Verfügbarkeit: Sozioanalyse und psychosoziale Dynamik von Organisationen

Sozioanalyse und psychosoziale Dynamik von Organisationen:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Acuña Aguirre, Eduardo (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sievers, Burkard 1942- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Gießen Psychosozial-Verlag [2015]
Ausgabe:	Originalausgabe
Schriftenreihe:	Psyche und Gesellschaft
Schlagworte:	Führung Organisationsentwicklung Organisationspsychologie Organisationsberatung Sozialpsychologie Psychodynamik Aufsatzsammlung
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adam_text	Inhalt Vorwort des Herausgebers 9 1. Psychodynamische Aspekte von Organisationen in Zeiten der Finanzkrise Risiko als gegenwärtige Zukünfte 19 Reflexionen zu Risiko und Angst aus Anlass der Finanzmarktkrise Peter Pelzer Geld regiert die Welt - die Außen- und die Innenwelt 39 RolfHaubl Coaching in Zeiten der Krise 59 Einige Überlegungen aus sozioanalytischer Sicht Burkard Sievers Oie Melancholie, der Geist des Kapitalismus und die Depression 77 Marco Solrnas 5 Inluit 2. Führung, Management und Karriere in Organisationen Motivieren durch Mobilisieren? Wie postmoderne Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter sichern Peter Boback Toxizität und das unbewusste Erleben des Körpers im Grenzbereich von Angestellten und Kunden Mark Stein Flexibles Management und Toxizität in Organisationen Sozioanalyse eines chilenischen Romans Eduardo Acuña Aguirre The Blur Sensation Schatten (aus) der Zukunft Damian P. O'Doherty »Leistung aus Leidenschaft« Anmerkungen zur Codierung einer Hochleistungsideologie in der postmodernen Organisation PeterBoback Immer nur lächeln, immer vergnügt? Zur Konstitution des Emotionsarbeiters Daniela Rastetter Karriereverläufe von Männern in unsicheren Zeiten Hegemoniale Männlichkeit am Ende? Diana Lengersdorf Michael Meuser 107 133 161 187 211 233 259 6 Inhalt 3. Methoden psychoanalytisch inspirierter Beratung und Sozialforschung in Organisationen Soziales Traum-Zeichnen 281 Rose Redding Mersky Schwer, im Knast viel zu sagen 301 Eine Soziale Foto-Matrix in einer Justizvollzugsanstalt Burkard Sievers Theorie und Praxis der Führungskräfteberatung 329 Eine Fallstudie Thomas Hoffman Zwischen Abstinenz und Inszenierung ֊ Grenzgänge in der Organisationsberatung 345 Eine Schulfusion als Fallbeispiel Robert Erlinghagen Krise und Bewährung - psychodynamische Perspektiven 373 Thomas Auchter Stagnation und Groll 389 Ältere Mitarbeiter als Spiegel der Supervision als Profession Ullrich Beumer Elemente einer Theorie des Schamaffekts 409 Rolf Hau bl 4. Anhang Personenverzeichnis 431 Stichwortverzeichnis 441 7 Inhalt Quellenverzeichnis 449 Autoren und Herausgeber 451 8
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