Begründung des Arbeitsverhältnisses: Anbahnung, Arbeitsvertrag, Befristung und Teilzeit
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| Language: | German |
| Published: |
Nürnberg
DATEV
2015
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| Edition: | Stand: Juni 2015 |
| Series: | Kompaktwissen Lohn und Personal
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| adam_text | DER INHALT IM UEBERBLICK
1 EINFUEHRUNG 5
1.1 ABGRENZUNG 5
1.2 INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT,
ARBEITSGESETZE UND *DAS ARBEITSVERHAELTNIS 10
1.3 EIGENE FACHGERICHTSBARKEIT 14
1.4 EINFLUSS DES EUGH 15
2 ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 17
2.1 SCHUTZ DURCH DAS AGG 21
2.2 RECHTSFOLGEN BEI EINER DISKRIMINIERUNG 23
2.3 EINSTELLUNGSGESPRAECH UND PERSONALFRAGEBOGEN 24
3 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERTRAGES 27
3.1 *FORMLOS REIN, UNTER FORMENZWANG RAUS 27
3.2 NACHWEISGESETZ 27
3.3 FORMULARARBEITSVERTRAG ALS ALLGEMEINE GESCHAEFTS
BEDINGUNGEN (AGB) 29
4 SONDERFORMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES:
BEFRISTUNG UND TEILZEIT 31
4.1 BEFRISTUNG 31
4.1.1 SACHGRUNDBEFRISTUNG 32
4.1.2 SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG 36
4.1.3 FORMZWANG 39
4.1.4 FORTSETZUNG MIT WISSEN DES ARBEITGEBERS,
FEHLERHAFTE BEFRISTUNG UND RECHTSSCHUTZ 39
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4.1.5 SONDERFORMEN DER SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNG 42
4.2 TEILZEIT 43
4.2.1 VORAUSSETZUNGEN FUER EIN VERRINGERUNGSVERLANGEN
DES ARBEITNEHMERS 43
4.2.2 REAKTION DES ARBEITGEBERS:
SOGENANNTE VERHANDLUNGSLOESUNG 44
4.2.3 ENTGEGENSTEHENDE BETRIEBLICHE GRUENDE UND
DEREN UEBERPRUEFUNG 44
4.2.4 AUTOMATISCHE VERRINGERUNG BEI NICHTABLEHNUNG 45
4.2.5 ERNEUTES VERRINGERUNGSVERLANGEN 46
4.2.6 VERLAENGERUNGSANSPRUCH DES TEILZEITBESCHAEFTIGTEN 46
4.2.7 *MINIJOB UND GLEITZONE 47
4.2.8 FLEXIBLES ARBEITSZEITMODELL (KAPOVAZ) 48
5 BR-ANHOERUNG VOR DER EINSTELLUNG 50
6 ANHANG - MUSTER 53
6.1 EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS 54
6.2 EINFACHER ARBEITSVERTRAG, OHNE TARIFBINDUNG, KEIN BR 55
6.3 SACHGRUNDLOS BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 68
6.4 BERATERVERTRAG 69
6.5 MITTEILUNG ZWECKERREICHUNG 74
6.6 TEILZEITVERLANGEN 75
6.7 AENDERUNGSVERTRAG / NACHTRAG ZUM ARBEITSVERTRAG 76
7 ANHANG - LITERATURAUSWAHL 77
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