. VERMITTLUNGSPROVISION
.
298
A) KLAUSELVORSCHLAG
.
298
B) ALTERNATIVE KLAUSEL
.
299
IV. M
ITBESTIMMUNG.
299
V. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
300
VI. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
300
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
301
80 ARBEITSAUFNAHME/BEGINN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES.
302
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
302
II. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
302
III. ERLAEUTERUNGEN
.
302
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
303
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
303
VI. M
ITBESTIMMUNG.
303
VII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 304
VIII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 305
120
ARBEITSZEIT.
306
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
306
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
307
III. KLAUSELN ZU FESTEN ARBEITSZEITREGELUNGEN
. 308
1. EINFACHE ARBEITSZEITREGELUNG MIT UEBERSTUNDEN
.
308
2. ARBEITSZEITREGELUNG IN DIENSTVERTRAEGEN MIT GESCHAEFTSFUEHRERN UND
VORSTAENDEN
.
309
3. DEKLARATORISCHE KLAUSEL
.
309
4. SONN- UND FEIERTAGSREGELUNG
. 310
5. DEKLARATORISCHE KLAUSEL
.
311
6. NACHTARBEIT
.
311
7. BEREITSCHAFTSDIENST
.
312
8.
RUFBEREITSCHAFT.
314
9. ARBEITSZEITREGELUNG IM VERTRIEB
. 314
10. ARBEITSPLATZTEILUNG (JOBSHARING) NACH § 13 T ZB FG
. 315
11. HEIMARBEITSPLATZ
.
316
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
317
V. VARIABLE ARBEITSZEITREGELUNGEN
. 318
1. VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
318
2. GLEITZEITVEREINBARUNG MIT ANWESENHEIT IN DER K
ERNZEIT. 318
3. VARIABLE GLEITZEIT NEBST ELEKTRONISCHER ZEITERFASSUNG OHNE KERNZEITEN
320
4. VARIABLE ARBEITSZEIT IN
ARBEITSGRUPPEN. 320
5. MITBESTIMMUNGSRECHT
.
321
6. ARBEIT AUF ABRUF (KAPOVAZ)
. 322
VI. TAKTISCHE HINWEISE
.
323
VII. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES BEI ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
324
1. ALLGEMEIN
.
324
2. EINZELFAELLE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
325
A) BETRIEBSVEREINBARUNG SCHICHTARBEIT
.
325
VIII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 327
1. ALLGEMEIN
.
327
2. NACHTZUSCHLAEGE, SONN- UND FEIERTAGSZUSCHLAEGE
.
327
3. SONDERFRAGEN BEI ZEITWERTKONTEN NACH §§ 7B*7E SGB I V
. 327
A) WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE AN ZEITWERTKONTEN
.
330
B) ABGRENZUNG VON ARBEITSZEIT- UND ZEITWERTKONTEN
.
331
C) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN DER ANSPARUNG
.
331
D) INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
. 331
E) EINGESCHRAENKTE KAPITALANLAGE
. 331
F) INSOLVENZSCHUTZ
.
331
G) WERTERHALTUNGSGARANTIE
.
332
H) PORTABILITAET
.
332
I) BEITRAGSFREIE UMWANDLUNG IN BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
AUSGESCHLOSSEN
.
332
J) VERTRAGSWIDRIGE VERWENDUNG DES ZEITWERTGUTHABENS
.
333
K) MOEGLICHKEIT VON WERTGUTHABENVEREINBARUNGEN BEI GERINGFUEGIGER
BESCHAEFTIGUNG.
333
L) HINWEIS DES VERBANDES DER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGER VOM 31.3.
2009
.
333
M) STEUERRECHT
.
333
AA) STEUERRECHTLICHER BEGRIFF DES ZEITWERTKONTOS
.
333
BB) BEGUENSTIGTE PERSONEN
.
334
CC) VERZINSUNG DER ZEITWERTKONTENGUTHABEN
.
334
DD) STEUERFREIER ARBEITSLOHN AUF ZEITW ERTKONTEN
.
334
EE) BMF-SCHREIBEN VOM 17.6.2009
. 334
IX.
STEUERRECHT.
335
X. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
335
122
ARBEITSZEITKONTEN.
337
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
337
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
337
III. KLAUSELN ZU ARBEITSZEITKONTEN
.
338
1. JAHRESARBEITSZEITKONTO
.
338
2. PROBLEM DER KOPPELUNG ZWISCHEN JAHRESARBEITSZEIT UND ABRUFARBEIT 340
3. UNWIRKSAME KLAUSEL (KOMBINATION VON KAPOVAZ UND
QUARTALARBEITSZEIT)
.
340
4. VEREINBARUNG EINES ARBEITSZEITKONTO
.
340
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
342
V. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES BEI ARBEITSZEITKONTEN
.
342
1. ALLGEMEIN
.
342
2. BETRIEBSVEREINBARUNG ARBEITSZEITKONTO
.
342
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 343
VII.
STEUERRECHT.
344
VIII. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
344
130 AUFHEBUNGSVERTRAG
.
345
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
345
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
345
1. STATTHAFTIGKEIT UND WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGES
. 345
2. AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN
. 347
A) UMFANG DER AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN
. 347
B) SCHADENERSATZPFLICHT
.
348
AA) VERZICHT AUF AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN
.
348
BB) UNWIRKSAMKEIT EINES VERZICHTS
.
348
CC) AUFHEBUNGSVERTRAG IN DER INSOLVENZ
.
349
DD) DISKRIMINIERUNG BEIM ANGEBOT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 349
3. WIDERRUF BZW. RUECKTRITT VON EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG
.
350
4. STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
350
5. AUFHEBUNGSVERTRAG UND BETRIEBSVERAEUSSERUNG (§ 613A BGB)
. 351
6. MASSENENTLASSUNG
.
351
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
352
1. AUFHEBUNGSVEREINBARUNG
.
352
2. ABWICKLUNGSVEREINBARUNG
.
352
A) A
BFINDUNG.
352
B) SICHERUNG DER ARBEITSLEISTUNG BIS ZUM VERTRAGSENDE BZW.
FREISTELLUNG.
352
C) URLAUBSABGELTUNG
.
352
D) UBERSTUNDEN/FREIZEITGUTHABEN
. 352
E) SONDERZUWENDUNGEN
.
353
F) RUECKGABE DES DIENSTWAGENS, DER FIRMENUNTERLAGEN
.
353
G) WETTBEWERBSVERBOTE
.
353
H) BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG.
353
I) ZEUGNIS
.
353
J)
AUSGLEICHSKLAUSEL.
353
K) FEHLEN MUENDLICHER NEBENABREDEN
.
354
L)
HINWEISPFLICHTEN.
354
M) SALVATORISCHE KLAUSEL
.
354
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
.
354
1. AUFHEBUNGSVEREINBARUNG
.
354
2. ABWICKLUNGSVEREINBARUNG
.
354
A)
ABFINDUNG.
354
B) SICHERUNG DER ARBEITSLEISTUNG BIS ZUM VERTRAGSENDE BZW.
FREISTELLUNG.
354
C) URLAUBSABGELTUNG
.
355
D) UEBERSTUNDEN/FREIZEITGUTHABEN
. 355
E) SONDERZUWENDUNGEN
.
355
F) RUECKGABE DES DIENSTWAGENS, DER FIRMENUNTERLAGEN
.
355
G) WETTBEWERBSVERBOTE
.
355
H) BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG.
355
I) ZEUGNIS
.
356
J)
AUSGLEICHSKLAUSEL.
356
K) FEHLEN MUENDLICHER ABREDEN
. 356
L)
HINWEISPFLICHT.
356
M) SALVATORISCHE KLAUSEL
.
356
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
357
1. INHALTSKONTROLLE
.
357
2. BEFRISTUNGSKONTROLLE
.
357
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
357
1. AUFHEBUNGSVERTRAG
.
357
2. ABWICKLUNGSVEREINBARUNG
.
358
A) A
BFINDUNG.
358
B) SICHERUNG DER ARBEITSLEISTUNG BIS ZUM VERTRAGSENDE BZW.
FREISTELLUNG.
359
C) URLAUBSABGELTUNG
.
360
D) UEBERSTUNDEN/FREIZEITGUTHABEN
. 361
E) SONDERZUWENDUNGEN
.
361
F) RUECKGABE DES DIENSTWAGENS, DER FIRMENUNTERLAGEN
.
361
G) WETTBEWERBSVERBOTE
.
362
H) BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG.
362
I) ZEUGNIS
.
363
J)
AUSGLEICHSKLAUSEL.
364
K) FEHLEN MUENDLICHER ABREDEN
. 364
L)
HINWEISPFLICHT.
364
M) SALVATORISCHE KLAUSEL
.
365
VII. M
ITBESTIMMUNG.
365
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
365
1. SPERRZEIT
.
365
2. ABFINDUNGEN * BEITRAGSPFLICHT UND ANRECHNUNG AUF
ARBEITSLOSENGELDANSPRUECHE
.
365
3. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
365
IX. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
366
140 AUFRECHNUNG
.
368
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
368
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
368
1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN
. 368
2.
RECHTSFOLGEN.
369
3. BESONDERHEITEN IM ARBEITSVERHAELTNIS
.
369
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
370
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
370
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
371
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
371
VII. M
ITBESTIMMUNG.
372
VIII. TARIFVERTRAGLICHE ASPEKTE
.
372
IX. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
372
X. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
372
XI. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
372
150 AUFWENDUNGSERSATZ
.
373
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
373
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
373
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
374
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
374
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
374
1. ALLGEMEINE ERSTATTUNGSKLAUSELN
. 374
2. ABGELTUNGSKLAUSELN
.
375
3. PAUSCHALIERUNGSKLAUSELN
.
375
4. DYNAMISCHE
VERWEISUNGSKLAUSELN.
376
5. ERSTATTUNG PRIVAT VERANLAGTER AUFWENDUNGEN
. 377
VI. M
ITBESTIMMUNG.
377
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 377
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
378
IX. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
378
160 AUSBILDUNG/FORT- UND WEITERBILDUNG
. 379
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
379
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
379
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG
.
379
2. BERUFSAUSBILDUNGSVORBEREITUNG
. 380
3. BERUFSAUSBILDUNG
VERHAELTNIS.
380
4. BERUFLICHE FORTBILDUNG
.
380
5. BERUFLICHE UM SCHULUNG
.
380
6. PFLICHT ZUR QUALIFIZIERUNG
.
381
7. BILDUNGSURLAUB
.
382
8. NOTWENDIGKEIT EINER VERTRAGLICHEN R
EGELUNG. 382
III. KLAUSELVORSCHLAEGE MIT ERLAEUTERUNGEN
. 382
1. WEITERBILDUNG IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS
.
382
2. QUALIFIZIERUNGSVERTRAG UEBER EINE BERUFLICHE FORTBILDUNG VOR BEGINN
EINES ARBEITSVERHAELTNISSES (ZB PHARMAREFERENT)
.
383
A) PROBEZEIT UND BEENDIGUNG DES QUALIFIZIERUNGSVERTRAGES .
383
B) BEIDERSEITIGE
PFLICHTEN/VERGUETUNG.
384
C) ECKPUNKTE EINES DANACH ABZUSCHLIESSENDEN ARB EITS VERTRAGES
.
385
D) RUECKZAHLUNGSKLAUSEL
.
386
AA) GELDWERTER VORTEIL
.
387
BB) AUSLOESER DER RUECKZAHLUNGSPFLICHT
.
387
CC) ZULAESSIGE
BINDUNGSDAUER.
388
DD) ZEITRATIERLICHE MINDERUNG DER RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNG . 389
EE) HOEHE DER RUECKZAHLUNG
.
389
3. WEITERBILDUNG BEI RUHENDEM ARB EITS VERHAELTNIS
.
390
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
391
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
392
1. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN MIT REGELUNG DES SPAETEREN ARBEITSPLATZES
.
392
2. KOSTENERSTATTUNG UND ZEITANTEILIGE KUERZUNG
.
393
3. VERGUETUNGSREGELUNGEN/URLAUBSANRECHNUNG
.
394
VI. M
ITBESTIMMUNG.
394
VII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 395
VIII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 395
IX. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
395
162
AUSGLEICHSKLAUSELN.
396
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
396
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
396
1. RECHTSNATUR DER AUSGLEICHKLAUSELN
. 396
2. EINBEZIEHUNGSKONTROLLE
.
397
3. INHALTSKONTROLLE
.
397
4. AUSLEGUNG
.
398
A) RECHTSNATUR
.
398
B) UMFANG DER KLAUSEL
.
399
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
399
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
399
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
400
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
401
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
401
170 AUSKUNFTSPFLICHTEN
.
402
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
402
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
402
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
403
1. AUSKUNFTSPFLICHTEN ZUR DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
403
A) AUSKUNFT BEI ANBAHNUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
. 403
B) ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHTEN BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
403
AA) UMFANG
.
403
BB) WEITERE AUSGESTALTUNGEN
. 406
C) ANZEIGEPFLICHTEN BEI VERAENDERUNGEN IN DEN PERSOENLICHEN
VERHAELTNISSEN
.
407
D) AUSKUNFTSPFLICHTEN BEI NEBENFAETIGKEITEN UND WETTBEWERBSVERBOT 408
E) ANZEIGE STRAFBAREN VERHALTENS
. 409
F) AUSKUNFT WEGEN MOEGLICHER ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN
EINKOM M
ENS.
411
G) SONSTIGE AUSKUNFTSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS
.
411
AA) ALLGEMEINER GRUNDSATZ
. 411
BB) EINZELFAELLE
.
412
2. UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN VON ARBEITNEHMERN IM RAHMEN VON
UNTERNEHMENSINTERNEN UNTERSUCHUNGEN
. 412
A) ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
.
412
B) UNBESCHRAENKTE PFLICHT DES ARBEITNEHMERS ZUR AUSKUNFT .
414
C) EINSCHALTUNG VON BERUFSTRAEGERN ZUR ERMITTLUNG
.
414
D) ANONYME MITTEILUNGEN
.
415
E) ERGAENZENDE
ASPEKTE.
416
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
418
V. M
ITBESTIMMUNG.
418
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 419
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
419
180
AUSLANDSEINSATZ.
420
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
420
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
420
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
421
1. RECHTSWAHL
.
421
2. GERICHTSSTANDS VEREINBARUNG
.
421
3. RUECKRUFKLAUSEL
.
422
4. RUECKKEHRRECHT
.
422
5. RUECKKEHRKLAUSEL
.
422
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
422
1. RECHTSWAHL
.
422
2. GERICHTSSTANDKLAUSELN
.
424
3. RUECKRUFKLAUSEL
.
424
4. RUECKKEHRRECHT
.
425
5. RUECKKEHRKLAUSEL
.
425
6. NACHWEISGESETZ
.
425
V. M
ITBESTIMMUNG.
425
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 426
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 428
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
428
190 AUSSCHLUSSFRISTEN
.
429
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
429
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
430
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
431
IV. ERLAEUTERUNG
.
432
1. ARBEITSVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN
.
432
A) ALLGEMEINES UND REICHWEITE
.
432
B) EIN- UND ZWEISEITIGE AUSSCHLUSSFRISTEN
.
433
C) EIN- UND ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRISTEN
.
433
D) ANGEMESSENE LAENGE VON AUSSCHLUSSFRISTEN
.
434
E) HINWEIS AUF RECHTSFOLGE
.
435
F) RUECKAUSNAHME FUER ANSPRUECHE AUS HAFTUNG WEGEN VORSAETZLICHEN
HANDELNS.
435
G) RUECKAUSNAHME FUER ANSPRUECHE AUS DER VERLETZUNG VON LEBEN,
KOERPER UND GESUNDHEIT
.
436
H) RUECKAUSNAHME FUER GESETZLICHE MINDESTENTGELTANSPRUECHE .
436
I) FOLGE DER UNWIRKSAMKEIT EINER AUSSCHLUSSFRIST
. 437
J) FRISTBEGINN . 438
AA) STUFE EINS
.
438
BB) STUFE ZWEI
.
438
K) BESONDERHEITEN DER GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN
.
439
AA)
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE.
439
BB) E-MAIL
.
439
CC) TELEFAX
.
440
2. KOLLEKTIV VEREINBARTE AUSSCHLUSSFRISTEN
.
440
A) TARIFVERTRAEGE
.
440
B) BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
440
V. TAKTISCHE HINWEISE FUER DEN FALL DER UNWIRKSAMKEIT EINZELNER KLAUSELN
(BLUE-PENCIL-TEST)
.
440
1. ZWEISTUFIGE KLAUSELN
.
441
2. MIT DEM ARBEITSVERHAELTNIS IN ZUSAMMENHANG STEHENDE ANSPRUECHE . 441
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
441
VII. M
ITBESTIMMUNG.
442
VIII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 442
IX. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
442
X. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
443
200 AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN
.
444
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
444
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
444
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
447
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
449
V. MITBESTIMMUNG .:
.
449
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 450
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 451
VIII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
451
210 BEFRISTUNG
.
452
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
452
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
453
1. BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN G RU N D
.
454
2. BEFRISTUNG MIT
SACHGRUND.
454
3. EXISTENZGRUENDERBEFRISTUNG
.
455
4. BEFRISTUNG MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN
. 455
5. VERLAENGERUNG/NICHTVERLAENGERUNG/MEHRFACHBEFRISTUNG
.
456
6. SCHRIFTFORM DER BEFRISTUNGSABREDE
.
457
7. KEIN ZITIERGEBOT
.
458
8. PROZESSUALES
.
458
A)
KLAGEFRIST.
458
B) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST
. 459
III. KLAUSEL NEBST ERLAEUTERUNG
.
459
1. BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN G RU N D
.
459
2. BEFRISTUNG MIT
SACHGRUND.
462
A) § 14 I NR. 1: *VORUEBERGEHENDER BEDARF *
.
463
B) § 14 I NR. 2: *ANSCHLUSS AN AUSBILDUNG ODER STUDIUM* .
464
C) § 14 I NR. 3: *ZUR VERTRETUNG*
. 464
D) § 14 I NR. 4: *EIGENART DER ARBEITSLEISTUNG*
. 468
E) § 14 I NR. 5: *DIE BEFRISTUNG ZUR ERPROBUNG ERFOLGT*
. 468
F) § 14 I 2 NR. 6 TZBFG * GRUENDE IN DER PERSON
.
469
G) § 14 I 2 NR. 7 TZBFG * HAUSHALTSMITTEL
.
470
H) § 14 I 2 NR. 8 TZBFG **BEFRISTUNG AUFGRUND GERICHTLICHEN
VERGLEICHS*
.
470
I) SONSTIGE SACHGRUENDE
.
471
3. ZWECKBEFRISTUNG/ELTERNZEITVERTRETUNG
. 472
4. BEFRISTUNG IM ANSCHLUSS AN DIE
AUSBILDUNG. 475
5. AUFLOESENDE BEDINGUNG
.
476
6. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN
.
477
7.
PROZESSBESCHAEFTIGUNG.
479
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
481
V. M
ITBESTIMMUNG.
485
VI. SOZIALRECHT
.
486
VII. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
487
220 BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN
.
488
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
488
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
488
1. GRUNDSATZ
.
488
2. ARBEITSZEIT
.
489
3. BEFRISTETE BEFOERDERUNG
.
491
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
491
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
492
V. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
492
222 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (INKL. ENTGELTUMWANDLUNG)
.
493
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
493
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
493
1. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG
.
493
A) DURCHFIIHRUNGSWEGE
.
493
AA) DIREKTZUSAGE
.
494
BB) DIREKTVERSICHERUNG
.
494
CC) PENSIONSKASSE
.
494
DD)
PENSIONSFONDS.
494
EE) UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
495
B) ART DER ZUSAGE
.
495
AA) LEISTUNGSZUSAGE (§111 BETRAVG)
. 495
BB) BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE (§ 1 II NR. 1 BETRAVG) . 495
CC) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG (§ 1 II 2 BETRAVG)
.
495
DD) ENTGELTUMWANDLUNG (§§ 1 II 3, LA BETRAVG)
.
496
2. RECHTSGRUNDLAGE FUER VERSORGUNGSANSPRUECHE
.
496
A) INDIVIDUALRECHTLICHE BEGRUENDUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE
.
496
AA)
EINZELVERTRAG.
496
BB) GESAMTZUSAGE UND VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG
.
497
CC) BETRIEBLICHE UEBUNG
.
497
DD) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
497
B) KOLLEKTIVRECHTLICHE BEGRUENDUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN
.
497
AA) BETRIEBSVEREINBARUNG/SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN
.
497
BB)
TARIFVERTRAG.
498
3. INSOLVENZSCHUTZ
.
498
III. KLAUSELVORSCHLAEGE MIT ERLAEUTERUNGEN
. 498
1.
GELTUNGSBEREICH.
498
2. VERSORGUNGSLEISTUNGEN
.
500
3. ALLGEMEINE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
. 500
4. ALTERSKAPITAL UND VORZEITIGES ALTERSKAPITAL
.
501
5.
INVALIDITAETSLEISTUNG.
501
6. HINTERBLIEBENENKAPITAL
.
501
7. VERSORGUNGSBEITRAEGE
.
502
8. VERSORGUNGSFAEHIGES EINKOMMEN
. 503
9. VERSORGUNGSKONTO
.
503
10. GARANTIERTE ZINSGUTSCHRIFT, UEBERSCHUSSGUTSCHRIFTEN
. 503
11. VERSORGUNGSGUTHABEN
.
504
12. HOEHE DES ALTERSKAPITALS, DER INVALIDITAETSLEISTUNG UND DES
HINTERBLIEBENENKAPITALS
.
504
13.
UNVERFALLBARKEIT.
505
14. AUSZAHLUNG DER VERSORGUNGLEISTUNGEN
. 505
15. RUECKDECKUNGSVERSICHERUNG
.
506
16. PFLICHTEN DES
VERSORGUNGSBERECHTIGTEN.
507
17.
VORBEHALTE.
507
18. INKRAFTTRETEN, JEWEILIGKEITSKLAUSEL, BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT
.
508
IV. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
508
1.
GELTUNGSBEREICH.
508
A) INDIVIDUALZUSAGE
.
508
B) ABLOESUNG DURCH VERSORGUNGSORDNUNG GEMAESS § 613A I 3 BGB
.
508
2. ENTGELTUMWANDLUNG
.
509
A) ZUSATZVERSORGUNGSKONTO
.
509
B) ENTGELTUMWANDLUNG, BEITRAGSBEREITSTELLUNG, ZINSGUTSCHRIFT
.
509
C) ZUSATZVERSORGUNGSGUTHABEN, LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
510
D) HOEHE DES ALTERSKAPITALS, DER INVALIDENLEISTUNG UND DES
HINTERBLIEBENENKAPITALS,
AUSZAHLUNG. 510
E)
UNVERFALLBARKEIT.
511
3. GARANTIERTE JAEHRLICHE
ZINSGUTSCHRIFT.
511
4. HOEHE DER INVALIDITAETSLEISTUNG
.
511
V. MITBESTIMMUNG .-
.
511
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 512
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
512
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
513
224
BETRIEBSBEAUFTRAGTE.
514
I.
ALLGEMEINES.
514
II. UEBERBLICK UEBER VERSCHIEDENE
BETRIEBSBEAUFTRAGTE. 514
III. BESTELLUNG ZUM UMWELTSCHUTZBEAUFTRAGTEN (ABFALL-, GEWAESSER- UND
IMMISSIONSSCHUTZBEAUFTRAGTER)
.
515
1.
ABFALLBEAUFTRAGTER.
515
2. DER GEWAESSERSCHUTZBEAUFTRAGTE
.
517
3. DER IMMISSIONSSCHUTZBEAUFTRAGTE
. 517
4. MUSTER DER BESTELLUNG ZUM UMWELTSCHUTZBEAUFTRAGTEN
. 518
IV. BESTELLUNG ZUM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
. 521
1. MUSTER DER BESTELLUNG ZUM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
.
524
230 BEWEISLASTVEREINBARUNGEN
.
526
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
526
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
526
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
527
1. BEWEISABREDEN BETREFFEND DEN ARBEITSVERTRAG
.
527
A) VOLLSTAENDIGKEITSKLAUSEL
.
527
B) ENTGELTABRECHNUNG/VERRECHNUNGS- UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 527
C) VERSCHULDEN BEI
SCHADENERSATZ/MANKOKLAUSELN. 528
D) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT/DOPPELTE SCHRIFTFORMKLAUSEL
.
528
2. TATSACHENBESTAETIGUNGEN
.
528
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
529
1. BEWEISABREDEN BETREFFEND DEN ARBEITSVERTRAG
. 529
A) FEHLEN VON NEBENABREDEN
. 529
B) ENTGELTABRECHNUNG/VERRECHNUNGSKLAUSELN
.
529
AA) ENTGELTABRECHNUNG
.
529
BB) VERRECHNUNGSKLAUSEL
. 529
CC) RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
. 530
C) VERSCHULDEN BEI
SCHADENERSATZ/MANKOKLAUSELN. 530
D) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT/DOPPELTE SCHRIFTFORMKLAUSEL
.
531
2. TATSACHENBESTAETIGUNGEN
.
531
A) SPRACHKLAUSELN
.
531
B) GESUNDHEIT UND SCHWANGERSCHAFT
. 531
C) SCHRIFTLICHE VERTRAGSAUSFERTIGUNG
.
532
D) FREIES AUSHANDELN
.
532
V. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
532
240 BEZUGNAHMEKLAUSEL
.
533
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
533
II. ERSCHEINUNGSFORMEN ARBEITSVERTRAGLICHER BEZUGNAHMEN
.
535
1. RECHTLICHE WIRKUNGSWEISE DER BEZUGNAHME
. 535
2. DEKLARATORISCHE ODER KONSTITUTIVE BEZUGNAHME
. 536
3. STATISCHE BEZUGNAHME
.
537
4. KLEINE DYNAMISCHE ODER ZEITDYNAMISCHE BEZUGNAHME
.
537
5. GROSSE DYNAMISCHE BEZUGNAHME, TARIFWECHSELKLAUSEL
.
539
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
541
IV. AUSLEGUNG DER BEZUGNAHME
.
541
1. AUSLEGUNGSKRITERIEN UND-REGELN
. 541
2. VOM WORTLAUT ABWEICHENDE REGELUNGSZIELE
.
543
3. AUSLEGUNG ALS GLEICHSTELLUNGSABREDE BEI ALT- UND NEUFAELLEN
. 543
4. KLEINE DYNAMISCHE BEZUGNAHME UND
BRANCHENWECHSEL. 544
5. BEZUGNAHME AUF BRANCHENFREMDES TARIFWERK, WECHSEL IN OT-STATUS 545
6. BEZUGNAHME AUF DEN BAT/TVOED
. 546
7. BEZUGNAHME AUF NACHWIRKENDE TARIFVERTRAEGE
. 546
V. BEZUGNAHME UND
GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT.
547
VI. BEZUGNAHME UND BETRIEBSUEBERGANG
.
547
VII.
KOLLISIONSPROBLEME/KONKURRENZEN.
550
VIII. AGB-KONTROLLE
.
551
IX. AENDERUNG VON BEZUGNAHMEN
.
553
1. EINVERNEHMLICHE AE
NDERUNG.
553
2. AENDERUNG DURCH KUENDIGUNG
. 553
X. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
553
242 BONUS- UND SONDERZAHLUNGEN
.
555
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
555
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
555
III. KLAUSELVORSCHLAEGE UND ERLAEUTERUNGEN
.
557
1. BONUS- UND SONDERZAHLUNGEN: FORMEN UND
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN.
557
A) AKKORDLOHN
.
557
AA) GRUNDLAGEN
.
557
BB) BEZUGSGROESSEN FUER DIE ARBEITSMENGE
.
557
CC) ENTGELTBEZUGSGROESSEN: GELDAKKORD UND ZEITAKKORD
.
557
DD) MINDESTENTGELTGARANTIE UND AKKORDRICHTSATZ
.
558
B) PRAEMIENLOHN
.
559
C) PROVISIONEN
.
559
D) TANTIEMENVEREINBARUNG
.
559
2. BONUS- UND SONDERZAHLUNGEN: EINSCHRAENKUNGEN
.
561
A) WARTEZEITKLAUSELN
.
561
B) ANTEILIGE KUERZUNG DER SONDERZUWENDUNGEN
.
561
AA) SONDERZUWENDUNGEN MIT REINEM ENTGELTCHARAKTER
.
561
BB) SONDERZUWENDUNGEN ZUR BELOHNUNG DER BETRIEBSTREUE
.
563
CC) SONDERZUWENDUNGEN MIT MISCHCHARAKTER
.
563
DD) KLAUSEL VORSCHLAG
.
563
C) ANWESENHEITSPRAEMIE
.
564
AA) ANWESENHEITSPRAEMIE ALS SONDERZUWENDUNG
.
565
BB) ANWESENHEITSPRAEMIE ALS LAUFENDER BEZUG
. 565
CC) KLAUSELVORSCHLAG
.
566
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
566
V. M
ITBESTIMMUNG.
567
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 567
1. OBERBEGRIFF
.
567
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE DEFINITION DER EINMALZAHLUNGEN
. 568
3. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
BEITRAGSRECHT.
569
4. AUSWIRKUNGEN AUF DAS LEISTUNGSRECHT
. 569
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
570
1. BEGRIFFSDEFMITION
.
570
2. DURCHFUEHRUNG DES LOHNSTEUERABZUGS BEI SONSTIGEN BEZUEGEN
.
570
VIII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
570
250
COMPLIANCE-VERPFLICHTUNGEN.
572
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
572
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
573
1. PFLICHT ZUR EINFUEHRUNG EINES COMPLIANCE-SYSTEMS?
.
573
A) (SPEZIAL-)GESETZLICHE REGELUNGEN
. 573
B) COMPLIANCE ALS AUFGABE DER UNTERNEHMENSLEITUNG
.
573
C) FAZIT
.
573
2. RECHTLICHE ANFORDERUNGEN AN EIN COMPLIANCE-SYSTEM
.
574
A) UNTERNEHMERISCHES ERMESSEN BEI DER AUSGESTALTUNG EINES
COMPLIANCE SYSTEMS
.
574
B) VORGABEN DES IDW-STANDARD PS 980
.
574
3. VIER STUFEN EFFIZIENTER COMPLIANCE-ORGANISATIONEN
.
575
A) COMPLIANCE-KOMMUNIKATION (*TONE FROM THE TOP*)
.
575
B) MASSNAHMEN UM RECHTSVERSTOESSEN VORZUBEUGEN (*PREVENT*)
.
575
AA) PFLICHTENDELEGATION AUF EINEN COMPLIANCE-OFFICER
.
575
BB) COMPLIANCE-RICHTLINIEN (VERHALTENSKODEX)
.
577
CC) UNTERRICHTUNG UND SCHULUNG DER BELEGSCHAFT
.
577
C) MASSNAHMEN ZUR AUFDECKUNG VON REGELVERSTOESSEN (*DETECT*)
.
577
AA) WHISTLEBLOWING-HOTLINE
. 577
BB) BESCHWERDESTELLE
.
579
D) REAKTION AUF VERSTOESSE (*REACT*)
.
579
AA) INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE SANKTIONEN
.
579
BB) BETRIEBSBUSSEN
.
581
4. ARBEITSRECHTLICHE UMSETZUNG DER COMPLIANCE-REGELN
.
581
A) INDIVIDUALARBEITSRECHT
.
581
AA) ZWEISEITIGE
VEREINBARUNG.
581
BB) EINSEITIGE EINFUEHRUNG DURCH DAS DIREKTIONSRECHT
.
582
B) KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
.
584
AA) EINFUEHRUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG
. 584
BB) EINFUEHRUNG DURCH
TARIFVERTRAG. 585
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
585
IV. ERLAEUTERUNGEN / DIE WICHTIGSTEN COMPLIANCE-BEREICHE
.
585
1. ARBEITSRECHT
.
586
A) PERSOENLICHKEITSSCHUTZ
.
586
B) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG)
.
587
C) ARBEITSSICHERHEIT- UND
SCHUTZ. 588
D) ARBEITSZEIT
.
588
E) SOZIALVERSICHERUNG^ UND LOHNSTEUERRECHT
.
589
F) DATENSCHUTZ
.
589
AA) ALLGEMEINES
.
589
BB) MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS
.
589
CC) BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN
IM UNTERNEHMEN
.
590
DD) VERPFLICHTUNG AUF DAS DATENGEHEIMNIS
.
591
2. VERHALTENSREGELN IM GESCHAEFTSVERKEHR
. 591
3. KARTELLRECHT
.
592
4. WIRTSCHAFTSSTRAFTATEN (KORRUPTION, INSIDERHANDEL)
.
593
5. UMWELTRECHT
.
596
6. SCHUTZ VON BETRIEBSVERMOEGEN
. 596
7. REGELUNGEN ZU BILANZIERUNG UND RECHNUNGSLEGUNG
.
597
8. REGELN ZUR VERSCHWIEGENHEIT IM GESCHAEFTSVERKEHR UND ZUM SCHUTZ
VON BETRIEBS- UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
.
597
9. REGELN ZU MEDIENKONTAKTEN
.
598
V. M
ITBESTIMMUNG.
598
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 600
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
600
VIII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
601
260 DARLEHEN FUER ARBEITNEHMER
.
602
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
602
1. DEFINITION ARBEITGEBERDARLEHEN
.
602
2. PRAKTISCHE BEDEUTUNG VON
ARBEITGEBERDARLEHEN. 602
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
603
1. VERTRAGSFORM WAEHL: VORSCHUSS ODER DARLEHEN?
. 603
2. INHALTSKONTROLLE VON ARBEITGEBERDARLEHENSVERTRAEGEN
.
603
III. DARLEHENSARTEN
.
604
1. UMZUGSDARLEHEN
.
604
2.
WOHNEIGENTUMSDARLEHEN.
604
3. NOTSTANDS- UND
HAERTEFALLDARLEHEN.
604
4. ANSCHAFFUNGSDARLEHEN
.
605
5. DARLEHEN ZUR ABLOESUNG VON K
REDITEN. 605
IV. REGELUNGSGEGENSTAENDE
.
605
1. BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS
.
605
2. BEGUENSTIGTE VORHABEN
.
605
3. DARLEHENSHOEHE
.
606
4. (VORZEITIGE)
TILGUNG.
606
5. VERZINSUNG
.
606
A) ZINSSATZ
.
606
B) FAELLIGKEIT DER ZINSEN
.
607
6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES VOR DARLEHENSABLAUF
.
607
A) VORZEITIGE DARLEHENSRUECKZAHLUNG WEGEN BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
607
AA) KUENDIGUNG DES DARLEHENSVERTRAGS
.
607
BB) VORZEITIGE FAELLIGSTELLUNG
.
608
B) ZINSANPASSUNGSKLAUSELN
.
608
7.
SICHERUNG.
609
A) VERRECHNUNGSREGELUNGEN
. 609
B) SICHERUNG VON ANSCHAFFUNGSDARLEHEN
.
610
C) SICHERUNG VON DARLEHEN ZUM ERWERB VON WOHNEIGENTUM
.
610
D) SICHERUNG DURCH ABTRETUNG VON ENTGELTANSPRUECHEN GEGEN SPAETERE
ARBEITGEBER
.
610
V. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
611
VI. M
ITBESTIMMUNG.
611
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
611
1. KEINE VERSTEUERUNG VON DARLEHENSBETRAEGEN
.
611
2. VERSTEUERUNG EINES ZINSVORTEILS
.
611
A) REGELFALL
.
611
B) SONDERFALL: ARBEITGEBERDARLEHEN IN KREDITINSTITUTEN
.
612
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
613
IX. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
613
270 DIENSTREISE
.
614
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
614
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
614
1. ARBEITSRECHTLICHE VORGABEN
.
614
A) VERPFLICHTUNG ZUR DIENSTREISE
. 614
B) ZEITLICHER UMFANG DER
DIENSTREISE. 615
C) KOSTENERSTATTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS
. 616
2. SOZIALRECHTLICHE VORGABEN
.
616
3. STEUERRECHTLICHE VORGABEN
.
617
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
618
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
618
V. M
ITBESTIMMUNG.
618
VI. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
619
280
DIENSTWAGEN.
620
I.
INTERESSENLAGE.
620
II. GESETZLICHE REGELUNG
.
620
III. HAEUFIGE PROBLEME UND KLAUSELHINWEISE
.
621
1. AUSSCHLIESSLICH DIENSTLICHE NUTZUNG
. 621
2. VERTRAGLICHER UEBERLASSUNGSANSPRUCH ZUM PRIVATEN GEBRAUCH
. 622
3. DAUER DER PRIVATEN N U TZU N G
.
624
4. HAFTUNG BEI UNFAELLEN ETC
.
628
5. RUECKGABE DES FAHRZEUGS BEI VERTRAGSENDE
.
629
6. SONSTIGES
.
630
IV. STEUERLICHE REGELUNGEN
.
630
V. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
631
290 DIPLOMAND UND
DOKTORAND.
632
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
632
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
632
III. KLAUSELVORSCHLAEGE MIT ERLAEUTERUNGEN
. 633
1. ZEIT- UND ZWECKBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG MIT EINEM DIPLOMANDEN .
633
2. BESCHAEFTIGUNG EINES DIPLOMANDEN ZUR ANFERTIGUNG EINER
DIPLOMARBEIT AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
637
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
640
V. ALTERNATIVE KLAUSEL
.
641
1. URLAUBSANSPRUCH IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
. 641
2. NUTZUNG BETRIEBLICHER EINRICHTUNG WAEHREND ARBEITSZEIT
.
641
VI. M
ITBESTIMMUNG.
641
VII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 641
VIII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 642
IX. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
642
292 DUALER
STUDIENGANG.
643
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
643
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
643
III. KLAUSELVORSCHLAG MIT ERLAEUTERUNGEN
.
644
1. STUDIENBEGLEITENDES PRAKTIKUM OHNE ORIENTIERUNG AM B B IG
.
644
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
649
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
650
1. STUDIENBEGLEITENDES PRAKTIKUM MIT ORIENTIERUNG AM B B IG
.
650
VI. M ITBESTIMMUNG
.
652
VII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
653
VIII. STEUERLICHE KONSEQUENZEN
.
653
IX. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
653
300 EHRENAEMTER
.
654
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
654
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
654
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
657
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
659
V. M
ITBESTIMMUNG.
659
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 660
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 661
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
661
310 EIGNUNGS- UND GESUNDHEITSPRUEFUNG
.
662
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
662
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
662
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
663
IV. ERLAEUTERUNG
.
663
1. ALLGEMEIN
.
663
2. EINSTELLUNGSVERFAHREN
.
663
A) GESUNDHEITSPRUEFUNGEN
.
663
AA) GRUNDSAETZLICHE VORAUSSETZUNGEN
. 663
BB) ARZTWAHL
.
664
CC) SCHWANGERSCHAFT
.
664
DD) GESETZLICHE
BESTIMMUNGEN.
664
B) EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN
.
665
C) KONSEQUENZEN
.
665
3. LAUFENDES
ARBEITSVERHAELTNIS.
665
A)
RECHTSLAGE.
665
B) KONSEQUENZEN
.
666
4. REGELUNGEN ARBEITSMEDIZINISCHER VORSORGE
. 666
5. GENETISCHE UNTERSUCHUNGEN
. 667
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
667
VI. ALTERNATIVE KLAUSEL
.
667
VII. M
ITBESTIMMUNG.
668
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
668
320 ENTGELTFORTZAHLUNG
.
669
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE DER
PARTEIEN. 669
II. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
669
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
672
1. GRUNDSATZ DER
ENTGELTFORTZAHLUNG.
672
2. VERLETZUNG DES ARBEITNEHMERS DURCH DRITTE
.
672
3. UNVERZUEGLICHE MITTEILUNG AN DEN ARBEITGEBER
.
673
4. VORLAGE EINER AERZTLICHEN BESCHEINIGUNG
.
673
5. VERKUERZUNG DER DREI-TAGES-FRIST
.
673
6. VERLAENGERUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG
.
674
7. VORLAGE DER AERZTLICHEN BESCHEINIGUNG NACH ABLAUF DER
ENTGELTFORTZAHLUNG.
675
8. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN GERN. § 4A
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
.
675
9. ENTGELTFORTZAHLUNG IN DER
FREISTELLUNG. 676
10. ANWESENHEITSPRAEMIE
.
676
11. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ERKRANKUNG DRITTER
. 676
IV. ANWENDUNGSFRAGEN UND REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS BEI
MISSBRAUCHSVERDACHT
.
677
1. GRUNDLAGE
.
677
2. POTENTIELLE SCHAEDEN DURCH KRANKFEIERN
.
677
3. MASSNAHMEN ZUR VERHINDERUNG DES *KRANKFEIERNS*
.
678
A) DEFINITION ARBEITSUNFAEHIGKEIT
. 678
B)
DIREKTIONSRECHT.
678
C) EINHALTUNG DER AERZTLICHEN BEURTEILUNGSRICHTLINIEN
.
678
D) VERNEHMUNG DES BEHANDELNDEN ARZTES UND
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
.
679
E) BEFRAGUNG DES MITARBEITERS
.
679
F) BEFRAGUNG VON KOLLEGEN
.
680
G) KRANKENBESUCHE, ZB DURCH DIE PERSONALABTEILUNG
.
680
H) RUECKKEHRGESPRAECHE
.
680
I) EINSCHALTUNG DES MEDIZINISCHEN DIENSTES DER KRANKENKASSEN
.
680
J) EINSCHALTUNG VON DETEKTIVEN
.
680
K) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNG
. 681
L)
INTERNETAUSWERTUNG.
681
M) LAUFENDE
ARBEITNEHMERGESPRAECHE.
681
N) UEBERPRUEFUNG DES ARZTES
.
681
O) UEBERPRUEFUNG DES ARZTES DURCH DIE KRANKENVERSICHERUNG.
681
P) INFORMATIONEN DES ARZTES UEBER KONKRETE
TAETIGKEIT. 681
Q) MASSNAHMEN GEGEN DEN A RZ T. 681
R) EINSATZ VON D
ETEKTIVEN.
682
S) TEILARBEITSFAEHIGKEIT
.
682
T) VERKUERZUNG DER DREI-TAGES-FRIST ZUR VORLAGE EINER
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG
. 682
U) ANWESENHEITSPRAEMIE
.
682
V) KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN
. 682
W) ABMAHNUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT ANGEBLICHER, ABER
TATSAECHLICH NICHT BESTEHENDER KRANKHEITSBEDINGTER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
683
X) AUSSERORDENTLICHE/ORDENTLICHE K UENDIGUNG
.
683
AA) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG
.
683
BB) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG
. 683
Y) EINSTELLUNG DER ENTGELTZAHLUNG
. 684
Z) BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
. 684
V. M ITBESTIMMUNG
.
685
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 685
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
686
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
686
334 ERPROBUNG
.
687
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
687
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
687
1. EINFUHLUNGSVERHAELTNIS
.
687
2.
PROBEARBEITSVERHAELTNIS.
688
3. PROBEZEIT
.
688
III. KLAUSELVORSCHLAG MIT ERLAEUTERUNGEN
.
688
1. EINFUHLUNGSVERHAELTNIS
.
688
2.
PROBEARBEITSVERHAELTNIS.
690
3. PROBEZEIT
.
690
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
690
V. ALTERNATIVE KLAUSELN PROBEARBEITSVERHAELTNIS
.
690
VI. M
ITBESTIMMUNG.
690
VII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
691
VIII. STEUERLICHE KONSEQUENZEN
.
691
IX. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
691
340 FREIE M
ITARBEIT.
692
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
692
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
693
1. ABGRENZUNG ZU WERKDIENST- UND GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG
.
693
2. ABGRENZUNG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS
. 693
A) ARBEITSRECHT
.
693
AA) EINSEITIG ZWINGENDES W AHLRECHT
.
693
BB) PERSOENLICHE
ABHAENGIGKEIT.
693
CC)
EINGLIEDERUNG.
694
DD)
LEISTUNGSVERZEICHNIS.
694
EE) UNSCHAEDLICHE VORGABEN
.
695
FF) WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT
.
696
GG) UNTERNEHMERRISIKO
.
696
HH) UNTERNEHMERFREIHEIT
. 696
II) DIVERGENZ
.
696
B) SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
.
696
C) LOHNSTEUERPFLICHT
.
697
D) UMSATZSTEUER
.
697
E) AGB-KONTROLLE
.
697
F) RECHTSWEG
.
698
3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN
. 698
4.
RECHTSFORMVERFEHLUNG.
698
A) BEIDSEITIGER VERTRAUENSSCHUTZ
. 698
B) WIRTSCHAFTLICHE
FOLGEN.
699
AA) VERGUETUNG
.
699
BB)
SOZIALVERSICHERUNG.
700
CC) UMSATZSTEUER
.
701
DD) LOHNSTEUER
.
701
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
701
1. LEISTUNGSVERZEICHNIS
.
701
2. DURCHFUEHRUNG DER TAETIGKEIT
.
702
A) KEINE VERTRETUNG DES
AUFTRAGGEBERS. 702
B) TAETIGKEITSDURCHFUEHRUNG/WEISUNGSFREIHEIT
. 702
C)
MINDESTEINSATZ.
703
D) KEINE PERSOENLICHE LEISTUNGSPFLICHT
.
703
E) UNTERRICHTUNGSPFLICHT
.
704
3. TAETIGKEIT FUER ANDERE AUFTRAGGEBER
.
704
4. VERGUETUNG
.
705
A)
PAUSCHALHONORAR.
705
B) UNVERSCHULDETE DIENSTVERHINDERUNG
. 706
C) UMSATZSTEUER
.
706
D) LOHNSTEUER
.
707
5. VERTRAGSDAUER
.
707
6. URHEBERRECHT, DIENSTERFINDUNG UND SONSTIGE SCHUTZRECHTE
.
708
A) RECHTSUEBERTRAGUNG § 15 PATG
.
708
B) SONSTIGE SCHUTZRECHTLICHE REGELUNGEN
. 709
7. DATENGEHEIMNIS UND GEHEIMHALTUNG
. 709
8. RUECKGABE VON UNTERLAGEN
.
710
9.
SCHRIFTFORM.
710
IV. M
ITBESTIMMUNG.
710
V. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
710
342 FAMILIENPFLEGEZEIT UND PFLEGEZEIT
.
712
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
712
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
713
1. KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG BEI AKUT AUFTRETENDER PFLEGESITUATION
713
2. RECHTSANSPRUCH AUF PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT BEI SONSTIGEN
PFLEGESITUATIONEN.
713
A) VORAUSSETZUNGEN
.
713
B) INANSPRUCHNAHME
.
714
C) NACHWEIS DER
PFLEGEBEDUERFTIGKEIT.
715
D) D AU
ER.
715
E) U
RLAUB.
715
F) KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
715
G) VERTRAGSSTATUS NACH ENDE DER PFLEGE- BZW. FAMILIENPFLEGEZEIT
.
716
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
716
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
716
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
717
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
717
VII. M
ITBESTIMMUNG.
718
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
718
IX. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
719
X. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
719
350 FREISTELLUNG
.
720
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
720
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
721
1. FREISTELLUNGSANSPRUCH DES
ARBEITNEHMERS. 721
2. EINVERNEHMLICHE FREISTELLUNG
. 722
A) TARIFVERTRAG ODER BETRIEBS
VEREINBARUNG. 722
B)
ARBEITSVERTRAG.
723
C) SABBATICAL
.
723
D) UNBEZAHLTER URLAUB ALLGEMEIN
.
724
E) AUFHEBUNGSVERTRAG/ABWICKLUNGSVERTRAG
.
724
3. EINSEITIGE FREISTELLUNG DURCH DEN ARBEITGEBER,
FREISTELLUNGSVORBEHALTE
IM ARBEITSVERTRAG
.
724
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
725
1. VORBEMERKUNGEN
.
725
2. NOTWENDIGKEIT EINER VERTRAGLICHEN FREISTELLUNGSVEREINBARUNG
.
725
A) EINGEKUENDIGTES ARBEITSVERHAELTNIS, OHNE DASS KUENDIGUNGSGRUENDE
VORLIEGEN.
725
B) NACH AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG BIS ZUM ABLAUF DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
726
C) ZEIT ZWISCHEN ENDE DER KUENDIGUNGSFRIST UND DEM ERLASS EINES
ERSTINSTANZLICHEN URTEILS IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN .
727
AA) BETRIEB OHNE BETRIEBSRAT
. 727
BB) BETRIEBE MIT BETRIEBSRAT, WENN BETRIEBSRAT DER KUENDIGUNG
NICHT WIDERSPROCHEN HAT
. 727
CC) BETRIEBSRAT HAT DER KUENDIGUNG WIDERSPROCHEN
.
727
D) ZEIT ZWISCHEN DEM ERSTINSTANZLICHEN URTEIL UND EINER
RECHTSKRAEFTIGEN ENTSCHEIDUNG
. 728
3. GRUENDE FUER EINE FREISTELLUNG
. 728
IV. WEITERE KLAUSELHINWEISE
.
729
1. ALLGEMEINE FREISTELLUNGSKLAUSELN
. 730
2. FREISTELLUNGSERMAECHTIGUNGEN
. 730
3. LEITENDE ANGESTELLTE
.
730
4. FREISTELLUNG IM UNGEKUENDIGTEN ARB EITS VERHAELTNIS
. 731
5. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN VERDIENSTES
.
731
6. FREISTELLUNG BEI VERDACHT STRAFBARER HANDLUNGEN
. 732
7. FREISTELLUNG UNTER ANRECHNUNG DES RESTURLAUBS
. 732
8. FREISTELLUNG UND WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
. 733
9. FREISTELLUNG UND ANRECHNUNG ERSPARTER AUFWENDUNGEN
. 733
10. FREISTELLUNG UND WETTBEWERBSVERBOT
.
734
11. WIDERRUFLICHE ODER UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG
.
734
12. FREISTELLUNG UND VERGUETUNG
.
735
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
735
VI. M
ITBESTIMMUNG.
736
VII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
736
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
737
360 FREIWILLIGKEITSVORBEHALT
.
738
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
738
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
738
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
739
1. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT IN EINEM ARBEITSVERTRAG
.
739
2. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT IN EINEM BEGLEITSCHREIBEN ZUR LEISTUNG
.
739
IV. ERLAEUTERUNG
.
739
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
742
VI. M
ITBESTIMMUNG.
743
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
743
370 GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG
.
744
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
744
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
744
1. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT
.
744
2. SONSTIGE ZUSTAENDIGKEITEN
.
746
3. ZULAESSIGKEIT VON GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN
.
746
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
747
IV. ERLAEUTERUNG
.
747
1. KLAUSELN BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
749
2. SCHIEDSVEREINBARUNGEN
.
749
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
750
VI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
750
380 GESCHAEFTSFUEHRERVERTRAG
.
751
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
751
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
751
1. BESTELLUNG
.
751
A) ZUSTAENDIGKEIT
.
751
B) DURCHFUEHRUNG
.
752
C) BESTELLUNGSDAUER
.
752
AA) BEFRISTUNG
.
752
BB) AUFLOESENDE BEDINGUNG
. 752
CC) MITBESTIMMTE GMBH
. 753
D)
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ.
753
E) VERTRETUNG UND
GESCHAEFTSFUEHRUNG.
754
AA) V
ERTRETUNG.
754
BB) GESCHAEFTSFUEHRUNG
.
755
F) ENDE DER BESTELLUNG
.
755
AA)
GRUNDSATZ.
755
BB) BEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG
.
755
CC) WIDERRUF DER BESTELLUNG
.
756
DD) AMTSNIEDERLEGUNG
.
756
EE) UMWANDLUNGSRECHT
.
756
2. DIENSTVERTRAG
.
757
A) ZUSTAENDIGKEIT
.
757
B) A G B -R
ECHT.
757
AA) DER GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER
.
757
BB) VORAUSSETZUNGEN
.
757
CC) FORMELLE UND MATERIELLE INHALTSKONTROLLE
.
757
C) DER GESCHAEFTSFUEHRER ALS ARBEITNEHMER
.
758
AA)
GRUNDSATZ.
758
BB) SONDERFAELLE
.
758
D) BESTELLUNG OHNE VERTRAG/VERTRAG OHNE BESTELLUNG
.
759
AA) BESTELLUNG OHNE
VERTRAG.
759
BB) VERTRAG OHNE
BESTELLUNG.
760
CC) FEHLERHAFTER ANSTELLUNGSVERTRAG
.
760
E) BEENDIGUNG DES DIENSTVERTRAGS
. 760
AA) ZEITBEFRISTUNG UND ORDENTLICHE K UENDIGUNG
.
760
BB) KOPPELUNGSKLAUSEL
.
761
F) RECHTSWEG
.
761
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
762
1. PRAEAM
BEL.
762
2. GRUNDLAGEN
.
762
A) VERTRETUNG
.
762
B) GESCHAEFTSFUEHRUNG
.
763
3.
VERGUETUNGSSYSTEM.
764
A) VERGUETUNG
.
764
AA) VARIABLE VERGUETUNG (BONUS)
. 764
BB) AEMTER UND MANDATE IM KONZERN
.
765
CC) UNVERSCHULDETE DIENSTVERHINDERUNG
.
765
B) SONSTIGE LEISTUNGEN
.
766
AA) DIENSTWAGEN
.
766
BB) VERMOEGENSSCHADENHAFTPFLICHTVERSICHERUNG
.
766
4.
VERPFLICHTUNGEN.
766
A) W
ETTBEWERBSVERBOT.
766
B) NEBENTAETIGKEIT
.
767
C) MANDATE AUSSERHALB DES KONZERNS
.
767
D)
GEHEIMHALTUNG.
767
E) SCHUTZRECHTE
.
768
5. VERTRAGSBEENDIGUNG
.
768
A) VERTRAGSDAUER UND BESTELLUNGSZEIT
.
768
B) VERTRAGSBEENDIGUNG BEI W IDERRUF
.
769
C) AUSSERORDENTLICHE K
UENDIGUNG. 769
D) UMWANDLUNGSRECHT
.
770
6. BISHERIGE VERTRAGSVERHAELTNISSE
.
770
7.
SCHLUSSBESTIMMUNGEN.
770
IV. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
771
V.
STEUERRECHT.
771
VI. WEITERFLIHRENDE LITERATUR
.
771
390 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS
.
772
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
772
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
772
1. VERSCHULDENSABHAENGIGE HAFTUNG
. 772
A)
HAFTUNGSGRUNDLAGEN.
772
B) GESETZLICHER HAFTUNGSAUSSCHLUSS FUER PERSONENSCHAEDEN GERN. § 104
SGB VII
.
773
C) VERTRAGLICHE HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
773
2. VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG
. 774
A) VORAUSSETZUNGEN
.
774
B)
MITVERSCHULDEN.
775
C) VERTRAGLICHE HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
775
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
776
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
776
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
776
1. VOLLSTAENDIGER HAFTUNGSAUSSCHLUSS
. 776
2. HAFTUNGSBEGRENZUNGEN
.
777
3. HAFTUNG FUER KFZ-SCHAEDEN
.
778
A)
UNFALLSCHAEDEN.
778
B) SCHAEDEN BEI BENUTZUNG VON FIRMENPARKPLAETZEN
.
779
VI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
779
400 HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS.
780
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
780
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
780
1. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER
. 780
A) GRUNDSAETZE DER BESCHRAENKTEN
ARBEITNEHMERHAFTUNG. 780
B) ABDINGBARKEIT DER GRUNDSAETZE DER BESCHRAENKTEN
ARBEITNEHMERHAFTUNG
.
781
C) M
ANKOHAFTUNG.
781
2. HAFTUNG GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN UND DRITTEN
.
782
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
782
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
782
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
783
1.
HAFTUNGSVERSCHAERFUNGEN.
783
2. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNGEN
.
784
3.
BEWEISLASTVEREINBARUNGEN.
784
4. HAFTUNG FUER SCHAEDEN AM
DIENSTFAHRZEUG. 785
A) HAFTUNG BEI DIENSTLICHER NUTZUNG
. 785
B) HAFTUNG BEI PRIVATER NUTZUNG
.
786
5. MANKOABREDEN
.
786
A) GARANTIEHAFTUNGSBEGRUENDENDE KLAUSELN
.
786
B)
BEWEISLASTVEREINBARUNGEN.
787
VI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
787
402 HALTEPRAEMIE
.
788
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
788
II. RECHTLICHE VORGABEN UND
KLAUSELVORSCHLAEGE. 788
1. ZULAESSIGKEIT VON STICHTAGSKLAUSELN
.
788
A) SONDERZUWENDUNG MIT REINEM ENTGELTCHARAKTER
.
789
B) SONDERZUWENDUNG ZUR BELOHNUNG VON BETRIEBSTREUE
.
790
C) SONDERZUWENDUNG MIT M
ISCHCHARAKTER. 790
D) KLAUSELVORSCHLAG
.
791
2. ZULAESSIGKEIT VON RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
. 792
A) SONDERZUWENDUNGEN MIT REINEM ENTGELTCHARAKTER
.
793
B) SONDERZUWENDUNGEN ZUR BELOHNUNG DER BETRIEBSTREUE
.
793
C) SONDERZUWENDUNGEN MIT
MISCHCHARAKTER. 795
3. HALTEPRAEMIE BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS
.
795
III. TAKTISCHE HINWEISE
.
796
IV. M
ITBESTIMMUNG.
796
V. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 797
VI. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 797
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
797
404 HOMEOFECE/HAEUSLICHE TELEARBEIT
.
798
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
798
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
798
1. BEGRIFFLICHKEIT
.
798
2. GRUNDSAETZLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
799
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
799
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
801
1. HOMEOFECE-TAETIGKEIT
.
801
2. ARBEITSZEIT
.
802
3. ARBEITSSCHUTZ UND ZUGANGSRECHTE
. 802
4. ARBEITSMITTEL UND AUFWENDUNGSERSATZ
. 802
5.
DATENSCHUTZ.
803
6. HAFTUNGSFRAGEN
.
803
7. BENACHTEILIGUNG VERB O
T.
803
8. AUFHEBUNG DES AUSSERBETRIEBLICHEN ARBEITSPLATZES UND BEENDIGUNG
DER
HOMEOFFICE-VEREINBARUNG.
803
V. M
ITBESTIMMUNG.
804
1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER EINFUEHRUNG VON H OM EOFECE
.
804
2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DURCHFUEHRUNG UND BEI AUFHEBUNG
DES AUSSERBETRIEBLICHEN ARBEITSPLATZES
. 805
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 805
VII. STEUERLICHE KONSEQUENZEN
.
806
1. HOMEOFECE-AUSSTATTUNG
.
806
2.
ARBEITSZIMMER.
806
VIII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
807
410 IT-NUTZUNG IM B
ETRIEB.
808
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
808
II. RECHTLICHE VORGABEN UND
KLAUSELVORSCHLAEGE. 808
1. ABGRENZUNG ZWISCHEN PRIVATER UND DIENSTLICHER N UTZUNG
.
808
2. ARBEITSRECHTLICHE MITTEL ZUR ERLAUBNIS/VERSAGUNG DER PRIVATEN
NUTZUNG
.
809
A) AUSDRUECKLICHE ERLAUBNIS PRIVATER NUTZUNG
.
809
AA) PAUSCHALE ERLAUBNIS
.
809
BB) EINGESCHRAENKTE ERLAUBNIS
. 810
CC) RECHTSFOLGEN DER AUSDRUECKLICHEN (EINGESCHRAENKTEN) ERLAUBNIS 815
B) AUSDRUECKLICHES VERBOT PRIVATER N UTZUNG
.
817
AA) GRUNDSAETZLICHES
.
817
BB) RECHTSFOLGEN DES VERBOTS
. 817
CC) STILLSCHWEIGENDE DULDUNG UND NICHTREGELUNG PRIVATER
NUTZUNG
.
818
3. WAS KANN DER ARBEITGEBER BEI EXZESSIVER UNERLAUBTER PRIVATNUTZUNG
TUN?
.
819
III. TAKTISCHE HINWEISE
.
821
1. WIDERRUFSVORBEHALT
.
821
2.
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT.
821
IV. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
821
1. ERGAENZUNGEN BEZUEGLICH DER UEBERWACHUNG UND KONTROLLE
. 821
A) GRUNDSAETZLICHE KONTROLLMOEGLICHKEITEN FUER DEN ARBEITGEBER
.
821
AA) KONTROLLPFLICHT DES ARBEITGEBERS
. 821
BB) RESTRIKTIONEN DER KONTROLLE DURCH GESETZLICHE VORGABEN
.
822
B) KONTROLLE BEI EINWILLIGUNG DER ARBEITNEHMER
.
823
C) WEITERE KONTROLLMASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS
. 826
2. RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER KONTROLLE
.
826
V. M
ITBESTIMMUNG.
826
1. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEZUEGLICH DER PRIVATNUTZUNG 826
2. REGELUNG DER PRIVATNUTZUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG
. 827
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 828
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
828
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
828
412
JEWEILIGKEITSKLAUSEL.
829
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
829
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
830
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
832
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
833
V. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
833
414 KINDERBETREUUNG
.
834
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
834
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
835
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
835
IV. M
ITBESTIMMUNG.
837
V. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 838
VI. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
839
420 *KONZERNARBEITSVERTRAG*
.
840
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
840
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
840
1. BEGRIFF DES *KONZERNARBEITSVERTRAGS*
.
840
2. BEGRIFF DES KONZERNS
.
841
3. RECHTSFOLGEN EINES *KONZERNARBEITSVERTRAGS*
. 842
A) SCHULDNER DES ARBEITNEHMERS
. 842
B) BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
. 842
C) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
. 843
D) KONZERNVERSETZUNGSKLAUSELN
.
843
E) KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
845
III. M
ITBESTIMMUNG.
846
1. KONZERNBETRIEBSRAT
.
846
2. ANDERE KONZERN-ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
.
846
3. MITBESTIMMUNG BEI KONZERNWEITER VERSETZUNG
.
846
IV. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
847
V. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
847
VI. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
847
424 KUENDIGUNGSVEREINBARUNGEN
.
848
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
848
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
848
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
849
1. KUENDIGUNGSFRISTEN UND * TERMINE
. 849
A) KUENDIGUNGSFRISTEN UND *TERMINE IM NORMALFALL
.
849
B) SONDERFALL: KUENDIGUNGSFRISTEN UND -TERMINE IN DER PROBEZEIT .
851
C) SONDERFALL: KUENDIGUNGSFRISTEN BEI ARBEITSVERTRAEGEN MIT
VORUEBERGEHENDEN AUSHILFEN
.
851
D) SONDERFALL: KUENDIGUNGSTERMINE IN KLEINUNTERNEHMEN .
851
2. KUENDIGUNG VOR ARBEITSANTRITT
.
852
3. VEREINBARUNG UEBER BESONDEREN
KUENDIGUNGSSCHUTZ. 852
4. AUSSCHLUSS VON KUENDIGUNGEN
. 852
A) AUSSCHLUSS AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNGEN
. 852
B) AUSSCHLUSS ORDENTLICHER KUENDIGUNGEN
.
853
5. KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
854
A) FORM DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG
. 854
B) ANGABE DER KUENDIGUNGSGRUENDE
. 854
IV. M
ITBESTIMMUNG.
854
V. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
854
426
KURZARBEIT.
856
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
856
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
856
III. KLAUSELVORSCHLAG
KURZARBEIT.
857
1. ARB EITS VERTRAGLICHE REGELUNG
KURZARBEIT. 857
2. UNWIRKSAME KURZARBEITSKLAUSEL
. 857
IV. ERLAEUTERUNG
.
857
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
858
VI. M
ITBESTIMMUNG.
858
1. BETRIEBS VEREINBARUNG ZUR EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT
.
858
VII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 860
1. KURZARBEITERGELD AUFGRUND VORUEBERGEHENDEM ARBEITSAUSFALL
.
860
2. KURZARBEITERGELD AUFGRUND DAUERHAFTEM ARBEITSAUSFALL
.
861
3. KURZARBEITERGELD AUFGRUND SAISONAL BEDINGTEM ARBEITSAUSFALL
.
862
VIII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
862
IX. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
862
430 MINDESTINHALT GEMAESS NACHWEISGESETZ
.
863
I. BEDEUTUNG DES NACHWG FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG
. 863
II.
MINDESTINHALT.
864
1. MINDESTKATALOG AUFZUNEHMENDER VERTRAGSBEDINGUNGEN
.
864
A) NAME UND ANSCHRIFT DER VERTRAGSPARTEIEN (NR. 1)
.
864
B) ZEITPUNKT DES BEGINNS DES ARBEITSVERHAELTNISSES (NR. 2)
.
864
C) VORHERSEHBARE DAUER EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES
.
864
D) ARBEITSORT (NR. 4) UND CHARAKTERISIERUNG ODER BESCHREIBUNG DER
ZU LEISTENDEN TAETIGKEIT (NR. 5)
. 865
E) ARBEITSENTGELT (NR. 6)
.
865
F) ARBEITSZEIT (NR. 7)
.
865
G) DAUER DES JAEHRLICHEN ERHOLUNGSURLAUBS (NR. 8)
.
866
H) KUENDIGUNGSFRISTEN (NR. 9)
. 866
I) HINWEIS AUF KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN (NR. 10)
.
867
2. SONSTIGE WESENTLICHE VERTRAGSBEDINGUNGEN
.
867
III. BESONDERE NACHWEISPFLICHTEN
.
867
IV. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
868
432 MINDESTLOHN
.
869
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
869
II. ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG
.
870
1. VORRANG BRANCHENWEITER TARIFLICHER M INDESTLOEHNE
.
870
A)
GRUNDSATZ.
870
B)
UEBERGANGSREGEL.
870
C) TARIFTREUEGESETZE
.
870
2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
871
A) GELTUNG FUER ALLE ARBEITGEBER
. 871
B) GELTUNG FUER ALLE ARBEITNEHMER
.
872
AA)
GRUNDSATZ.
872
BB) AUSNAHMEN
.
.
872
3. SITTENWIDRIGE LOHNABREDE
.
873
III. BERECHNUNGSFRAGEN
.
874
1. BERECHNUNG DES MINDESTLOHNS
. 874
A) VERGUETUNG AUF STUNDENLOHNBASIS
.
874
B) BERECHNUNG BEI MONATSLOEHNEN
. 874
C) BERECHNUNG BEI MINIJOBS
.
875
D) BERECHNUNG BEI LEISTUNGSLOEHNEN
. 876
E) NATURALLOHN, TRINKGELDER BEI LEISTUNGSLOEHNEN
.
877
2. ANRECHENBARKEIT VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN AUF DEN M INDESTLOHN
.
878
A)
GRUNDSATZ.
878
B) ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE
.
879
C) EINMALZAHLUNGEN (URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD USW.)
.
880
3. MINDESTLOHNPFLICHTIGE
ARBEITSZEITEN.
881
A)
GRUNDSATZ.
881
B) ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENSTE, RUFBEREITSCHAFT, ARBEIT
AUF A B RU
F.
881
C) PAUSENZEITEN
.
882
D)
REISEZEITEN.
882
E) NICHTARBEIT
.
883
IV. FAELLIGKEIT UND GELTENDMACHUNG DES MINDESTLOHNS
. 884
1.
FAELLIGKEIT.
884
2. ARBEITSZEITKONTEN
.
885
3. KLAUSELN ZUR GELTENDMACHUNG DES MINDESTLOHNS
.
886
A) AUSSCHLUSSFRISTEN, AUSGLEICHSKLAUSELN
. 886
B) VERZICHT UND VERWIRKUNG
.
887
V. HAFTUNG DRITTER FUER AUSSTEHENDEN MINDESTLOHN
.
887
1. GESETZLICHE VORGABEN
.
887
A) ANWENDUNGSBEREICH DER HAFTUNG DRITTER
. 887
AA) GELTUNG NUR FUER U NTERNEHM
ER. 887
BB) AUFTRAGGEBER- ODER *GENERALUNTERNEHMERHAFTUNG*?
.
888
CC) VERGABE VON WERK- UND DIENSTLEISTUNGEN
.
889
B) GEGENSTAND UND ART DER HAFTUNG
.
889
AA) HAFTUNG AUF NICHT GEZAHLTEN MINDESTLOHN
.
889
BB) ART DER H
AFTUNG.
889
C)
GELTENDMACHUNG.
890
2. VORKEHRUNGEN ZUR BESCHRAENKUNG DER AUFTRAGGEBERHAFTUNG
.
891
VI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
893
440 NEBENTAETIGKEIT
.
895
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE DER PARTEIEN
.
895
II. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
896
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
898
1. UE
BERBLICK.
898
2. ZULAESSIGE NEBENTAETIGKEITSREGELUNGEN
.
898
A) KURZFASSUNG
.
898
B) LANGFASSUNG
.
899
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
907
1. VERTRAGSVERHANDLUNGEN
.
907
2. VERHALTEN DES ARBEITGEBERS BEI VERSTOESSEN
.
908
V. M
ITBESTIMMUNG.
909
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 909
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
909
VIII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
909
450 OEFFNUNGSKLAUSELN
.
910
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
910
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
910
1. ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN
. 912
2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
913
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
915
IV. TAKTISCHER HINWEIS
.
915
V. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
915
460 PERSONALFRAGEBOGEN
.
916
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
916
1.
ARBEITGEBERINTERESSE.
916
2. BEWERBERINTERESSE
.
916
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
917
1. RECHT AM FRAGEBOGEN(INHALT)
. 918
2. FOLGEN DER FALSCHBEANTWORTUNG EINER FRAGE
.
918
A) ZULAESSIGE FRAGEN
.
918
B) UNZULAESSIGE FRAGEN
.
919
III. FRAGETYPEN
.
919
1. FRAGEN, DIE IMMER ERLAUBT SIND
. 919
A) PERSONENBEZOGENE FRAGEN
. 919
AA) FAMILIENNAME, VORNAME(N), GEBURTSNAME, TITEL, GESCHLECHT 919
BB) GEBURTSDATUM/LEBENSALTER
.
919
CC) PRIVATADRESSE, TELEFONNUMMER, FAXNUMMER, E-MAILADRESSE . 920
DD) STAATSANGEHOERIGKEIT, AUFENTHALTS- UND ARBEITSGENEHMIGUNG
EINES AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERS
. 920
EE) ZEITLICHE FLEXIBILITAET UND M
OBILITAET. 920
FF) HINDERNISSE FUER EINEN DIENSTANTRITT
. 920
GG) ANERKANNTE SCHWERBEHINDERUNG ODER GLEICHSTELLUNG
.
921
B) AUSBILDUNG- UND BERUFSBEZOGENE
FRAGEN. 921
AA) SCHULAUSBILDUNG, STUDIUM, BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG,
UMSCHULUNG, QUALIFIKATION, SPRACHKENNTNISSE, ERFINDUNGEN,
PATENTE
.
921
BB) BERUFLICHER W
ERDEGANG.
921
CC) BEENDIGUNG VORHERIGER ARBEITSVERHAELTNISSE
.
922
DD) FRUEHERE ARBEITSVERHAELTNISSE/BEWERBUNGEN BEIM ARBEITGEBER 922
EE) NEBENTAETIGKEIT
.
922
FF) URLAUB
.
922
C) KRANKENVERSICHERUNG
.
923
2. FRAGEN, DIE UNTER GEWISSEN UMSTAENDEN ERLAUBT SIN D
.
923
A) VERWANDTSCHAFTSVERHAELTNISSE
.
923
B) K
RANKHEITEN.
923
AA) ALLGEMEINER GESUNDHEITSZUSTAND
. 923
BB) ALKOHOL UND DROGEN
.
923
CC) HIV-INFEKTION/AIDS-KRANKHEIT
.
924
C)
VORSTRAFEN.
924
D) LAUFENDE ERMITTLUNGSVERFAHREN
. 924
E) PFAENDUNGEN UND ABTRETUNGEN VON ARBEITSEINKOMMEN
.
925
F) BISHERIGE VERGUETUNG
.
925
G) FAHRERLAUBNIS
.
925
H) WETTBEWERBSVERBOTE AUS FRUEHEREN ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
926
I) RAUCHER/NICHTRAUCHER
.
926
J) SCIENTOLOGY-MITGLIEDSCHAFT
. 926
K) ZUGEHOERIGKEIT ZUM MINISTERIUM FUER STAATSSICHERHEIT
.
926
3. FRAGEN, DIE ERST NACH DER EINSTELLUNG ODER IN TENDENZBETRIEBEN
ERLAUBT SIN D
.
927
A) FAMILIENSTAND, KINDER
.
927
B) GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT (ART. 9 III GG)
. 927
C) RELIGION/KONFESSION
.
927
D) MITGLIEDSCHAFT IN POLITISCHEN
PARTEIEN. 927
4. FRAGEN, DIE NIE ERLAUBT SIND
.
928
A) FAMILIENPLANUNG,
HEIRATSABSICHTEN. 928
B) SCHWANGERSCHAFT
.
928
C) GENETISCHE
VERANLAGUNG.
928
D) ABGELEISTETER WEHR- BZW. ZIVILDIENST
.
928
IV. M
ITBESTIMMUNG.
928
V. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
928
462 PFLICHTENDELEGATION
.
930
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
930
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
930
1. MASSNAHMEN DES ARBEITSSCHUTZGESETZES
.
930
2. UEBERTRAGUNG VON ARBEITSSCHUTZAUFGABEN
. 931
A) GESETZLICHE VERANTWORTLICHKEIT
. 931
B) BEAUFTRAGUNG
.
931
AA) GRUNDSAETZLICHES
.
931
BB) ZUVERLAESSIGKEIT UND FACHKUNDE
.
932
CC) SCHRIFTLICHE
BEAUFTRAGUNG.
932
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
932
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
933
V. M ITBESTIMMUNG
.
933
VI. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
934
470 PRAKTIKUM
.
935
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
935
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
935
1. VORLIEGEN EINES PRAKTIKANTENVERHAELTNISSES
.
935
2. ANWENDUNG DES § 26 BBIG
.
936
3. VORLIEGEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
. 936
4. ABGRENZUNG ZU ANDEREN VERTRAGSVERHAELTNISSEN
. 937
5. BESONDERHEITEN BEI JUGENDLICHEN PRAKTIKANTEN
.
937
6. DIE VERGUETUNG DES PRAKTIKUMS
. 937
A) PFLICHTPRAKTIKA . 938
B)
ORIENTIERUNGSPRAKTIKA.
938
C) AUSBILDUNGSBEGLEITENDE PRAKTIKA
.
938
D) EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG UND BERUFSAUSBILDUNGSVORBEREITUNG
.
939
III. KLAUSELVORSCHLAEGE UND
ERLAEUTERUNGEN.
939
1. PRAKTIKANTENVERHAELTNIS ISD § 26 BBIG, MIT MINDESTLOHN
.
939
A) GEGENSTAND DES PRAKTIKANTENVERHAELTNISSES
. 939
B) VERGUETUNG
.
940
C) BEIDERSEITIGE PFLICHTEN
.
940
D) U
RLAUB.
940
E) VERHINDERUNG
.
941
F) PROBEZEIT UND ENDE DES PRAKTIKANTENVERHAELTNISSES
.
941
G) VERSCHWIEGENHEIT
.
942
H) FORM UND UNTERSCHRIFT
.
942
2. PRAKTIKANTENVERHAELTNIS NACH § 26 BBIG OHNE MINDESTLOHNPFLICHT,
ORIENTIERUNGS- ODER BEGLEITENDES PRAKTIKUM BIS MAX. DREI MONATE . 942
A) GEGENSTAND DES PRAKTIKUMSVERHAELTNISSES
.
942
B) VERGUETUNG
.
943
C) PROBEZEIT UND ENDE DES PRAKTIKANTENVERHAELTNISSES
.
944
3. PRAKTIKANTENVERHAELTNIS AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS VON § 26
BBIG, PFLICHTPRAKTIKUM ISV § 22 I NR. 1 M IL OG
.
944
A) GEGENSTAND DES PRAKTIKUMS
.
944
B) VERGUETUNG
.
945
C) BEIDERSEITIGE PFLICHTEN
.
945
D) FREIZEIT
.
946
E) VERHINDERUNG
.
946
F) PROBEZEIT UND BEENDIGUNG DES PRAKTIKANTENVERHAELTNISSES
.
946
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
947
V. M
ITBESTIMMUNG.
947
VI. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 947
VII. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
948
VIII. WEITERFIIHRENDE LITERATUR
.
948
480 RUECKZAHLUNG
.
949
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
949
II. RECHTLICHE VORGABEN
ALLGEMEIN.
949
III. RUECKZAHLUNG VON VERSEHENTLICH ZU VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG
.
951
1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
951
2. VERTRAGLICHE R
EGELUNG.
952
IV. FORTBILDUNGS- UND SCHULUNGSKOSTEN
.
952
1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
952
2. GESETZLICHE RUECKFORDERUNGSVERBOTE
.
953
3.
RUECKFORDERUNGSVEREINBARUNGEN.
953
4.
EINZELFRAGEN.
954
A) ALTVERTRAEGE
.
954
B) RATIERLICHE RUECKZAHLUNG
.
954
C) WELCHE SCHULUNGEN ERLAUBEN RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN?
.
955
D) WELCHE KOSTEN SIND ERSTATTUNGSFAEHIG?
.
956
E) ZEITLICHE VERTRAGSBINDUNG
. 957
F) RUECKZAHLUNG BEI ABGEBROCHENER FORTBILDUNG ODER NICHT
BESTANDENER ABSCHLUSSPRUEFUNG
.
959
V. SONDERZAHLUNGEN
.
960
1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
960
2. VERTRAGLICHE REGELUNGEN
.
960
VI. UMZUGS- UND AEHNLICHE KOSTEN
.
962
1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
962
2. VERTRAGLICHE REGELUNGEN
.
963
VII. UEBERZAHLTES
URLAUBSENTGELT.
964
VIII. MITBESTIMMUNG BEI ALLGEMEINEN RUECKFORDERUNGSKLAUSELN
.
964
IX. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
964
X. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
965
XI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
965
490 SALVATORISCHE KLAUSELN
.
966
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
966
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
967
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
967
1. INDIVIDUELL AUSGEHANDELTE ARBEITSVERTRAEGE
.
967
2. VORFORMULIERTE ARBEITSVERTRAEGE
. 967
IV. ERLAEUTERUNG
.
968
1. E INFUEHRUNG
.
968
A) INDIVIDUELL AUSGEHANDELTE ARBEITSVERTRAEGE
. 968
AA)
GRUNDSATZ.
968
BB) ALLGEMEINES
.
968
2. VORFORMULIERTE ARBEITSVERTRAEGE
. 968
A)
GRUNDSATZ.
968
B) ALLGEMEINES
.
968
2. KLAUSELTYPEN
.
969
A) TEILNICHTIGKEITS- BZW. ERHALTENSKLAUSELN
.
969
B) ERSETZUNGSKLAUSELN
.
969
AA) ERSCHEINUNGSFORMEN
. 969
BB) WIRKSAMKEIT IN INDIVIDUELL AUSGEHANDELTEN ARBEITSVERTRAEGEN 970
CC) WIRKSAMKEIT IN FORMULARARBEITSVERTRAEGEN
.
970
C) REDUKTIONSKLAUSELN
.
971
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
972
1. ERSETZUNGSKLAUSELN MIT NACHVERHANDLUNGSPFLICHT
.
972
2. FORMULARARBEITSVERTRAEGE
.
972
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
973
1. REDUKTIONSKLAUSELN ALS EMPFEHLENSWERTE ALTERNATIVE FUER INDIVIDUELL
AUSGEHANDELTE ARBEITSVERTRAEGE
.
973
2. UNWIRKSAMKEIT EINSEITIGER ERSETZUNGSKLAUSELN IN
FORMULARARBEITSVERTRAEGEN.
974
VII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
974
500 SCHRIFTFORMKLAUSELN
.
975
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
975
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
975
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
976
1. DEKLARATORISCHE ODER KONSTITUTIVE KLAUSELN
. 976
2. EINFACHE SCHRIFTFORMKLAUSELN
.
976
3. DOPPELTE
SCHRIFTFORMKLAUSELN.
977
A) IRREFUEHRUNG UEBER DIE RECHTSLAGE
.
977
B) UNZULAESSIGE ABHAENGIGKEIT DER WIRKSAMKEIT VON EINER
SCHRIFTLICHEN BESTAETIGUNG
.
978
4. SCHRIFTFORMKLAUSELN ZUM VERHINDERN EINER BETRIEBLICHEN UE B U N G
.
979
A) MOEGLICHKEITEN
.
979
B) KRITISCHE WUERDIGUNG
.
980
5. BESONDERE SCHRIFTFORM BEI KUENDIGUNG
.
981
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
981
V. M
ITBESTIMMUNG.
981
VI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
982
502 SOCIAL MEDIA GUIDELINES
.
983
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
983
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
984
1. NUTZUNG VON SOCIAL MEDIA WAEHREND DER ARBEITSZEIT
.
984
III. INHALTLICHE EINSCHRAENKUNGEN DER NUTZUNG VON SOCIAL M ED IA
.
985
1. REGELUNGSKOMPETENZ DES ARBEITGEBERS
.
985
A) AUSSCHLIESSLICH PRIVATE NUTZUNG
. 985
B) DIENSTLICHE N U TZU N G
.
985
2. ARBEITSRECHTLICHE IMPLEMENTIERUNG VON SOCIAL MEDIA GUIDELINES
.
986
IV. KLAUSELVORSCHLAG
.
986
V. ERLAEUTERUNGEN
.
987
1. EIGENVERANTWORTUNG UND
TRANSPARENZ. 987
2.
GEHEIMHALTUNG.
987
3. EHRVERLETZENDE AEUSSERUNGEN
.
988
4. URHEBERRECHTSVERSTOESSE
.
988
VI. TAKTISCHE HINWEISE
.
988
1. KONSEQUENZEN BEI VERSTOESSEN DES ARBEITNEHMERS
.
988
VII. M
ITBESTIMMUNG.
988
1. MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
988
A) PRIVATE NUTZUNG EINES PRIVATEN ACCOUNTS
. 989
B) DIENSTLICHE NUTZUNG EINES PRIVATEN ACCOUNTS
. 989
C) DIENSTLICHE NUTUNG EINES DIENSTLICHEN ACCOUNTS
.
989
2. ZUSTAENDIGES GREMIUM
.
990
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
990
510 TEILZEIT (EINSCHLIESSLICH GERINGFUEGIGER BESCHAEFTIGUNG)
. 991
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
991
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
991
1. DEFINITION DER TEILZEITARBEIT, § 2 T ZB FG
. 992
2. DISKRIMINIERUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOTE
.
992
A) ALLGEM. DISKRIMINIERUNGSVERBOT WEGEN TEILZEITBESCHAEFTIGUNG, § 4
I 1 TZBFG
.
992
B) DISKRIMINIERUNGSVERBOT WEGEN TEILZEITBESCHAEFTIGUNG IM BEZUG
AUF ENTGELT, §412 TZBFG
.
993
C) DISKRIMINIERUNGSVERBOTE AUS DEM AGG
.
994
D) BENACHTEILIGUNGSVERBOT, § 5 TZBFG
. 994
E) KUENDIGUNGSVERBOT, § 11 T ZB FG
.
994
F)
MINDESTLOHNGESETZ.
994
3. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS
.
995
4. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
.
995
A) INFORMATIONS- UND EROERTERUNGSPFLICHTEN
.
995
AA) AUSSCHREIBUNG UND INFORMATION DES ARBEITNEHMERS, § 7 1 UND
II TZBFG
.
995
BB) INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG, § 7 III TZBFG
.
996
CC) EROERTERUNGSANSPRUCH WEGEN BEABSICHTIGTER INANSPRUCHNAHME
EINER TEILRENTE, § 42 III SGB VI
. 996
B) AUS- UND WEITERBILDUNG, § 10 TZBFG
.
996
5. ANSPRUECHE AUF VERAENDERUNG DER ARBEITSZEIT
.
996
A) VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 8 TZBFG
. 996
AA) VORAUSSETZUNGEN
.
996
BB) ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS
.
1000
CC) FOLGEN BEI FEHLERHAFTER ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS
.
1000
DD) DURCHSETZUNG DES TEILZEITANSPRUCHS
.
1001
B) VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 9 TZBFG
. 1001
C) ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT IN DER ELTEMZEIT, § 15
VI UND VII B E E G
.
1002
D) ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT BEI ANERKANNTER
SCHWERBEHINDERUNG, § 81 V SGB IX
.
1003
E) ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT IN DER PFLEGEZEIT, § 3
III PFLEGEZG
.
1004
F) ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT IN DER
FAMILIENPFLEGEZEIT, § 2 FPFZG
. 1004
6. BESONDERE TEILZEITVEREINBARUNGEN
.
1004
A) ARBEIT AUF ABRUF, § 12 TZBFG
.
1004
B) ARBEITSPLATZTEILUNG, § 13 TZBFG
.
1005
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
1006
1. ARBEITSZEIT
.
1006
2. ENTGELT
.
1006
3. UEBERSTUNDEN
.
1006
4. URLAUB
.
1006
5.
MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG.
1007
6. GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG.
1007
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
1007
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
1008
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
1008
1. ARBEITSZEIT
.
1008
2. ENTGELT
.
1009
3. UEBERSTUNDEN
.
1009
4. URLAUBSGELD
.
1009
5. FEIERTAGSAUSGLEICH
.
1010
6.
MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG.
1010
7.
ARBEITSPLATZTEILUNG.
1011
8. ABWAELTZUNG DER DOKUMENTATIONSPFLICHTEN NACH DEM MILOG
.
1011
9. ABWAELZUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE AUF DEN ARBEITNEHMER .
1011
10. PAUSCHALVERSTEUERUNG
.
1011
VII. M
ITBESTIMMUNG.
1012
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1012
1. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG, § 8 1 SGB IV (MINI-JOBS)
.
1012
A) DEFINITION
.
1012
B) SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN DES ARBEITNEHMERS
.
1012
C) SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN DES ARBEITGEBERS
.
1013
D) MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG
.
1013
2. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG IM PRIVATHAUSHALT, § 8A SGB IV
.
1014
A) DEFINITION
.
1014
B) SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN DES ARBEITNEHMERS
.
1014
C) SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN DES ARBEITGEBERS
.
1014
3. GLEITZONE 450 E U R 850 EU R (MIDI-JOBS)
.
1014
A) SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN DES ARBEITGEBERS
.
1014
B) SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN DES ARBEITNEHMERS
.
1014
4. KURZFRISTIGE BESCHAEFTIGUNG
.
1015
IX. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1015
1. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG (MINI-JOBS)
. 1015
2. KURZFRISTIGE BESCHAEFTIGUNG
.
1015
3. AUSHILFSKRAEFTE IN DER LAND- UND FORSTWIRTSCHAFT
. 1016
X. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
1018
512 UEBERSTUNDEN
.
1019
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1019
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1019
III. KLAUSELN ZU ARBEITSZEIT UND UEBERSTUNDENVERGUETUNG
. 1020
1. REGELUNG DER ARBEITSZEIT UND UEB ERSTUNDEN VERGUETUNG
.
1020
A) FRUEHERE PAUSCHALISIERUNGSABREDEN UNZULAESSIG
.
1020
B) GESTALTUNGSMOEGLICHKEIT EINER KLAUSEL ZUR REGELUNG DER
ARBEITSZEIT UND UEBERSTUNDENVERGUETUNG
.
1021
AA) VORAUSSETZUNGEN DER ZAHLUNG EINER UEBERSTUNDENVERGUETUNG 1021
BB) ABGELTUNGSKLAUSELN
.
1022
2. ARBEITSZEITREGELUNG MIT
PROVISIONSVEREINBARUNG. 1023
3. ARBEITSZEITREGELUNG IN DIENSTVERTRAEGEN MIT FUEHRUNGSKRAEFTEN UND
LEITENDEN ANGESTELLTEN
.
1023
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
1025
V. M
ITBESTIMMUNG.
1025
VII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 1025
VIII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 1026
IX. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
1026
520 UMZUGSKOSTEN
.
1027
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1027
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1027
1. VERPFLICHTUNG ZUR
KOSTENERSTATTUNG.
1027
2. UMFANG UND HOEHE DER KOSTENERSTATTUNG
.
1028
3. RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNG
.
1028
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
1029
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
1029
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
1030
1. TYPISCHE ERSTATTUNGSKLAUSELN
.
1030
2. TYPISCHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN.
1031
3. *UMGEKEHRTE* RUECKZAHLUNGSKLAUSEL
.
1032
4. ATYPISCHE
DARLEHENSKLAUSEL.
1033
VI. M
ITBESTIMMUNG.
1033
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 1033
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1034
IX. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
1034
530 URLAUB
.
1035
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1035
1. INTERESSENLAGE DES ARBEITGEBERS
.
1035
2. INTERESSENLAGE DES ARBEITNEHMERS
.
1036
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1036
1. URLAUBSDAUER
.
1036
A) B U RLG
.
1036
B) JA RBSCHG
.
1037
C) SGB IX
.
1037
D) SEEARBG
.
1037
E) BILDUNGSURLAUB
.
1037
F) SONDERURLAUB FUER JUGENDLEITER UND MITARBEITER IN DER
JUGENDPFLEGE
.
1038
2. WARTEZEIT, TEILURLAUB UND URLAUBSKUERZUNG
. 1038
A) WARTEZEIT
.
1038
B) TEILURLAUB
.
1038
C) URLAUBSKUERZUNG
.
1039
3.
URLAUBSFESTLEGUNG.
1040
4. URLAUBSENTGELT
.
1041
A) URLAUBSENTGELT GEMAESS § 11 BURLG
.
1041
B) ZUSAETZLICHES URLAUBSGELD
.
1042
5. EINHALTUNG DES ERHOLUNGSZWECKS WAEHREND DES U RLAUBS
.
1042
6. ERKRANKUNGEN UND KUREN
.
1043
A) ERKRANKUNGEN DES ARBEITNEHMERS
.
1043
B) ANRECHNUNG VON KUREN AUF DEN URLAUB
.
1043
7. UEBERTRAGUNG UND VERFALL
.
1043
8. URLAUBSABGELTUNG
.
1045
A) GRUNDSATZ: § 7 IV B U RLG
.
1045
B) ABGELTUNG DES SCHWERBEHINDERTENZUSATZURLAUBS
.
1046
C) ABGELTUNG IN BESONDEREN
FAELLEN. 1046
D) ABGELTUNGSANSPRUCH DER ERBEN
. 1046
9.
ARBEITGEBERWECHSEL/URLAUBSBESCHEINIGUNG.
1046
10. DISPOSITIONSBEFUGNIS DER VERTRAGSSCHLIESSENDEN PARTEIEN
.
1047
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
1048
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
1048
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
1048
VI. ALTERNATIVE KLAUSEL
.
1049
1. KLAUSELN ZUR VERBESSERUNG DER URLAUBSRECHTLICHEN POSITION DES
ARBEITNEHMERS
.
1049
2. KLAUSELN ZUR EINSCHRAENKUNG DER URLAUBSRECHTLICHEN POSITION DES
ARBEITNEHMERS.
1050
A) FREIWILLIGKEIT- UND WIDERRUFSVORBEHALT
.
1050
B) QUOTELUNG DES URLAUBSANSPRUCHS
. 1050
C) VERLAENGERUNG DER WARTEZEIT
.
1051
D) ANRECHNUNGEN VON FEHLZEITEN UND SONDERURLAUB
.
1051
E) ABWEICHENDE BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS
.
1051
F) RUECKFORDERUNG VON ZU VIEL GEZAHLTEM URLAUBSENTGELT
. 1051
G) ABGELTUNG
.
1052
H) AUSSCHLUSS UND VERFALL
.
1052
3. KLAUSELN ZUM ZUSAETZLICHEN URLAUBSGELD
.
1052
VII. M
ITBESTIMMUNG.
1053
VIII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1053
IX. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1053
X. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
1054
532
VERGUETUNG.
1055
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1055
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1056
III. KLAUSELVORSCHLAEGE UND ERLAEUTERUNGEN
.
1. ECHTE
TARIFBINDUNG.
A)
STANDARDARBEITSVERTRAG.
B) AUSSERTARIFLICHER MITARBEITER
.
2. VERWEIS AUF TARIFVERTRAG (BEZUGNAHMEKLAUSEL)
.
3. UEBERTARIFLICHE ZULAGEN
.
A) ALLGEMEIN
.
B) ANRECHNUNGSVORBEHALT
.
4. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNG (OHNE BEZUGNAHME AUF EINEN TARIF) .
A) STANDARDARBEITSVERHAELTNIS
.
B) FUEHRUNGSKRAFT/LEITENDER ANGESTELLTER
.
5. VERGUETUNG BEI FREISTELLUNG VON DER ARBEITSVERPFLICHTUNG
.
6. VERGUETUNG VON BEREITSCHAFTSDIENSTEN/SCHICHTMODELLEN
.
7. VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN
.
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
1. VERSCHWIEGENHEITSVEREINBARUNG
.
V. M
ITBESTIMMUNG.
1. TARIFLICHES ENTGELT
.
2. VERTRAGLICHE ENTGELTREGELUNGEN
.
VI. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHER ENTGELTBEGRIFF
.
2. BESCHAEFTIGUNG
.
3. ABGRENZUNG ZU ANDEREN ENTGELTBEGRIFFEN
.
4. BEDEUTUNG DER ENTGELTHOEHE
.
5. BRUTTO- UND NETTOLOHN
.
6.
VERSICHERUNGSFREIHEIT.
7. LOHNABZUGSVERFAHREN
.
VII. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1. STEUERPFLICHTIGES EINKOMMEN
.
2. ZUFLUSSPRINZIP
.
3.
SACHLOHN.
4. EIGENBETRIEBLICHES INTERESSE DES ARBEITGEBERS
.
VIII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
534 VEROEFFENTLICHUNGEN UND VORTRAEGE
.
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
III. KLAUSELN UEBER VORTRAEGE UND VEROEFFENTLICHUNGEN
.
1. ERGAENZUNG ZUR
NEBENTAETIGKEITSREGELUNG.
2. AUSFUEHRLICHE KLAUSEL NEBST EINSPRUCHSRECHT UND W
IDERRUF.
3. VERTRAEGE MIT B.A/M.A. STUDENTEN (ANFERTIGUNG DER STUDIENARBEITEN)
4. UNWIRKSAME KLAUSEL
.
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
V. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES
.
VI. SOZIALRECHTLICHE UND STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
VII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
540 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
1. VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL (EINFACH)
.
2. VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL (AUSFUEHRLICH)
.
3. TAKTISCHE HINWEISE
.
1058
1058
1058
1060
1060
1062
1062
1062
1063
1063
1064
1064
1066
1068
1068
1068
1069
1069
1069
1070
1070
1071
1071
1071
1072
1072
1073
1073
1073
1073
1074
1074
1075
1076
1076
1076
1078
1078
1079
1080
1081
1081
1081
1082
1082
1083
1083
1084
1085
1085
1085
1086
4. ALTERNATIVE
KLAUSELN.
1087
A) EINFACHE KLAUSEL MIT NACHWIRKENDER VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 1087
B) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL IM BEREICH DIENSTLEISTUNG
.
1088
C) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL FUER BEWERBUNGSGESPRAECHE
. 1089
D) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL AUS ANLASS DER BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES NEBST
VERTRAGSSTRAFE. 1089
E) AUSFUEHRLICHE VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL MIT NACHWIRKUNG UND
HINWEIS AUF SCHADENSERSATZ UND VERTRAGSSTRAFE
. 1090
F) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL FUER MITARBEITER VON BERUFEN, DIE
GESETZLICH ZUR VERSCHWIEGENHEIT VERPFLICHTET SIND
.
1090
G) PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS IN ZWEIFELSFAELLEN
. 1091
H) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN IN GESCHAEFTSFUEHRERVERTRAEGEN
.
1091
I) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN IN PRAKTIKANTENVERTRAEGEN
.
1092
5. NEGATIVBEISPIELE
.
1092
6. DEKLARATORISCHE REGELUNGEN
.
1093
7.
RECHTSFOLGEN-REGELUNGEN.
1094
IV. M
ITBESTIMMUNG.
1094
V. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1094
VI.
STEUERRECHT.
1094
VII. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
1095
550 VERSETZUNGSKLAUSELN
.
1096
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1096
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1096
1. ALLGEMEINE RECHTLICHE VORGABEN
. 1096
2. ORT DER ARBEITSLEISTUNG
.
1097
A) FEHLEN EINER ARBEITSVERTRAGLICHEN REGELUNG
. 1097
B) VORHANDENSEIN EINER REGELUNG IM
ARBEITSVERTRAG. 1098
C) KONKRETISIERUNG
.
1098
3. INHALT DER ARBEITSLEISTUNG
.
1099
A) REGELUNG IM ARBEITSVERTRAG
.
1099
B) FEHLEN EINER REGELUNG IM
ARBEITSVERTRAG. 1099
C) FESTLEGUNG DES INHALTS DER TAETIGKEIT
.
1099
D) BEDEUTUNG DER STELLENBESCHREIBUNG
.
1099
E) KONKRETISIERUNG UND VERTRAGSAENDERUNG
. 1100
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
1100
1. OERTLICHE
VERSETZUNG.
1100
2. AENDERUNG DER TAETIGKEIT
.
1100
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
1101
1. ALLGEMEINES
.
1101
2. ZU KLAUSELN UEBER DIE VERSETZUNG AN EINEN ANDEREN O R T
.
1102
3. ZU KLAUSELN UEBER DIE ZUWEISUNG EINER ANDEREN TAETIGKEIT
. 1103
4. BEACHTUNG *BILLIGEN ERMESSENS*
. 1104
5. KONSEQUENZEN FUER DIE SOZIALE AUSWAHL NACH § 1 III KSCHG
.
1104
V. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS
.
1104
VI. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
1105
560
VERTRAGSSTRAFEN.
1106
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1106
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1107
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
1108
IV. ERLAEUTERUNG
.
1109
1. ALLGEMEINE VORGABEN
.
1109
A) GESETZLICHE BESTIMMUNGEN
. 1109
B)
AUFRECHNUNG.
1109
L
C) VERSCHULDEN
.
1110
2. DAS PROBLEM UEBERRASCHENDER KLAUSELN, § 305C I BGB
.
1110
3. DAS VERBOT VON VERTRAGSSTRAFENABREDEN IN FORMULARARBEITSVERTRAEGEN
AUS § 309 NR. 6 BGB
.
1111
4. VERTRAGSSTRAFEN ALS UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG GERN. § 307 BGB
1112
A) ALLGEMEIN
.
1112
B) HOEHE DER VERTRAGSSTRAFE
.
1113
C) DAS TRANSPARENZGEBOT AUS § 307 I 2 BGB
.
1114
AA)
GRUNDSATZ.
1114
BB) WICHTIGE BEISPIELE AUS DER
RECHTSPRECHUNG. 1114
D) DAUERVERSTOESSE/WETTBEWERBSVERBOT
.
1116
E) RECHTSFOLGE VON VERSTOESSEN; DAS VERBOT DER GELTUNGSERHALTENDEN
REDUKTION
.
1118
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
1119
VI. ALTERNATIVE KLAUSEL
.
1120
VII. M
ITBESTIMMUNG.
1121
VIII. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
. 1121
IX. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
1122
X. WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
1122
570 VOLLSTAENDIGKEITSKLAUSELN
.
1123
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1123
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1123
III. KLAUSELVORSCHLAEGE
.
1123
IV. ERLAEUTERUNG
.
1123
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
1124
VI. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
1124
580 VORSTANDSVERTRAG
.
1125
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1125
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1125
1. BESTELLUNG UND VERTRAG
.
1125
A) BESTELLUNG
.
1125
B) VERTRAG
.
1126
AA) BESTELLUNG OHNE VERTRAG
.
1126
BB) VERTRAG OHNE
BESTELLUNG.
1126
2. ZUSTAENDIGKEIT FUER DEN VERTRAGSABSCHLUSS
. 1126
3. FEHLERHAFTER ANSTELLUNGSVERTRAG
.
1127
4. VERGUETUNG
.
1128
5. A G B -R
ECHT.
1128
6. ZWINGENDES A
KTIENRECHT.
1129
7. ARBEITSRECHT
.
1130
8. VORSTANDSVORSITZ
.
1130
9. STELLVERTRETENDE VORSTANDSMITGLIEDER
.
1130
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
1131
1. FORM
.
1131
2. GRUNDLAGEN
.
1131
A) VERTRETUNG
.
1131
B) GESCHAEFTSFUEHRUNG
.
1132
C) KONZERNKLAUSEL
.
1133
3.
VERGUETUNGSSYSTEM.
1133
A) VERGUETUNG
.
1133
AA) VARIABLE VERGUETUNG (BONUS)
.
1133
BB) AKTIENBASIERTE VERGUETUNG
.
1134
CC) UNVERSCHULDETE DIENSTVERHINDERUNG
.
1136
LI
B) SONSTIGE LEISTUNGEN
.
1136
AA) DIENSTWAGEN
.
1136
BB) KRANKENVERSICHERUNG
.
1136
CC) UNFALLVERSICHERUNG
.
1137
DD) DIRECTORS UND OFFICERS LIABILITY INSURANCE (D&O
VERSICHERUNG)
.
1137
4. VERPFLICHTUNGEN
.
1137
A) W
ETTBEWERBSVERBOT.
1137
B) INTERESSENKONFLIKTE UND
EIGENGESCHAEFTE. 1138
C) MANDATE AUSSERHALB DES KONZERNS
.
1139
D) SCHUTZRECHTE
.
1139
E) DEUTSCHER CORPORATE GOVEMANCE KODEX (DCGK) .
1140
F) INSIDERRECHT
.
1140
G) ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGE GESCHAEFTE
.
1140
5. VERTRAGSBEENDIGUNG
.
1141
A) VERTRAGSDAUER UND BESTELLUNGSZEIT
.
1141
B) VERTRAGSBEENDIGUNG BEI W IDERRUF
.
1141
C) AUSSERORDENTLICHE K
UENDIGUNG.
1141
D) EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG
.
1142
E) VERSCHMELZUNG, AUFSPALTUNG UND UM WANDLUNG
.
1142
6. BISHERIGE VERTRAGSVERHAELTNISSE
.
1143
7.
SCHLUSSBESTIMMUNGEN.
1143
IV. ERGAENZUNGEN
.
1143
1.
ALTERSGRENZE.
1143
2. SCHIEDSVEREINBARUNG
.
1144
3. NACHVERTRAGLICHES W
ETTBEWERBSVERBOT.
1144
4.
KONTROLLWECHSEL.
1144
V. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
1145
VI. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
1145
VII. WEITERFLIHRENDE LITERATUR
.
1145
590 WETTBEWERBSVERBOTE
.
1146
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1146
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1146
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
1147
1. VERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT
. 1147
A) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH
. 1147
B)
KONKURRENZTAETIGKEIT.
1148
C) EINWILLIGUNG DES ARBEITGEBERS
.
1149
D) ZEITLICHER UND RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH
.
1150
E) RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES/VERTRAGSSTRAFE
.
1151
2. NACHVERTRAGLICHES
WETTBEWERBSVERBOT.
1152
A) PARTEIEN EINER NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVEREINBARUNG
.
1153
AA) ARBEITNEHM
ER.
1153
BB) GESCHAEFTSLEITER
.
1153
B) FORMALIA
.
1153
AA) SCHRIFTFORM
.
1153
BB) AUSHAENDIGEN DER VERTRAGSURKUNDE
.
1153
C) NICHTIGKEIT VS. UNVERBINDLICHKEIT
. 1154
D) KLAUSELKONTROLLE
.
1155
E) EINZELNE KLAUSELN DES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS
.
1155
AA) KARENZENTSCHAEDIGUNG
.
1156
BB) REICHWEITE DES WETTBEWERBSVERBOTS
.
1161
CC) BEENDIGUNG DES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS
.
1171
UL
DD) ABWICKLUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS
.
1176
EE) BETRIEBSUEBERGANG
.
1177
F) RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES/VERTRAGSSTRAFE .
1178
AA) VERTRAGSSTRAFE IN VORFORMULIERTEN KLAUSELN
. 1178
BB) INDIVIDUALVERTRAGLICH VEREINBARTE VERTRAGSSTRAFE
.
1182
CC) WEITERE
RECHTSFOLGEN.
1182
IV. TAKTISCHE HINWEISE
.
1182
V. M
ITBESTIMMUNG.
1183
VI. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
1183
VIL WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
1183
600 WIDERRUFSVORBEHALT
.
.
1184
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1184
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1184
III.
KLAUSELVORSCHLAEGE.
1184
IV. ERLAEUTERUNG
.
1185
V. TAKTISCHE HINWEISE
.
1186
VI. M
ITBESTIMMUNG.
1187
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
1187
602 ZIELVEREINBARUNG
.
1188
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1188
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1189
III. KLAUSELVORSCHLAEGE UND
ERLAEUTERUNGEN.
1190
1. STUFEN DER ZIELVEREINBARUNG
.
1190
2. RAHMENVEREINBARUNG UEBER EINE ZIELVEREINBARUNG
.
1190
A) REGELMAESSIG WIEDERKEHRENDE ZIELFESTSETZUNG
.
1191
B) UNTERBLIEBENE ZIELFESTSETZUNG
.
1191
C) HOEHE DER ZIELVEREINBARUNGSPRAEMIE
.
1192
D) ANTEILIGE KUERZUNG BZW. AUSSCHLUSS VON DER
ZIELERREICHUNGSPRAEMIE
.
1193
E) FREIWILLIGKEITS- UND WIDERRUFSVORBEHALT
.
1194
F) FORMULIERUNGSVORSCHLAG EINER RAHMENVEREINBARUNG
.
1195
3. KONKRETE JAEHRLICHE ZIELVEREINBARUNG
.
1198
IV. M
ITBESTIMMUNG.
1200
V. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN
.
1200
VI. STEUERRECHTLICHE
KONSEQUENZEN.
1200
VII. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
1201
610
ZUGANGSFIKTIONEN.
1202
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1202
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1202
1. ALLGEMEINE ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
. 1202
2. ZUGANGSHINDERNISSE
.
1203
3. UNWIRKSAMKEIT VON ZUGANGSFIKTIONEN, § 308 NR. 6 BGB
.
1204
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
1204
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
1204
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
1204
1. KONSTITUTIVE ZUGANGSFIKTIONEN
.
1204
2. DEKLARATORISCHE ZUGANGSFIKTIONEN
.
1205
3.
ZUGANGSVERMUTUNG.
1205
4. ZUGANGS VERZIEHT
.
1205
VI. WEITERFUHRENDE LITERATUR
.
1206
620 ZURUECKBEHALTUNGSRECHTE
.
1207
I. WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE
.
1207
LIM
II. RECHTLICHE VORGABEN
.
1207
1. GRUNDLAGEN DES ZURUECKBEHALTUNGSRECHTS
. 1207
2. GRENZEN DES ZURUECKBEHALTUNGSRECHTS
.
1208
3. VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS DES ZURUECKBEHALTUNGSRECHTS
. 1208
III. KLAUSELVORSCHLAG
.
1209
IV. ERLAEUTERUNGEN
.
1209
V. ALTERNATIVE KLAUSELN
.
1209
1. GENERELLE
AUSSCHLUSSKLAUSELN.
1209
2. SPEZIELLE AUSSCHLUSSKLAUSELN
.
1210
3. EINSCHRAENKENDE KLAUSELN
.
1210
4. RECHTSFOLGE-KLAUSELN
.
1210
VI. TAKTISCHE HINWEISE
.
1210
VII. WEITERFLIHRENDE LITERATUR
.
1211
SACHREGISTER
.
1213
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