Pläge, A. (2011). Erfolgsfaktor Mitarbeiterakzeptanz in Veränderungsprozessen: Handlungsempfehlungen für zukünftige Change-Projekte im Rahmen einer proaktiven Organisationsentwicklung. Diplomica Verlag.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Pläge, Andreas. Erfolgsfaktor Mitarbeiterakzeptanz in Veränderungsprozessen: Handlungsempfehlungen Für Zukünftige Change-Projekte Im Rahmen Einer Proaktiven Organisationsentwicklung. Hamburg: Diplomica Verlag, 2011.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Pläge, Andreas. Erfolgsfaktor Mitarbeiterakzeptanz in Veränderungsprozessen: Handlungsempfehlungen Für Zukünftige Change-Projekte Im Rahmen Einer Proaktiven Organisationsentwicklung. Diplomica Verlag, 2011.
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