Oelgart, K. (2012). Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Diplomica Verlag.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Oelgart, Kim. Flexible, Internationale Arbeitszeitmodelle Für Führungskräfte Als Antwort Auf Die Anforderungen Der Modernen Arbeitswelt. Hamburg: Diplomica Verlag, 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Oelgart, Kim. Flexible, Internationale Arbeitszeitmodelle Für Führungskräfte Als Antwort Auf Die Anforderungen Der Modernen Arbeitswelt. Diplomica Verlag, 2012.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.