Leiharbeit: Ratgeber für Betriebsräte und Beschäftigte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verlag
2015
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| Schriftenreihe: | Recht Aktuell
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 18
LITERATURVERZEICHNIS 22
I. LEIHARBEIT ODER ZEITARBEIT? 25
II. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG - DER GESETZLICHE BEGRIFF 27
1. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
(LEIH- ODER ZEITARBEIT, PERSONALLEASING) 27
2. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG (§ 12 AUEG) 27
3. VERLEIHER (LEIHARBEITSUNTERNEHMEN) 29
4. ENTLEIHER (FAKTISCHER ARBEITGEBER, EINSATZBETRIEB) . 29
5. LEIHARBEITNEHMER 30
6. LEIHARBEITSVERHAELTNIS (LEIHARBEITSVERTRAG) 30
7. VERTRAGLICHE BEZIEHUNGEN BEI ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG 31
M. ABGRENZUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG VON ANDEREN
VERTRAGLICHEN GESTALTUNGSFORMEN 33
1. ABGRENZUNG VON ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND
ARBEITSVERMITTLUNG 34
2. ABGRENZUNG VON ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND
WERKVERTRAG 38
A) VORAUSSETZUNGEN DES WERKVERTRAGS 40
B) ERFOLGSBEZOGENHEIT 41
C) WEISUNGSRECHT 41
D) SELBSTAENDIGE ARBEITSORGANISATION 43
E) SELBSTAENDIGE BETRIEBSORGANISATION 44
F) SCHEINWERKVERTRAG 44
G) RECHTSFOLGEN DES SCHEINWERKVERTRAGS 45
H) ABGRENZUNGSKRITERIEN 46
9
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INHALTSVERZEICHNIS
3. ABGRENZUNG VON ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND FORMEN
SELBSTAENDIGER ARBEIT/ DER SUBUNTERNEHMER 47
A) ARBEITNEHMERSTATUS 47
B) EINSATZ VON SUBUNTERNEHMERN 48
4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM RAHMEN WIRTSCHAFTLICHER
TAETIGKEIT /GELEGENTLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 49
A) WIRTSCHAFTLICHE TAETIGKEIT 50
B) GELEGENTLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 50
C) PERSONALGESTELLUNG 51
5. ARBEITNEHMER UEBERLASSUNG ZUR VERMEIDUNG VON
KURZARBEIT ODER ENTLASSUNGEN 51
6. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG VON MISCHBETRIEBEN 52
7. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN 54
A) GELTUNGSBEREICH 54
B) VORUEBERGEHENDE UEBERLASSUNG 55
C) ARBEITSVERTRAG ZUM ZWECK DER ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG 55
8. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE 56
A) SEKTORALES VERBOT 56
B) AUSNAHMEN 56
C) BAULEISTUNGEN EINER ARGE 57
9. KLAERUNG DES ARBEITNEHMERSTATUS BEI STRITTIGEM
VERTRAGSTYP 57
IV. STELLENAUSSCHREIBUNG VON ZEITARBEITSFIRMEN 59
1. DIE TATSAECHLICHEN VERHAELTNISSE IN DER VERLEIHBRANCHE . 59
2. DAUER VON LEIHARBEITSVERHAELTNISSEN 60
3. BERUFSERFAHRUNG, QUALIFIKATION UND ARBEITSPLATZPROFIL . . 61
4. FLEXIBILITAET UND MOBILITAET 63
5. DAS LEIHARBEITSVERHAELTNIS ALS EXISTENZGRUNDLAGE -
DUMPINGLOEHNE BEI LEIHARBEIT 65
V. ILLEGALE BESCHAEFTIGUNG UND ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 68
1. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG OHNE ERLAUBNIS 68
2. VORUEBERGEHENDE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
(S 1 ABS. 1 SATZ 2 AUEG) 69
A) BEGRIFFSMERKMALE 70
B) ARBEITNEHMERBEZUG 70
C) ZEITLICHE BEGRENZUNG 71
D) ARBEITSPLATZBEZUG 71
10
INHALTSVERZEICHNIS
E) VERBOT DES KETTENENTLEIHS 72
F) RECHTSFOLGEN VON VERSTOESSEN 72
3. VERSTOESSE GEGEN VERGUETUNGSPFLICHTEN 74
4. UNZULAESSIGE BEFRISTUNGEN UND KUENDIGUNGEN 75
A) BEFRISTUNGEN 75
B) KUENDIGUNGEN 75
5. VERSTOESSE GEGEN DEN ARBEITSSCHUTZ 76
6. HINTERZIEHUNG VON STEUERN UND SOZIALABGABEN 77
7. ILLEGALE AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG 79
VI. DIE AUFNAHME EINER TAETIGKEIT ALS LEIHARBEITNEHMER . 81
1. VORUEBERLEGUNGEN DES ARBEITSSUCHENDEN 81
A) SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES 81
B) EINKOMMENSSICHERHEIT 82
C) VEREINBARKEIT BERUFS- UND PRIVATLEBEN 82
D) QUALITAET DER ARBEIT 83
E) MISCHBETRIEBE 83
2. BEWERBUNG UND VORSTELLUNGSGESPRAECH 84
A) VORVERTRAEGE 84
B) SCHRIFTLICHE BEWERBUNG 84
C) VORSTELLUNGSGESPRAECH 85
D) EINSTELLUNGSTESTS 86
E) FRAGERECHT DES BEWERBERS 87
F) PRUEFUNG DES VERTRAGSTEXTES 88
3. ABSCHLUSS UND INHALT DES LEIHARBEITSVERTRAGES 89
A) BESONDERE VERTRAGS- UND NEBENABSPRACHEN 90
B) SCHRIFTFORM ARBEITSVERTRAGLICHER ABSPRACHEN 95
C) VERWEISUNGSKLAUSELN AUF TARIFVERTRAEGE
ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 96
D) MINDESTINHALT DES SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES
BZW. DER NACHWEISURKUNDE (§11 ABS. 1 SATZ 2 AUEG) 97
4. ERGAENZENDE VERTRAGS- UND NEBENABSPRACHEN 107
5. ERLAUBNISSE UND ARBEITSUNTERLAGEN 107
A) ERLAUBNIS ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 108
B) MERKBLATT DER ARBEITSVERWALTUNG 109
C) ARBEITSPAPIERE 109
VII. ARBEITSPFLICHTEN DES LEIHARBEITNEHMERS 113
1. VERPFLICHTUNG ZUR ARBEIT BEI DRITTEN/LEIHARBEITNEHMER
KLAUSEL 113
INHALTSVERZEICHNIS
A) BESONDERE ANSPRACHE 113
B) PFLICHT ZUR ARBEITSAUFNAHME 114
C) ARBEITSKAMPF 114
2. ARBEITSORT 115
A) EINSATZGEBIET 115
B) BERUECKSICHTIGUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN . 116
C) AUSLANDSEINSATZ 117
3. ARBEITSZEIT 117
A) VORRANG DER ARBEITSVERTRAGLICHEN ABSPRACHEN 117
B) DAUER DER ARBEITSZEIT 120
C) WEGE- UND ANFAHRTSZEITEN 125
D) RUHEZEITEN 127
E) LAGE UND FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT 128
F) RUHEPAUSEN 133
G) MEHRARBEIT/UEBERSTUNDEN 133
H) SCHICHT- UND NACHTARBEIT 135
I) SONN- UND FEIERTAGSARBEIT 137
J) ABRUFARBEIT UND ANKUENDIGUNGSFRISTEN 140
K) URLAUB 141
4. ARBEITSLEISTUNG 145
A) DIREKTIONSRECHT UND KONKRETISIERUNG DER ARBEIT . 145
B) NORMALLEISTUNG 146
C) ZEITLOHN 147
D) LEISTUNGSLOHN 147
VM. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND TARIFVERTRAEGE
ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 152
1. GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG 152
A) WESENTLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN 152
B) ARBEITSENTGELT 153
C) AUSGENOMMENE ARBEITSBEDINGUNGEN 153
D) MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN EINES LEIHARBEITS
VERHAELTNISSES 154
E) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ BEI RUECKENTLEIH
(S 9 NR. 2 HS. 4 AUEG) 157
F) MISCHUNTERNEHMEN 158
2. ANWENDUNG VON TARIFVERTRAEGEN ZUR ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG 158
A) WIRKSAMKEIT VON TARIFVERTRAEGEN ZUR ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG 159
12
INHALTSVERZEICHNIS
B) BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE 159
C) FEHLENDER GESAMTSCHUTZ BEI TARIFVERTRAEGEN
ZUR ARBEITNEHMERIIBERLASSUNG 160
D) RECHTSFOLGEN 162
3. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF EINEN TARIFVERTRAG
ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 162
A) ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG 162
B) VORAUSSETZUNGEN DER BEZUGNAHME 163
C) ZEITLICHE GELTUNG DER BEZUGNAHME 164
D) RECHTSFOLGEN DER BEZUGNAHME 164
IX. VERGUETUNGSANSPRUECHE DES LEIHARBEITNEHMERS 165
1. SCHULDNER VON VERGUETUNGSANSPRUECHEN 165
2. DER LOHNANSPRUCH 165
A) DER ARBEITSVERTRAG ALS GRUNDLAGE DES LOHNANSPRUCHS 165
B) GELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN ZUR ARBEITNEHMER-
UEBERLASSUNG 166
C) VERGUETUNGSANSPRUECHE NACH DEN TARIFVERTRAEGEN
ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 167
3. EQUAL-PAY TROTZ GELTUNG EINES TARIFVERTRAGS
ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 169
A) ENTGELT BEI UNWIRKSAMKEIT ARBEITS- ODER
TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN 170
B) ENTGELT BEI NICHT NUR VORUEBERGEHENDER UEBERLASSUNG . 170
C) ENTGELT BEIM BEFRISTETEN LEIHARBEITSVERHAELTNIS . 171
D) ENTGELT BEIM RUECKENTLEIH 171
E) SITTENWIDRIGE ENTGELTREGELUNGEN 172
F) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 173
4. VERGUETUNGSANSPRUCH BEI NICHTBESCHAEFTIGUNG UND
BERECHTIGTER ARBEITSVERWEIGERUNG 173
A) BESCHAEFTIGUNGSRISIKO 173
B) UMGEHUNGSFORMEN 174
C) ENTGELTFORTZAHLUNG BEI LEISTUNGSVERWEIGERUNG . 175
5. AUFWENDUNGSERSATZANSPRUECHE/REISEKOSTEN 175
6. ENTGELTFORTZAHLUNGSPFLICHTEN 178
A) ENTGELTFORTZAHLUNG BEI VORUEBERGEHENDER
VERHINDERUNG 178
B) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 179
C) FEIERTAGSENTLOHNUNG 180
D) URLAUBSVERGUETUNG 181
13
INHALTSVERZEICHNIS
7. AUSKUNFTSANSPRUECHE DES LEIHARBEITNEHMERS 183
8. RECHTZEITIGE GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN 183
A) VERJAEHRUNG VON ANSPRUECHEN 184
B) AUSSCHLUSS-/VERFALLFRISTEN 184
C) FAELLIGKEIT DES ARBEITSENTGELTS 186
D) VERWIRKUNG VON ANSPRUECHEN 186
E) DIE AUSGLEICHSQUITTUNG 187
9. DIE LOHNABRECHNUNG 187
X. ARBEITGEBERPFLICHTEN VON VERLEIHER UND ENTLEIHER 189
1. ARBEITGEBERPFLICHTEN DES VERLEIHERS 189
A) WEISUNGSRECHT UND FUERSORGEPFLICHT 189
B) GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN 190
C) ARBEITSSCHUTZ 191
2. ARBEITGEBERPFLICHTEN DES ENTLEIHERS 193
A) FAKTISCHE ARBEITGEBERSTELLUNG 193
B) INHALT DES UEBERTRAGENEN WEISUNGSRECHTS 194
C) KONKRETISIERUNG DER ARBEITSLEISTUNG 195
D) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND DISKRIMINIERUNGS
VERBOT 196
E) GELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN DES ENTLEIHERS 197
F) GELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN DES ENTLEIHERS . 198
G) ANSPRUCH AUF NUTZUNG VON SOZIALEINRICHTUNGEN UND
-DIENSTEN 200
H) VERTRAGLICHE ABSPRACHEN ZWISCHEN ENTLEIHER UND
LEIHARBEITNEHMER 200
I) SCHUTZPFLICHTEN DES ENTLEIHERS 201
J) ARBEITSSCHUTZ 201
XI. PFLICHTVERLETZUNGEN UND DEREN FOLGEN 205
1. PFLICHTVERLETZUNGEN DURCH DEN VERLEIHER 205
A) VERWEIGERUNG DER ARBEITSLEISTUNG UNTER FORTZAHLUNG
DES ARBEITSENTGELTS 206
B) VERSTOESSE GEGEN DIE VERGUETUNGSPFLICHTEN 208
C) VERSTOESSE GEGEN DEN ARBEITSSCHUTZ 209
D) VERSTOESSE GEGEN DAS ARBEITSZEITRECHT 210
E) VERSTOESSE DES VERLEIHERS GEGEN NEBENPFLICHTEN . 211
F) GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN 211
2. PFLICHTVERLETZUNGEN DES ENTLEIHERS 212
A) VERSTOESSE GEGEN DEN ARBEITNEHMER UEBERLASSUNGSVERTRAG 213
14
INHALTSVERZEICHNIS
B) VERSTOESSE GEGEN DEN LEIHARBEITSVERTRAG 214
C) VERSTOESSE GEGEN REGELUNGEN IM ENTLEIHERBETRIEB . . . 215
D) VERSTOESSE GEGEN ARBEITSSCHUTZNORMEN 216
E) VERSTOESSE GEGEN ARBEITSZEITREGELUNGEN 216
3. PFLICHTVERLETZUNGEN DES LEIHARBEITNEHMERS 217
A) FOLGEN VON VERSTOESSEN GEGEN DIE ARBEITSPFLICHTEN . . . 218
B) DIE VERWARNUNG BEI VERSTOESSEN GEGEN DIE
BETRIEBSORDNUNG 221
4. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 222
A) SCHADENSHAFTUNG DES LEIHARBEITNEHMERS 222
B) SCHADENSHAFTUNG DES VERLEIHERS 223
C) SCHADENSHAFTUNG DES ENTLEIHERS 225
5. ORDNUNGS- UND STRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEITEN
DES VERLEIHERS 226
A) ORDNUNGSWIDRIGKEITEN 226
B) STRAFTATEN 226
C) RECHTSFOLGEN UND ENTZUG DER ERLAUBNIS 227
XII. AENDERUNGEN DES ARBEITSVERTRAGS UND BEENDIGUNG
DES LEIHARBEITSVERHAELTNISSES 228
1. AENDERUNG UND ANPASSUNG DES ARBEITSVERTRAGES 228
A) EINVERNEHMLICHE AENDERUNGEN 228
B) BETRIEBLICHE UEBUNG 229
C) DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 230
2. BEENDIGUNG DES LEIHARBEITSVERHAELTNISSES 231
A) AUFHEBUNGSVERTRAG 231
B) ABLAUF VON BEFRISTUNGEN 232
C) KUENDIGUNG DURCH DEN LEIHARBEITNEHMER 233
D) KUENDIGUNGEN DURCH DEN VERLEIHER 235
E) ABWICKLUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 240
3. MASSENENTLASSUNGEN 243
4. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI ILLEGALER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 244
A) FEHLENDE ERLAUBNIS BEI BEGINN DES ARBEITS
VERHAELTNISSES 244
B) DOPPELARBEITSVERHAELTNIS 245
C) WEGFALL DER ERLAUBNIS 245
D) ILLEGALER WERKVERTRAGLICHER EINSATZ 246
15
INHALTSVERZEICHNIS
XIUE. ARBEITSVERHAELTNIS MIT DEM ENTLEIHER 247
1. ZWEITARBEITSVERHAELTNIS MIT DEM ENTLEIHER 247
2. VERTRAGLICHE BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
MIT DEM ENTLEIHER 248
A) INITIATIVBEWERBUNG 248
B) ANSPRUCH AUF BEWERBUNG BEIM ENTLEIHER
(§ 13A AUEG) 249
C) ANSPRUCH AUF UEBERNAHME 249
D) PRUEFUNG DER UEBERNAHMEBEDINGUNGEN 250
E) BEACHTUNG DER KUENDIGUNGSFRIST 250
3. DAS GESETZLICH FINGIERTE ARBEITSVERHAELTNIS 251
A) ARBEITSVERHAELTNIS MIT DEM ENTLEIHER BEI ARBEITS
VERMITTLUNG 251
B) ARBEITSVERHAELTNIS ZUM ENTLEIHER BEI FEHLENDER
ERLAUBNIS 251
C) INHALT DES FINGIERTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 252
D) ARBEITSVERHAELTNIS BEI BESTEHENDER ERLAUBNIS 252
E) GELTENDMACHUNG DES FINGIERTEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 253
XIV. LEIHARBEIT/WERKVERTRAG UND BETRIEBSVERFASSUNG 254
1. BETRIEBSVERFASSUNG IM VERLEIHBETRIEB 254
A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG DES LEIHARBEIT
NEHMERS 254
B) BETRIEBSRATSFAEHIGE VERLEIHBETRIEBE UND BETRIEBSRATS
WAHLEN 256
C) GRUENDUNG VON BETRIEBSRAETEN 257
D) SCHUTZ VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 260
E) ALLGEMEINE AUFGABEN UND UEBERWACHUNGSRECHTE
DES VERLEIHERBETRIEBSRATS 261
F) MITWIRKUNGSRECHTE IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . . 263
G) MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN
IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 265
H) VERSTOESSE DES VERLEIHERS GEGEN DIE BETRIEBSVERFASSUNG . 268
2. BETRIEBSVERFASSUNG IM ENTLEIHBETRIEB 269
A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG DES LEIHARBEIT
NEHMERS IM ENTLEIHBETRIEB 269
B) GELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN DES ENTLEIHERS . 271
C) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES BEIM ENTLEIHER . . . 273
D) MITBESTIMMUNG IN ALLGEMEINEN PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN 274
16
INHALTSVERZEICHNIS
E) MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN . 275
F) MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 277
3. WERKVERTRAG UND MITBESTIMMUNG 278
A) MITWIRKUNGSRECHTE IM ENTSENDEBETRIEB 279
B) MITWIRKUNGSRECHTE IM EINSATZBETRIEB 279
XV. ZUSAMMENARBEIT MIT DEN AUFSICHTSBEHOERDEN 285
1. ANZEIGEBERECHTIGUNG 285
2. ZUSTAENDIGKEITEN DER AUFSICHTSBEHOERDEN 285
3. BEHOERDLICHES VERBOT BEI ILLEGALER ARBEITNEHMER-
UEBERLASSUNG 286
ANHANG 288
1. ARBEITNEHMER UEBERLASSUNGSGESETZ - GESETZ ZUR REGELUNG
DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (AUEG) 288
2. MANTELTARIFVERTRAG ZEITARBEIT BAP - DGB 305
3. MANTELTARIFVERTRAG ZEITARBEIT IGZ-DGB 317
STICHWORTVERZEICHNIS 323
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