Recht auf Streik: ein Paradigmenwechsel mit Folgen im Arbeitskampfrecht Österreichs
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Wien
Verl. Österreich
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | XXVIII, 470 S. |
| ISBN: | 9783704670045 |
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX
1. EINFUEHRUNG 1
2. STREIKS ALS REALE PHAENOMENE 19
3. ALLGEMEINES ZUR RECHTFERTIGUNG DES STREIKS 41
4. STREIK UND VERFASSUNG 45
5. STREIK UND STAATSVERTRAEGE 83
6. STREIK UND UNIONSRECHT 107
7. STREIK UND STRAFRECHT 167
8. STREIK UND SONDERNORMEN 185
9. ALLGEMEINES UEBER STREIK UND PRIVATRECHT 201
10. PRIVATRECHTLICHE ZULAESSIGKEITSGRENZEN DES STREIKS 209
11. STREIK UND ARBEITSVERTRAG 265
12. STREIK UND SCHADENERSATZ 319
13. STREIK UND BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 349
14. STREIK UND EINGRIFFE IN BETRIEBSSYSTEME 371
15. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 383
LITERATURVERZEICHNIS 415
STICHWORTVERZEICHNIS 457
VII
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSUEBERSICHT VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX
1. EINFUEHRUNG 1
1.1. VORWEG EINIGE BEISPIELE 1
1.2. ORDNUNGSFRAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS 5
1.3. ZUM OESTERREICHISCHEN DISKUSSIONSSTAND 6
1.4. ZUR RECHTSVERGLEICHUNG 13
2. STREIKS ALS REALE PHAENOMENE 19
2.1. GESCHICHTLICHES UND STATISTISCHES 19
2.2. DER STREIK ALS KOLLEKTIVAKT ODER GESAMTAKTION 21
2.3. ZIELE DES STREIKS 23
2.3.1. VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN, INSB DER KOLLEKTIV-
VERTRAGLICHEN 24
2.3.2. ANDERE, AUCH POLITISCHE STREIKZIELE 25
2.3.3. WARNSTREIK, DEMONSTRATIONS- BZW PROTESTSTREIK 27
2.3.4. SYMPATHIESTREIK 28
2.4. ORGANISATION DES STREIKS 28
2.5. ERSCHEINUNGSFORMEN DES STREIKS 30
2.5.1. TOTALSTREIK, GENERALSTREIK, FLAECHENSTREIK 30
2.5.2. TEILSTREIK, SCHWERPUNKTSTREIK, SUKZESSIVSTREIK, WELLENSTREIK 31
2.5.3. WILDER STREIK 33
2.5.4. PASSIVE RESISTENZ, DIENST NACH VORSCHRIFT, BUMMELSTREIK,
KALTER STREIK 34
2.5.5. STREIKBEGLEITENDE MASSNAHMEN 35
2.6. SCHAEDIGUNG ALS DRUCKMITTEL DES STREIKS 36
2.6.1. REINE VERMOEGENSSCHAEDEN 36
2.6.2. SACHSCHAEDEN, PERSONENSCHAEDEN, BESITZSTOERUNGEN 37
2.7. ANDERE PHAENOMENE DES ARBEITSKAMPFES 37
2.7.1. DIE AUSSPERRUNG 37
2.7.2. DER BOYKOTT 38
2.7.3. VERSAMMLUNGEN UND DEMONSTRATIONEN 39
IX
INHALTSVERZEICHNIS
3. ALLGEMEINES ZUR RECHTFERTIGUNG DES STREIKS 41
4. STREIK UND VERFASSUNG 45
4.1. ALLGEMEINES 45
4.2. KOALITIONSRECHT, VERSAMMLUNGS- UND VEREIN(IGUNG)SFREIHEIT 46
4.2.1. ART 12 STAATSGRUNDGESETZ 46
4.2.2. ART 11 EUROPAEISCHE KONVENTION ZUM SCHUTZ DER
MENSCHENRECHTE 47
4.2.2.1. KEINE AUSDRUECKLICHE ERWAEHNUNG EINES
RECHTS AUF STREIK 47
4.2.2.2. AELTERE LEHREN UND EINWAENDE 48
4.2.2.3. DIE JUENGERE RECHTSPRECHUNG DES EGMR 51
A) RS WILSON UND NATIONAL UNION OF JOURNALISTS/UK . 51
B) RS DEMIR UND BAYKARA/TUERKEI 52
C) RS DILEK UA/TUERKEI 54
D) RS URCAN/TUERKEI 55
E) RS ENERJI YAPI-YOL SEN/TUERKEI 55
F) RS KAYA UND SEYHAN/TUERKEI UND
RS CERIKCI/TUERKEI 56
G) RS NATIONAL UNION OF RAIL, MARITIME AND
TRANSPORT WORKERS/UK 57
4.2.2.4. FAZIT: GEWAEHRLEISTUNG EINES RECHTS AUF STREIK
IN DER EMRK 57
A) GRUNDSAETZLICHES 57
B) AUSLEGUNG DES ART 11 EMRK BEI DIVERGENTER RSP
DES EGMR UND DES EUGH 59
4.2.2.5. BESCHRAENKUNGEN EINES RECHTS AUF STREIK NACH EMRK . 63
A) SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINES VERFASSUNGSRECHTLICH
GEWAEHRLEISTETEN RECHTS AUF STREIK 63
B) DER MATERIELLE GESETZESVORBEHALT DES
ART 11 ABS 2 EMRK 65
4.3. ANERKENNUNG DES UNIONSGRUNDRECHTS AUF STREIK ALS VERFASSUNGS-
RECHTLICH GEWAEHRLEISTETES RECHT 67
4.3.1. EIN VFGH-ERKENNTNIS MIT BEMERKENSWERTEN FOLGEN 67
4.3.1.1. VORRANG UNMITTELBAR ANWENDBAREN UNIONSRECHTS 68
4.3.1.2. FRUEHER: EINGESCHRAENKTE UNIONSRECHTSKONTROLLE
DURCH DEN VFGH 69
4.3.1.3. NUNMEHR: VFGH-KONTROLLE VON UNIONSGRUNDRECHTEN
UNTER BEACHTUNG DES GLEICHWERTIGKEKS- BZW
AEQUIVALENZGRUNDSATZES 70
4.3.2. DIE KONSEQUENZEN FUER DAS UNIONSGRUNDRECHT AUF STREIK
GEMAESS ART 28 GRC 74
4.3.2.1. AEQUIVALENTES GRUNDRECHT IN ART 11 EMRK 75
4.3.2.2. AEQUIVALENTE STAATSVERTRAGLICH ZUGESICHERTE RECHTE
AUF STREIK 76
4.3.2.3. AEQUIVALENTES RECHT AUF STREIK AUF EINFACHGESETZLICHER
GRUNDLAGE 76
X
INHALTSVERZEICHNIS
4.3.2.4. ART 28 GRC UND DER VERFASSUNGSRECHTLICHE
GLEICHHEITSSATZ 76
4.3.2.5. AUSWIRKUNGEN IM PRIVATRECHT 77
4.4. STREIKRECHT UND ANDERE GRUNDRECHTE 78
4.5. ZUSAMMENFASSUNG ZU 4.1. BIS 4.4 79
5. STREIK UND STAATSVERTRAEGE 83
5.1. VOELKERRECHT, STAATSVERTRAEGE UND STAATLICHES RECHT 83
5.2. DAS ILO-UEBEREINKOMMEN NR 87 UEBER DIE VEREINIGUNGSFREIHEIT UND
DEN SCHUTZ DES VEREINIGUNGSRECHTS 89
5.3. DAS ILO-UEBEREINKOMMEN NR 98 UEBER DIE ANWENDUNG
DER GRUNDSAETZE DES VEREINIGUNGSRECHTS UND DES RECHTS
ZU KOLLEKTIV VERHANDLUNGEN 91
5.4. DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 93
5.5. DIE REVIDIERTE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 99
5.6. DER INTERNATIONALE PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND
KULTURELLE RECHTE 100
5.7. DER INTERNATIONALE PAKT UEBER BUERGERLICHE UND POLITISCHE RECHTE 103
5.8. ZUSAMMENFASSUNG ZU 5.1. BIS 5.7. 104
6. STREIK UND UNIONSRECHT 107
6.1. DER EU-VERTRAG VON LISSABON, DIE GRUNDRECHTSKOMPETENZ DER EU
UND DIE KOMPETENZ DER MITGLIEDSTAATEN IM ARBEITSKAMPFRECHT 107
6.2. DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA ALS UNIONSRECHTLICHE RECHTSQUELLE 114
6.3. GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 116
6.4. DIE CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU 118
6.4.1. ANERKENNUNG DURCH DEN VERTRAG VON LISSABON 118
6.4.2. DIE KAPITEL DER GRC IM UEBERBLICK 118
6.4.3. UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT 120
6.4.4. RECHTE UND GRUNDSAETZE 121
6.4.5. DIE GRC-REGELN UEBER ANWENDUNGSBEREICH, TRAGWEITE,
SCHUTZNIVEAU, MISSBRAUCHSVERBOT 122
6.4.6. DIE UNIONSGRUNDRECHTSVERPFLICHTETEN 124
6.4.7. DIE UNIONSGRUNDRECHTSTRAEGER 126
6.4.8. BINDUNG BEI DURCHFUEHRUNG DES UNIONSRECHTS 127
6.4.9. MITGLIEDSTAATLICHE BESCHRAENKUNGEN DER UNIONSGRUNDRECHTE 132
6.4.10. DAS GRUNDRECHT AUF KOLLEKTIVVERHANDLUNGEN UND
KOLLEKTIVMASSNAHMEN (ART 28 GRC) 137
6.4.10.1. BEACHTLICHKEIT GEMEINSCHAFTSRECHTLICHER UND
EINZELSTAATLICHER RECHTSVORSCHRIFTEN 137
6.4.10.2. UEBERBLICK UEBER EINZELFRAGEN 140
6.4.10.3. RECHT ODER GRUNDSATZ? 141
6.4.10.4. KOLLEKTIVE AKTIONEN UND INDIVIDUELLE RECHTE 142
6.4.10.5. ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 143
6.4.10.6. ARBEITNEHMER- UND ARBEITGEBERORGANISATIONEN 145
6.4.10.7. TARIFVERTRAEGE 146
6.4.10.8. DER GESCHUETZTE INTERESSENKREIS 148
XI
INHALTSVERZEICHNIS
6.4.10.9. ARTEN KOLLEKTIVER MASSNAHMEN 154
A) STREIKS 154
B) AUSSPERRUNGEN 156
C) SONSTIGE KOLLEKTIVMASSNAHMEN 157
6.4.10.10. DAS VERHAELTNIS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK
ZU UNIONSRECHTLICHEN GRUNDFREIHEITEN 159
A) RS LAVAL 159
B) RS VIKING 159
C) KRITIK 160
6.5. ZUSAMMENFASSUNG ZU 6.1. BIS 6.4 162
7. STREIK UND STRAFRECHT 167
7.1. KEIN ALLGEMEINES ARBEITSKAMPFVERBOT 167
7.2. ALLGEMEINES ZU STREIK UND STRAFRECHTSTATBESTAENDEN 169
7.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGEN LEIB UND LEBEN 170
7.4. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGEN DIE FREIHEIT 171
7.5. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGEN FREMDES VERMOEGEN 176
7.6. GEMEINGEFAEHRLICHE STRAFBARE HANDLUNGEN UND
STRAFBARE HANDLUNGEN GEGEN DIE UMWELT 179
7.7. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGEN DIE STAATSGEWALT 179
7.8. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGEN DEN OEFFENTLICHEN FRIEDEN 180
7.9. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 181
7.9.1. ALLGEMEINES 181
7.9.2. HOEHERRANGIGER SCHUTZ DER ALLGEMEINHEIT VOR
JUSTIZSTRAF RECHTSWIDRIGEM VERHALTEN 181
7.9.3. GRUNDRECHTSWIDRIGKEIT EINES STRAFRECHTLICHEN
STREIKVERBOTES OHNE ALLGEMEINSCHUTZWERT 182
7.10. ZUSAMMENFASSUNG ZU 7.1. BIS 7.9 182
8. STREIK UND SONDERNORMEN 185
8.1. ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSGESETZ 185
8.2. ARBEITSMARKTFOERDERUNGSGESETZ 187
8.3. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSGESETZ 188
8.4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 189
8.5. ZIVILDIENSTGESETZ 190
8.6. ALLGEMEINES SOZIALVERSICHERUNGSGESETZ 191
8.7. NEUTRALITAETSGRUNDSATZ UND KAMPFFREIHEIT 193
8.8. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 198
8.9. ZUSAMMENFASSUNG ZU 8.1. BIS 8.8 198
9. ALLGEMEINES UEBER STREIK UND PRIVATRECHT 201
9.1. STRAFRECHTSWIDRIGKEIT INDIZIERT PRIVATRECHTSWIDRIGKEIT 201
9.2. STRAFFREIHEIT SCHLIESST PRIVATRECHTSWIDRIGKEIT NICHT AUS 201
9.3. SCHRANKEN DER PRIVAT- UND VERBANDSAUTONOMIE 202
9.4. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 205
9.5. ZUSAMMENFASSUNG ZU 9.1. BIS 9.4 206
XII
INHALTSVERZEICHNIS
10. PRIVATRECHTLICHE ZULAESSIGKEITSGRENZEN DES STREIKS 209
10.1. STREIKS ALS NOTWEHR, NOTSTAND ODER SELBSTHILFE? 210
10.2. STREIK ALS LEGITIMES BAUELEMENT DES KOUEKTIVVERTRAGSSYSTEMS 211
10.2.1. WAS NICHT VERBOTEN IST, DAS IST ERLAUBT 211
10.2.2. SCHAEDIGUNG ALS STREIKMITTEL WIDER SCHAEDIGUNGSVERBOT:
DAS RECHTFERTIGUNGSERFORDERNIS 212
10.2.3. SCHUTZ DER ARBEITNEHMER DURCH STAERKUNG IHRER
VERHANDLUNGSMACHT ALS RECHTFERTIGUNG DES STREIKS 214
10.2.3.1. DIE TYPISCHE UNTERIEGENHEIT DER ARBEITNEHMER
AUF DEM ARBEITSMARKT 214
10.2.3.2. NICHT AUSREICHENDES GEGENGEWICHT DURCH
REDUKTION DER PRIVATAUTONOMIE DER ARBEITGEBER
MITTELS ZWINGENDER GESETZE 215
10.2.3.3. WEITERES GEGENGEWICHT DURCH ZUSAMMENSCHLUSS
DER ARBEITNEHMER ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITS-
BEDINGUNGEN 216
10.2.3.4. STREIK ALS INSTRUMENT, EINEN LEERLAUF DES
KOLLEKTIVVERTRAGSSYTEMS ZU VERHINDERN 216
10.3. STREIK ALS LEGITIME MASSNAHME ZUR WAHRUNG SONSTIGER
ARBEHNEHMERINTERESSEN 219
10.4. UNZULAESSIGKEIT DES STREIKS BEI VERLETZUNG DER KOLLEKTIV-
VERTRAGLICHEN FRIEDENSPFLICHT 222
10.5. UNZULAESSIGKEIT DES STREIKS BEI VERLETZUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGS-
RECHTLICHEN FRIEDENSPFLICHT 223
10.6. UNZULAESSIGKEIT DES STREIKS BEI VERLETZUNG HOEHERRANGIGER
GESETZLICHER VERHALTENS- UND EINGRIFFSVERBOTE 225
10.6.1. VERLETZUNG ABSOLUTER RECHTE 226
10.6.2. VERLETZUNG VON SCHULDRECHTEN, DENEN ABSOLUTE WIRKUNG
ZUERKANNT WIRD 228
10.6.2.1. BESCHAEDIGUNG FREMDER, ZB GEMIETETER ODER
GELEASTER SACHEN 228
10.6.2.2. BEEINTRAECHTIGUNG FREMDER FORDERUNGSRECHTE 229
10.6.3. VERLETZUNG DES REINEN VERMOEGENS 232
10.7. SITTENWIDRIGE STREIKS 234
10.7.1. ZUM VERSTAENDNIS DER SITTENWIDRIGKEIT 234
10.7.2. SITTENWIDRIGKEIT WILDER STREIKS 235
10.7.3. SITTENWIDRIGKEIT WEGEN UNZULAESSIGER STREIKZIELE 236
10.7.3.1. STREIKS, DIE NICHTS MIT ARBEITNEHMER- BZW
ARBEITGEBERINTERESSEN ZU TUN HABEN 236
10.7.3.2. STREIKS, DIE EINE AENDERUNG DER ALLGEMEINEN
GESETZLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN DES
ARBEITSLEBENS HERBEIFUEHREN SOLLEN 238
10.7.3.3. STREIKS IM BEREICH OEFFENTLICHEN DIENSTES BZW
NOTWENDIGER DASEINSVORSORGE 242
A) BEAMTENSTREIK 242
B) STREIKS GEGEN GESETZLICH GEREGELTE ARBEITS-
BEDINGUNGEN 246
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
C) SONSTIGE STREIKS IM BEREICH DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES UND DER NOTWENDIGEN DASEINSVORSORGE 249
10.7.4. SITTENWIDRIGKEIT, WENN DAS STREIKZIEL NICHT DEN BESTREIKTEN
BETRIFFT 250
10.7.5. SITTENWIDRIGKEIT WEGEN UNZULAESSIGER ABER STRATEGISCH
EINGEPLANTER BEGLEITMASSNAHMEN 251
10.7.6. SITTENWIDRIGKEIT INFOLGE UNVERHAELTNISMAESSIGKEIT
DER STREIKMASSNAHMEN 252
10.7.7. SITTENWIDRIGKEIT, WENN DER STREIK NICHT ULTIMA RATIO IST 255
10.8. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 257
10.8.1. GRUNDRECHT AUF STREIK, KOLLEKTIVVERTRAGSSYSTEM UND
AUSSERKOLLEKTIVVERTRAGLICHE STREIKZIELE 257
10.8.2. GRUNDRECHT AUF STREIK UND KOLLEKTIVVERTRAGLICHE
FRIEDENSPFLICHT 258
10.8.3. GRUNDRECHT AUF STREIK UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
FRIEDENSPFLICHT 259
10.8.4. GRUNDRECHT AUF STREIK UND GESETZLICHE VERHALTENS- UND
EINGRIFFSVERBOTE 260
10.8.5. GRUNDRECHT AUF STREIK UND SITTENWIDRIGKEIT 260
10.9. ZUSAMMENFASSUNG ZU 10.1. BIS 10.8 261
11. STREIK UND ARBEITSVERTRAG 265
11.1. STREIKTEILNAHME ALS VERLETZUNG DES ARBEITSVERTRAGES 265
11.1.1. ALLGEMEINES 265
11.1.2. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSFOLGEN DER TEILNAHME AN
EINEM UNZULAESSIGEN STREIK 267
11.1.3. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG DER TEILNAHME AN
EINEM ERLAUBTEN STREIK - EINHEITS- STATT TRENNUNGSTHEORIE 267
11.1.3.1. KOLLEKTIVARBEITSRECHT UND INDIVIDUALARBEITSRECHT -
STREIKRECHTLICH ZWEI WELTEN? 267
11.1.3.2. DIE TRENNUNGSTHEORIE 268
11.1.3.3. KRITIK AN DER TRENNUNGSTHEORIE 269
11.1.3.4. DIE EINHEITSTHEORIE 271
11.1.3.5. KONSEQUENZEN DER EINHEITSTHEORIE 272
11.1.3.6. KRITIK AN DER EINHEITSTHEORIE 273
11.1.4. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 278
11.2. STREIKBEZOGENE VERTRAGSAUFLOESUNG BZW SUSPENDIERUNG 279
11.2.1. AUTOMATISCHES (GESETZLICHES) ENDE DER ARBEITSVERHAELTNISSE
STREIKENDER? 279
11.2.2. AUTOMATISCHE (GESETZLICHE) SUSPENDIERUNG DER ARBEITS-
VERHAELTNISSE STREIKENDER 279
11.2.3. EINVERNEHMLICHE VERTRAGSAUFLOESUNG BZW SUSPENDIERUNG 282
11.2.4. EINSEITIGE VERTRAGSAUFLOESUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 283
11.2.4.1. KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 283
11.2.4.2. AUSTRITT DES ARBEITNEHMERS 283
11.2.5. EINSEITIGES SUSPENDIERUNGSRECHT DES STREIKENDEN? 284
11.2.6. EINSEITIGE VERTRAGSAUFLOESUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 285
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
11.2.6.1. KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 285
A) ALLGEMEINES 285
B) STREIKTEILNAHME ALS UNZULAESSIGES KUENDIGUNGS-
MOTIV? 286
C) KUENDIGUNG UNTER DER BEDINGUNG, DASS DER
STREIK LAENGER ALS EINE BESTIMMTE FRIST WAEHRT 288
D) KUENDIGUNGEN UND ARBEITSRECHTLICHER GLEICH-
BEHANDLUNGSGRUNDSATZ 290
11.2.6.2. ENTLASSUNG 293
A) STREIKTEILNAHME ALS ENTLASSUNGSGRUND? 293
B) BEDINGTE ENTLASSUNG 294
C) ENTLASSUNG MIT DEM ANGEBOT SPAETERER WIEDER-
EINSTELLUNG 295
D) ENTLASSUNG ALS ABWEHRAUSSPERRUNG 295
E) RECHTZEITIGKEIT DES AUSSPRUCHS DER ENTLASSUNG 296
11.2.7. EINSEITIGES SUSPENDIERUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 298
11.2.8. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 299
11.3. ARBEITSVERTRAGLICHE ANSPRUECHE DES STREIKTEILNEHMERS 301
11.3.1. KEIN LOHNANSPRUCH STREIKENDER 301
11.3.1.1. LOHNANSPRUCH ARBEITSWILLIGER? 301
11.3.1.2. HINWEISPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 306
A) HINWEIS AUF DEN LOHNAUSFALL GEGENUEBER
STREIKENDEN 306
B) HINWEIS AUF DEN LOHNAUSFALL BEI STREIK-
BETROFFENEN, BLOSS SCHEINBAR ARBEITSWILLIGEN 308
C) HINWEIS AUF DEN LOHNAUSFALL BEI STREIK-
BETROFFENEN, ERNSTHAFT ARBEITSWILLIGEN 308
D) HINWEIS DARAUF, DASS DIE DIENSTE DES
ERNSTHAFT ARBEITSWILLIGEN INFOLGE DES TEIL-
STREIKS NICHT VERRICHTET WERDEN KOENNEN 308
11.3.1.3. STREIKZEIT ALS ZEITAUSGLEICH ODER URLAUB? 310
11.3.2. VON DER DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES ABHAENGIGE
ANSPRUECHE 310
11.3.3. TREUE- UND FUERSORGEPFLICHTEN 312
11.3.4. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 313
11.4. ZUSAMMENFASSUNG ZU 11.1. BIS 11.3 313
12. STREIK UND SCHADENERSATZ 319
12.1. ALLGEMEINES 319
12.2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERVERBANDES 320
12.2.1. DER OESTERR GEWERKSCHAFTSBUND (OEGB) 320
12.2.2. ORGANWALTER, MACHTHABER UND GEHILFEN DES OEGB 321
12.2.2.1. STATUTARISCHE ORGANE (ORGANWALTER) 322
12.2.2.2. MACHTHABER 322
12.2.2.3. ERFUELLUNGSGEHILFEN 324
12.2.2.4. BESORGUNGSGEHILFEN 325
A) EINGESCHRAENKTE HAFTUNG 325
XV
INHALTSVERZEICHNIS
B) STREIKPOSTEN 325
C) ANSCHEINSGEHILFE 325
D) STREIKENDE ALS GEWERKSCHAFTSGEHILFEN? 326
E) GEHILFENSCHAFT UND EIGENINTERESSE 326
12.2.3. ZUR GEWERKSCHAFTLICHEN STREIKFONDS-STIFTUNG 326
12.2.4. BETRIEBLICHE ARBEITNEHMERSCHAFT, BETRIEBSRAETE UND
BETRIEBSRATSFONDS 327
12.2.4.1. BETRIEBLICHE ARBEITNEHMERSCHAFT 327
12.2.4.2. BETRIEBSRATSFONDS 329
A) BETRIEBSRATSFONDS UND MANGELNDE VERMOEGENS-
FAEHIGKEIT DER ARBEITNEHMERSCHAFT 329
B) BETRIEBSRATSFONDS UND FEHLLEISTUNGEN VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 330
12.2.4.3. BETRIEBSRAT UND SEINE MITGLIEDER 330
12.2.5. ADAEQUATE STREIKSCHAEDEN 333
12.2.5.1. RECHTSWIDRIGE STREIKS 333
12.2.5.2. RECHTMAESSIGE STREIKS 334
12.2.6. REFLEXSCHAEDEN DRITTER 335
12.2.7. SCHADENSMINDERUNGSPFLICHTEN 338
12.2.8. ZUR VERSCHULDENSFRAGE 339
12.3. HAFTUNG DER EINZELNEN STREIKENDEN 340
12.3.1. ALLGEMEINES 340
12.3.2. RELEVANZ DES DHG? 341
12.3.3. MINIMALE KAUSALITAET STATT SOLIDARHAFTUNG ALLER STREIKENDEN 341
12.4. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 342
12.5. ZUSAMMENFASSUNG ZU 12.1. BIS 12.4 343
13. STREIK UND BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 349
13.1. ALLGEMEINES UEBER BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 349
13.2. BETRIEBSVERSAMMLUNGEN UEBER STREIKS 353
13.3. PROTESTVERSAMMLUNG ALS KURZ- ODER WARNSTREIK 354
13.4. VERSAMMLUNGSFREIHEIT UND BETRETUNGSVERBOT 356
13.4.1. GRUNDSAETZLICH OHNE ARBEIT KEIN AUFENTHALT IM BETRIEB 356
13.4.2. AUFENTHALT IM BETRIEB FUER NOT-, ERHALTUNGS- UND
RETTUNGSMASSNAHMEN 357
13.4.3. AUFENTHALT IM BETRIEB ZUR BERATUNG UND ORGANISATION
WEITERER KAMPF MASSNAHMEN 357
13.4.4. VERSAMMLUNGSRECHT VERSUS HAUSHERRENRECHT 358
13.4.4.1. BEGRIFF DER VERSAMMLUNG 358
13.4.4.2. PRIVATBETRIEB ALS VERSAMMLUNGSORT 359
13.5. ZUM ZUTRITTSRECHT VON VERTRETERN DES ARBEITNEHMERVERBANDES 362
13.5.1. ZUTRITTSRECHT BEI BERATUNG DER BELEGSCHAFTSORGANE 362
13.5.2. ZUTRITTSRECHT BEI UNTERSTUETZUNG DER BELEGSCHAFTSORGANE
BEI AUSUEBUNG IHRER BEFUGNISSE 362
13.5.3. ZUTRITTSRECHT ZWECKS ORGANISATION UND DURCHFUEHRUNG
VON STREIKS 363
13.6. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 368
13.7. ZUSAMMENFASSUNG ZU 13.1. BIS 13.6 368
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
14. STREIK UND EINGRIFFE IN BETRIEBSSYSTEME 371
14.1. NOT-, ERHALTUNGS- UND RETTUNGSMASSNAHMEN 371
14.2. PRODUKTIONS- UND BETRIEBSBLOCKADEN ALS KAMPFMASSNAHME 374
14.2.1. ZUR RECHTFERTIGUNGSFRAGE 374
14.2.2. ABWEHR UNGERECHTFERTIGTER EINGRIFFE 375
14.2.2.1. ARBEITGEBERWEISUNG 375
14.2.2.2. EIGENTUMSSCHUTZ 376
14.2.2.3. BESITZSCHUTZ 377
14.2.2.4. HAUSFRIEDENSBRUCH 378
14.3. BEHINDERUNGEN DURCH MASSNAHMEN AUSSERHALB DES BETRIEBES 378
14.4. EINFLUSS DES GRUNDRECHTS AUF STREIK 379
14.5. ZUSAMMENFASSUNG ZU 14.1. BIS 14.4 380
15. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 383
15.1. STREIK UND VERFASSUNG 383
15.2. STREIK UND STAATSVERTRAEGE 386
15.3. STREIK UND UNIONSRECHT 387
15.4. STREIK UND STRAFRECHT 390
15.5. STREIK UND ARBEITS- UND SOZIALRECHTSNORMEN 391
15.6. ALLGEMEINES UEBER STREIK UND PRIVATRECHT 392
15.7. PRIVATRECHTLICHE ZULAESSIGKEITSGRENZEN DES STREIKS 393
15.8. STREIK UND ARBEITSVERTRAG 396
15.9. STREIK UND SCHADENERSATZ 399
15.10. STREIK UND BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 405
15.11. STREIK UND EINGRIFFE IN BETRIEBSSYSTEME 407
15.12. SCHLUSSBEMERKUNGEN 409
LITERATURVERZEICHNIS 415
STICHWORTVERZEICHNIS 457
XVII |
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